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百萬年薪招募計畫｜ 銷售顧問・店長培訓・分店合夥人（無經驗可/高額分紅） 如果您厭倦了領死薪水，不想在沒意義的行政庶務中虛度光陰 在晶漾，我們不找「員工」，我們在找「未來的事業夥伴」 我們提供足以安心的保底薪資，以及沒有上限的激勵獎金 只要您有熱情、肯學，我們會傾注資源，陪您從專業銷售成長為具備經營思維的店長及未來合夥人 【核心優勢：為什麼選擇我們？】 1. 實質的合夥體系： 我們不畫大餅，明確的職級升遷與分店合夥制度，讓您在為公司打拼的同時，也是在為自己的事業努力 2. 專業賦能環境： 提供系統化的珠寶鑑賞、穿搭美學與銷售心理學培訓，由主管 1 對 1 指導，確保您快速上手 3. 高含金量收入： 結構化薪資搭配團隊獎金與季度分紅，資深夥伴平均月入 $60,000 - $100,000+ 4. 共好團隊文化： 拒絕惡性競爭與高壓推銷，我們重視長期的客戶信任，而非一次性話術。 【薪資結構：透明、穩定、高上限】 我們相信「財務安全感」是專業表現的基礎： • 固定保障薪資： $29,500（不倒扣，給予新手期最實質的支撐） • 五大達標激勵金（最高 $6,000）： 新夥伴只要維持基本的服務標準與團隊協作即可領取 • 多元利潤分享： • 個人業績獎金： 實力派夥伴挑戰高收入的核心 • 團隊達成獎勵： 拒絕惡性搶單，強調團隊協作共贏 • 季度分紅： 與公司共享經營成果，讓努力變現。 • 表現加權獎金： 針對傑出表現給予額外肯定。 綜合年薪： 優秀新進夥伴首年平均月薪約 $40,000 - $55,000； 資深夥伴與主管挑戰 年薪百萬。 【職涯發展路徑】 我們有清晰的「五年事業計畫」： 1. 第一階段（學習期）： 銷售顧問，掌握珠寶專業知識與精準銷售技巧 2. 第二階段（成長期）： 資深顧問，建立穩定客群，累積客戶關係管理（CRM）經驗 3. 第三階段（管理期）： 門市主管/區域經理，學習營運管理、帶隊領軍 4. 終極目標（合夥期）： 分店合夥夥伴，擁有分紅權利，共同經營品牌版圖 【工作環境與福利】 • 安心保障： 職災險、員工意外險、高額產品失竊保障 • 生活品質： 月休 8 天以上（依勞基法輪排班，兼顧營運需求與個人休假） • 學習福利： 補助國內知名機構進修，我們不僅讓您賺錢，更讓您值錢 • 特有溫情： 重陽敬老金（體貼您的長輩）、年度國外旅遊、節慶獎金 【我們在尋找這樣的你】 • 人格特質： 喜歡美感事物，具備溫度的溝通者。 • 工作態度： 具備自律精神，能享受克服挑戰帶來的成就感。 • 未來願景： 不滿足於現狀，渴望透過專業銷售實現階級躍遷。

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我們是一家致力於為顧客提供高品質用餐環境的專業餐廳。我們專注於提供美味佳餚以及友善、高效的服務體驗，以滿足多樣化消費者的需求，我們的顧客主要為重視飲食品質的家庭及社交聚會客群。 工作內容： 1. 負責餐具、玻璃器皿及廚具的清洗，保持其乾淨衛生，符合衛生標準。 2. 操作自動化洗碗機完成餐具的清潔與烘乾，並進行日常機器保養及操作檢查。 3. 將清潔完成的餐具分類整理、歸位，並定期進行備品盤點管理。 4. 負責工作區域的清潔與環境維護，包括廚餘回收與垃圾分類處理。 5. 在廚務繁忙時協助完成基本的食材前置作業，加快廚房工作效率。 6. 熟悉並遵循衛生規範及作業安全程序，確保工作過程無誤。 7. 根據主管指示，即時完成臨時交辦事項，展現靈活的應變能力。 8. 維護整體區域整潔，參與交接班信息確認，確保服務順暢無誤。 期待注重細節、熱愛學習且認真負責的您加入我們的團隊，為顧客打造乾淨舒適的用餐環境！立即投遞履歷，成為我們的一份子，共同創造優質服務經驗！

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1.6個月專屬培訓制度，陪同理財專員並扮演第三方專業意見的顧問角色，結合市場趨勢分析、客戶理財需求分析、投資/保險規劃策略、以及整合性家庭財富管理等專業知識，提供客戶金融專業諮詢服務。 2.前半年先在南港總行培訓，通過專業檢測後分發區域(視意願及人力缺口安排)