轉職熱搜工作

1. 協助高階主管進行公司內部管理稽核事項（如：整合標準化工作流程、規劃及推動各項管理規章及制度）。 2. 協助高階主管進行跨部門、跨廠間的溝通協調與會議召集。 3. 負責公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 4. 協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案。 5. 尋找公司未來發展之新事業（如：技術合作、合併、購併、策略聯盟）。 6. 負責企業營運績效分析與改善管理。 7. 負責經營策略擬定與策略品質提昇。 8. 追蹤、監督各部門的工作進度。 9. 負責重要客戶來訪接待及回函處理。 10. 熟線上AI 應用, 如無 請勿試

1. 光電專案規劃與管理 負責各類型光電專案的管理，包括可行性評估、規劃、執行和風險管控。 2. 法規遵循與許可申請 研析相關法規，處理申請流程，參與現場勘查及審查會議，確保專案符合法規要求。 3. 跨部門協調與利害關係人管理 協調內外部利害關係人，確保專案所需資源的取得和專案的順利執行。 4.行政庶務 管理專案文件及簽核程序。 安排專案會議，製作會議記錄，並追蹤待辦事項。 5. 其他任務 執行主管交辦的其他任務。 配合專案出差需求。 這個職位強調光電專案的全面管理，包括法規遵循、跨部門協調以及行政支援，是一個需要多方面技能的綜合性職位。

1.在產品開發生命周期的早期與客戶開發和設計團隊密切合作。指定用於校準和測量產品特性的校準站、測試站和診斷。 2.與跨職能團隊（EE、SW、PD、HWTE、DFM、Operations, Logistics, Quality, etc）密切合作，支持和推動日常現場活動，以成功搭建EE。 3.推動SMT/FATP的生產準備工作，並提高滿足高端標準的能力以支持NPI，為跨職能團隊提供指導。 4.負責測試程序、測試計劃和測試報告的制定。制定/執行項目計劃。 5.指定/實施測試過程控制和數據收集，記錄所有正在進行的測試。 6.生成每日報告，捕獲生產過程中發現的問題和相關的FA/Yield報告 7.高質量按時完成設計驗證

1.負責光電專案管理計劃 2.與需求單位配合，溝通及掌握專案時程 3.撰寫開發之文件 4.案件推動及規劃，熟捻光電申請行政流程 5.其他主管交辦事項

1. 產品 & 專案開發 2. 產品線的規劃與整合 3. 市場趨勢分析 4. 產品軟硬整合規劃 ＊彈性工作時間，薪優福利佳，並備有新店/中和線交通車＊

我們正積極尋找具備專案管理經驗、問題解決能力，且對數位產品有熱情的夥伴加入。 作為數位平台專案團隊的一員，你將擔任跨部門溝通橋梁，負責協調內外部資源，推動業務合作，實現數位金融平台的功能規劃與落地。 (一) 職務說明： －【平台功能規劃與推動】：負責數位平台功能從 0 到 1 或從 1 到 N 的規劃與推動，包括同業調研、需求定義、邏輯設計、建置採購、測試驗證、上線與維運，並協助教育訓練與使用者導入。 －【專案時程與進度控管】：負責專案之時程規劃與進度追蹤，確保各項專案於既定時程內推進，並定期回報專案狀態與關鍵議題，執行品質與風險控管，確保專案如質如期上線。 －【跨部協作與溝通協調】：擔任專案負責窗口，與產品人員、內部技術單位、委外廠商、設計及業務單位等團隊密切合作，協助需求對齊、問題釐清與專案推進。 －【文件製作與教育訓練】：撰寫並維護專案相關文件，包括需求說明書(RFP)、需求規格書(PRD)、工作說明書(WBS)、功能流程圖(Flow Chart)及使用者操作說明，並進行教育訓練與平台導入作業。 －【廠商管理與其他作業】：負責廠商聯繫與管理、合約審閱與修正，並處理平台作業規範修訂、例行行政事項及主管交辦任務。 (二) 加分條件： 1. 主修財稅金融、商業管理、資訊管理等相關科系者尤佳。 2. 曾任職於金融業（特別是證券業）或參與過金融數位產品專案者為佳。 3. 具備與程式開發團隊（工程師）協作、跨部門整合或外包團隊管理經驗。 4. 曾使用雲端線上協作工具（如 Figma），並有與設計團隊溝通協作經驗。 5. 有資訊系統建置經驗、了解軟體專案開發流程（如：需求分析、測試、驗收等）。 6. 履歷中檢附上專案作品集、簡報或其他成果展示。

1. 觸控面板/LCD新專案可行性評估及導入。 2. 專案管理分析、規劃、設計及進度追蹤。 3. 專案時程及進度管控。 4. 專案計畫執行與實際管控。 5. 負責統籌整個專案的開發、實施、導入及後期管理，產品試產、量產追蹤事項。 6. 產品品質問題協調與流程改善。 7. 問題風險應變措施判斷及協商解決。 8. 公司內跨部門溝通協調，工廠與客戶或廠商溝通協調，確保專案執行。 9. 隨時掌握問題及隨機應變處理。 10. 主管交辦事項處理。

