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房地產買賣從數百萬到上億元，佣金收入相當驚人，只要肯努力打拼、耕耘，年薪百萬是可以達成的夢想。我們團隊深耕在地15年以上，曾於2025年住商機構年會獲頒「人效績優店」！同時也協助超過15個業務從入行、成長到成家立業，並持續創造穩定且亮眼的收入。 公司秉持著「培育人才、成就夥伴」的理念，協助每一位夥伴完成人生夢想。我們相信唯有真心服務客戶、用心培養人才，品牌才能永續經營。 歡迎有企圖、願意挑戰高薪的朋友，加入我們一起打拼！ 【工作內容】 1.不動產買賣、租賃仲介及諮詢服務 2.不動產市場的業務開發 3.客戶關係經營與售後服務 【關於住商中壢中原店特色】 1.除了與本店的優秀業務同仁合作，我們有與兩家姐妹加盟店合作，團結力量大、資源共享、提升成交機會 2.無經驗可，公司完整專業培訓及資深夥伴陪同帶領，快速融入房仲業、實現自我理想 3.AI生態圈 APP—智慧作業平台，提供在案源 + 客源及在成交上提供加速的服務 4.專業短影音行銷團隊，協助夥伴建立個人品牌、打造顧問式房仲，讓客戶更快認識你、記住你、信任你 【員工福利】 1.高獎金高福利:年終獎金、多項競賽獎勵以及國內外獎勵旅遊 2.基本福利:生日禮金、婚、喪、喜慶及多項津貼 3.員工健康:員工每年健檢補助 4.以家為核心的團隊文化:不定期舉辦國內外旅遊，邀請其家屬一起參與，讓工作與生活都能兼顧 5.豐富活動:每年舉辦多項運動賽事，籃球、羽球、躲避球...等 6.行銷廣告:多項廣告行銷補助，結合科技平台精準曝光，提升成交機會

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🚀【財務主管 / 財務經理｜加入成長型團隊，一起打造可長可久的財務體系】 我們是一家正積極邁向創櫃板掛牌的創新型公司，已導入創櫃輔導團隊，財務體系穩健建立中。 此刻，我們正尋找一位具備財務視野與管理能力的你，不只是執行，而是參與決策與規劃，與公司一同打造可持續成長的財務核心。 📌【你的角色使命】 身為財務主管 / 經理，你不僅是報表的監督者，更是經營團隊的重要夥伴。 你將參與預算規劃、內控設計、資金調度與決策建議，協助團隊走得穩、走得遠。 🧾【你的主要工作內容】 預算與經費管理：負責年度預算編列與控管，協助建立部門預算制度，進行成本與效益分析 財報審核與監控：定期審核公司各項財務報表，確保數據正確、報表即時、符合會計準則 資金運用與風險控管：規劃資金調度策略，管理現金流量，確保公司營運資金安全充足 稅務申報與風險管理：配合會計師處理稅務申報，監控潛在稅務風險，維持公司合規運作 內部制度建立與優化：設計與優化財務流程與內部控制制度，提升財務管理效率與透明度 審計對接與協作：負責年度財報查核對接工作，與會計師事務所合作，提供審計所需資料與分析 經營數據分析：定期彙整與解讀營運績效與財務數據，提供決策團隊策略建議 🎯【我們希望你具備】 熟悉台灣財稅法規及財務報表結構 熟悉預算控管、現金流分析與資金調度 曾負責內部控制、制度建立經驗者尤佳 良好的邏輯與分析能力，能獨立處理問題 曾參與公司創櫃、IPO 或審計流程者加分 具備正航系統、ERP 使用經驗者為佳 💡【你將加入的，是一間怎樣的公司？】 ✔ 創櫃計畫已啟動，並由外部顧問團隊輔導中 ✔ 財會體系已上軌道，積極優化各部門效率 ✔ 團隊正擴編、組織再造中，你的加入將是一股專業力量 ✔ 高參與度、高信任感的工作文化，讓專業有舞台 📩【如果你在找的，不只是穩定，而是參與公司的成長與成果】 我們誠摯邀請你加入，一起建立透明、有紀律、有溫度的財務體系。 請即刻投遞履歷，讓我們與你聊聊未來的可能性！

