轉職熱搜工作

【HR數位遊戲化平台專案管理師】拒絕傳統表格！和我們一起開發全台最酷的遊戲化同仁平台 ☆ 我們在找這樣的您 • 您是一位充滿點子，可能您懂系統開發，可能您是人資專家，無論您是哪一種專業，都對人資領域有很不同的想像？您是否想過，如果上班解任務可以像打怪一樣累積點數、同仁之間的感謝可以變成實質的獎勵勳章，那工作會有多好玩？ • 我們不找傳統的人資專員，我們要找的是「HR 領域的遊戲架構師」。這件事在市面上沒有標準答案，我們需要您帶著樂於冒險、勇於實驗的特質，和我們一起用產品思維，打造一套前所未見的同仁經營平台！ ☆ 您的舞台與挑戰 (工作內容) • 設計人資的「成癮機制」： 把原本枯燥的日常績效、點數獎勵、教育訓練，融入積分、勳章、任務、排行榜等遊戲化元素，讓同仁欲罷不能。 • 成為技術與感性的橋樑： 您需要理解人資關懷同仁的初衷，將其轉化為產品規格，並和 系統開發夥伴甚至 AI 工具流暢對話，推進平台開發落地。 • 把領先指標變為演算法： 與員工體驗夥伴合作，把對同仁狀態的「預判指標」融入平台數據庫，建立組織健康度的數據儀表板。 • 平台總舵手與營運： 負責平台上線後的變革引導、同仁體驗優化、活動企劃，確保全體同仁在平台上玩得開心、用得黏著。 ☆ 我們期待您具備的超能力 (條件要求) • 產品經理魂： 熟悉需求梳理、專案推進、曾主導過 App 或 Web 系統從零到一的開發尤佳。 • 遊戲化思維： 本身可能也是個遊戲玩家，或者對行為經濟學、點數經濟、用戶成癮機制有強烈熱情。 • 樂於冒險與跨界： 不自我設限「我只是個人資」、「我只是個PM」，而是渴望將產品技術應用在「改變全體同仁職場體驗」這樣極具意義的跨界挑戰上。 • 加分項： 曾參與企業數位轉型專案，或對 HR Tech、AI 工作優化有實務經驗者。

【俊侑公司介紹影片(歡迎點閱)：https://youtu.be/YxziHSkdGVE】 ～～～～～公司多處廠區持續不斷擴建當中～～～～～ 1.協助生產單位建立並優化管理循環（PDCA：Plan / Do / Check / Act），強化現場管理效能 2.規劃與建置生產相關管理報表，包含產量、效率、異常、品質等關鍵指標 3.與現場主管密切合作，將數據分析結果轉化為可執行的管理行動與改善方案 4.協助建立與優化標準化作業流程（SOP）及相關管理制度文件 5.追蹤與分析改善成效，定期回饋管理成果，推動持續改善機制 6.依公司發展需求，參與跨部門管理制度之整合與優化專案

工作內容： 1.負責AI智能體的導入專案規劃、時程控制與跨部門合作。 2.協助辨識製造流程中可透過AI改善的環節。 3.整合AI工具（如OpenAI API、RAG、LLM agent等）與既有MES、ERP或內部系統。 4.與資料科學家、AI工程師及IT團隊密切合作，推動AI應用從概念驗證（PoC）到規模化上線。 5.訓練並推動內部使用者理解與使用AI工具，建立AI應用文化。 6.持續追蹤使用成效，提出最佳化建議與推動新應用場景。 需求： 1.擁有1年以上製造業系統導入、數位轉型或智慧製造相關專案經驗 2.具備PCB產業背景尤佳。 3.對AI應用有高度興趣與基本理解，能與AI/IT團隊溝通技術細節。 4.良好的跨部門溝通與協調能力，能推動變革與內部 adoption。

1.熟悉 I C載板銅,IC封裝,IC散熱片,LCP 2.熟悉電子上游原材料及市場 3.熟悉觸控產業 4.熟悉大陸廠商及市場者 5.具PCB材料經驗,軟性銅箔材料經驗者優先 6.多年行銷業務經驗,企圖心強,充滿戰鬥力

1.國際貿易,進出口業務 -規劃辦理進出口手續、分銷作業 2.客戶聯繫 -評估買賣合約（交易條件、生產流程、產品要求、售後服務）的合理性，有效尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求 -解決較複雜的顧客抱怨 3.業務開發 -海外市場的開拓(包含直接客戶以及代理商之開發) 、管理及銷售策略的制定 -瞭解客戶喜好，包裝組合主要銷售商品 -決定銷售商品的價目表跟議價的空間 -帶領團隊參加國際展覽 -市場客戶/產品資訊之動態調查、蒐集、與脈動趨勢分析 -銷售專案之設計、開發、管理、統籌及帶領專案組織 4.教育訓練 -劃分業務區域，立定目標，並幫業務人員建立訓練課程 -指導並且協調業務人員銷售技巧、業務人員績效的評估 5.主管交辦事項

• 開發旅行社、遊覽車公司、企業、校園等團體合作客源 • 拓展異業合作，規劃旅宿專案與聯名活動 • 協助制定行銷策略與推廣方案，提升訂房率 • 客源關係維護與回訪，建立長期合作夥伴 • 協助館內定價策略、促銷規劃與市場分析 • 定期提供業績報告與市場回饋 • 支援社群內容、活動現場或展會佈展（視需求）

1.門市管理、推動門市營業業績成長。 2.庫存管理、進貨出貨主動調撥、使貨暢銷。 3.商品銷售與流程品質控管。 4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估。 5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員。 6.店舖行政工作管理與帳務處理。 7.員工績效考核以及升遷的提報。 8.賣場與客戶關係的維持、主顧客經營管理。 9.執行進銷貨分析、規劃廣告活動和促銷宣傳活動。 10.人員的招募、訓練、與管理與調度。 11.專業銷售教育訓練、示範操作方法，指導商品的優點的專業話術、以協助顧客挑選產品、促進成交客單提升。

1.執行主管所交代的命令及專案 2.處理與主管相關的行政事務，例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、董事長及主管交辦事務處理、協助部門預算編列 3.擔任部門之間或主管間的橋樑，專案的承接 4.行程安排 5.執行主管所交代的命令 6.處理與主管相關的行政事務，例如：商業書信的往來、與其他主管的聯繫、連絡和排定會議行程、準備統計資料報告、主管會議前準備及會議後追蹤、董事長及主管交辦事務處理 7.並且擔任部門之間或主管間的橋樑 8.行程安排 ＊＊熟悉財務會計相關規則＊＊