轉職熱搜工作

1. 熟悉餐飲各項服務技能。 2. 宴會現場突發狀況處理。 3. 與相關單位維持良好的溝通及協調。 4. 實行員工訓練，掌控宴會人力調度。 5. 維持飯店專業形象並與顧客保持良好關係，妥善處理客訴及危機處理。 6. 維持並控管餐飲服務、產品品質及各項成本。 7 .熟悉飯店政策及程序、完成上級主管交辦事項。

加入我們的團隊，將服務升華為藝術！ 餐桌上的笑容，由你來點亮！我們需要您的熱情和專業！與我們一同，在美味和服務的世界中綻放！ 工作內容 1.展現服務熱忱服務顧客 2.點餐送餐 3.環境清潔 4.結帳作業

【工作內容】 長照2.0服務項目 身體照顧服務: 協助長輩沐浴洗頭、如廁、翻身拍背、肢體關節活動、更換衣物、尿布等 ； 日常生活照顧與陪伴服務: 協助長輩家務整理、備餐、協助長輩用餐、用藥、代購，陪伴看視、日常生活餐與、讀報等 ； 陪同就醫與外出服務: 協助長輩就醫、陪伴長輩外出參與社交活動、散步、復健、洗腎等 【服務區域】 新北市板橋區 【薪資結構】 1.本公司採時薪式給薪，240-250元。 2.轉場費津貼優於勞基法。 3.AA05/AA06/AA07/AA08/AA10/AA11(6/4拆，你拿6) 【保險保障】 勞保、健保、團保、勞退 【相關福利】 三節禮金或禮品、留任獎金、開案獎金、介紹獎金、年終獎金（根據公司營運狀況）、專業證照獎金、可配合申請缺工獎勵、健康檢查補助 、在職教育津貼 首次服務會有居督全程陪同並與家屬及個案解釋服務內容...等。

一、工作內容: 1.秉承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.為現場服務人員之主管，具服務人員之人事考核、督導與訓練責任。 3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任；針對人員進行訓練、指派分工，確實保持社區事務與設備正常運作。 4.須以社區利益為考量，對設備儀器維護保養，尋求優良可信之廠商配合服務社區。 5.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人執行，即時服務與回報、追蹤記錄。 6.設備修繕事項，製作會簽單，送請相關(權責)委員簽署通過後執行。 7.其他有關俱樂部活動規劃，與協助服務之人員調配事宜。 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 9.每日例行工作事項: (a)服務人員出勤督導。 (b)例行人員工作訓練。 (c)社區環境與社區安全檢查。 (d)移交待辦事項的追蹤與執行。 (e)公告張貼前的審核。 (f)住戶委託事項的處理與回報。 (g)零用金帳目的審核。 (h)管委會交辦事項的進度檢討。 (i)收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 (j)工作日誌的製作及審核。 二、薪資結構： 1.基本薪資 : 起薪NT$43000-46000，週休二日，依勞動部休假實施 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 4.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 5.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者，可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 其他條件：具主動積極、責任感及服務熱忱。

因材施教，職業經理人完善的在職培訓，三個月保證成為銷售高手 【不是車行，是一間正在長大的夢想公司】！ 如果你對汽車銷售的想像還停在： 長工時、被盯業績、每天壓力爆表—— 那我們剛好完全相反！ 『 我們正在顛覆這個產業』 由三位不同背景的職業經理人打造， 我們不做「傳統車行」，而是在建立一個—— 以人為核心的銷售團隊 這裡沒有死板管理，只有： ✔ 信任 ✔ 自律 ✔ 結果導向 在這裡工作，是這種感覺 高彈性休假 自主安排工作節奏 擺脫亞洲長工時文化 歐美企業氛圍 ✔ 籃球場 ✔ 羽球場 ✔ PS5多功能娛樂空間 ✔ 閱覽區 ✔ 氛圍感茶水吧 ✔ KTV歡唱 ✔ 飛鏢娛樂機 ✔ 桌遊室 ✔ 冥想時間 （而且還在持續升級中） 我們重視的不只是業績！ 我們相信『人』才是最重要的資產，所以你會得到： ▲不定期員工聚餐，員工旅遊、團康 ▲健康的工作節奏 ▲沒有內耗的團隊文化 ▲一群願意一起成長的夥伴 當然，收入也要對得起你 ▲不定期紅利獎金 ▲提供免費教育訓練，零經驗也能上手 ▲高競爭力收入結構 你的角色，不只是「賣車」 在這裡，你更像是： ▲客戶的購車顧問 ▲信任關係的建立者 ▲用專業幫人做選擇的人 ▲我們不追求話術，我們重視長期價值。 我們在找這樣的你 想加入一個「還在成長、但很不一樣」的團隊！ 我們不只是在賣車， 我們在打造一間「讓人願意留下來的公司」。 如果你也想加入一個正在成長、而且真的不一樣的團隊—— 我們在等你！！

