轉職熱搜工作
您正在找工廠安全衛生人員的工作,共計813筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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資深土木、建築工程師(大高雄地區-三民、左營、橋頭、楠梓、路竹)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市苓雅區 4~5年工作經驗1. 負責業主與廠商之協調溝通與合約管理及施工之監督與評估。 2. 負責工地現場監工、人員調派、工程分包安排及業務處理。 3. 領導施工廠商進度、品質與安衛之推動。 4.工程進度編排。 5.工程品質管理。 6.勞工安全衛生管理。 7.薪資結構須面談。 8.提供宿舍展開 -
食品技師
月薪 35000~40000元 桃園市龍潭區 工作經歷不拘1.食品安全管制系統之規劃及執行。 2.食品衛生安全事件緊急應變措施之規劃及執行。 3.食品品質管制之建立及驗效。 4.國內外食品相關法規之研析。 5.其他相關事項 (持有專業證照之一) #薪資可面議 公司服務介紹: OEM ODM代工 ,食品 ,工廠,研發 ,創業 中央廚房, 客製化, 餐飲展開 -
生產儲備幹部(需配合加班)【專業津貼、輪班津貼另計】
月薪 33289~35000元 南投縣南投市 工作經歷不拘想挑戰食品業管理幹部嗎? 儲備幹部 招募中! ★你會做什麼? 跟著主管學管理,帶領團隊跑產線 學會食品安全,生產流程與效率提升 參與現場問題改善,培養領導力 未來就是我們的 生產線幹部人選! 我們要找的人 大專以上學歷(食品、機械、工業工程超加分) 愛挑戰、不怕現場、不怕學新東西 喜歡團隊合作,溝通力UP 可接受輪班 (但福利一定給到位) 我們能給你 完整幹部培訓:從新鮮人變管理者不是夢 升遷管道透明:最快半年~1年升組長 薪資福利讚:獎金、補助、活動通通有 穩定發展:食品產業永不退潮 挑戰自己,從現場新手→組長幹部! 未來的你,就是我們要的管理人才! 工作內容: 1.學習並熟悉食品工廠生產與包裝流程 2.協助產線管理與人員調度,確保生產順暢 3.執行食品安全、衛生與品質管控 4.負責產線異常追蹤、問題改善與績效提升 5.3完成公司幹部訓練計劃,培養成為生產線管理幹部展開 -
【周氏餐廳-台積電竹科寶山駐點】中班商場管理師
月薪 40000~45000元 新竹縣寶山鄉 1~2年工作經驗1. 商場作業管理 2.人流動線管理 3.餐飲環境衛生安全巡檢 4. 協調餐飲品質管理之目標和活動,食品/食材登錄、食品驗收、SGS檢驗與稽查等 5.審核美食街櫃位銷售品項,上架與核對POS資料 6.其他主管交辦事項 *具餐飲管理及食品工廠衛生管理相關經驗尤佳 *需配合假日輪值展開 -
職業聯結車駕駛員(台中港,進出口貨櫃CY)
月薪 45000~75000元 台中市清水區 1~2年工作經驗1. 駕駛操作35噸聯結曳引車,執行貨櫃進出口車運作業(CY)。 2. 至港口碼頭及貨櫃場端提領交運貨櫃,運抵客戶倉庫工廠端辦理交付簽收。 3. 操作車趟收發App,填寫行車日報表。 4. 保管配置交付車輛並維護車況妥善,日常執行車輛安全衛生檢查及清潔養護。 5. 遇車況異常時報修、執行定檢審驗車輛等相關附屬作業。 ※勞、退、健、人、車、貨投保齊備 ※提供駕駛節約油耗獎勵金 ※享完整企業福利委員會職工福利 ※須備有效的職業聯結車駕駛執照 ※須已備有或到職後報測取得有效的道路危險物品運送人員訓練證明書(槽罐車類)展開 -
S12營造工地主任 (工作地點:高雄)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市橋頭區 10~11年工作經驗需具備工程管理、建管作業、繪圖識圖、預算成本編列與控制概念及建設案場自擋土至交屋完整經驗(高層建築)。 1. 負責工地現場溝通協調,監督施工廠商進度,品質,勞工安全與衛生等相關規定。 2. 指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 3. 負責推動與執行(含室內裝修工程)、進度追蹤、管控及溝通協調。 4. 依據施工圖進行工程檢討、控管施工進度與品質。展開 -
S06營造工程師(工作地點 : 台北)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市北投區 2~3年工作經驗1.負責分項工程現場指揮。 2.負責工地現場溝監督施工廠商進度,品質,勞工安全與衛生等相關規定。 3.依據施工圖進行工程檢討與控管施工進度與品質。 4.指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 5.負責推動與執行(含室內裝修工程)、進度追蹤、管控及溝通協調。 6.協助主管之建築工程施工監督、工種協調、進度/物料管控、品保與客服等。 7.工地現場溝通協調,監督廠商進度及品質。 8.材物料進場驗收及材物料管理。 9.工程估算計價請款作業。 (熟高益系統).展開 -
工地主任
月薪 65000~75000元 台中市外埔區 8~9年工作經驗1. 指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表,以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議(如:施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等)。 9. 視狀況採取各項措施,以因應分包廠商之不良行為(不接受建議或不履行應辦事項),如:將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明,共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。展開 6日回覆 -
工地主任
月薪 65000~100000元 桃園市蘆竹區 2~3年工作經驗1. 指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表,以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議(如:施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等)。 9. 視狀況採取各項措施,以因應分包廠商之不良行為(不接受建議或不履行應辦事項),如:將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明,共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。展開 -
工地主任(桃園以北)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市大同區 5~6年工作經驗1. 指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表,以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議(如:施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等)。 9. 視狀況採取各項措施,以因應分包廠商之不良行為(不接受建議或不履行應辦事項),如:將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明,共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。展開
