工廠安全衛生人員|1111轉職專區
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您正在找工廠安全衛生人員的工作,共計872筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 職安衛 工程師/助理工程師【雲林廠】

    月薪 33000~38000元 雲林縣斗六市 工作經歷不拘
    01.6S管理與自動檢查監督 02.防護具管理 03.危險物品臨時許可證申請 04.職安衛法規鑑別 05.作業環境測定與健康檢查申報 06.工廠危險物品申報與工檢辦理 07.ISO 45001 管理系統執行 08.危害風險評估與四大計畫執行 09.優先管理化學品及管制性化學品 10.職災申報及職業災害判定與追蹤 11.其他經主管交辦事項 具備證照 具備以下證照者佳: 1、防火管理人/甲級職業安全衛生業務主管 2、具空、水、廢、毒相關證書者佳 3、負責廠區能獨立巡視廠區及現場作業者佳 1年以上環安經驗者優先面試。 個性:自律、積極、負責。
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    員工旅遊員工聚餐
  • 📢品保主管/食品技師(須具備食品技師證照)(雲林營業所)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 雲林縣林內鄉 5~6年工作經驗
    1.蒐集並彙整國內食品安全衛生相關法規,建立並更新法規資料庫。 2.建立與審核公司各項管理規章辦法、GHP程序書、ISO22000與FSSC22000系統文件,以符合食品法規與經營管理之需求。 3.品管系統流程建立與維護,協助持續改善,並提出執行所遇之問題供日後改進。 4.內部稽核計劃制定、查核執行、改善建議提出與確效。 5.主導外部稽核、並執行改善與確效。 6.各階層人員之食品衛生安全教育訓練規劃執行。 7.跨部門品質會議招開、主持與溝通。 8.建立有效的品質控制體系和組織。 9.品保人員工作職掌分配、品保系統作業標準化。 10.其他與品質管理相關之主管交辦事項。 備註: 1.需配合先至永康廠實習訓練2個月,受訓完成再至雲林營業所(雲林縣林內鄉瑞農路26號)。 2.需配合加班。本公司主要生產產品為雞肉調理食品,若因個人因素無法接受者,請勿投遞履歷,謝謝。
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    年終獎金
  • 副廠長

    月薪 44600~49600元 高雄市大寮區 5~6年工作經驗
    1.指揮並協調工廠整體運作的日常營運 2.制定並確保品品質,提升生產效率 3.管控工廠製造成本與預算控款 4.監控關鍵績效指標(KPI或OKR) 5.管理、領導並培訓工廠團隊 6.制定工廠管理制度與考核機制 7.環境、安全與衛生 8.生產流程中的異常狀況進行即時監管與解決 9.生產設備維護和保護,確保設備正常運作,減少機械故障和停機時間 10.有塑膠射出相關的經歷 11.有管理十年以上的經驗
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  • 品管專員(助理) (多提亞食品 桃園廠)

    月薪 32000元 桃園市桃園區 2~3年工作經驗
    1.負責品管檢驗、監測、評估產品品質及原料品質控制。 2.定期與供應商進行溝通協調,處理相關品質問題。 3.參與產品開發,確保產品設計符合品質和技術要求。 4.負責撰寫技術文件、品管報告與記錄。 5.協助解決生產現場產品品質問題。 6.維護檢測儀器設備,確保檢測儀器正常運作。 7.其他主管交辦之工作。 品管檢驗人員是公司生產過程中不可或缺的重要一環,負責產品的品質控管與檢驗,確保公司產品符合客戶要求及標準。此職務未來在製造業發展前景良好,能穩定提供穩定的就業機會與發展空間。 歡迎符合條件之人才踴躍應徵!我們提供良好工作環境及福利制度,若您對此職缺有興趣,歡迎將履歷表email至人資信箱,或直接點選應徵按鈕。
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  • 勝博殿總公司勞安管理師(大成集團餐飲服務群)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 3~4年工作經驗
    1. 建立、修訂及執行專案相關安全衛生政策、計畫、程序書及標準。 2. 擬定各項安全衛生管理辦法,並負責安全衛生系統管理相關業務。 3. 執行安全衛生督導及稽核。 4. 收集、分析並解釋與職業疾病、災害有關的統計資料。 5. 檢視新的機械裝置或設備的計劃與說明書,以確保其符合安全規範。 6. 檢視作業設備安全,建議作業設備安全規定,並因應勞工作業需求提供個人防護器具。 7. 調查工業事故、傷害與職業災害,找出成因並擬定改善建議,追蹤改進情況。 8. 規劃、執行員工教育訓練(如:安全法規、災害環境監控與安全設備的使用)。 9. 檢視員工安全計劃的適切性與適足性。 10. 規劃及實施勞工作業區域作業環境檢測。 11. 提供工作安全規定諮詢服務。 12. 召開勞工安全委員會,檢討廠區安全事件。 13. 研究及改進安全工作程序及方法。 14. 向各級主管建議安全衛生事項。 15. 推動各種安全衛生活動,激發員工對安全衛生工作發生興趣。 16. 協助改進工作場所佈置、安全防護設備、工廠整潔。 17. 協助建立意外傷害急救站,實施急救訓練。 18. 提供各單位安全衛生技術協助。 19. 協助安全委員會及各部門推動安全衛生工作。
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  • 【農科廠】品保/品管

