專案經理|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找專案經理的工作,共計3543筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【總公司】品保主任(林口)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龜山區 3~4年工作經驗
    1. 追蹤 GMP/GDP/ISO/QMS 相關法規與標準更新,彙整差異並向經理提出制度調整或改善建議 2. 指導轄下品保專員執行日常品管作業,協調跨部門配合並檢核成果,確保作業依規定落實 3. 準備內外部稽核所需資料,彙整稽核缺失項目,並輔導責任單位草擬CAPA報告, 交由專員-偏差與稽核執行後續追蹤 4. 檢核專員-偏差與稽核完成之偏差案件根因分析與相關紀錄,確認CAPA報告之合適性與完整性 5. 規劃並執行SOP增修訂流程,召開會議整合跨單位意見,管控專員-文管之文件變更辦理進度,並追蹤各單位落實成效 6. 擬訂訓練教材草稿,提供專員-文管製作正式教材,協助訓練推行與出勤/成效紀錄追蹤,並推動相關單位落實完訓 7. 統整品質 KPI、客訴、偏差案件等品質管理指標,設計客戶品質報表,指導專員-偏差與稽核蒐集相關資料並分析數據,供品質改善決策參考 8. 協助經理應對委託商稽核作業,擔任聯絡窗口,撰寫改善報告並定期向主管呈報改善進度。
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  • 充電設備維護工程師 (北區)

    月薪 40000元 新北市五股區 工作經歷不拘
    核薪條件補充說明: 試用期專人培訓考證照,取得證照後每月加發On Call津貼及專案獎金約5000-10000 電動機車充電設備維修保養,外勤服務人員 福利制度:三節獎金,享勞健保,不定期員工聚餐,國內外員工旅遊 聯絡方式:有興趣者,請直接聯繫 蘇經理 Cell:0913-018706 備註: 1.需可配合公司值班 2.需具備汽車駕照 3.無經驗可 歡迎 所有求職者
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  • PCB鑽孔廠廠長(海外)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龜山區 8~9年工作經驗
    1.機械鑽孔車間管理,包含人員、設備、工程、品質及生產安排。 2.每日參加客戶的早會及出席不定時的各項管理會議。 3.具有良好的溝通協調能力,可與客戶進行良好的溝通與協調。 4.具備專案規劃能力,對所管轄的廠區進行節能提效等costdown專案,以提升獲利能力。
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  • 廠區主管(處級)_觀音_SK5301

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市觀音區 10~11年工作經驗
    1.P&L管理; 2.主管交辦專案事項與其他重要事務 3.培養組織內人才
  • 生產事業處-副廠長(嘉義大林廠)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 嘉義縣大林鎮 8~9年工作經驗
    1.負責工廠營運與生產管理,確保生產計劃按時執行,提升產能與降低成本,並確保產品品質符合GMP、ISO 22716 及相關法規標準。 2.需統籌生產、品管、設備維護、倉儲與供應鏈管理,並持續優化生產流程,提高效率與自動化程度。 3.帶領團隊建立高效的生產文化,確保人員培訓與安全管理落實,並與研發、品保、行銷及營運單位協作,確保新產品順利導入生產,以提升市場競爭力,實現公司營運目標。
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  • 現場製造專員/高專

    月薪 35000~40000元 台南市永康區 3~4年工作經驗
    📋 核心工作內容 一、 生產調度與進度管理 排程規劃: 每日生產作業預劃安排,並與課長、組長進行資源協商,確保產線流暢。 物料控管: 執行出貨管理,確保相關素材或半成品供給產線與成品交期之維持。 設備維護: 督導各區域設備保養與日常管理,維持機台高稼動率。 二、 製程優化與品質管控 重點巡檢: 針對製程作業進行特點巡檢抽查,確保符合品質標準。 異常處理: 第一時間處理現場生產異常,並協助樣品開發階段的試作與回饋。 效率提升: 持續觀察並改善人員作業效率,優化 SOP 以達成精實生產目標。 三、 團隊領導與人才培育 跨部協調: 作為現場與生管、品保等部門的溝通橋樑,解決跨單位協作問題。 職能發展: 配合單位各區域幹部推行幹部職能教育訓練,協作人員調升考核,建立人才管理。 領導管理: 協助(副)課長督導各區域負責人之績效,作為課級管理以下之主要負責人。
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    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金進修補助
  • 【台北101|國際地標職場】916 - 理財產品/結構型商品PM

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 2~3年工作經驗
    1.信託商品(基金、複委託商品、結構型商品)之挑選與上架 2.信託商品(基金、複委託商品、結構型商品)交易流程規劃 3.管理及維護國內外基金、券商通路、投資銀行上手,執行相關產品推廣專案與活動 4.相關產品教育訓練及產品諮詢 5.追蹤與管理產品相關行政系統與報表作業 6.熟悉SQL資料庫分析尤佳 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵
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  • Low Code 軟體工程師(台北)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~60000元 台北市大同區 2~3年工作經驗
    主要職責包含: 1.使用Low-Code平台(公司自有產品)進行系統開發與客製化功能設計 2.與產品經理、需求單位合作,分析業務流程並提出可行系統解決方案 3.開發API串接、流程自動化、資料整合 4.協助規劃系統架構、資料模型與平台元件模組化 5.製作技術文件與系統維運文件 6.系統測試、效能調校、問題排除與改善 7.若有程式基礎,可參與部分前端或後端程式開發
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  • 金色三麥餐飲事業-【營運主任】月薪可達$50000以上_美麗華旗艦店

    月薪 45000~50000元 台北市中山區 5~6年工作經驗
    【職務】 營運現場協助店長監督執行,能瞭解公司的全盤運作,養成快速的組織能力與溝通技巧。進而同時達成多項目標的成就感與提升。 【工作內容】 1. 營運現場協助店長擬訂各項事業營運策略,提升組織營運績效。 2. 營運現場研擬及推動短中長期營運計劃及全年度大型專案規劃。 3. 需具備營運現場行銷企劃能力與相關專案執行經驗。 4. 具備餐飲品牌營運現場操作管理及營運分析經驗者。 5. 具備良好的溝通表達能力、營運現場團隊組織能力、談判技巧。 6. 營運現場人力安排與服務支援。 【工作技能】 1. 能獨立完成專案之規劃與執行之完整經驗與能力。 2. 具備充沛的創意與傳達品牌精神所需的文案撰寫能力。 3 .協助高階主管交辦事項之執行與追蹤。 4. 跨部門問題溝通與協調、紀錄及追蹤決議事項。 5. 熟Office電腦文書作業, 如: excel/word/power point/outlook等。
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  • 【桃科廠務部/桃科空調機械課】課副理/課長

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市觀音區 5~6年工作經驗
    1.協助建廠之廠務乾燥室、無塵室、空調、冰水、機械空調系統規劃、設計、發包、監造、驗收等專案管理及相關建廠事務的執行。 2.撰寫計劃書、專案報告、評估報告、工作簡報及相關會議記錄。 3.系統圖面更新管理。 4.維持空調機械系統正常運轉及改善。 5.空調機械設備保養維護管理。 6.其他主管交辦事宜。 具備以下條件尤佳 1.具冷凍空調技師、冷凍空調乙級技術士、甲級電匠、能源管理員、甲/乙級鍋爐操作人員、第一種壓力容器操作人員證照者佳 2.有無塵室之管理與操作經驗者佳 3.有熱媒鍋爐系統之管理與操作經驗者佳 4.有乾燥室之管理與操作經驗者佳
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