轉職熱搜工作

1. 掌握國際市場開發與行銷策略，開拓新市場、建立並維繫全球客戶關係 2. 精通商務談判技巧，負責帶領團隊完成銷售目標及業績達成 3. 規劃與參與國際展覽會，推廣公司光電相關產品，吸引潛在客戶 4. 熟悉國際貿易流程，包含報價、進出口訂單及合約管理 5. 具備精準的市場調研與分析能力，制定競爭性銷售策略 6. 熟悉團隊領導與資源分配，協調內外部資源以完成指定專案 7. 擁有卓越的跨文化溝通能力與外語能力，能在多元文化環境中流利溝通

1. 負責社區日常行政管理與總幹事事務，包括住戶管理資料建檔、公告與文件發佈、各項作業流程規劃與執行 2. 擬訂並落實社區年度管理計畫與預算，執行財務管理與財報初步審核，協助委員會掌握社區財務狀況 3. 規劃與審核社區管理辦法及社區規約，依相關法規與管委會決議執行，追蹤決議事項辦理進度與成果 4. 領導與管理社區清潔、警衛、機電維護等人員，負責排班管理、人員訓練、工作績效評估與考核督導 5. 監督公共設施與設備管理，包含修繕事項管制、設備維護追蹤、消防與機電監視系統基本檢點，確保設施正常運作與安全 6. 運用電腦文書與社區管理系統（含報表製作、資料統計、會議資料與管理報告撰寫），彙整並提供管委會決策參考 7. 建立即時通報與危機處理機制，負責社區突發事件、災害與安全狀況之應變協調，並與住戶、保全單位及相關外部單位維持專業溝通管道 歡迎具備社區／物業管理實務經驗、熟悉相關法規並擅長行政與現場協調的您投遞履歷，加入我們，一起提升社區整體管理品質與居住環境。

1. 勘查施工環境，確認起吊區域及安全作業流程。 2. 操作移動式起重機，執行物件的吊掛、移動及放置任務。 3. 配合工地指揮人員指示，準確執行起重作業計畫。 4. 進行吊車及相關設備的日常檢查及基本維修保養。 5. 確保操作過程符合安全規範，預防事故風險。 6. 了解業主起重需求，精準操作吊車完成相關工作。 7. 與現場工程人員共同協作，確保工程效率及品質。 8. 詳實記錄作業和設備使用情況，協助主管管理。

浚展科技是一家專注於精密檢測設備及自動化科技的創新公司，專注於將光電、雷射、影像與渦電流等跨領域技術相結合。我們為金屬扣件產業以及光電和生物科技產業提供可靠、高效的檢測解決方案，全力協助客戶提升產品品質與生產效率。我們致力於運用前沿技術，為產業創造全新價值，並與員工攜手合作，共同追求卓越。 【工作內容】： 1. 制定並執行完整的國內外銷售策略，包括年度目標設定與銷售計劃。 2. 深入進行市場分析與競爭研究，挖掘潛在商機並預測市場趨勢。 3. 與關鍵客戶維持密切的合作關係，並開發新的客戶與業務機會。 4. 領導團隊進行銷售專案的籌備與執行，從產品簡報到最終簽約全程監督。 5. 協調內部跨部門資源，確保專案從設計到交付的順利進行。 6. 建立清晰的財務與預算控管流程，確保資源有效利用並達成盈利目標。 7. 主導團隊培訓與績效管理，激發團隊潛力，確保銷售目標的持續達成。 8. 向管理層遞交銷售報告與市場洞察，提供清晰數據支援企業策略規劃。 加入浚展科技，成為推動產業創新的核心力量！我們期待您的加入，與我們共同致力於先進檢測技術和自動化解決方案的落地與拓展，攜手開創更美好的未來！立即投遞履歷，展現您的才華，並成為我們的一份子！

