轉職熱搜工作

1.推廣木作系統櫃 2.協助客戶完成木作櫃專案(無經驗可) 3.對設計圖櫃體有概念(會製圖佳) 4.工程進度追蹤及後續補板服務 5.協助案場圓滿完工 6.協助處理主管所交辦的其他事項

我們是已經股票公開發行上櫃公司(代碼7877)專注於潔淨能源光電產業的專業企業，主要服務於潔淨能源發展相關的客戶群，致力於提供創新和高效的太陽能解決方案及經營管理，滿足市場上日益增長的節能減碳趨勢及ESG需求。公司產業係屬涉機電工程建構設計、潔淨能源、光電產業的專業服務公司。舉凡AI算力中心/機電系統：規劃、建造、維運及太陽能電站：規劃、設計、建造、維運與錶後儲能：規劃、設計、建造和AI冷鏈物流、節能系統：規劃、建造、維運領域均有參與。 儲備幹部工作內容： 1. 招募對潔淨能源產業有興趣同仁，PM專案經理人培育訓練，朝找尋ESG遵行管理人才履行企業永續經營為目標。 2.海外業務發展佈局人才需求，尋求具創新思維態度積極伙伴加入。 3.培育負責AI智能機電構及太陽能業務開發能力，包括潛在市場調研及新客戶拓展，制定相應開發計畫。 4. 訓練進行工務現場勘察能力，了解專案實地情況，提供開發可行性評估。 5. 訓練能協助進行專案規劃與執行，整合內部資源並對外溝通協調，確保專案按期完成的同仁。 6. 能建立並維護與客戶的良好關係，確保專案後續需求得到滿足的高EQ同仁。 7. 培育能協助主管完成交辦事項，跟進業務執行情況，並定期提交分析報告以優化運營能力。 我們誠摯地邀請願意挑戰自我、擁有創新思維的你加入我們的行列。期待你成為我們團隊的一員，與我們共同推動潔淨能源的發展，開創更美好的未來！立即投遞履歷，讓共同理念的團隊的我們一起創造輝煌的成就！

● 工作內容 ● ．網站開發 ．與前端工程師搭配，進行網站前台與後台開發 ● 職務需求 ● ．閱讀規格文件，與專案經理（PM）、系統分析師（SA）共同討論需求，進行開發工作 ．熟悉 Java Web Application 開發流程 ．熟悉 Spring Framework 或 Spring Boot 或 Struts2 ．熟悉 Hibernate 或 JPA 等ORM架構 ．熟悉 MVC 架構 ．熟悉 HTML 語法 ．熟悉 Javascript ，如 Ajax、網頁元件操作互動 ．具備 API 串接經驗 ．熟悉Git版本控制工具 ．具備獨立解決技術問題的能力 ．二年以上 Java Web Application 開發經驗 ● 加分條件 ● ．具備旅遊業相關經驗 ．RESTful API 開發經驗 ．Web Service 開發經驗 ．MongoDB 或 Redis 整合開發經驗 ．曾使用過PostgreSQL做為網站資料庫的經驗 ．樂於與分工明確的團隊合作 ．有責任感，能在自己評估的時間內獨立完成工作

誠摯邀請對生物技術、食品科學與製造、業務拓展充滿熱忱與潛力的你； 我們將帶領你認識充滿活力和創新、連接全球的生物產業價值鏈，您就是未來的生力軍！ 【申請條件】 1. 前1-2年工作地點在屏東 2.博、碩、學士畢業生，科系不拘 3. 應屆畢業生或畢業後全職工作經驗兩年內者 4. 擁有問題分析解決能力，高度抗壓性，接受跨領域的培育 5. 自我期許高，具強烈成就動機及責任感，想挑戰自我極限 6. 接受不同地點及部門的輪調 7. 加分項 : 流利的第二外語書寫和口說能力 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【計畫說明】 TCI正在尋找一群具備保健保養品市場敏感度、擅長以邏輯分析解決問題， 並且擁有良好溝通協調與學習能力的菁英人才，參與這項精實的育才計畫。 透過由廣而深、由深而博的專精訓練，引導菁英人才在歷練中成熟、獨當一面， 逐步成為業界佼佼者。歡迎企圖心旺盛、抗壓性高的你加入我們， 定義你的強大！ 【培訓架構】 提供專業訓練課程及輪調實習，帶領菁英人才快速掌握業務核心；通過部門歷練及專案執行，在三年內厚植專業根基、累積實務經驗； 培訓期間，我們將安排Coach專業指導及人資學長姊輔導，協助菁英人才學習保健保養品實務， 加速養成專業經理人思維，並邀請企業高階主管擔任 Mentor，提高職涯能見度及拓展視野。 一、生科深度訓練： 透過專業深度輪習，培養成為最專業的生醫人才。 第一年：依狀況進入台北或屏東的實驗室進行輪調訓練，透過技術學習，激發研發創新的潛力。 第二年：依照每個人特質及專才，分配至合適的實驗研究單位，深耕研發實力。 第三年：依據前兩年的表現及未來發展，分派至合適的職務持續發展，並有機會派駐海外美國、歐洲等子公司 二、管理廣度訓練： 透過跨領域輪習，培養全方位管理人才。 第一年：依狀況進入台北或屏東的業務部門、專案管理部門、及後勤支援部門，透過實際執行與技術端合作，找到自己的潛力。 第二年：依照每個人特質及專才，分配至合適的管理部門，深耕管理整合及協調的能力 第三年：依據前兩年的表現及未來發展期待，分派至合適的職務持續發展，並有機會派駐海外美國、歐洲等子公司 把握機會，加入大江、打世界盃！

