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【職務內容】 1、接聽客戶服務電話，提供有線電視、寬頻網路、數位電視產品的諮詢服務 2、協助客戶線上障礙排除及操作 3、即時協助解決客戶問題，提升客戶服務滿意度 【上班時間】 1. 每月採輪班制-早班、午班、晚班、小夜班(22點後下班都還會有夜班津貼喔!!) 2. 固定班：9-18或10-19或11-20(彈性選班) 【薪資&福利】 【月薪（底薪+津貼+獎金）】 1. 基礎薪資：月固定薪 33,000 元起（依據學經歷核薪） 2. 雙金收入：服務、銷售高獎金（月變動薪資，依個人服務及推廣績效領取，平均月領 5,000 元 ~ 27,000 元） 3. 多項津貼：輪班、輪休、夜間班段等（月變動薪資，依輪班／輪休／特別班段彈性程度計薪，平均月津貼 1,000 元 ~ 12,000 元） 4. 福利補助：生日禮金、佳節禮券、員工旅遊補助、健康檢查費用補助(六星級健檢機構) 、婚喪喜慶補助等 5. 員工有線電視收視費全額補助、寬頻上網、數位影音服務費用50％補助 6. 保險：勞保、健保、團體保險(公司全額補助，眷屬享優惠價格) 7. 生理假、家庭照顧假、育嬰假、陪產假 【完整教育訓練】 1. 職前訓練：完整新訓課程，入職前三個月有輔導專員隨旁協助 2. 在職期間：E 化課程 ( 電話溝通及服務技巧，專業認證培訓，弱點補強進修班 ) 3. 晉升培訓：管理課程 ( 為基層主管晉升前置準備 )

外商銀行《銀行跳板》無經驗可 銀行日班電話內勤銷售 週休二日、見紅休。 工作內容: 1.正職員工福利與薪資透明。 2.聯繫服務公司銀行客戶：存款商品介紹推廣 3.口齒清晰、喜歡與人溝通具耐心性格穩定。 ▲工作時間: (固定班無須輪調) 工作時間:9:30~18:30 ▲依照銀行休假制度: 正常休六日.見紅休 ▲薪資架構: 保障底薪絕不倒扣27,470+新人津貼5000(達標)+無門檻按件抽佣獎金=32,470~45,000起 無業績門檻，獎金件件抽，無上限 ▲工作內容: 公司提供銀行既有客戶,電話聯繫拜訪,存款,金融商品介紹推廣(內勤,無須開發或外訪) ▲公司福利: 勞健保加保/退休金提撥/三節獎金/年終保障2個月起/年假10天/有薪病假15天 ▲完整培訓: 1.公司願意免費輔導協助考取金融基礎證照提升個人能力並提供考照津貼$13500 2.提供長達6-12個月完整培訓,讓你從基礎開始 3.每年有升遷與調薪機制 ▲升遷管道: 升遷透明,絕對無空降部隊,薪資會隨個人能力及經驗成長,不會一直領死薪水 工作待遇 【教育訓練】 各項業務講習、研討會，派訓行外訓練；行內專業訓練、管理訓練、行銷訓練、電腦訓練 歡迎非本科系，應屆新鮮人、有業務、客服或有電話話務經驗的你！ 收合內容

★知名美國時尚潮流服飾品牌★完整陳列培訓體系★門市銷售人員★提供穿搭建議★ 南港門市2025年度火熱開慕★1/21、1/22舉辦聯合招募會!! 【工作內容】 • 傳遞產品的品質、價值和風格特色以及剪裁、布料、價格及促銷活動等訊息給顧客 • 提供良好的顧客服務並維護環境整潔(樓面、更衣室、 收銀台及倉庫), 營造良好消費環境 • 推薦商品，滿足顧客的衣著需要;並提供專業的穿搭意見 • 邀請顧客加入會員並與顧客分享優惠活動 【需求條件】 • 對零售服飾充滿熱情，並能在快節奏的環境中工作。 • 具有良好溝通能力，能夠有效地與客戶和團隊互動以達成店鋪目標。 • 喜歡與人互動，以客戶為中心的服務，為我們的顧客提供卓越的體驗。 • 樂於學習且抗壓性佳。 ★歡迎喜愛潮流文化、享受穿搭者加入我們★ 【工作資訊】 - 兼職夥伴: 時薪200-205元 - 獎金津貼: 季度業績獎金/店鋪競賽獎勵/夜班津貼/優良員工月度獎勵; - 歡迎應屆畢業生&在學生 【教育訓練】 1. 完整在職訓練計畫,培養您成為零售業人才; 2. 表現優良者, 可優先申請參加大中華區店鋪主管培訓營; 【排班需求】 可依個人選擇時段排班,每次給班至少4小時;每週至少提供20小時 依據店鋪營業需求做彈性排班 ＊歡迎正向、態度良好相關科系畢業生，無經驗可！ ▲【應徵方式】可Mail 個人履歷至 Eden.Chang@adecco.com 或加入我的官方Line:@341kinhx

