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【信鍇 | 試用期滿調薪 | 年度調薪】 2025年 RBA (Responsible Business Alliance, 責任商業聯盟) 200分 白金級 滿分企業 試用期滿調薪 年度調薪 如實核發加班費 【職務價值 | Why This Role?】 我們正在尋找的不只是工程師，而是能與我們一起重新定義壓鑄流程的「工程領導者」。 在我們擴張的版圖中，你將與信鍇一同從 0 到 1 建立規範的舞台。 【核心職責 | Core Responsibilities】 體系開發與優化 (System Engineering)：主導專案流程，建立二階品質程序文件。 數位生產管理 (Digital Manufacturing)：整合 ERP、BOM 與自動化設備介面，推動製造現場數位化。 技術領導與轉移 (Technical Leadership)：主持開案會議與 PDCA 檢討，帶領技術轉移，確保 FAI 與 Cpk 符合高標。 供應鏈戰略合作 (Strategic Sourcing)：親自參與供應商評核與物料異常分析，掌控產能與品質。 【必備實力 | What You Need】 硬實力 (Hard Skills)：精通 Creo/Solidworks/UG（擇一），並具備 IATF 16949 流程實務經驗。 軟實力 (Soft Skills)：具備跨部門溝通與供應商管理的整合能力。 【清單列給你 | To Do List】 1. 規劃專案開發流程 (CP: Control Plan/QC Flow chart/PMP) 2. 執行試產計畫 (Project Management, 時程控管) 3. 召開開案會議，試產檢討和技術轉移會議 (PDCA) 4. 設計並繪製產品所需之夾具，治具與檢具 (Creo/Solidworks/UG擇一) 5. 訂定產品規格並撰寫工程技術文件 (SOP/SIP) 6. 執行產品尺寸量測與驗證，確保符合品質規範 (FAI/Cp/Cpk) 7. 建立與維護ERP系統相關產品資料 (Part No./BOM/Routing...) 8. 能寫工程相關二階程序文件 (零件承認，進料檢驗，供應商稽核，供應商評核，信賴性試驗... 等) 9. 完成主管交辦事項 【總是為你設想 | Why Me?】 專案工程團隊擴建中，歡迎各方工程主管或有意轉戰工程主管者前來一試身手。 能帶團隊進駐者另有激勵方案，可接受農曆年後到任。 【本公司提供面試者車馬補助費】

1.獨立開發與維護客戶，拓展市場並建立穩定的客戶網絡。 2.業務銷售開發，包含報價評估、定價策略擬定，確保市場競爭力。 3.掌握產品交期、出貨狀況及品質狀況，確保客戶滿意度。 4.規劃年度業務目標，並積極推動業績達成。 5.處理異常客訴、品質客訴及逾期帳款，維持良好客戶關係。 6.其他主管交辦事項。 ＊＊＊此工作因業務需求，需長期外派，能接受者再投履歷＊＊＊

1.瞭解房地產及基本買賣知識。 2.學習如何開發以及如何銷售。 3.學習如何經營人，把客人當朋友在經營。 4.每天學習並且學以致用，下班前後反省及思索改進。 5.學習如何抓住重點，避免浪費更多的時間。

1.確認重大品質事件與現有流程與制度，提出品質策略及改善建議作法。 2.蒐集內外部異常資訊並整合，以推動相關重要品質改善計劃。 3.主導品質相關專案及實施狀況控管。 4.監控各生產部品質專案執行狀況。 5.確認新品管流程與制度導入量產相關規範/作業準則。 6.其他上級交辦事項

1. 證券存款業務推廣策略擬定 2. 證券存款產品規劃及推廣專案擬定 3. 支援對內、外重要專案推廣、教育訓練與客戶推廣活動 4. 定期分析產品及追蹤專案成效，並進行優化達成目標 5. 完成主管交辦事項

1. 證券存款產品推廣及業務開發 2. 開發新客戶及維護既有客戶關係，拓展證券業務市場 3. 蒐集市場資訊，回饋公司作為策略依據 4. 協助規劃銷售方案，達成公司設定之業績目標 5. 定期製作業務報表，向主管回報進度 6. 依據本行證存產品專案執行推動，定期分析及追蹤，按專案成效提出行動方案 7. 主管交辦事項

