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頂尖租賃物業管理顧問有限公司 【工作內容說明】 1.負責帶看、簽定租賃契約。 2.廣告行銷刊登 3.不強迫開發 【福利制度】 1. 新鮮人培訓、不動產證照輔導 2. 多項激勵獎金 3. 員工團體保險 4. 彈性上班，不強制打卡 只要有一台機車一支手機 就可以挑戰高獎金高抽成，百萬年薪不是夢 速洽； 助理：0985698144

1.不動產租賃諮詢服務 2.協助帶看賞屋，提供房屋租賃訊息 3.廣告行銷 4.保證無開發壓力，公司件多 無經驗可，提供完整職前在職教育訓練(免費) 只要肯努力，讓你同時擁有時間彈性與高收入 抽成+獎金保證業界最高 速洽 何r :0916835166

【職缺亮點】 1. 日／中班為主，排班相對穩定：主要安排日班及中班勤務，案場另設專職大夜班團隊，減少頻繁日夜輪調的情形。 2. 專職大夜團隊，降低跨班支援：夜間勤務原則上由專職大夜人員負責，僅於人員請假或特殊調度需求時，配合支援大夜班。 3. 團隊協作，相互支援：案場採團隊分工方式執行設備巡檢、維修及異常處理，並提供現場實務指導，協助新進人員熟悉工作環境。 4. 交通便利：工作地點位於台北市信義區知名百貨，鄰近捷運站，通勤便利。 5. 休假制度明確：採排休制，每月休假天數比照政府行政機關辦公日曆表之紅字天數，實際休假日期依案場排班為準。 6. 薪資透明，加班費另計：月薪36,000～45,000元，依資歷、專業技能及證照條件核薪，加班費依法另行計算發給。 【工作內容】 1. 負責百貨機電、空調及消防設備之日常巡檢、維修與保養。 2. 執行營業期間設備異常之初步檢查、故障排除及緊急應變處置。 3. 配合現場設備改善工程、廠商施工監督及相關維護保養作業。 4. 填寫設備巡檢、維修及保養紀錄，追蹤異常改善情形。 5. 其他主管交辦之機電設備維護相關事項。 【工作時間與薪資】 • 工作地點：台北市信義區百貨商場。 • 工作班別：以日班及中班輪排為主。 o 日班：08:00～17:00。 o 中班：13:00～22:00。 • 工作時數：每日出勤9小時，含1小時休息時間，實際工作8小時。 • 夜班支援：案場設有專職大夜班團隊，原則上以日／中班勤務為主；遇專職大夜人員請假或特殊人力調度需求時，須配合支援大夜班。 • 休假制度：採排休制，每月休假天數比照政府行政機關辦公日曆表之紅字天數，實際休假日期依案場排班為準。 • 月薪待遇：36,000～45,000元（依工作經驗、專業技能及證照條件核定）。 • 加班費：上述月薪不含加班費，延長工作時間依法另行計算發給。 【應徵條件】 • 具機電、水電、空調或設備維護相關工作經驗者佳。 • 高中職以上學歷，電機電子、機械工程、冷凍空調等相關科系尤佳，歡迎應屆畢業生應徵。 • 具室內配線、冷凍空調裝修、用電設備檢驗等相關專業證照者優先考慮。 • 無相關實務經驗但具相關科系背景或專業證照者，亦歡迎應徵。 • 細心負責、具學習意願及團隊合作精神，能配合日／中班輪排及必要之夜班支援。 【公司福利與員工發展】 • 團體保險：公司額外提供員工團體保險，保費由公司全額負擔，同仁無須自費。 • 節慶與年度獎勵：三節禮金（券）、年終獎金（依公司相關制度辦理）。 • 員工活動：年度尾牙、員工聚餐及員工家庭日活動，促進同仁交流。 • 員工健康照護：定期安排員工健康檢查，部分檢查項目優於法定標準。 • 專業培訓與發展：提供現場實務指導及專業技能培訓，並依公司制度支持相關證照進修。 【法定勞動保障】 勞保、健保、勞工退休金6％提繳、法定特別休假及勞工健康檢查等，均依勞動相關法令辦理。 歡迎具備機電、水電或空調設備維護專長，並希望以日／中班為主要工作班別、穩定累積專業經驗的夥伴加入我們！

