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儲備幹部-商品管理師(新北市中和區)
月薪 34762元 新北市中和區 工作經歷不拘【工作內容】 1.商品盤點:7-11門市與知名零售業之商品存貨盤點。 2.店家查核:7-11門市帳務審核與作業查核。 3.擔任區域小組長,帶領、指導、管理2-4位組員。 4.參與重要專案執行。 ※特別培訓 1.指派參與/執行重要專案,習得規劃領導管理能力,取得晉升認證資格。 2.公司給予專業盤點課程培育,協助取得勞動部專業技能認證。 ※說明事項 1.一日工時8小時 2.一週出勤五日,以「週」排班。 3.一週七日休二日為原則;每週視業務情況調整。 4.工作模式: (1)帶領2-4人小組,以資訊設備執行商品盤點業務 (2)每日盤點2-3家門市 (3)需自備交通工具前往 5.自備交通工具:機車或汽車皆可 【工作特色】 1.此職位為「外勤型態」,歡迎喜歡在穩定中求變化、樂於接觸不同環境的您加入。 2.認識首阜企管盤點團隊,請點選官網https://www.cs-consult.com.tw/service/展開 -
兼職-商品盤點員(台中南屯/南區)
時薪 196元 台中市南屯區 工作經歷不拘【工作內容】 1.執行盤點業務:7-11門市、康是美、星巴克...等知名零售業之商品存貨盤點。 2.執行店家查核:7-11門市作業標準查核。 【工作模式】 1.資深組長帶領2-4人小組,以資訊設備執行商品盤點業務。 2.每日盤點2-3家門市。 3.每日工作約3-7小時,依公司需求彈性調整。 4.需自備交通工具前往;具合格機/汽車駕照與交通工具優先錄取。 5.無經驗可;若具門市或賣場零售工作經驗優先錄取。 【工作特色】 1.此職位為「外勤型態」,歡迎喜歡在穩定中求變化、樂於接觸不同環境的您加入。 2.打工新行業「專業盤點員」介紹:https://www.cs-consult.com.tw/articles/info?id=181展開 -
駐點機電
月薪 37000元 台北市內湖區 工作經歷不拘公司連結:https://1111.com.tw 🚧【駐點機電】加入我們,和設備一起Keep moving! 你是否對機電系統充滿熱情,期待運用技術解決問題? 讓我們攜手讓設備穩定運轉,讓客戶放心安心! 🔧 你的工作內容: 1. 現場巡視檢查抄表。 2.現場機電設備維護保養。 3. 執行監控值班作業。 4. 執行現場一般水電設施定期檢查。 5. 維持區域整潔。 6. 現場機電設備叫修作業。 🎯 我們只需要你 - 喜歡動腦亦動手的你! 期待有專業技術與執著完美執行力的你,加入我們這個敬業又有活力的團隊!一起用心打造更穩定的設備運行,確保每一項技術服務皆滿足客戶的需求!✨ 快來投遞履歷吧!與我們一起開創更多機電領域的成就與榮耀!展開 1日回覆 -
代理教保員(環愛森林幼兒園)大學畢業
月薪 41000~45000元 桃園市中壢區 3~4年工作經驗帶領幼兒進行教保活動並協助幼兒生活自理能力的養成。 上班時間:8h+1h休息。 比照公幼師生比1:12制度,自第13位幼生起,每增加1位幼生,加發獎勵金1,000元,最高至師生比1:15 待遇與福利 • 月薪:38,000 元,師生比1:12為例 • 教保費補助:每月加給 3,000 元(依學期申請) → 平均薪資41,000 元以上 • 師生比1:15為例 • 每月加給 3,000 元 → 平均薪資44,000 元以上 • 專業優質服務肯定獎(每月1000元) 總薪資:45,000元以上 • 勞健保:當日依實際薪資金額全額投保 • 教師節禮金:幼兒園於政府禮金外再加碼。 • 調薪制度:依政府準公共幼兒園制度,按規定調薪 • 專業進修:每年參與至少 18 小時以上教保知能研習 (由園所規劃,自辦課程,無需與他人競爭名額)展開 -
教保員(文達準公幼)
月薪 43000~47000元 新北市林口區 3~4年工作經驗帶領幼兒進行教學活動,協助幼兒生活自理能力的養成。 上班時間:8h+1h休息。 比照公幼師生比1:12制度,自第13位幼生起,每增加1位幼生,加發獎勵金1,000元,最高至師生比1:15 待遇與福利 • 月薪:40,000 元,師生比1:12為例 • 教保費補助:每月加給 3,000 元(依學期申請) → 平均薪資43,000 元以上 • 師生比1:15為例 • 每月加給 3,000 元 → 平均薪資46,000 元以上 • 專業優質服務肯定獎(每月1000元) 總薪資:47,000元以上 • 勞健保:當日依實際薪資金額全額投保 • 教師節禮金:幼兒園於政府禮金外再加碼。 • 調薪制度:依政府準公共幼兒園制度,按規定調薪 • 專業進修:每年參與至少 18 小時以上教保知能研習 (由園所規劃,自辦課程,無需與他人競爭名額)展開 -
教保員(大方園)
月薪 43000~47000元 桃園市平鎮區 3~4年工作經驗我們正在找尋一位熱愛孩子、有耐心的您,與我們一起打造溫暖、有趣、充滿學習的教學環境! 在這裡,您將能: • 引導幼兒參與各式創意與探索課程,陪伴他們健康快樂地成長。 • 根據每位孩子的特性,設計個別化學習計畫,靈活調整教學策略。 • 協助孩子建立生活自理能力,從刷牙、穿衣到養成好習慣,耐心陪伴每一步。 • 打造一個安全、溫馨、充滿學習氛圍的教室空間。 • 規劃親子互動活動,與家長保持良好溝通,共同營造孩子最佳的成長環境。 • 積極參與教學研習課程,持續學習、專業成長。 • 協助行政與教學支援工作,一起完成園所大小事務與活動規劃。 比照公幼師生比1:12制度,自第13位幼生起,每增加1位幼生,加發獎勵金1,000元,最高至師生比1:15 待遇與福利 • 月薪:40,000 元,師生比1:12為例 • 教保費補助:每月加給 3,000 元(依學期申請) → 平均薪資43,000 元以上 • 師生比1:15為例 • 每月加給 3,000 元 → 平均薪資46,000 元以上 • 專業優質服務肯定獎(每月1000元) 總薪資:47,000元以上 • 勞健保:當日依實際薪資金額全額投保 • 教師節禮金:幼兒園於政府禮金外再加碼。 • 調薪制度:依政府準公共幼兒園制度,按規定調薪 • 專業進修:每年參與至少 18 小時以上教保知能研習 (由園所規劃,自辦課程,無需與他人競爭名額) 工作時間 • 每日上班 8 小時 • 每日休息時間 1 小時展開 -