一、廣告成效判讀與方向決策｜25％ * 定期檢視廣告成效、流量與轉換數據。 * 從數據回推問題，判斷問題可能出在企劃切角、素材內容、受眾設定或導購流程。 * 將分析結果整理為廣告投手可以直接執行的明確 Brief。 * Brief內容包含活動目標、核心受眾、素材方向、預算建議及觀察指標。 * 定期與廣告投手檢視成效，並依結果調整策略。 二、內容切角企劃與素材指揮｜25％ * 針對每月檔期、節慶活動及新品，規劃溝通切角與企劃主軸。 * 規劃社群、LINE OA、EDM、官網及廣告所需的內容方向。 * 向設計與文案夥伴清楚說明使用情境、溝通重點、素材規格及交付時程。 * 檢視素材是否符合品牌方向、消費者需求及企劃目標。 * 若素材未達預期，能提出明確且具體的修改方向。 * 依據素材成效，持續調整後續內容策略。 三、官網體驗與轉換優化｜20％ * 檢視顧客從商品頁、活動頁、加購、購物車到完成結帳的完整流程。 * 分析流量來源、使用者行為及轉換數據，找出顧客流失環節。 * 提出具體、可執行且可驗證的改善方案。 * 協調相關夥伴推動改善方案上線，並追蹤優化成果。 * 操作電商官網後台，維護商品資訊、活動頁面及優惠機制。 * 確認官網活動內容、價格、優惠與行銷溝通一致。 四、KOL／KOC及媒體合作｜15％ * 依據品牌活動、產品目標及目標客群，尋找合適的KOL、KOC及媒體合作夥伴。 * 負責合作名單整理、邀約、報價評估及合作條件確認。 * 撰寫合作Brief，明確說明內容方向、時程、交付項目及注意事項。 * 追蹤寄樣、內容產出及合作上線進度。 * 整理合作曝光、互動、流量及轉換成果。 * 根據成效判斷合作對象是否適合續約、調整或放大。 五、外包團隊協調與成效彙整｜15％ * 作為廣告投手、設計、文案及其他合作夥伴的主要對接窗口。 * 提出清楚的工作需求，並控管專案時程、品質及交付成果。 * 建立專案時程與工作清單，主動追蹤進度。 * 發現問題時，能先釐清原因並提出解決方案。 * 定期彙整行銷活動與專案數據。 * 撰寫成效報告，提出問題判斷及下一步優化建議。 * 向主管回報專案進度、成果、風險及需要協助的事項。

寵物用品業務專員（銷售沐浴乳、飼料，客群涵蓋一般市場與繁殖場） 職務內容： 開發潛在客戶，拓展寵物用品市場，提升沐浴乳與飼料的銷售業績。 定期拜訪經銷商、寵物店、繁殖場及其他潛在客戶，維繫穩定的合作關係。 負責國內業務接洽，包括產品介紹、訂單處理及後續客戶服務。 進行產品報價與展示，協助客戶選擇適合的產品，並處理帳款回收相關事宜。 推廣公司業務，傳達最新產品資訊、促銷活動與市場趨勢。 協助處理業務相關的公司內部行政作業，確保銷售流程順暢。 職務發展： 本職位是公司業務發展的重要環節，提供完整的產品知識與市場銷售培訓，讓您累積業務實戰經驗，提升銷售技巧與客戶管理能力。 歡迎加入我們！ 如果您熱愛寵物產業，對銷售有熱忱，並具備良好的溝通能力，歡迎投遞履歷至指定信箱，我們期待與您一起成長！

1️⃣協助教練完成課程成交與續約談單 2️⃣ 達成教練部設定之 KPI 與月業績目標 3️⃣ 監督並追蹤教練學員上課與服務狀況，確保服務品質與續約率 4️⃣ 執行教練部銷售演練與課程推進訓練，提升團隊成交能力 5️⃣ 協助規劃並落實教練團隊管理制度

1.推廣及執行會員專屬拳擊課程。 2.管理健身設備及維持現場運作。 3.指導會員正確使用器材並注意使用安全。 4.協助處理現場各項勤務及環境衛生。 5.完成主管交辦事項。

1.指導會員正確使用器材並注意使用安全。 2.管理健身設備及維持現場運作。 3.規劃及執行會員專屬課程。 4.協助處理現場各項勤務及環境衛生。 5.完成主管交辦事項。