專案經理|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找專案經理的工作,共計3430筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 品保經理/副理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 3~4年工作經驗
    1.熟ISO 9001 、 ISO14001 、 ISO28000 、 IATF16949 2.IPQC 之規劃與執行. 3.OQC 之規劃與執行. 4.品質資料整理運用之統合與執行. 5.進料檢驗作業之規劃與執行. 6.部門人力及工作之規劃與安排. 7.部門人力之教育訓練. 8.廠內外品質會議之計畫、執行與追蹤. 9.客戶稽核之實務應對、缺失處置與對策回覆. 10.ISO系統建立與執行監督. 11.特殊生產&測試作業儀器設備Survey 購買與架設協助. 12.客戶產品法規認證需求協助與對應. 13.客戶稽核事項協助與對應. 14.客訴問題之整合處理與回應. 15.特殊教育訓練規劃與協助申請. 16.5S 執行監督. 17.專案規劃與執行. 18. 部門間協調與溝通.
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    員工旅遊年終獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 總經理(全資子公司)

    月薪 50000~100000元 高雄市鼓山區 10~11年工作經驗
    我們的核心價值:照顧辛苦的照顧者、珍惜第一線的工作者 為此我們立志成為第一線的強大後盾 我們很愛惜人才,給予優於一般行情的待遇 相對的工作步調快、講求結果以及解決問題的能力 如果你喜歡挑戰自我,從工作中找到價值,歡迎您加入我們的行列 1.分析資訊,留意日後產業市場變化 2.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 3.人才開發、及教育訓練課程 4.塑造公司組織氣候及企業文化,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 7.危機處理 8.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定
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  • 餐飲營運管理經理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市新興區 3~4年工作經驗
    ***提供每四週休8天、一年國假12天、特休假、全勤獎金、業績獎金、年終獎金、勞保、健保、團保、供餐、制服...等。 ***在大高雄地區創立至今40年全台已有8間門市。 工作內容: 1、門市店務經營管理 2、確保公司文化與經營方向及訊息佈達一致性 3、有效運用人力降低區域營運成本,提高成本效益 4、具有門市工作組織、領導及跨部門溝通協調能力,經營分析與整合資源能力 5、執行員工教育訓練(作業流程標準、衛生安全等觀念等事宜),並監督現場人員確實執行 6、門市巡店稽核及改善追蹤 7、處理客訴案件 8、其他主管交辦事項 職務所需能力: 1. 顧客服務:展現服務熱忱,能有效滿足顧客需求,提高顧客滿意度。 2. 溝通能力:能清楚表達自己的想法使他人瞭解,並正確解讀他人所傳達的資訊。 3. 計畫組織:能為自己與他人擬定行動方案,規劃時程、運用資源以確保工作完成。 4. 人脈建立:能與他人建立有利於工作的人際關係或聯繫網絡。 5. 成本管理:充分掌握、瞭解收支資訊,且能有效控管預算、提高成本效益。 6. 工作指導:能提供他人即時、適時的指導與回饋,以增強工作所需的知識與技能。 【公司福利】 *上班免費提供餐點 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.勞工退休金提撥 4.職災保險 5.團險 6.疫情保險 ◆ 獎金 1.全勤獎金 2.年終獎金 3.業績獎金 4.責任加給獎金 ◆ 請 / 休假制度 1.特休/年假 2.生理假 3.產假 4.產檢假 5.陪產假 6.婚喪假 7.彈性補休假制度 其他: 年度免費健康檢查、晉升教育訓練補助 經營理念:『今日的努力、明日的信譽』及『品質是保證、過程是關鍵』 經營目標: 致力於研發道地的美食,提升顧客的用餐體驗,塑造國際連鎖餐廳的特色. 獲得獎項 交通部觀光局推薦台灣百大餐廳 獲評選為亞洲66家套特色餐廳 高雄十大特色伴手禮 台灣十大美食名廚新秀 獲得國內外媒體一致推薦 我們公司的官網是 https://www.chefteng.com 同時也可以歡迎上我們的臉書粉絲團觀看過去的媒體採訪影片 https://www.facebook.com/ChefTengRG
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  • 聯合訂房中心 主任/副理/經理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 3~4年工作經驗
    【職務說明】 您將擔任煙波集團聯合訂房中心的核心幹部,領導專業團隊統籌旗下多據點飯店之團體訂房營運。此職位強調團隊管理、作業流程優化、銷售轉換效益與服務品質監控,特別適合具備飯店營運經驗、訂房管理專業與領導潛能的優質人才。 ______________________________________ 【工作內容】 1. 營運統籌與流程優化:負責聯合訂房中心各館別訂房作業的全流程管理與監督,確保接單迅速、準確並符合品牌服務 標準。 2. 團隊帶領與人才培育:規劃團隊排班制度、教育訓練與績效激勵機制,持續強化團隊專業度與服務動能。 3. 顧客服務品質控管:監督文字與語音客服溝通品質、強化客訴應對流程,提升顧客滿意度與品牌黏著度。 4. 跨部門協調與資源整合:主動與現場營運、業務行銷、營收管理等部門協作,推動系統與作業優化專案。 5. 專案推進與策略執行:依據公司策略規劃,推動特定專案,提升訂房中心營運績效與企業整體競爭力。 ________________________________________ 【我們正在找尋這樣的您】 • 具備飯店業/訂房中心/客服中心 2 年以上相關實務經驗,具管理經歷者尤佳。 • 熟悉訂房流程與客戶服務作業,具數據分析與問題解決能力。 • 具備團隊領導潛力,能規劃制度、帶動團隊並執行管理成效。 • 擁有良好溝通協調能力,能跨部門整合推進營運專案。 • 積極學習,具備系統化思維與流程改善意識。
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  • 《台中市/梧棲區》豪宅物業經理