- Manage and develop sales channels for Epson Business Printers, Document Scanners, and Photocopier , ensuring effective execution of sales and business strategies. - Collaborate closely with PM teams, distributors, and channel partners to drive business growth, achieve sales targets, and increase market share. - Develop and execute channel sales plans, demand forecasting, and go-to-market initiatives to maximize business opportunities. - Prepare and deliver sales & marketing materials ( include sales kit ), product training, and promotional activities to support channel development and customer engagement. - Identify and create new business opportunities and expand Epson‘s presence in key vertical markets by direct approach - Conduct market research and competitive analysis, including competitor products, pricing, channel strategies, and industry trends, and recommend actionable business strategies. - Communicate Epson office Printing Solutions and channel strategies to sales partner and mutual understanding ;Sales target-oriented , with clear numerical logic. 1. 負責 Epson 商用印表機、文件掃描器及商用複合機/影印機之銷售租賃通路經營與開發，落實公司銷售策略及年度事業計畫。 2. 與產品經理、代理商及經銷夥伴密切合作，推動產品銷售與市場拓展，達成營業目標並提升市場占有率。 3. 依據年度及季度業績目標，規劃並執行通路銷售計畫、需求預估、銷售預測及產品上市策略，掌握商機進度與銷售成果。 4. 製作並提供銷售及行銷工具，包括產品簡報、銷售手冊、提案資料及 Sales Kit，並規劃產品教育訓練與通路促銷活動，協助合作夥伴提升銷售能力與客戶溝通成效。 5. 主動開發新客戶與新商機，透過直接拜訪及專案型銷售，拓展 Epson 在重點垂直市場的業務布局。 6. 蒐集並分析市場與競爭資訊，包括競品規格、價格、銷售模式、通路策略及產業趨勢，提出具體的市場應對方案與業務建議。 7. 向代理商及經銷夥伴清楚傳達 Epson 辦公室列印解決方案、產品定位與通路策略，建立雙方共識並推動合作計畫執行。 8. 定期追蹤通路銷售實績、商機轉換率、產品組合、庫存及銷售預測，針對業績差距提出改善方案，確保銷售目標達成。 9. 負責重點專案進度管理及內外部溝通，協調產品、行銷、代理商與經銷夥伴資源，提升專案成交機會。

一、 1.辦理不動產資訊平台及住宅統計等相關業務。 2.其他臨時交辦業務。 二、 1.辦理住宅法基本居住水準相關業務。 2.辦理不動產開發與建築經理業等相關業務。 3.其他臨時交辦業務。

工作範疇 / 責任： • 協助撰寫職缺及職缺發布 • 透過各種渠道（如招募網站、社交媒體、推薦及其他招募平台）尋找和篩選潛在候選人的履歷 • 進行電話/視訊面試篩選候選人 • 與銷售總監緊密合作，了解其人才需求並制定有效的招募策略 • 協助人力資源經理制定、規劃和實施人力資源策略和計劃 • 管理和維護招募和行政系統及數據庫 • 參加公司的品牌活動，並在招募會和校園招募中代表公司 • 協助和參與組織公司活動和員工社交活動 Job Scope / Responsibilities: • Assist with job postings and job descriptions writing • Source and screen resume of potential candidates through various channels such as job boards, social media, referrals, and other recruitment platforms • Conduct phone and/or video interviews to pre-screen candidates • Profiling candidates and presenting them to Sales Director • Work closely with Sales Director to understand their talent needs and developing effective recruitment strategies • Assist HR Manager to develop, plan and implement HR strategies and initiatives • Manage and maintain recruitment and administrative systems and database • Participate in company’s branding activities and represent the company in job fairs and campus recruitment • Assisting and participating in organizing company events and staff social activities 要求： • 至少1-2年經驗招募者或類似職位的經驗 • 人力資源、商業管理或相關領域的文憑/學士學位 • 具備良好的溝通和人際交往能力，能有效地與不同文化的人互動 • 具備靈活性和積極度 • 能夠同時管理多項任務 • 對獵頭及招募有熱忱 • 熟練操作Microsoft Office • 優秀的團隊協作能力，結果導向及「可行」的態度 • 優先考慮能立即上班者 Requirements: • Minimum 1-2 years’ experience in Talent Acquisition or similar role • Diploma / Bachelor’s degree in Human Resource, Business Administration or related field • Strong communication and interpersonal skills, with the ability to interact effectively with people from different levels and cultures • Flexibility and a sense of urgency • Ability to manage multiple tasks simultaneously • Driven and passionate for head-hunting and placing candidates • Good computer skills in Microsoft Office suite • Great team-player, result-oriented and a ‘Can-do’ attitude • Immediate availability is highly preferred 福利： • 每月招募獎金 • 年假、醫療和保險保障 • 參加培訓研討會和會議的旅行機會 • 升遷制度透明 Benefits: • Monthly recruitment bonus • 5-day work week • Annual leave, medical and insurance coverage • Travel opportunities for training workshops and conferences • Career progression opportunity 如果你想了解更多，歡迎瀏覽我們的官網和IG社群: 官網: https://salesworksgroup.com/tw/ IG: salesworkstaiwan