【徵求主旨】 本計畫結合 IoMT 穿戴裝置、AI 風險預測與遠距醫療平台，推動船員健康管理、慢病預防與心理健康促進等，推動海事人員智慧健康生態系。徵求助理 2 名。 【徵求條件】 1.學歷：公衛、統計、心理、社工、護理、生醫、醫科、資訊科技、大數據分析等領域或其他相關系所畢業。 2.能力：具備資料整理分析、文獻搜尋、撰寫報告與行政工作能力，具備使用SAS、SPSS或是STATA等統計軟體能力者尤佳。 3.特質：個性積極負責；具高度研究與學習熱忱；具良好態度及溝通協能力；能夠參與團隊合作。 【工作內容】 研究計畫相關之收案規劃與監督、個案資料之管理與分析；文獻蒐集與整理；協助報告與論文撰寫等計畫執行相關事宜。 【工作時間】 2026/02/01即可起聘至2026/12/31，表現優良者優先續聘。工作日為週一至週五。 【工作地點】 臺北醫學大學公共衛生學系陳怡樺教授辦公室（台灣新北市中和區圓通路301號(雙和校區) 生醫科技大樓10樓 【工作與待遇】 1. 週休二日，勞保、健保。薪資依臺北醫學大學碩士級/學士級專任研究助理相關規定支給，相關年資可累計。 2. 年終獎金 1.5 個月，依當年度到職月份比例折算。 3. 學士級/碩士級助理之薪資級距請參考臺北醫學大學人資公告。 【應徵方式】 請將個人履歷及自傳以 email 寄出，標題請打 「應徵專任研究助理 [姓名]」。 若未於一週內獲聯繫，即不會安排面試。 【聯絡方式】 馬經理 (02)6620-2589 分機16001; coph@tmu.edu.tw

用科技與設計，讓「居家安全」被看見、被理解、被信任。 居安照護正在打造的不只是一項服務， 而是一個屬於高齡社會的「安心生活品牌」。 我們正在尋找一位—— 能把AI 工具、行銷策略與美感設計結合的人， 讓專業被看懂，讓價值被看見。 你的角色使命 你將是居安照護的「品牌建築師」： 用行銷策略為品牌定錨 用視覺與內容建立信任 用 AI 放大效率與創意 用設計語言，讓安全變得可理解、可想像、可選擇 你會負責的工作 1.行銷策略規劃與執行 制定符合市場趨勢與長照產業需求的整合行銷策略 規劃年度、季度與專案行銷方案，並實際落地執行 2.網路社群平台經營 規劃與優化公司官網內容架構與視覺呈現 經營 Facebook、Instagram、LINE 等社群平台，提升互動與轉換 3.數位廣告投放與數據分析 操作並優化 Google / Meta 等廣告投放 追蹤成效、分析數據、持續優化轉換率與成本結構 4.異業合作通路開發與品牌擴散 開發與整合室內設計、建材、長照、社福、房仲等異業資源 規劃聯名活動、內容合作與品牌曝光方案 5.內容與文宣製作（視覺設計為強項） 運用AI工具精準撰寫行銷文案、活動企劃、品牌故事與產品說明 規劃並製作 DM、海報、簡報、網站視覺素材等 6.專案支援 配合公司專案與跨部門合作，支援行銷相關事項 *** 若有加盟連鎖產業管理經驗者，優先考慮 為什麼這個位置值得你加入？ ✔ 產業剛需，高齡社會長期成長市場 ✔ 不是只發文，而是參與整個品牌打造 ✔ AI 工具可自由發揮，不被限制傳統流程 ✔ 設計與行銷並重，創意不被埋沒 ✔ 有舞台累積作品與個人品牌影響力 ✔ 能做出「對社會有意義」的內容 行銷企劃在居安照護將是： ➡ 品牌策略核心 ➡ 未來行銷主管或品牌總監培育角色 ➡ 可發展為跨產業整合行銷專才 這不只是執行職，而是品牌成長的推進器。