【主要職責】 1. 督導和管理焊接組裝生產工作，確保產品符合標準 2. 負責安排和協調焊接工作(包含生產排程、人力資源分配) 3. 領導和指導焊接人員之技術 4. 負責焊接設備與工具維修與保養 5.規劃和執行製造部整體運作，包括生產計劃的制定與資源配置。 6.使用焊接專業技術，領導並指導生產團隊進行實際操作，確保產品焊接品質和技術要求。 7.分析生產數據，優化生產流程，提升效率並降低成本。 8.執行並監督生產作業文件（如SOP）的編寫與落實，確保操作的一致性與安全性。 9.協助新設備與技術的評估，引入與驗證，確保設備穩定運行並滿足生產需求。 10.與其他部門（如品管、研發等）緊密協作，解決生產瓶頸與技術問題。 【職務要求】 1. 大專以上畢業，具備生產管理相關學歷背景。 2. 拓展焊接技術及材料運用的相關知識，有焊接技能認證者佳。 3. 至少5年以上製造產線管理經驗，擁有領導與跨部門溝通協調能力。 4. 具備數據分析與生產問題解決能力，能針對流程進行優化與改善。 5. 熟悉生產政策、品質控制程序及職業安全規範。 加入我們，充分發揮您的焊接技術與現場管理專長，共同解決製造現場的挑戰，我們期待與您攜手，創造卓越的生產價值！立即投遞履歷，加入我們的精英團隊！

【職務說明】 你是否具備客服或話務經驗，擅長溝通、能夠在對話中理解客戶需求，並協助客戶留下來？ 我們正在尋找具備服務熱忱與穩定度的你，一同加入專業信用卡客戶關係團隊。 【工作內容】 1.透過電話聯繫既有客戶，提供信用卡權益說明、優惠活動介紹，並進行客戶慰留服務 2.執行公司各項專案外撥通知（活動、權益、專案說明等） 3.依系統流程完成服務紀錄與基本行政作業 【薪資與獎金制度】 v 底薪一律 33,600 元起（具相關直接經驗者可另議） v 保障底薪＋業績獎金（無上限） v 達成率 70％ 即可開始領取獎金，100％達標另有達標獎金 v 新人平均可達成 10,000–15,000 元/月獎金 【新人培訓與支援】 v 一週完整新人訓練： 信用卡產品與權益說明 客訴處理技巧 系統操作 法令規範 話術演練 v Mentor 制度：資深學長姐一對一實戰帶領，快速上手 【應徵條件】 v 具客服／話務相關經驗 1 年以上尤佳 v 具良好客戶溝通能力、EQ 穩定 v 熟悉電腦基本操作（Word、Excel、PowerPoint、Line、APP 等） v 具信用卡客服或業務相關經驗者尤佳 【適合這份工作的你】 v 重視培訓、團隊支援與職涯發展喜歡與人溝通，但不需要陌生開發 v 希望有穩定底薪 + 明確獎金制度 v 想進入制度完善、具長期發展性的金融體系 v 重視培訓、團隊支援與職涯發展 –––––––––––––––––––––––––––––––––– ▲【歡迎寄送履歷至信箱】: Jessy.lin@adecco.com ▲【歡迎加Line聊聊｜Line】: @835dkchm ( ID需輸入@呦 )

