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您正在找工廠安全衛生人員的工作,共計686筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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工安人員(可電洽)
月薪 32000~35000元 屏東縣萬丹鄉 工作經歷不拘☎️可直接電洽08-7775705簡小姐 1. 安全衛生業務推動。 2. 計畫與執行管理、緊急應變及教育訓練執行。 3.工作環境或危害之辨識、評估及控制、安全衛生事項督導。 4. 完成主管交辦事項。 🧧三節獎金🧧偶爾聚餐🧧年終獎金展開 -
新屋廠-職安人員
月薪 35000元 桃園市新屋區 工作經歷不拘1.負責職安衛工作之各項定檢。 2.負責廠區工安事件之申報管理。 3.規劃、督導、巡查安全設施及危害通識等作業環境評估。 4.進行職安衛教育訓練、相關文件規劃管理。 5.協助處理廠內行政庶務工作及其他主管交待事項。 *需具備職業安全衛生管理員證照 *視經驗及能力做核薪展開 -
廢水處理人員(具經驗佳)
月薪 32000~35000元 苗栗縣造橋鄉 1~2年工作經驗1. 安全衛生設施的規劃、建立、督導、檢查及稽核。 2. 現場巡查、人員督導及作業環境檢測。 3. 工地及公司內部安全/衛生相關的稽核檢查。 4. 安全/衛生相關制度成效評核、表格製作。 5. 以法令規定為審查標準,進行對許可證、執照等,做安全和衛生的審查。 6. 提供有關安全/衛生方面的專業諮詢服務、整合方案。展開 -
【職缺三】★(南科)工安人員★
月薪 40000元 台南市新市區 工作經歷不拘★預計2026年即將搬遷至仁德區大吉路39號★ 【職缺三】 • 學歷要求:具職安相關科系背景。 • 專業條件:熟悉安全衛生管理法規與現場工安管理。 • 經驗要求:持有工安證照且具工安相關經驗者優先。 • 薪資待遇:月薪 新臺幣 40,000 元(保障年薪 15 個月) • 加分條件:具台積電廠區經驗及汽車駕照尤佳。 📩 備註: 公司提供教育訓練、專業培訓與職涯發展機會。 歡迎具熱忱與專業興趣者加入團隊,共同成長與發展。展開 -
恆康工程顧問(股)公司-專管駐地工地管理人員-關西(土木結構部)
月薪 50000~60000元 新竹縣關西鎮 5~6年工作經驗1.施作項目之協調及整合:邀集各方協調解決。 2.工程審查及複核:含監造計畫、施工計畫及分項施工計畫…等。 3.工程督導及稽核:含督導施工品質管理工作、工地安全衛生、施工進度之查核等。 4.需處理各項工程許可及證照文件並完成申獲管制期程、專案管理成果報告…等。 5.業主權益有重大影響事項時,應即時提出特別或預警報告。施工品質缺失嚴重者,通知及 管制監造廠商督促施工廠商限期改正,並追究監造不實及施工品質不良之責任。 6.按月提出管理工作月報表。 7.處理業主授權之其他有關工程事務及協調事宜。 8.專業技術協調會(屬週會性質):主持會議,會後作成會議紀錄,於會議後3日曆天內送業主備查,並應視需要時加開專業技術協調會。 9.工地觀摩、督導、查核、評鑑:協助業主辦理工地觀摩、督導、查核,負責工地簡報、解說、資料準備,並製作紀錄,於結束後3日曆天內送業主備查。展開 -
勞安專員(盧竹)
月薪 37000~40000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘1.職安管理與查核。 2.安全衛生管理規範執行與教育訓練。 3.職業災害事故調查與追蹤、改善。 4.作業環境監測實施與改善。 5.消防管理與6S業務執行與查檢。 6.主管交辦事項。展開 -
V0121 安檢課主管(越南)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 3~4年工作經驗1、負責越南廠安全管理推動與執行工作,及時就工廠端安全狀況與工作情況向主管匯報 2、貫徹落實安全管理的各項規章制度、督促及監管物檢人員、組長個人本職工作 3、與公司其他部門保持聯繫,推動工作的展開,並負責對應各戶安全管理稽核與缺失改善 4、熟悉和掌握物檢課工作內容,及時有效的解決各類突發、異常情況展開 -
苗栗廠廠長
月薪 80000元 苗栗縣銅鑼鄉 8~9年工作經驗1.負責製造生產、物料庫儲等廠務之統籌。 2.提升產能、降低成本、減少不良損失。 3.確實執行生產目標,並達成各項生產指標。 4.負責所管轄人員的工作監督、行為規範與績效考核。 5.工廠安全衛生管理。 6.推動製程改善、參與品質異常分析。展開 -
機水電組長
日薪 2500元 彰化縣二林鎮 工作經歷不拘【一般工作項目】 1. 科技廠、工廠大樓機水電及消防施作。 2. 高低壓電氣設備安裝維護。 3. 水電消防配管配線。 4. 給排水衛生設備工程。 【各職等工作職掌管理要點(外業人員-共六職等)】 三、組 長: 1、學習各工項施工及合約介面、責任範圍、施工圖說,配合工進派工、與現場主辦工程師圖 面檢討確認、溝通協調能力、物料及動線事先安排,減少現場重工或誤工情形,基本電腦 或手機文書操作能力,並稍具基本估算工數、工期、驗、報價能力,協助及配合領班交辦 任務、指派分配組員任務。 2、每日上工0750~0800前完成打卡鐘打卡,工地出工數及人員名單、概述工作內容,匯報予 領班。 3、具獨立管控工地現場能力。 4、帶領組員協同合作、經驗傳承、提升工程品質及效率。 5、本案工程或二期工程之追加,圖面、估、報價依據等,待領班或單位主管交辦後(以上包簽 認及用印為原則,方可配合施作)。 6、協助領班每日施工日報表回報。 7、匯報每月可計價項目或工程比例,協助領班提送計價請款。 8、重點事項記載留存及匯報。 9、工地現場傳承施工經驗,預防措施,減少錯誤發生率、重工及誤工。 10、算料、點料、叫料,確實管控物料,避免浪費。 11、施工安全宣導。展開

