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  • 【KPMG ESG】高級專員/經理/協理-100ESG

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 2~3年工作經驗
    1. 推動業務開發工作(如市場分析、提案準備、客戶拜訪等) 2. 規劃、執行行銷活動(如網站內容、宣傳品、實體活動等) 3. 配合部門需求.負責/支援專案執行 4. 協助與所內相關部門之溝通 5. 協助所內相關公共事務 6. 協助新服務領域研發
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  • 【審計部】副理/經理/協理(台北)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 4~5年工作經驗
    1.審計工作規劃與執行 2.執行與客戶財務報表相關的審計程序 3.充分利用事務所系統AI工具、數據分析,進行後續數據視覺化及分析能力 4.管理和指導團隊成員,包括監督現場安排和指派工作及培訓 5.持續學習最新的會計和審計標準、稅法變更和行業趨勢,保持專業知識的更新
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  • 【台中】客服運營主管(經理級)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西屯區 工作經歷不拘
    帶領團隊達成 KPI 與業績目標,優化客服流程,提升客戶體驗。我們提供資源與支持,讓你的管理才能與專業價值被看見。 【我們想與這樣的你/妳合作】 ・具管理能力:能帶領客服及電銷團隊,分配工作、追蹤績效 ・電銷經驗豐富:熟悉話術設計、業績達成技巧與流程管理 ・良好溝通協調能力:能有效與同事、客戶及跨部門合作 ・抗壓性高:面對業績壓力或客訴仍能保持冷靜與效率 ・分析與問題解決能力:能透過數據與客戶反饋優化流程 ・積極主動:具責任感,能主動發現問題並提出改善方案 ・目標導向:重視業績與服務品質,追求團隊與個人成長 【工作內容】 ・負責客服部門日常管理與團隊運作,確保服務品質與效率 ・制定客服流程、SOP,並監控執行落實狀況 ・監督並指導客服及團隊,提升業績與客戶滿意度 ・分析客戶反饋與電銷數據,提出改善建議 ・協助跨部門協作,解決客戶問題及專案需求 ・招募、培訓與考核客服與電銷人員 【職位要求】 ・大專以上學歷,具客服管理經驗 ・需具備 電銷實務操作經驗,熟悉話術設計與銷售技巧 ・具團隊管理、專案管理能力,能帶領 5-10 人以上團隊 ・熟悉客服系統、CRM 或相關軟體操作 ・具分析數據能力,能提出流程優化與績效改善方案 ・良好溝通協調能力及抗壓性 【我們適合與誰同行】 我們喜歡開放、共享收益的風氣,強調自我檢討、團隊合作、真誠的重要性。上升空間寬、公司鼓勵自我成長,技能學習、書籍,都可以在入職半年後提出,公司自己有內外部豐富教育資源提供。 【SMOG防霾紗窗門市資訊】 台中實驗室門市:台中市西屯區惠中路二段50號 https://maps.app.goo.gl/nWQZxc2QM4dYiLwf7 桃園直營門市:桃園市桃園區建國路61巷58號 https://maps.app.goo.gl/5xvZ5TMRLoGDjSZY7 台南展示間:台南市永康區復興路246巷8號 https://maps.app.goo.gl/DN1sVmqJzaYCSgFY9 高雄辦事處:高雄市楠梓區土庫二路30號 https://maps.app.goo.gl/iv8Jmvu3uBwHESvH7 【防詐一起來】 本公司絕不會在本官網公告之指定地址以外進行面試。任何要求您前往其他場所進行面試的通知,並且絕無入職前保證金、押金...等預收款規定,此類訊息均非本公司發出,請務必提高警惕。如有疑問,請與我們的官方聯繫方式確認。
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  • 餐飲營運處 高階主管 / 副總經理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 10~11年工作經驗
    ※工作內容: 1. 餐飲短、中、長期營運計畫及預算之擬定、執行與成效分析 2. 年度目標及營運績效之落實與達成 3. 餐飲團隊各項作業之管理與優化 4. 餐飲人才培育及員工關係維繫 ※需求能力: 1. 餐飲相關年資10年以上(內含管理經驗5年以上) 2. 具餐飲營運管理、市場策略擬定、品質訓練等實務經驗 3. 具市場趨勢、同業競爭分析及制定因應策略之能力 4. 具執行力、善於跨部門協調溝通及強烈企圖心
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  • 【桃園-華亞科技園區】計畫經理