~應屆畢業生、社會新鮮人　歡迎投遞履歷~ 【工作內容】 1. 電話線上服務客戶，維繫客戶關係 2. 說明信用卡權益和活動 3. 公司專案活動通知 【員工福利】 ●入職即享年假最低 14 天+1 天生日假 (未滿一年按比例計算) ●到職即享萬元的彈性補助金，可用於家族旅遊或多項生活津貼 (未滿一年按比例計算) ●外商文化以及開放式辦公環境 ●專業的教育訓練 ＜ 三大 ＞ 理財優惠 1.外幣換匯優惠 2.投資理財手續費減/免不等 3.員工認股計畫 ＜ 四大 ＞ 彈性福利金 1.旅遊福利金 2.學習福利金 3.健康福利金 4.家庭福利金 ＜ 五大 ＞ 暖心考證培訓 1.新進人員訓練 2.完整員工職涯發展規劃 3.語言進修課程 4.海外派遣訓練 5.證照考試訓練與獎勵 ＜ 六大 ＞ 超水準健康保障 1.定期壽險 2.住院醫療 3.癌症 4.意外醫療 5.眷屬醫療險(全額公司負擔) 6免費定期健康檢查 ＜ 七大 ＞ 領先薪酬福利 1.具競爭力薪酬制度 2.底薪津貼 3.績效獎金 4.員工贊揚計畫 5.彈性工作時間安排 6.未成年子女保障計畫 7.職工福利(家庭日、小孩上班日、員工感恩日、電影欣賞日、節慶禮品、歌唱大賽、攝影比賽、婚喪生育補助等) ＜ 八大 ＞ 貼心放假日 1.第一年即享14天年假 2.16周產假+7天產檢假 3.10天陪產檢及陪產假 4.領養假 5.生日假 6.新生兒照顧假 7.志工假 8.服務年資獎及年資獎勵假

妮芙露Nefful為日本直銷品牌，創立於1973年。1989年進入台灣，2014年設總部於新加坡；全球據點遍布多國。品牌專注於開發高科技健康產品，如妮美龍纖維製成的負離子服飾、床品和保健食品，屢獲國際品質獎項肯定。 【工作內容】 ◆帶領客服團隊 1.規劃並管理客服中心的日常營運，包含人員排班、教育訓練與績效管理。 2.提升團隊的服務品質與應變能力，確保對會員及經銷夥伴提供即時、專業的服務。 ◆優化服務流程 1.檢視現有客服作業流程，持續改善系統與作業效率。 2.制定並維護標準作業程序（SOP）與FAQ資料庫，確保資訊一致與回覆品質。 3.與物流、資訊、營運、獎金及會員管理等部門合作，解決跨部門的服務問題。 ◆提升顧客滿意度 1.蒐集並分析會員與經銷商回饋，提出改善建議與執行方案。 2.規劃滿意度調查與服務品質指標（KPI），定期追蹤並檢討成效。 3.主導服務創新專案，優化整體會員體驗。 ◆客服系統與報表管理 1.管理客服系統資料，確保案件處理正確與紀錄完整。 2.定期產出營運與服務報告，提供管理層決策依據。 ◆危機處理與品牌維護 1.處理重大客訴與緊急事件，確保品牌形象與會員信任。 2.建立問題回報與追蹤機制，確保問題能被有效解決。 【薪資待遇】 月薪：50,000起，依學經歷核薪 福利：生日禮金、節日禮金等，轉正機會高！ 【上班時間】 週⼀⾄週五 09:20~18:00 https://foapac.my.salesforce-sites.com/jobboard/JobRegisterForm?JobId=a1sMn000005AGgXIAW

【Coupang優勢】 持續團隊擴大：桃園全區持續擴倉，人員擴編中，預計發展至全台 創新文化：以顧客為核心，創下全球領先的創新紀錄，並提供自我挑戰、突破界限機會 全球化視野：在美國、韓國和中國設有辦公室，提供員工國際化發展機會 卓越的電子商務與物流：擁有端到端的電商與物流系統，提供世界領先的技術 【歡迎來自各背景的人才及新鮮人，自由發揮、成長的平台，對電商物流有興趣的人】 Coupang 宣傳：https://www.instagram.com/coupangtaiwan/ 【工作內容】〈歡迎社會新鮮人跟應屆畢業生〉 人員報到及錄取資料維護 隔日報到前置作業 (印名單/條碼/開權限) 派遣轉正作業 其他主管交辦事項 【工作地點】(各倉有規劃交通車) TAO4 桃園市觀音區 TAO5 桃園市觀音區 TAO6 桃園市大園區 TAO7 桃園市楊梅區 【工作時間】〈擇一固定班別〉 早班：0800-1700 中班：1300-2200 每周六或日有一天需排班；再擇平日排休(通常是五或一) Coupang 福利制度 16天假期：入職年假享有 15 天 , 生日假1天 持續擴編：透明的升遷制度，在職場中可快速成長，未來發展性高 國外工作：有機會調派至國外公司工作，體驗國際化職場並提升領導能力 豐厚紅利：最高年薪20％ 部門氛圍：部門氛圍融洽，主管同事友善，提供專業指導，一同成長 學習成長：培養跨部門溝通和邏輯思考能力 我們希望你： 無經驗、應屆畢業生皆可，對HR工作有興趣，想在外商環境發展 具備熱忱，能夠靈活應對各種情況，並勇於挑戰管理職位 可聯繫 @703jlycv 了解更多詳情

