轉職熱搜工作

• 核心職責: 在這個角色中，您將成為確保我們電力系統工程現場安全衛生的關鍵人物。您的工作不僅包括規劃和執行安全衛生措施，還包括進行現場檢查、提供教育訓練，並在內外業作業中提供協助。 • 專業與督導職責: 您將負責督導並協助安全衛生環保資料的統計和報告，召開工地的定期和不定期安全衛生環保會議，並建立及執行相關的作業流程、規章和通報系統。 • 能力要求: (A.) 必須持有乙級勞工安全衛生管理技術士證照，甲級勞工衛生(安全)管理師資格者優先考慮。 (B.) 應具備優秀的溝通能力，能有效協調和管理安全衛生相關事宜。 • 了解更多信息: 欲知詳情，請訪問我們的官方網站。 https://sites.google.com/reignengineering.com/official-website

【 工 作 內 容 】 ◆ cabling工程 ◆ 現場施工巡檢、申請表單、文書作業協助、資料歸檔 ◆ 協助現場監工、包商工作安全事項 ◆ 規劃與執行安全衛生教育訓練 ◆ 完成主管交辦事項。 【 工 作 時 間 】 ◆ 工作時間：8:00-17:30 中午休息1.5H 【 工 作 地 點 】 ◆ 可外派出差調度，配合加班。 (目前工作區域為高雄台南, 未來可能會調度至北中南各區域, 公司提供宿舍) 【 適 合 對 象 】 ◆ 男女皆適合 ◆ 具有溝通及協調能力 ◆ 具有有上進、熱情、想學習的心 ◆ 有經驗者及相關證照者 ★★★★★待遇可面談面議 ★★★★★ ◆ 無經驗者有積極學習的心，公司可安排考取相關證照及教育訓練等 ★★★★★ 【福利】 部門獎金、生日禮金、中秋端午禮金、年終獎金 員工旅遊、不定期聚餐、尾牙抽獎活動

1.廠區全區衛生管理 2.實施例行性衛生稽查、填寫相關表單紀錄 3.生產製程巡檢 4.三專管理 5.儀器校正 6.食品法規之收集與更新 具SAP ERP經驗加給1000

• 核心職責: 加入我們的安全衛生團隊，負責日常協助執行安全衛生相關工作。您將在安全衛生部門的領導下，參與制定、規劃、推動、督導及執行安全衛生管理事項。 • 專業技能要求: 我們特別歡迎有相關經驗的申請者，且要求應聘者至少持有乙級勞工安全衛生管理技術士證照。 • 詳細信息和申請方式: 更多關於這個職位的詳情，請參閱我們的官方網站。 https://sites.google.com/reignengineering.com/official-website

• 核心職責: 加入我們的安全衛生團隊，負責日常協助執行安全衛生相關工作。您將在安全衛生部門的領導下，參與制定、規劃、推動、督導及執行安全衛生管理事項。 • 專業技能要求: 我們特別歡迎有相關經驗的申請者，且要求應聘者至少持有乙級勞工安全衛生管理技術士證照。 • 詳細信息和申請方式: 更多關於這個職位的詳情，請參閱我們的官方網站。 https://sites.google.com/reignengineering.com/official-website

1. 產品安全管理 2. 工廠EHS督導和管理 3. 客戶應對及專案推動 4. 部門組織運作及優化 5. 工廠建設相關安全工作推動

1. 食品安全管制系統之建立、維護、推行與文件管制及年度內部稽核 2. 原物料進料品質紀錄審核 3. 生產製程.成品之品質檢驗表單紀錄審核及產品規格書撰寫 4. 追溯追蹤紀錄審核及每月 GHP 表單審核 5. 量規儀器內、外部校正審核 6. 製程及產品品質異常分析處理、追蹤 7. 客訴案件追蹤處理

1.制定並執行生產計劃，確保食品製作按時按質完成 2.監控食品生產流程，確保符合衛生與安全標準 3.管理廚房與餐廳庫存，維持食材新鮮與適量供應 4.領導及培訓員工，提升團隊效率與烹飪技能 5.分析生產和運營數據，制定改善計劃優化流程 6.管控預算及成本，確保資源配置合理高效 7.維護廠區設備正常運作，制定維修及保養計劃

