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【主要職責】 1. 參與制定並執行公司與員工之相關程序規範，如工作規則、獎懲制度、各項管理規範..等，確保公司的各項勞動規範合於法令。 2. 協助員工與公司之間的溝通協調，包含員工案件管理及追蹤並提供相關建議。 3. 接管理員工申訴專線、員工信箱，並參與員工案件調查，必要時與公部門文書公函往來。 • Minimizes legal risks of the company by establishing measures to comply with labor laws and company regulations and resolving issues. • Contributes to the company‘s stable growth by responding to and resolving legal cases that became external issues such as cases filed to the labor relations commission. • Consistently and actively communicates with internal members (labor union, etc.) to minimize unnecessary ER issues in advance. Qualifications: • 5+ years of experienced in response to cases filed to the Ministry of Labor & Employment and the labor relations commission responding to logistics or manufacturing labor laws issues, management of rewards and discipline, operation of personnel committees, audit, operation of labor-management committees, and in-house VOC responses. • Expertise in labor laws, General understanding of HR personnel management • Great ability to think critically and solve nonstructural problems • Bachelor‘s Degree in Business, Law, HR or related field required. • Flexible communication skills • Certified Public Labor Attorney (Preferred) • Fluent in English (Preferred) 福利優勢： 1. 入職年假享有 15 天 , 生日假1天 (一年共有16天假可彈性使用)。 2. 全台擴廠計劃：預計擴展至全台，並提供透明的升遷制度，助您在職場中快速成長。 3. 國外工作機會：有機會調派至國外公司工作，體驗國際化職場並提升領導能力。 4. 豐厚紅利：最高年薪15％~20％ (每年三月發放)。 5. 部門氛圍：氛圍融洽，主管友善且易於溝通，並由資深同事提供專業指導。 6. 免費交通車(多條路線可申請) 應徵方式 可直接電話 : 0982108699 或 加入Line ID : 0982108699 * 加入後請提供＜姓名、履歷、此畫面截圖＞

~無經驗可~ 【月薪35,000元起 以上 依經驗核薪】 職務優點： ●專業成長：參與無塵室及工程品質管理專案，提升您的專業知識和技能。 ●穩定職涯發展：公司提供成長與晉升機會，支持員工職業發展。 ●競爭力薪資與福利：提供具吸引力的薪資待遇與福利方案。 工作內容： ●協助監控無塵室工程、物料及人力的品質管控，確保專案順利進行。 ●協助推進工程品質控管，負責下包商品質管理，確保符合標準。 ●進行現勘，並製作客戶需求單，確保需求準確。 ●確認廠商發包及請款資料，確保資料完整且符合規範。 ●廠商圖面資料確認，確保技術圖面正確且符合施工要求。 ●完成主管交辦的其他事項，支持專案順利進行 其他： ●需穿著全套無塵服。 ●需配合加班，確保專案進度。 ●具溝通協調能力。 福利：(獎金) ●年終獎金與工作獎金：依公司年度營運狀況及個人績效表現發給。 ●員工酬勞：公司每年營業獲利提撥一定比例為員工酬勞。 ●激勵獎金：營業部門依績效達成狀況分配發給。 ●獎勵獎金：員工依特殊貢獻、表現優異等貢獻程度發給。 ●節慶獎金：於端午、中秋節慶發放節慶獎金。

1.實地訪視、考核相關工作、邀集考核委員、製作相關書表、考核紀錄與結果彙整、製作考核結果報告等，並根據考核結果提出各館所具體改善建議。 2.辦理相關法令、機制及執行辦法檢討及修訂，平臺之銜接、聯繫、推廣與管理等相關行政庶務。 3.例行性工作(如各類補助計畫提案申請專業諮詢、館所資料之維護更新、各類資料調查與彙整、各類資訊傳達與通報等，協助本局活動查驗相關事項。) 4.協助處理機關內、外有關本案之協調及相關事宜。 5.依據本局需求提出工作進度報告，並出席相關會議及提供資料或簡報。 6.辦理臨時交辦事項。 【福利制度】 年終獎金 三節禮金 考核獎金 生日禮金 娛樂補助 外訓補助 健康檢查

工作地點：馬來西亞 我們正在尋找一位技術精湛、積極進取的設備維護工程師，負責亞太地區關鍵工業設備的維護與優化。理想候選人需具備機械故障排除、預防性維護和提升運營效率的技術專長。此職位需出差至亞太地區，應對跨國溝通及技術支持需求。 主要職責： ● 安裝、調試及試生產標準設備和自動化設備 ● 負責設備安裝、參數設置、測試、試生產及功能優化 ● 記錄並更新維護活動和技術檔案 ● 培訓初級技術人員和當地分銷商員工，並指導維護程序 ● 管理備件及工具庫存，確保運營順利 資格與經驗： ● 至少3年以上設備維護經驗，優先考慮具製造業、消費電子、汽車電子或汽車行業經驗的候選人 ● 具備PLC系統或CNC機械的專業知識 ● 精通機械/電氣系統及故障排除方法 ● 流利英語，能處理技術文件、日常溝通及當地協作 ● 根據項目需求，配合亞洲地區出差

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1.早班7:50~17:00,中班16:00~00:30夜班00:00~08:30 2.週休二日,需配合產線於平常日與週六加班 3.產品:碳纖維製品加工,檢驗(鞋墊) 4.薪資$28590起,加班費另計 5.享三節禮金或禮品,有年終獎金 6.表現佳,配合度高,有機會轉正職

工作內容：冷凍食品加工生產包裝 上班時間8:00~17:00 加班另有加班費。 環境，久站作業 .該職缺初期進廠將以派遣身份入職，考核優良者轉任正職 ※無經驗可※ ※因食安考量；錄取人員需配合入職前先做〝一般勞工體檢〝+〝供膳體檢〝 (任職滿3個月全額補助體檢費用)

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