~應屆畢業生、社會新鮮人　歡迎投遞履歷~ 【工作內容】 1. 電話線上服務客戶，維繫客戶關係 2. 說明信用卡權益和活動 3. 公司專案活動通知 【員工福利】 ●入職即享年假最低 14 天+1 天生日假 (未滿一年按比例計算) ●到職即享萬元的彈性補助金，可用於家族旅遊或多項生活津貼 (未滿一年按比例計算) ●外商文化以及開放式辦公環境 ●專業的教育訓練 ＜ 三大 ＞ 理財優惠 1.外幣換匯優惠 2.投資理財手續費減/免不等 3.員工認股計畫 ＜ 四大 ＞ 彈性福利金 1.旅遊福利金 2.學習福利金 3.健康福利金 4.家庭福利金 ＜ 五大 ＞ 暖心考證培訓 1.新進人員訓練 2.完整員工職涯發展規劃 3.語言進修課程 4.海外派遣訓練 5.證照考試訓練與獎勵 ＜ 六大 ＞ 超水準健康保障 1.定期壽險 2.住院醫療 3.癌症 4.意外醫療 5.眷屬醫療險(全額公司負擔) 6免費定期健康檢查 ＜ 七大 ＞ 領先薪酬福利 1.具競爭力薪酬制度 2.底薪津貼 3.績效獎金 4.員工贊揚計畫 5.彈性工作時間安排 6.未成年子女保障計畫 7.職工福利(家庭日、小孩上班日、員工感恩日、電影欣賞日、節慶禮品、歌唱大賽、攝影比賽、婚喪生育補助等) ＜ 八大 ＞ 貼心放假日 1.第一年即享14天年假 2.16周產假+7天產檢假 3.10天陪產檢及陪產假 4.領養假 5.生日假 6.新生兒照顧假 7.志工假 8.服務年資獎及年資獎勵假 意者請先投遞履歷後歡迎加Line諮詢 :a0954173428(請告知應徵職務及姓名)

~知名人壽 招募 行政理賠專員~ ★無經驗可★正職內勤環境好★歡迎應屆畢業生★進入金融業首選★ 【工作內容】 ★ 理賠工作內容 依據保險契約，提供正確與貼心的理賠服務： ●執行作業品質的政策，完成理賠案件的審查。 ●針對保戶或業務員的理賠問題，提供妥適的說明和解答。 ●理賠爭議案件的溝通與協商。 ●參與各種理賠服務優化的企劃案，並提供實務作業之建議。 ~應屆畢業生、社會新鮮人　歡迎投遞履歷~ 【薪資福利】 ●員工持股信託計畫 ●結婚補助金、家屬喪祭補助金 ●春節、端午、中秋等三節節金 ●優於法令之產假制度、生產補助、育兒補助、托兒優惠 ●資深員工獎勵 ●定期健檢、多樣化健康職場促進活動 ●員工運動中心、按摩小站 ●「幸福會客室」提供個人諮商服務、線上壓力檢測平台 ●員工餐廳 ●豐富的員工活動：家庭日運動會、謝年會 ●不定期各類商品特惠活動：家電、飯店住宿、年節商品、電影票、各大遊樂區優惠價等 ●集團商品優惠 ●特約商店優惠：分佈全省各地之商家、餐廳、飯店等消費特惠 多元學習 【教育訓練計畫】 ●多元的職涯發展：透過人才培育規劃藍圖，發揮你的特色，找到專屬的職涯定位 ●豐富的成長資源：各類專業/職場能力的學習過程及證照補助，提供你在職場持續精進的能量來源 ●專屬的師傅制度：每位新人都有獨一無二的師傅，不藏私的傳承與教導，帶領你找到正確方法，成長更快速