1. 執行原物料驗收、半成品糖、鹽度檢測、成品、包裝及出廠之品質檢驗及判定。 2. 廠區內衛生環境及製程品質流程監督，掌握品質變異狀況並解決問題。 3. HACCP 食品安全管理系統維護。 4. 維持產品品質水準之穩定。 5. 委外病媒防治作業確認。 6. 灌輸作業員品質觀念，有效溝通協調並進行人員教育訓練。 7. 追查、分析、報告及處理不合格品之原因。 8. 記錄和報告檢驗結果，並提出品質改進建議。 9. 定期進行衛生檢查與評估。 10. 監督和審核生產過程中的衛生作業。 11. 具備游離輻射X光防護訓練班18小時佳。 12. 其它主管交辦事項。

◎【工作內容與期望條件】 ✦基礎備料、備茶、餐點及飲品調製與操作 ✦內場食材處理、產品製作、出餐品質維護 ✦產品介紹/銷售服務/電話接聽 ✦外場櫃檯POST/門市店務 ✦維持與確保工作區域及食材的衛生及清潔標準 ✦工作態度積極、有笑容、態度親切提供優質服務 ✦喜歡團隊合作並配合公司營運指派及輪調 ✦協助完成主管交辦事項 ◎【休假 / 排班制度】 ✦餐飲事業營運處：自2023年1月起，將全年116天休假（含例假、休假，國定假日），平均分配於各月份排班，總休假天數優於一般餐飲服務業 ✦「沒有」一般餐飲業兩頭班，依法每天上班讓同仁休息一小時，若因開店 / 閉店須延長工時，則將依規定發予加班費，絕不用「兩頭班」苛扣同仁工時 ✦符合勞基法變形工時及所有規範 ◎【獎金福利制度】 ✦ 團體保險 ✦ 店業績達成獎金 ✦ 除了基本薪資之外，另外設有各項績效獎金、管理加給獎金 ✦ 休假天數比照公務人員，優於許多僅月休八天同業 ✦ 配合指派外點，薪資、住宿交通補助 ✦ 年終獎金(依營運狀況與績效考核成績而定) ✦ 幹部管理獎金 ✦ 幹部業績獎金 ✦ 幹部紅利抽成 ◎【台灣美食街第一首選品牌～想想國際餐飲集團】～盛大召募中。 想想集團重視客戶體驗以及夥伴們的薪資福利與學習 成立至今不斷獲得各縣市一線百貨熱烈邀約進駐 並且不畏疫情的影響，仍在這三年之間持續展翅高飛 截至今年已有二十七間門市並陸續再擴大版圖 『想想國際集團』重視員工的積極工作態度甚過專業 如果您想找的不只是一份工作，而是一個機會平台與事業 歡迎加入想想，並一起經營屬於您與公司的美好未來 ◎【想想三大基本要求】 ✦品質：無論是餐點品質、服務品質都須以消費者喜好與滿意為我們追求的目標。 ✦體驗：重視客戶用餐體驗，即便只是一份二三百元餐點，都須讓客戶感到滿意。 ✦安全：包含所有想想夥伴的工作安全，以及客戶食品安全都是我們非常重視的。 ◎【想想國際集團-餐飲品牌】 ✦想想咖哩 ✦吃吃牛排 ✦峇峇南洋料理 ✦杯杯沏座果茶 ✦嚐嚐丼飯 ✦bebo美式餐廳 ✦吹吹風精品咖啡館 ◎【升遷制度】 ✦每年開放優秀員工自由報考，晉升管道公平公開 ◎【教育訓練】 ■ 新人訓練：集團介紹、規章制度、系統操作等新進員工訓練，幫助新夥伴快速認識想想國際大家庭。 ■入職訓練：新人引導訓練、門市崗位操作訓練、基礎課程訓練、店鋪管理訓練，即使是沒有餐飲經驗的新進員工也能在最快時間內獲得充分的指導和協助。 ■ 在職訓練：不定期針對各部門量身規劃之教育訓練課程，時時為員工充電、激勵和成長。 ◎【給您的建議】 ✦如果您能看到這裡，代表您或許對這份職務是有些興趣的。那麼請您給我們一個可以和您進一步聊聊，並認識的機會。但若您不是個具備服務熱情的人，這份工作真的不適合您。 ✦更重要的，如果您沒有食安觀念，這份工作千萬別來嘗試。 想更了解『想想』大家庭––-＞https://thinkgroup.meepshoper.com/