【職缺亮點】 1. 固定大夜班，作息穩定：專責夜間機電設備維護，不需日夜輪調，班別固定，生活作息好安排。 2. 專職夜班團隊，雙人搭班：案場設有專職大夜班人員，每日固定安排兩人共同值勤，設備巡檢、維修及異常處理可相互支援，無須單人獨立駐點。 3. 閉店後作業環境：以百貨閉店後之設備巡檢、維護及保養為主，減少營業期間顧客與專櫃報修干擾。 4. 休假制度明確：採排休制，每月休假天數比照政府行政機關辦公日曆表之紅字天數，實際休假日期依案場排班為準。 5. 交通便利：工作地點位於台北市信義區知名百貨，鄰近捷運站。 6. 薪資透明，加班費另計：月薪36,000～45,000元，依資歷、專業技能及證照核薪，加班費依法另行計算發給。 【工作內容】 1. 負責百貨機電、空調及消防設備之日常巡檢、維修與保養。 2. 執行夜間設備異常初步檢查、故障排除及緊急應變處置。 3. 配合閉店後設備維修、廠商施工監督及相關作業。 4. 填寫設備巡檢、維修及保養紀錄，追蹤異常改善情形。 5. 其他主管交辦之機電設備維護相關事項。 【工作時間與薪資】 • 工作地點：台北市信義區百貨商場。 • 工作班別：固定大夜班，22:00～08:00。 • 值勤方式：每日固定雙人搭班。 • 工作時數：每日出勤10小時，含1小時休息時間，實際工作9小時。 • 休假制度：採排休制，每月休假天數比照政府行政機關辦公日曆表之紅字天數，實際休假日期依案場排班為準。 • 月薪待遇：36,000～45,000元（依工作經驗、專業技能及證照核定）。 • 加班費：上述月薪不含加班費，延長工作時間依法另行計算發給。 • 新進人員培訓：到職初期將安排數日日班（08:00～17:00），由資深同仁帶領熟悉場館設施、設備系統與環境，完成熟悉後即回歸固定大夜班勤務。 【應徵條件】 • 具機電、水電、空調或設備維護相關工作經驗者佳。 • 曾任職百貨、商辦大樓、飯店或大型場館設備維護者尤佳。 • 具室內配線、冷凍空調裝修、用電設備檢驗等相關證照者優先考慮。 • 無實務經驗但具相關科系背景或專業證照者，亦歡迎應徵。 • 細心負責、具學習意願及團隊合作精神，能配合固定夜班工作；具基本設備故障判斷能力者尤佳。 【公司福利與員工發展】 • 團體保險：公司額外提供員工團體保險，保費由公司全額負擔，員工無須自費。 • 節慶與年度獎勵：三節禮金（券）、年終獎金（依公司相關制度辦理）。 • 員工活動：年度尾牙、員工家庭日活動，促進同仁交流。 • 員工健康照護：定期安排員工健康檢查，部分檢查項目優於法定標準。 • 專業培訓與發展：提供專業技能培訓，並依公司制度支持相關證照進修。 【法定勞動保障】 勞保、健保、勞工退休金6％提繳、法定特別休假及勞工健康檢查等，均依勞動相關法令辦理。 歡迎希望固定夜班、穩定工作，並具備機電、空調設備維護專長的夥伴加入我們！

【工作內容】 　1.執行盤點業務：7-11門市、康是美、星巴克...等知名零售業之商品存貨盤點。 　2.執行店家查核：7-11門市作業標準查核。 　 【工作模式】 　1.資深組長帶領2-4人小組，以資訊設備執行商品盤點業務。 　2.每日盤點2-3家門市。 　3.每日工作約3-7小時，依公司需求彈性調整。 　4.需自備交通工具前往；具合格機/汽車駕照與交通工具優先錄取。 　5.無經驗可；若具門市或賣場零售工作經驗優先錄取。 【工作特色】　 　1.此職位為「外勤型態」，歡迎喜歡在穩定中求變化、樂於接觸不同環境的您加入。　 　2.打工新行業「專業盤點員」介紹：https://www.cs-consult.com.tw/articles/info?id=181

本公司為專業醫務管理顧問公司，多年來協助醫師或藥師開設藥局並代管經營或提供顧問服務，目前藥局皆位於大台中地區。在此您可以學到藥局的門市經營與銷售技巧，也可以認識不同藥品與保健品的相關知識，並透過與醫師及藥師互動，獲得新一手的保健醫療資訊，非常期待您的加入！ 一、工作內容： (一) 各藥局商品及部分藥品採購、廠商對接。 (二) 整理貨單、會計處理、廠商對帳。 (三) 整理營運相關費用、製表、對帳。 (四) 銀行存提匯款。 (五) 其他主管交辦事項 二、工作時間 平日09:00-18:00，中午12:00-13:00休息，見紅休假 三、工作條件 (一)須有機車駕照，並自備機車 (二)熟悉電腦各項文書軟體操作 (三)有會計工作經驗或藥局相關工作經驗者佳 四、休假制度與換班、加班費 (一) 特休、事假、病假、喪假等法定假日依照勞基法辦理 (二) 平日加班費、休息日及國定假日加班費依照勞基法規定辦理 以上公司面試時均會提供試算給員工瞭解己身權益 五、薪資結構 (一) 月薪31,500元(含2,000元全勤獎金、亦含交通津貼、伙食津貼)，年資於到職日開始計算。 (二) 發薪日：每月10日匯款發放上月薪資及獎金 六、勞健保、勞退 依照實際所得加保勞保、健保，並提撥勞工退休金6％ 七、其他福利 (一) 員購：到職滿三個月之員工，享有每月500元員購津貼，及其他員購福利。 (二) 其他獎金：依照公司及藥局實際營運狀況計算給予。 (三) 各醫療科別及不同興趣領域之教育訓練課程。