    月薪 53000~56000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘
    1.負責執行桃園市政府環境保護局「龜山柴動站營運及柴油車查核管制計畫」 2.負責統籌計畫各項工作規劃與推動,參與各項檢討會與工作會議。 3.計畫相關行政文書工作。 4.研究所以上畢業且有執行政府計畫相關工作經驗2年以上,或大學以上畢業且有執行政府計畫相關工作經驗4年以上。 5.具ISO/IEC 17025訓練合格證書、柴油車排放煙度儀器檢查人員合格證書、空氣污染物目測檢查人員合格證書或甲級空氣污染防制專責人員合格證書者佳。 6.具小客車執照並能獨立駕駛者佳。 7.工作地點: 龜山柴油車排煙檢測站(華亞科技園區內)、桃園市政府環境保護局。
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  • 【新竹】計畫經理 (節能減碳相關)

    月薪 40000~50000元 新竹市北區 2~3年工作經驗
    1.具備推動節能減碳 、環境教育或推廣活動相關計畫執行經驗 2.研究所(含)以上畢業,具有2年以上工作經驗;大學/專科畢業者需具有3年以上相關工作經驗 3. 具小客車執照並能獨立駕駛者佳
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  • VIP會員接待 主任/副理/經理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 3~4年工作經驗
    【職務說明】 我們誠摯邀請具備高端服務經驗與溫度的人才,加入煙波國際精緻旅宿品牌 —— 黑卡會員中心團隊。 本職位將以LINE文字客服或視訊方式與尊榮黑卡會員聯繫,提供預訂房型、餐廳訂位及個人化旅宿諮詢等服務,為會員打造貼心、靜謐且高質感的互動體驗。 【工作內容】 1. 擔任黑卡會員專屬顧問,透過LINE客服平台(文字或視訊)提供客房與餐飲預訂、客製化服務建議與協助。 2. 本職務為純辦公室內勤,無須現場面對面接待,專注於遠距高品質服務。 3. 展現專業親切的品牌形象,維持溫暖且高雅的顧客服務體驗。 4. 深化會員關係,強化顧客黏著度,建立長期信賴與互動。 5. 擁有飯店、旅宿、餐飲或高端服務業經驗尤佳。 6. 具備良好應變能力與危機處理思維,能妥善處理突發事件。 7. 支援辦公室行政事務,並配合完成主管交辦之專案或任務。 【我們正在找尋這樣的您】 • 深具服務熱誠,擁有溫柔卻堅定的專業態度。 • 樂於學習、主動積極,願意主動成長並挑戰更高層次的服務水準。 • 對於「營造舒適、靜謐且尊榮的待客服務氛圍」懷抱熱情與使命感。 • 責任感強,細心、有耐心,能以高標準完成每一份接待任務。 • 熟悉客服系統操作與文字溝通,有良好語感與高效溝通力。
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  • 分行經理_Branch Business Manager_新竹分行

