轉職熱搜工作

1. 承辦經理交代之工作事項。 2. 規劃並執行自動化機器設備控制方案。 3. 優化電力、電機系統，提升效率與性能。 4. 擁有電控配電盤及電線配置經驗並能執行配盤作業。 5. 進行自動控制設備的故障檢修及定期維護。 6. 評估並選擇符合規範的設備與技術解決方案。 7. 確保所有機電作業均遵循安全法規與相關標準。 8. 提供團隊技術支持並參與跨部門協作與專案管理。

【職務】 營運現場協助店長監督執行，能瞭解公司的全盤運作，養成快速的組織能力與溝通技巧。進而同時達成多項目標的成就感與提升。 【工作內容】 1. 營運現場協助店長擬訂各項事業營運策略，提升組織營運績效。 2. 營運現場研擬及推動短中長期營運計劃及全年度大型專案規劃。 3. 需具備營運現場行銷企劃能力與相關專案執行經驗。 4. 具備餐飲品牌營運現場操作管理及營運分析經驗者。 5. 具備良好的溝通表達能力、營運現場團隊組織能力、談判技巧。 6. 營運現場人力安排與服務支援。 【工作技能】 1. 能獨立完成專案之規劃與執行之完整經驗與能力。 2. 具備充沛的創意與傳達品牌精神所需的文案撰寫能力。 3 .協助高階主管交辦事項之執行與追蹤。 4. 跨部門問題溝通與協調、紀錄及追蹤決議事項。 5. 熟Office電腦文書作業, 如: excel/word/power point/outlook等。

🍽️ 用創意啟動餐飲行銷新篇章，讓品牌閃耀每一天！ 亞米餐飲深耕地方13年，致力於為顧客帶來健康美味與家的溫暖。我們的餐點，從義大利麵到火鍋，每一道都蘊含用心挑選的食材和熱情烹調。而現在，我們正在尋找充滿活力與創造力的你，來一起打造不一樣的用餐體驗！🔥 🚀【Marketing Manager】你的挑戰與成就： 1. 制定並執行全面性的行銷策略，包括線上數位行銷以及線下活動，確保品牌價值最大化。 2. 分析市場趨勢、消費者行為及競爭環境，並提出有助於品牌成長的行銷方案。 3. 策劃與執行創新性的活動行銷與促銷專案，以吸引並維持核心消費群體。 4. 管理專案進度，並協調各部門合作提升執行效能。 5. 運用數據分析工具，監測行銷活動成效，並進行效果優化及資源分配。 6. 負責行銷預算的制定與管理，確保資源的最佳運用與效益提升。 🌟 加入我們，你不只是一名行銷經理，更是改寫餐飲行銷格局的重要力量！期待熱情洋溢的你加入我們的團隊！👏

徵信社業務經理的主要工作內容為接洽客戶與諮詢並管理基層業務， 須熟知相關法律知識以及具豐富業務與調查員經驗， 須具備汽車駕照與交通工具，並累積不間斷車資至少5年以上。 ––––––––––––– 業務經理工作內容： 1.協助業務決定委託合約中的價目表跟議價。 2.業務徵信開發以供公司提高效能 。 3.績效檢討，回報進度，解決各式業務無法解決的顧客抱怨 。 4.監督與輔導業務執行專案進度。 5.遵守職場倫理，維持顧客對公司及業務人員信賴度 。 6.定期回總公司向老闆與總經理報告每月目標績效、設定、開發方向建議、執行規劃、人事效能發揮與升遷安排。 7.徵信社還是希望保持神祕，而且老闆若沒有特殊情況，都會在外頭接洽客戶與查案，若不想面試撲空，務必透過人力銀行投擲履歷，不接受現場面試。 –––––––––––– 若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁：https://www.liidda.com.tw/career.html了解應徵徵信社的員工須知。 歡迎各位有興趣的民眾去參觀我們的部落格，了解立達徵信社的經營理念。 http://putavirgo1.pixnet.net/blog

【工作內容】 1. 新製程/產品導入評估 2. 製程/原物料異常改善 3. 專案規劃執行/進度管控 4. 部門KPI規劃、成果追蹤 5. 品質驗證規範指導、稽核配合 6. 產品風險評估、預防管理 7. 跨部門協作/任務指派 8. 部門人員管理/績效評比 ★預計2026下半年外派至越南廠 ★上半年於龜山廠/大溪廠受訓

1. 協同主管進行工廠相關追蹤、問題發掘與處理、流程修訂等作業。 2. 熟悉各部門權能，進行跨部門橫向溝通。 3. 專案項目之安排、追蹤、控管、執行。 4. 日常報表統計、整理。 5. 依公司人才培育計畫，相關證照考取。 6. 主管交辦事項協助。 儲備幹部初期需學習多種跨領域技能，後視職能表現予以調轉相關管理職，需有一定抗壓性與開創性。 如您勇於挑戰、願意接收新知、擁有自我期許，歡迎加入偉翔!!

本職位為機器人工廠的核心管理角色，除全面負責工廠日常運營外，並需持續學習生產技術，推動生產效率提升與技術創新，帶領團隊達成營運目標。 1. 技術學習與推動 • 初期須長期與技術平台共用的公司學習機器人技術。 • 主動掌握機器人相關最新技術與市場應用。 • 導入並優化生產機器人技術，規劃並建立建廠製程。 2. 工廠運營管理 • 全面負責生產計劃、排程及現場管理，確保生產品質、效率與安全標準均達標。 • 規劃資源配置，優化生產流程，有效降低成本並提升產能。 • 督導並協調各生產單位，確保公司營運目標順利達成。 3. 品質與設備管理 • 強化品質管控，提升產品良率與客戶滿意度。 • 建立設備保養、維修及故障排除機制，確保產線穩定運作。 • 計劃設備升級及新設備導入專案，提升生產能力。 4. 團隊管理與人才培育 • 帶領並培養技術與生產團隊，建立良好的溝通與協作機制。 • 制訂績效考核制度，激勵團隊士氣與工作表現。 5. 跨部門協作與報告 • 與研發、業務及品管等部門緊密合作，推動新技術導入與產品量產。 • 定期向總經理及高階管理層報告工廠運營情況與技術學習進度。 **另提供股權激勵計畫及績效獎酬制度。

高雄大樂店為【美食街】門市，可接受者再投遞履歷！ 【工作內容】 負責洗、剝、削、切各種食材、以完成烹飪的前置工作，烹飪餐點，器具洗滌及廚房檯面整理。 【職涯發展及薪資待遇】(以最終入職職位決定) 副經理(AM) 《月薪88,000元起》 區經理(SI) 《月薪68,000元起》 店長 《月薪55,000元起》 廚房主管(廚師) 《月薪48,000元起》 副店長 《月薪43,500元起》 主任(內/外場) 《月薪39,500元起》 正職服務員(內場)《月薪37,500元起》(歡迎職場新鮮人！沒有餐飲相關工作經驗也不必擔心！) (上述金額內含NT$1,000元全勤獎金) (公司快速積極展店！發展升遷速度快！) 【工作時間】 ◎上班時段：10:00~22:00，排休輪班制。 ◎月休8~10天，遇國定假日加休。 【公司福利】 ◎每月店舖業績達標享有績效獎金(任職滿三個月) ◎中秋、端午禮券，員工介紹禮券2000元(任職滿三個月，無曠職紀錄) ◎享團保，每年健康檢查，用餐折扣，尾牙/春酒聚餐。 ◎副店長級以上享日本海外研修(主管指派)

三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪32,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)

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