1.開場工程管理 2.推動營運流程作業標準化 3.各區場站營運績效指標逹成 4.持續降低成本、提升服務品質 5.協調總公司及場站溝通與資源整合 6.建立營運管理品質與內部稽核機制 7.維護政府機關合作夥伴關係 8.參與公司業務拓展等專案

廣告人就是創意產業的超級製作人 【主要負責工作內容】 1. 客戶關係維繫，並熟悉品牌策略執行。 2. 協助客戶規劃季度或年度，全媒體長期與其品牌調性相符的廣告。 3. 獨立完成廣告企劃提案到結案等，簡報和內外部協調。 4. 具備基本廣告資料收集和分析的觀念，可以獨立管理專案，安排時程。 5. 喜歡團隊溝通合作，並追求品質。 6. 能跨部門工作簡報與協調溝通 跟進執行過程中的問題和挑戰。 7. 具4年以上廣告代理商經驗，並且依舊對廣告充滿了熱情。 ※投遞履歷時若能附上作品集或相關執行企劃佳， 我們需要找到能訂定自我目標與達成，兼具優秀溝通能力的夥伴， 和我們一起滿足客戶期待與完成團隊的挑戰。 每一位同仁都是公司最重要的資產，我們致力提供舒服的職場氣氛， 讓員工能更樂於工作更是我們的目標，我們也重視團隊文化與合作， 期待能找到一起快樂工作的好夥伴！

【職務定位】 這是一個結合客服營運、數據管理、品質監控與服務體驗設計的關鍵職位， 負責帶領客服團隊與行政監控系統，確保長照服務在制度、流程、與文化上的一致性與高品質。 你將不只是後勤主管，更是我們集團核心價值的推動者， 用制度與數據，打造有溫度的服務，有績效的營運單位。 【主要工作內容】 一、中控行政團隊管理 • 領導並管理「中控行政團隊」，負責監督居家服務督導的執行行為與工作品質 • 確保所有督導依照政府核銷標準與特約契約時效規範完成作業 • 建立稽核機制，定期檢查工作內容與紀錄品質 • 每月負責督導服務紀錄與核銷資料的準確性核對與追蹤 二、CSS客服團隊（長照諮詢客服）管理 • 管理SCS團隊（Seamless Customer Service），以一站式諮詢服務為核心，提升來電者滿意度 • 強化客服對「家屬需求洞察」的能力，讓服務不只是回答，而是主動設計適合的照顧方案 • 培訓團隊具備同理心、溝通力與轉介能力，落實集團「照顧照顧者」的服務文化 三、營運數據與業績目標管理 • 管理 CSS 團隊所產出的所有數據與通話資料，進行數據建檔、追蹤與分析 • 透過數據提升「成案率」、優化諮詢流程與服務設計 • 發展營運數據商業價值，如：同業合作、潛在轉售等 • 訂定並管理營運指標與目標績效，建立客服營運單位角色 四、CRM資料整合與管理 • 維護 CRM 客戶資料，包含居家、機構、日照等照顧模式記錄 • 一旦客戶需求變動（例如出院、轉換服務型態），由客服單位介入提供即時照顧建議 • 協助家屬提前規劃，降低照顧壓力、延長服務連結 五、主管交辦任務 • 配合高階主管與營運計畫推動各類專案任務 • 支援跨部門溝通與制度推動事務 【我們期待的你】 必備條件 • 具備客服中心／營運單位／數據管理主管經驗 • 擅長團隊帶領、品質控管與流程優化 • 有高度責任感，邏輯清晰並具備執行力 • 理解服務業或長照業的顧客需求特性

一、專案管理與協調 ●協助主管追蹤或執行公司內部專案進度，確保達成專案目標。 ●負責跨部門溝通協調及資源整合，追蹤各部門工作進度。 ●協助主管推動及推展各項中長期營運策略。 二、營運分析與管理 ●分析營運數據並定期製作營運報告。 ●協助公司組織規劃及制度設計，進行營運績效分析與改善管理。 ●負責資料彙整與報告撰寫，並協助會議安排及會議記錄。 三、協助推動ESG、溫盤相關事務 四、 【職安衛】需具備職業安全衛生管理員證照 ●處理ISO14001&45001環安衛、工安等工作推動、申報與教育訓練 ●廢棄物暫存、產出、清運記錄申報、廢棄物清理計畫書作業 五、協助辦理董事會、功能性委員會及股東會相關事宜 六、主管交辦事項 ※有推動ESG、溫盤經驗，優先錄取