◎ 【政府指定品牌，頂尖工作團隊】 ☆榮獲『內政部國家住宅及都市更新中心』委託推廣社會住宅優質承辦單位，於『台北、新北、桃園、台中、台南、高雄』六大都市進行服務☆ 我們是一個快速成長中的公司，主要目標是協助政府實現居住正義，進行社會住宅推廣，這是一份熱血的工作，可同時幫助房東、房客創造雙贏。 現在我們需要您加入我們，一起推廣社會住宅，幫助房東房客，改善租賃市場，實現居住正義。 加分條件： 1.熱心、積極、願意學習 2.電銷、不動產產業業務、直銷、保險 或國內業務主管 單一公司工作3-4年 等相關工作經驗五年以上 及 1.對｢不動產產業｣與｢客戶服務｣充滿熱情。 2.擁有高抗壓性與企圖心，喜歡接受挑戰與自我要求，具管理與領導能力。 3.能接受公司完整的培訓計劃，喜歡學習。 4.個性活潑、喜歡與人接觸，認真有禮貌，品行端正。 5.把工作當成興趣、從工作中找到成就感！ 6.想深究不動產業務的專業性 ◎ 工作內容： (1) 規劃並建置新區域業務團隊，執行人力配置。 (2) 主導增員與培訓計劃，擴大組織規模。 (3) 統籌團隊目標管理，優化業績表現。 (4) 提供客製化社會住宅租賃解決方案，維繫房東房客關係。 (5) 執行租賃市場分析，制定推廣策略與計畫。 (6) 擔任租賃顧問角色，提供高品質售後服務。 (7) 定期監控與分析數據，回報總公司營運狀況。 (8) 參與跨部門協調確保計劃進度，提升運營效能。 ◎ 收入： *此工作薪資結構為主管底薪+組織輔導獎金 **前三個月:培訓期保障薪資4萬元， 第四個月:主管底薪+組織輔導獎金(月平均收入50,000~80,000)

【工作內容】 1. 客戶聯繫與預約安排 協助聯繫已報名講座或對課程有興趣的客戶，透過電話、LINE、Email 進行報名確認、課程提醒與諮詢時間安排。 2. 課程報名與學員服務 協助整理講座／課程報名名單、寄送課程資訊、引導學員加入官方 LINE，並提供基本課程與上課操作說明。 3. 講座前提醒與到課追蹤 於講座前協助電話提醒、簡訊提醒、Zoom 操作確認，提高學員順利上線與參與率。 4. 行政文書與業務支援 協助報價單、課程資料、客戶紀錄、試算表名單整理，並支援業務顧問追蹤客戶進度。 5. 學員關係維護 協助課後關懷、簡單問題回覆與資料更新，維持良好的客戶互動與服務品質。 【每日工作重點】 －確認新報名名單，整理至內部表單 －寄送報名成功通知與課程資訊 －電話確認報名狀況，引導加入官方 LINE －確認學員是否熟悉 Zoom 操作，必要時提供教學說明 －講座當天協助分批提醒學員上線 －更新客戶紀錄，協助業務掌握後續追蹤進度 【職務特色】 此職位不是純行政，也不是傳統大量陌生開發。 主要是協助公司與已報名／有興趣的客戶建立良好互動，並支援講座、課程與業務流程順利進行。 公司提供基本流程與培訓，無經驗也可學習上手。 【工作時間補充】 公司定期舉辦晚間線上講座與假日實體課程，業務助理需配合講座／課程相關行政支援，並依公司規定安排調休或補休。 透過實際參與講座與課程流程，能更熟悉阿米巴經營、內心風水等課程內容，後續在協助學員報名、課程提醒、Zoom 操作說明與客戶問題回覆時，也能更清楚、專業地提供服務。

‼️顛覆你對傳統銷售產業的刻板印象‼️ 由三種不同類型的職業經理人致力於打造一個人本主義的團隊，並營造歐美企業文化及環境 從傳統的控制式管理 轉為 信任與成果導向管理，提倡自律式工作氛圍 積極培養人才的同時，更以工作、生活與健康均衡發展的理念，協助同仁擁抱美滿人生，激發熱情與潛力，同時也透過多元福利與政策的落實，實踐對「建立一個屬於員工的公司」的承諾。我們因彼此共同的追求而凝聚，也因彼此的優越而共同成長，歡迎大家一同來探索各種全新可能！ ‣ 高彈性休假模式，高水平自主權 ‣ 職業經理人管理模式，擺脫亞洲人長工時文化 ‣ 營造歐美google上班風格 (籃球場、羽球場、PS5多功能影視廳、閱覽區、氛圍感茶水吧檯...陸續新增) ‣ 建立健康工作文化，避免過勞與內耗，提供員工健身與冥想課程 ‣ 良好友善的工作氛圍，與志同道合的夥伴一起成長 ‣ 業界最高55％抽成、每季配發紅利獎金，高度競爭的薪資結構，讓你的努力有價值 💗💗💗我們不只是在賣車，也是在創造夢想企業💗💗💗 現在，我們誠摯邀請你成為我們的一員，帶著活力與熱情，讓我們一起超越每一個銷售目標！ 工作內容： • 學習並熟悉汽車銷售流程，迅速成為專業銷售顧問，幫助顧客選擇最合適的車輛 • 協助日常運營管理，了解銷售數據、庫存管理與目標設定 • 參與店鋪管理，並逐步接手更多的管理職責 • 建立並維護顧客關係，提高品牌忠誠度及銷售表現 • 持續發展個人銷售技能和領導力，最終晉升為店長或區域經理 我們希望你： • 擁有積極的學習態度，對汽車銷售和管理工作充滿熱情 • 良好的溝通與人際關係能力，能夠與顧客建立長期的信任關係 • 自信、果斷並具備強烈的進取心，願意迎接挑戰 • 有銷售經驗或管理潛力者優先，但我們也歡迎對這個行業充滿熱情的新人