轉職熱搜工作

1.負責主管工作行程之規劃安排。 2.整理簽核文件及發送。 3.電子郵件整理歸類，並負責追蹤執行狀況及掌控進度。 4.負責會議安排與通知，以及其相關行政業務(報告製作/資料分析整理)。 5.其他主管交辦事項。 6.支援教會事務。

※此職務為主管特助，將直接參與公司各項計劃之進度追蹤與管理。 【職務簡述】 - 追蹤公司內部各項專案執行進度。 - 追蹤合作單位各項專案執行進度。 - 負責主管簽核公文內容說明、收發。 - 隨主管參與各種線上會議，並負責會議紀錄。 - 其他主管交辦事項。 【需求條件】 - 在專案管理方面有1年以上實務經驗，有遊戲業工作經驗者佳。 - 優秀的分析、問題解決和決策能力。 - 出色的溝通和人際交往能力，能夠跨部門與團隊有效合作。 - 具備在快節奏環境中管理多個項目和優先任務的經驗。 - 具高度保密意識，不隨意散播信息。 - 保持開放心態，樂於接受新事物。 - 具良好的英語聽說讀寫能力者佳。

1. 能獨立以專案經理人執行各項客戶服務 2. 國內外業務開發 3. 參與公、協會的各項會議, 有企圖心, 對市場行銷敏銳度強, 能帶給公司多元的市場訊息 4. 展覽活動之規劃、執行及控管

1.規劃製程並協助製程異常改善及專案追蹤、製品品質管制 2.協助專案及專案經理提出之需求做化學實驗、化工相關專利實驗開發 3.化學材料研究、評估分析、測試及選擇，可請實驗化驗人員協助分析材料，物質粹取等 4.機台操作、儀器分析與化學檢測

1. 機械元件開發、設計作業 2. 產品測試、改善作業 3. 產品開發及修改進度管控 4. 與供應商技術溝通、時程管控 5. 提供客戶技術服務及支援 6. 相關專利申請及觀察 7. 其他主管交辦任務 ※大學以上機械相關科系或理工相關科系畢業，『具機械設計專業經驗3年以上尤佳，並具專業興趣尤佳』 ※熟悉“SOLIDWORKS電腦繪圖” ※該職務工作同仁須具識圖及繪圖能力，積極主動與高階主管配合相關研發專案作業

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三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪32,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)

概述: 店鋪主管負責執行店舖管理組制定的日常業務計劃，打造積極的工作環境，確保內外部顧客滿意，締造銷售業績。該主管需負責推動公司策略的有效執行，並協助開展團隊培訓工作、向管理組提供有關員工發展的反饋。此外，為顧客提供最佳的購物體驗是我們的第一重點。 1.日常運營 o協助管理團隊，確保高效的貨品處理，及收貨、做貨、陳列和補貨。 o和店舖管理團隊合作，共同實現業務目標。 o激勵員工支持高效工作環境。 o支持管理組團隊，達到並維護店鋪合規審計標準；確保店舖的運營及整潔。 o幫助店鋪推動所有管理組制定的KPI指標，以身作則，實現業績目標。 2.顧客互動 o參與並支持社區公益活動，促進顧客的品牌忠誠度及認知度。 o根據政策與程序處理顧客問題。 o監督非營業時間樓面人員安排以確保完成所有工作，並確保遵守用餐及休息政策。 o擔當值班經理LOD支持業務需要。 3.人才管理 o協助並支持店舖管理團隊對店鋪員工進行良好培訓。

公司經營十八年來，業績年年成長，屢創佳績 來自於有優良的業務團隊與行銷團隊 共同努力打拼，共心為公司創造業績，盡心為客戶服務 並且同時為自己創造有成就感的職涯生活 我們有完善的培訓計畫，手把手的教導模式 即使是職場新鮮人或者非醫療業相關科系 皆能在最短的時間內上手，成為公司專業知識與技術人才 公司同仁年輕化，相處融洽、彼此互助，團隊合作 誠懇認真負責，是公司同仁在業界著名的業務形象 總經理也會親上火線，親自服務客戶群體，了解市場動態與狀況 相互配合之下，十八年來屢創新紀錄，持續擴編 期待有更多的新血加入安卡大家庭，共同創造更美好的未來！ 工作內容簡述： 1. 前三個月公司將安排專業培訓課程：學習脊椎四 肢相關的解剖學，病理學與公司器械產品等專業知識。 2. 跟隨資深業務團隊學習產品與器械的運用，由公司安排至各醫院服務。 3. 學習推廣產品知識，開發市場，維繫客戶良好關係。 4. 國內醫學會參展，協助介紹產品。 5. 至醫療院所門診拜訪客戶，協助運送產品與工具 6. 每季開業務會議報告，回報市場動向與成果發表，討論改善方案 安卡有限公司提供新進業務專員薪資結構為：每月固定薪資(落於30,000~45,000)+每月考核獎金+ 端午獎金+中秋獎金+績效獎金(按季度發放)+年終獎金，新人年薪會落於50~80萬 長期培養可挑戰年薪百萬～～ 有以下相關經驗優先面談： 1. 具有開刀房或護理師工作經驗 2. 具有醫療相關工作經驗 3. 具有業務工作相關經驗

1.定期進行生產統計分析，執行公司的成本控制目標 2.制定績效標準，監督管理人員工作，給予意見及紀錄考核 3.負責製造、物料庫儲等工廠之統籌管理和產線作業之規劃與管理 4.負責計劃、指揮有關產品製造等生產活動 5.上級交辦事項