星益欣數位擁有最完善的軟硬體夥伴與集團資源，在這裡你可以發揮所長，運用最新技術，導入創新營運模式，讓智慧餐飲/智慧零售幫助企業成長茁壯、協助中小型店家與O2O接軌，這是星益欣的工作使命，也是我們對自己的期待！ 對於每一位新進成員，我們都會安排輔導員，傳承業態的Domain Know-How。如果加入我們，您可以深入參與到各業態、不同主要客戶群之多元性與多樣化的挑戰，與團隊夥伴共創未來的新局面。 目前我們在尋找有熱忱的夥伴加入！我們期望您在團隊中扮演的角色是： ▪️協助業務團隊進行技術諮詢及需求評估，參與售前活動(Pre-Sales)，並提供系統展示(Demo)及客製化解決方案建議。 ▪️進行客戶需求訪談，分析商業流程與營運痛點，確立需求規格後，規劃合適的系統解決方案。 ▪️規劃與執行系統導入專案，包含系統導入計畫、啟動會議(Kick-off Meeting)、時程控管、系統上線及輔導、問題排查與解決、跨單位溝通及資源協調、功能交付、測試與驗收結案等。 ▪️定期關心客戶使用系統成效及用戶滿意度，並挖掘潛在需求，促進新功能或模組的導入，支持客戶長期合作及續約機會。 ▪️其他專案執行及主管交辦事項。 具備以下條件者優先合作： ▪️ 至少有2年以上資訊軟體服務業的工作經驗，並在其中擔任業務、系統專案管理、顧問等相關經驗者。 ▪️ 有實際系統整合經驗或實際為企業導入軟體解決方案經驗者。 ▪️ 熟悉智慧零售(Smart Retail)、POS、ERP、IoT產業者其中之一領域知識者。 我們希望您 #不畏懼組織協調並且喜歡與人溝通 #學習動機強烈、學習能力強，並樂於分享新知 #具備良好的溝通及協調能力，重視團隊合作 不論你是這個產業或職位的資深專老手，還是懵懵懂懂的新手，歡迎任何具有強烈企圖心者，加入我們的團隊！ 若具資深/相關專業工作經驗，薪資可於面談過程中另議。公司將依個人經歷與專業審核，保留薪資調幅空間。

台灣大哥大正全力轉型為頂尖的電信科技公司，致力於推動 AI 與產業解決方案的落地應用。此 TPM 職位將扮演關鍵角色，負責： 1. AI 產品提案與需求分析： 協助向外部客戶推介由台灣大哥大開發的 AI 產品，進行需求訪談與分析，將商業需求轉化為具體的技術規格與可執行方案，並與工程團隊深入討論技術細節（如 API 介接、系統架構）。 2. 系統整合方案與建置： 整合台哥大的產品與技術，為業界客戶提供系統建置與解決方案。 3. 專案主導與交付： 主導專案洽談、需求釐清，並協調 RD、QA 等團隊，確保專案如期如質交付。 4. 專案進度與需求控管： 使用 JIRA、Trello 等專案管理工具，追蹤工作進度與風險，確保需求變更與版本發布按計畫執行。 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約81~108萬，績效優者年薪將更高。

【儲備幹部｜醫療接送專案】月薪42K起｜無經驗可｜北區機動支援 一起為行動不便者打造有愛的移動生活！ 【職務類別】： • 職務類別：小客車司機、接送人員、照顧服務員、交通運輸人員 • 工作性質：正職、長期配合 • 產業類別：醫療服務業、社會福利服務業、交通運輸業 • 工作地點：北北桃竹苗為主，偶有外縣市短期出差（公司負擔住宿與開銷） 【工作內容】： • 接送行動不便腎友往返醫療院所（洗腎接送） • 協助上下車與上下床，提供基本照護支援 • 支援各地區代班勤務，應對突發出車需求 • 協助每日車輛調度與安排，配合排班機動調度 【工作時段】（排班制）： • 早班：05:30–07:00 • 上午班：10:00–13:00 • 下午班：15:30–17:30 • 中間休息時間彈性，自由運用 【條件要求】： • 無經驗可，公司提供完整培訓 • 具備耐心、同理心與服務熱忱 • 能早起、反應靈敏、配合機動調度 • 有駕照、職業駕照佳、熟悉北部路況者 • 會操作Google地圖app 【薪資與福利】： • 月薪42,000元起 • 勞健保、勞退金保障 • 差旅住宿全額補助 • 穩定工作、升遷機會（可晉主管） 醫療接送、洗腎接送、儲備幹部、照護司機、機動支援、無經驗可、月薪42K、穩定工作、北北桃竹苗、社會服務、交通運輸、行動照護、正職駕駛、調度人員 【聯絡方式】： 0936-054-306 林經理 歡迎來電洽詢或投遞履歷，讓我們一起用耐心與愛心，成為腎友移動生活的重要推手！