    月薪 31000元 屏東縣長治鄉 工作經歷不拘
    1 協助公司食品安全系統(例如:FSSC22000、ISO22000、HACCP)之資料建置與執行、維持與更新。 2 協助建立工廠的品管管理制度(QC),品質數據統計、分析與資料歸檔。 3 督導IQC、IPQC、OQC等品質檢驗以及判定、製作檢驗報告,落實作業以確保食品安全。 4 配合內外部稽核作業。 5 現場各作業場所人員及環境衛生監督(含定期巡檢、製作點檢表等)。 6 文件管理與維護。 7 品質教育訓練計劃之擬定與執行。 8 定期關注食品相關法規及食安趨勢,宣導法規新知。 9 客訴及不合格品之原因追查及改善作業、特採需求判斷。 10 其他主管交辦事項。
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  • 生產儲備幹部(需配合加班)【專業津貼、輪班津貼另計】

    月薪 33289~35000元 南投縣南投市 工作經歷不拘
    想挑戰食品業管理幹部嗎? 儲備幹部 招募中! ★你會做什麼? 跟著主管學管理,帶領團隊跑產線 學會食品安全,生產流程與效率提升 參與現場問題改善,培養領導力 未來就是我們的 生產線幹部人選! 我們要找的人 大專以上學歷(食品、機械、工業工程超加分) 愛挑戰、不怕現場、不怕學新東西 喜歡團隊合作,溝通力UP 可接受輪班 (但福利一定給到位) 我們能給你 完整幹部培訓:從新鮮人變管理者不是夢 升遷管道透明:最快半年~1年升組長 薪資福利讚:獎金、補助、活動通通有 穩定發展:食品產業永不退潮 挑戰自己,從現場新手→組長幹部! 未來的你,就是我們要的管理人才! 工作內容: 1.學習並熟悉食品工廠生產與包裝流程 2.協助產線管理與人員調度,確保生產順暢 3.執行食品安全、衛生與品質管控 4.負責產線異常追蹤、問題改善與績效提升 5.3完成公司幹部訓練計劃,培養成為生產線管理幹部
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    員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金員購優惠
  • 洗地能手(PT)

    日薪 2500~3500元 彰化縣二林鎮 3~4年工作經驗
    我們是一家專注於環境衛生與污染防治的專業公司,致力於提供高品質的清潔服務,我們為客戶創造乾淨、安全的工作和生活環境,透過精確高效的操作流程逐步提升清潔標準。 職務名稱:洗地能手 工作內容: 1. 依據作業需求操作洗地機、吸水機、吸塵器及其他清潔設備,執行地板清洗、吸水、除污及日常保養作業。 2. 針對不同地板材質與污染程度,選用適當的清潔劑、稀釋比例及清潔方式,避免造成地面或設備損傷。 3. 依照標準作業程序執行地板清潔、打蠟、研磨、晶化及防護等作業,維持清潔品質與現場作業效率。 4. 作業前檢查洗地機、吸水機及相關清潔工具的功能與耗材狀況,作業後完成清潔、保養及妥善收納。 5. 執行公共區域、商辦、工廠及其他指定場所的地面清潔與環境維護,確保作業區域整潔、乾燥及符合衛生要求。 6. 遵守化學清潔劑使用規範及現場安全作業要求,正確穿戴個人防護具,並做好作業區域的防滑及警示措施。 7. 負責垃圾分類、資源回收及清潔廢棄物的妥善處理,依照公司規範完成分類、搬運及存放作業。 8. 依據每日工作排程完成指定任務,記錄作業進度與清潔狀況;如遇設備故障、地面異常或現場需求變更,應即時回報主管並配合處理。 9. 配合團隊執行專案清潔及臨時性清潔勤務,並參與公司安排的設備操作、清潔技術及安全規範相關培訓。 我們誠摯邀請具備責任感、良好體能及清潔設備操作意願的人員加入團隊,參與各類地板清洗與環境維護服務,共同維持客戶場所的清潔品質與作業安全。歡迎立即投遞履歷,期待與您進一步交流。
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  • 機電品管工程師-桃園平鎮

    月薪 65000元 桃園市平鎮區 5~6年工作經驗
    1.應用建築機電知識及經驗,協助解決其他相關問題 2.編撰各項計畫書 3.訂定檢驗停留點,辦理抽查施工作業及抽驗材料設備,並填具紀錄表且簽認(含照片) 4.抽查施工廠商放樣、施工基準測量及各項測量之成果。 5.巡查及督導現場安全衛生、環境保護...等工作 6.提送計畫書、預定進度表、施工圖、施工日誌、材料送審、估驗計價、竣工結算驗收等相關資料審查及工作事宜 7.機電設備測試及試運轉 8.填寫工作日報表(每日填寫) 9.廠商送審資料進度控管 10.公司主管交辦事項及勞務契約書規定工作內容 資格: 1.具有公共工程品質管理人員證照
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    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金進修補助
  • 工地主任

    月薪 47000元 高雄市大寮區 4~5年工作經驗
    1. 指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表,以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議(如:施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等)。 9. 視狀況採取各項措施,以因應分包廠商之不良行為(不接受建議或不履行應辦事項),如:將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明,共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。
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