百萬年薪招募計畫｜ 銷售顧問・店長培訓・分店合夥人（無經驗可/高額分紅） 如果您厭倦了領死薪水，不想在沒意義的行政庶務中虛度光陰 在晶漾，我們不找「員工」，我們在找「未來的事業夥伴」 我們提供足以安心的保底薪資，以及沒有上限的激勵獎金 只要您有熱情、肯學，我們會傾注資源，陪您從專業銷售成長為具備經營思維的店長。 【核心優勢：為什麼選擇我們？】 1. 實質的合夥體系： 我們不畫大餅，明確的職級升遷與分店合夥制度，讓您在為公司打拼的同時，也是在為自己的事業努力 2. 專業賦能環境： 提供系統化的珠寶鑑賞、穿搭美學與銷售心理學培訓，由主管 1 對 1 指導，確保您快速上手 3. 高含金量收入： 結構化薪資搭配團隊獎金與季度分紅，資深夥伴平均月入 $60,000 - $100,000+ 4. 共好團隊文化： 拒絕惡性競爭與高壓推銷，我們重視長期的客戶信任，而非一次性話術。 【薪資結構：透明、穩定、高上限】 我們相信「財務安全感」是專業表現的基礎： • 固定保障薪資： $29,500（不倒扣，給予新手期最實質的支撐） • 五大文化獎金（最高 $6,000）： 新入職夥伴即便尚未轉正職，夥伴只要維持基本的服務標準與團隊協作即可領取 • 多元利潤分享： • 個人業績獎金： 實力派夥伴挑戰高收入的核心 • 團隊達成獎勵： 拒絕惡性搶單，強調團隊協作共贏 • 季度分紅： 與公司共享經營成果，讓努力變現。 • 表現加權獎金： 針對傑出表現給予額外肯定。 綜合年薪： 優秀正職夥伴首年平均月薪約 $40,000 - $55,000； 資深夥伴與主管挑戰 年薪百萬。 【職涯發展路徑】 我們有清晰的「五年事業計畫」： 1. 第一階段（學習期）： 銷售顧問，掌握珠寶專業知識與精準銷售技巧 2. 第二階段（成長期）： 資深顧問，建立穩定客群，累積客戶關係管理（CRM）經驗 3. 第三階段（管理期）： 門市主管/區域經理，學習營運管理、帶隊領軍 4. 終極目標（合夥期）： 分店合夥夥伴，擁有分紅權利，共同經營品牌版圖 【工作環境與福利】 • 安心保障： 職災險、員工意外險、高額產品失竊保障 • 生活品質： 月休 8 天以上（依勞基法輪排班，兼顧營運需求與個人休假） • 學習福利： 補助國內知名機構進修，我們不僅讓您賺錢，更讓您值錢 • 特有溫情： 重陽敬老金（體貼您的長輩）、年度國外旅遊、節慶獎金 【我們在尋找這樣的你】 • 人格特質： 喜歡美感事物，具備溫度的溝通者。 • 工作態度： 具備自律精神，能享受克服挑戰帶來的成就感。 • 未來願景： 不滿足於現狀，渴望透過專業銷售實現階級躍遷。

1.規劃並管理網路安全加密服務專案時程與進度 2.協助企業系統與UI、UX介面開發專案執行 3.分析客戶需求，制定數位合約簽名解決方案 4.導入FORCS數位表單系統以實現全無紙化流程 5.協調與整合政府及企業數位ESG專案需求 6.評估數位安全服務技術規格以提供最佳方案 7.監控專案進度，確保符合最高品質與安全標準

1.熟悉專案管理、分配 2.勇於與客戶斡旋、溝通 3.具備理性分析能力 4.軟體資訊系統相關經驗. 5.數據統計及分析 6.熟基本html/css