作為家樂福的採購課長，你不僅管理商品，更是市場趨勢的掌舵者！你的決策將影響數百萬顧客的消費選擇，透過精準的規劃與策略，打造最具競爭力的商品組合。我們正在尋找有商業敏銳度、談判力與數據分析能力的你，一同提升市場份額、創造卓越績效！ 【工作內容】 - 跨國溝通｜具備良好英文能力，能與海外供應商有效溝通與議價，確保取得最佳採購條件，強化商品競爭力。 - 市場策略｜ 研究市場趨勢與顧客需求，最佳化商品組合與定價策略。 - 商品開發｜ 開發具潛力的新商品，並進行供應商價格談判，確保競爭優勢。 - 業績管理｜ 分析銷售與存貨數據，確保庫存健康，提升整體銷售表現。 - 供應鏈合作｜ 與供應商協商年度合約，建立穩定且具競爭力的合作夥伴關係。 - 行銷活動｜ 策劃促銷與商品行銷專案，帶動市場關注，提升銷售業績。 這不只是一份採購工作，更是影響家樂福市場佈局的關鍵角色！如果你對零售市場充滿熱情，擅長策略規劃與數據分析，歡迎加入我們，一同塑造未來！

1.規劃電子支付(電子票證、card-link、account-link)業務及平台合作策略、相關預算 2.同業電子支付產品功能分析及因應策略 3.規劃電子支付服務新功能並持續優化 4.規劃電子支付、繳費等功能綁定促動活動 5.規劃卡片及電子支付促刷行銷方案 6.持續定期追蹤市場及競品概況，分析業務績效，並規劃、執行適當之應對方案。

作為廣告平台部門的領導者，您將在一個充滿活力的工作環境中發揮關鍵作用，與廣告產品團隊、UX/UI設計團隊以及其他跨部門團隊緊密合作。這個角色適合那些主動積極、具備出色技術能力、溝通技巧和專案管理才能的專業人士。您將領導前後端工程師團隊，通過跨團隊合作，設計和開發出流暢、高效、高品質的世界級廣告平台。此外，您還將承擔選擇合適技術和解決方案的重任，以確保我們的廣告平台保持競爭力和市場優勢。 【必要條件】 1.軟體開發經驗： 擁有超過10年的軟體開發經驗。 2.工程經理經驗： 至少3年以上的工程經理經驗，並且曾帶領超過10人的工程團隊。 3.技術服務開發： 具備架構、設計、開發高流量、可擴展網頁技術服務的經驗。 4.前端技術框架： 熟悉至少一項前端技術框架，如React.js, Vue.js或相關技術框架。 5.後端程式語言： 熟悉至少一種後端程式語言，如Java, Scala或相關技術框架。 6.關聯式資料庫： 有設計、開發、優化關聯式資料庫的經驗（例如：PostgreSQL）。 7.NoSQL資料庫： 有設計和開發NoSQL資料庫的經驗（例如：MongoDB）。 8.跨部門合作： 曾與產品團隊、UX/UI設計團隊以及其他跨部門團隊成功合作的經驗。 9.雲端服務： 有在雲端服務（如GCP、AWS等）上設計、開發、部署的經驗。 【加分條件】 1.廣告相關開發經驗 2.敏捷開發經驗： 一年以上敏捷開發經驗，包括制定epic、執行sprint、舉辦回顧會議等重要活動。 3.微服務架構經驗： 有設計和開發微服務架構的經驗。 4.Terraform經驗： 有使用Terraform部署Kubernetes架構的經驗。

1.負責 AI DCIM 的整體產品路線圖設計，明確功能模組（監控、資產管理、能效優化 等）及發展階段，確保產品定位與企業戰略保持一致。 2.主導 AI DCIM 系統的技術架構規劃，涵蓋 IT（CPU/GPU/伺服器/網路/儲存等）、OT（供配電、冷卻 等）、資料層與應用層，並制定跨域整合與標準化方案。 3.持續收集與分析需求，轉化為產品功能與技術方案，協調各單位及供應商，確保需求落地與持續優化。 4.制定專案計劃，推動產品研發、測試、部署與迭代，監控交付品質，並參與用戶驗收（UAT），確保產品功能與 SLA 達成。 5.持續關注 Gartner/IDC 等國際標準與產業趨勢，推動產品在能效、永續、資安、合規等領域的差異化與競爭優勢。