需符合以下條件擇一 1. 一年物業或商場機電實務經歷。 2. 持有相關機電、空調證照並有實務經驗達2 年以上。 工作範圍： 機電設備之管理操作、保養、維護與緊急事故處理。 【工作時間】：可固定 中20:00-08:00 【休假】排休制 【薪資待遇 】 薪資面議（含工作獎金，依經驗調整） 🌟 公司福利與發展： ★ 提供證照培訓機會，協助提升專業技能 ★ 有機電前輩帶領，團隊氣氛佳，可學習成長 ★ 薪資含工作獎金，表現優異另有調整機會

【公益推廣大使】讓你的溝通力，成為改變社會的力量！ 一份有溫度的工作，也可以是一份有專業、有挑戰、有發展的職涯。 你喜歡與人交流，樂於分享自己的想法嗎？ 你是否希望工作不只是完成每天的任務，更能累積能力、創造成就，為社會帶來正向影響？ 在 CURA 護眾顧問，我們相信，每一次真誠的對話，都有機會成為改變的起點。 我們正在尋找願意學習、勇於挑戰、對社會議題充滿熱情的你！ 關於 CURA 護眾顧問 CURA 成立於 2023 年，由一群長期深耕非營利組織、社會倡議、業務推廣與人才培育的專業夥伴共同創立。 團隊累積超過 18 年的實務經驗，並具備香港及台灣市場的專業背景。 我們致力於透過專業的面對面溝通、品牌推廣、人才培育與現場管理，協助公益組織擴大社會影響力。 我們相信，真正的改變，不需要一個人付出 100％，而是每個人都願意貢獻自己的 1％。 工作內容 01. 公益倡議與品牌推廣 代表合作的非營利組織（NGO），於街頭、商圈、公共場域及實體活動中，向社會大眾介紹公益理念與社會議題。 02. 面對面溝通與業務推廣 透過主動接觸民眾、需求探索及專業溝通，介紹公益組織的服務與支持方式，邀請有意願的民眾參與公益行動。 03. 公眾互動與關係建立 以真誠、尊重及清楚的溝通方式，建立良好的互動體驗，傳遞公益組織的品牌價值。 04. 團隊合作與專業成長 參與教育訓練、實務演練及團隊交流，持續精進溝通能力、業務技巧與個人專業。 我們期待這樣的你 1. 喜歡與人溝通，願意主動認識不同的人。 2. 具備積極、開放的態度，樂於學習與接受回饋。 3. 面對挑戰與拒絕時，願意調整方法、持續進步。 4. 重視團隊合作，也願意為自己的工作成果負責。 5. 對公益、社會議題及個人成長具有興趣。 無須相關工作經驗，只要願意學習，我們都歡迎你加入！ 薪酬與獎勵 1. 提供固定薪資及依工作表現核發的績效獎金。 2. 透過明確的績效指標與工作回饋，讓夥伴了解自己的成長方向。 3. 依個人工作表現、能力與組織需求，提供職務發展及管理人才培育機會。 4. 實際薪資、獎金計算方式及發放條件，依職務公告與公司相關制度辦理。 教育訓練與職涯發展 1. 提供完整新人教育訓練，協助無經驗的夥伴逐步熟悉工作。 2. 由資深夥伴及主管提供實務指導與工作回饋。 3. 安排溝通技巧、業務拓展、團隊合作及領導力相關訓練。 4. 依個人能力與發展意願，提供資深專員、組長及管理職的培育機會。 5. 不定期規劃壓力管理、身心平衡及個人成長活動。 工作安排與員工保障 1. 採排班制度，無統一固定上下班時段，依專案需求與團隊班表安排勤務。 2. 依職務需求提供適度的排班協調彈性。 3. 休假、出勤及延長工時均依相關勞動法令辦理。 4. 依法辦理勞工保險、全民健康保險、勞工職業災害保險及勞工退休金提繳。 5. 依公司現行制度提供團體保險等相關保障。 員工福利與團隊活動 團隊交流 1. 不定期舉辦聚餐、尾牙、戶外活動及團隊交流。 2. 視年度營運與活動規劃，安排員工旅遊及團隊激勵活動。 成長支持 1. 提供工作回饋、專業培訓及個人發展機會。 2. 鼓勵夥伴分享想法，共同改善工作流程與團隊合作方式。 我們的團隊文化 我們希望打造一個充滿熱情、互相尊重、勇於挑戰且持續成長的工作環境。 在這裡，我們重視每一個人的想法，也相信專業能力可以透過學習與實踐不斷累積。 我們不只關心工作的成果，更重視每一位夥伴在過程中的成長。 加入 CURA，一起創造更多可能 你不需要一開始就非常擅長溝通，也不需要具備豐富的業務經驗。 只要你願意主動學習、勇於嘗試，並相信自己的努力能創造價值，我們都期待認識你。 讓善意被看見，讓人才被培育，讓改變持續發生。 歡迎投遞履歷，與我們聊聊你的想法及未來的職涯方向。 CURA 護眾顧問，連結人與人，讓改變持續發生。