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹市北區 7~8年工作經驗
    (A)行銷管理及業務推展 1)領導及推動總行核訂的行銷策略,以達成分配給分行的整體業績目標。 2)擬定銷售策略及業務計畫以確定及掌握分行特定的商機。 3)有效利用分行的銷售資源,輔導並協助客戶經理進行銷售行為,以達成業績目標。 4)確定員工關注主要銷售活動的先後順序,確保有效的行銷方案成功實施。 5)向業務管理及客戶策略主管反映客户回饋及同業競爭情形並提出建議。 6)確定所有員工依據並完全符合內部政策、標準、準則、規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 (B)人才管理及協助招聘 1)透過有效的招聘、資源規劃及人力調度來確保充分的員工配置,以強化日常銷售及營運生產力。 2)分辨員工的能力差異及缺點,推薦培訓發展計畫並追踪培訓後改進情形。 3)培訓發展及教導個別員工,提高其業績及改善效率。 4)督導員工的日常工作表現並維持員工紀律。 5)與員工保持明確及即時溝通,提供激勵及支持,以鼓勵他們達成目標。 6)建立分行團隊成員中的信任及士氣,公平地處理員工問題。 (C)客户體驗管理 1)達到在多個客户滿意度調查/追踪計畫中(例如神秘顧客及電話服務調查)的預設滿意度水準。 2)督導員工的日常服務質量及分行的環境,以符合銀行要求的標準。 3)對客戶的特别要求提供快速的回應,確保客户的口頭及當面投訴可以按照内部準則得到即時地處理及解決。 (D)稽核及合規監控 1) 確保完全符合内部政策、標準、準則及規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 2) 透過領導、教育、監控及有效的補救措施提升分行營運的控制及合規質量。
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  • 分行經理_Branch Business Manager(市府分行)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 工作經歷不拘
    工作內容 (A)行銷管理及業務推展 1)領導及推動總行核訂的行銷策略,以達成分配給分行的整體業績目標。 2)擬定銷售策略及業務計畫以確定及掌握分行特定的商機。 3)有效利用分行的銷售資源,輔導並協助客戶經理進行銷售行為,以達成業績目標。 4)確定員工關注主要銷售活動的先後順序,確保有效的行銷方案成功實施。 5)向業務管理及客戶策略主管反映客户回饋及同業競爭情形並提出建議。 6)確定所有員工依據並完全符合內部政策、標準、準則、規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 (B)人才管理及協助招聘 1)透過有效的招聘、資源規劃及人力調度來確保充分的員工配置,以強化日常銷售及營運生產力。 2)分辨員工的能力差異及缺點,推薦培訓發展計畫並追踪培訓後改進情形。 3)培訓發展及教導個別員工,提高其業績及改善效率。 4)督導員工的日常工作表現並維持員工紀律。 5)與員工保持明確及即時溝通,提供激勵及支持,以鼓勵他們達成目標。 6)建立分行團隊成員中的信任及士氣,公平地處理員工問題。 (C)客户體驗管理 1)達到在多個客户滿意度調查/追踪計畫中(例如神秘顧客及電話服務調查)的預設滿意度水準。 2)督導員工的日常服務質量及分行的環境,以符合銀行要求的標準。 3)對客戶的特别要求提供快速的回應,確保客户的口頭及當面投訴可以按照内部準則得到即時地處理及解決。 (D)稽核及合規監控 1) 確保完全符合内部政策、標準、準則及規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 2) 透過領導、教育、監控及有效的補救措施提升分行營運的控制及合規質量。 教育經歷 良好的教育背景,擁有大學學歷者優先考虑; 必須同時具備以下主管機關相關證照/資格要求及規範; 一、銀行業具有業務或交易核准權限之各級主管資格 (以下三擇一) 1.曾擔任內部稽核單位之稽核人員實際辦理內部稽核工作一年以上者(需有工作經歷證明) 2.內稽內控合格證照 3.出具主管機關認定機構所舉辦之稽核人員研習班或電腦稽核研習班結業證書 二、稽核經驗相關資格 (以下三擇一) 1.曾任他行國內營業單位之分行經理資格證明(如:離職證明書中有清楚記載其職務名稱) 2.曾擔任內部稽核單位之稽核人員實際辦理內部稽核工作一年以上者(需有工作經歷證明) 3.出具就任前於半年內曾參與內部稽核單位之查核實習四次(含),由總稽核出具證明書。 三、具備業務方面的證照 1.金融市場常識與職業道德 2.信託業務人員證照 3.結構型商品銷售人員證照 4.投信投顧業務人員測驗 (投信投顧相關法規含職業道德.自律規範測驗合格證明 / 證券投信投顧事業業務人員證照 / 證券商高業人員證照,三擇一) 5.人身保險業務人員證照 6.投資型保險業務人員證照 7.人身保險業務員銷售外幣收付非投資型保險商品證照 8. 必須符合主管機關相關訓練的要求及規範; 9. 可良好的運用英語及國語; 10. 熟悉主管機關對銀行業的規範。 工作經驗 在個人消費金融領域7年工作經驗,包括至少在銷售管理上擁有4年工作經驗。
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  • (和美)社區經理-彰化事業部

    月薪 40000元 彰化縣和美鎮 3~4年工作經驗
    忠正保全股份有限公司以「用心、貼心、細心」的服務宗旨,致力於提供住戶全方位、個人化的專業服務。我們專注於保全及樓管相關業務,協助客戶打造安全、舒適的居住環境。我們的服務對象為廣大社區及住宅大樓,透過專業團隊的努力,共同維繫幸福溫馨的社區生活。 工作內容: 1. 執行與推進社區日常運營,包括執行社區規約及管理辦法。 2. 協助管委會召開會議,準備相關會議資料,並跟進執行決議事項。 3. 規劃與審核社區清潔、警衛及維修相關工作,確保社區維護效率。 4. 領導社區服務團隊,包括制定人事考核標準、實施督導及提供員工培訓。 5. 全面監督社區環境維護及設備管理,規劃修繕與維護工項的執行計畫。 6. 負責社區財務報表的製作與審核,監控財務運營及預算分配。 7. 定期與住戶互動,提供即時協助與問題解決,提升住戶滿意度。 8. 分析社區需求,尋找並評估合適合作廠商,提升社區管理效益。 加入我們,一起投入打造安心、安全、幸福的生活環境!忠正保全致力於提供完整的在職教育訓練及明確的升遷管道,支持個人持續成長。如果您對這份工作充滿熱情,期盼發揮個人專業,歡迎立即投遞履歷,成為忠正保全的重要夥伴,與我們共同創造美好的社區生活!
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