    月薪 48000~52000元 台中市梧棲區 3~4年工作經驗
    不是單一職責,而是整體協調的核心。 我們正在招募社區經理,統籌高端社區的行政、人員與住戶關係管理,是連結管委會與服務團隊的重要角色。 這份工作需要你有系統思維,也願意親自處理各類大小事務,維繫住戶信任與社區秩序。 【職務內容】 統整社區秘書、安管、清潔等團隊管理與工作安排 主導住戶溝通、管委會會議協調與需求回應 規劃年度預算、活動計畫與公告事項 編製財報初稿、會議記錄與行政報表回報 執行緊急事件應變與住戶糾紛初步處理 【我們提供的,是一份充滿挑戰與成就的管理職位】 正式主管編制,具責任加給與年度績效獎金 提供公寓大廈與社區管理進修機會 穩定駐點一案場,晉升機會清晰 勞健保、三節、活動獎金與專案獎金皆有 你不需要什麼都知道,但你要有能力協調、安排與判斷。 如果你想在專業物業管理的領域深耕,這會是一個穩定、值得投入的機會。 【證照條件】公寓大廈事務人員證照 工作地點:台中市/梧棲區|高端住宅社區 誠摯邀請主動投遞履歷或預約面談~
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  • 統健(聖德科斯)保健產品經理(PM)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 3~4年工作經驗
    工作內容: 1.保健市場情報掌握及分析 2.商品開發及活動規劃 3.銷售分析及跨部門協調溝通 4.廠商維護及資源洽談 5.集團專案規畫及主管交辦事項
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  • 產品經理 (DATA/AI)【數位數據發展本部】

    月薪 60000元 台北市中山區 3~4年工作經驗
    DATA 團隊隸屬於數位數據發展本部,主要任務為推動資料運用並創造商業價值。目前團隊主要負責商品推薦、會員模型、商品分析等專案,積極嘗試導入 AI 進行資料為核心的內外部工具開發。同時也會協助行銷、產品部門資料相關需求。 隨著專案的深度與廣度不斷增加,我們希望能找到一位具備產品經驗與數據基礎的角色,成為我們跨部門溝通的核心,並協助建立與優化數據專案開發到上線的流程。這個角色將從務實的專案交付開始,成為串連行銷、開發與數據團隊的關鍵樞紐,直接提升整個團隊的協作效率與產出品質。 工作內容 ● 跨團隊溝通與需求整合,釐清需求目標與細節,規劃實作方案 ● 與各單位密切合作,管理需求與專案時程,並在產品上線前協助測試確保交付成果 ● 與團隊協作進行專案,規劃產品流程並轉化為清晰可執行的PRD文件 ● 以公司商業目標或痛點為核心,發想數據/AI驅動解決方案並推進實踐 ● 知識庫的建立與維護,將數據相關專案文件系統性整理,方便未來查找與應用 【加分條件】 ● 熟悉資料視覺化工具(如 Tableau、Looker studio) ● 對於 AI 具備熱忱,曾有結合 AI/LLM API 解決問題或開發應用的實務專案經驗 ● 具備旅遊業、OTA 、電子商務或相關產業經驗,或熟悉旅遊業商業模式 ● 對機器學習、資料工程技術與架構有概念(不需寫程式,但能理解其原理與限制)
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    員工旅遊彈性上下班員購優惠尾牙或春酒生日假
  • 國外業務主管【AI軟體系統領域_經理級】

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 5~6年工作經驗
    【職位概要】 您將負責東碩資訊AI旗艦軟體產品的海外業務拓展與經銷體系建立,主力開發市場為 北美,並逐步擴展至其他區域。該產品為結合 AI 視覺分析與智慧攝影機控制的軟體解決方案,屬高潛力的創新產品。 【發展空間】 •AI 軟體與AI裝置產業第一線發展機會 •高自由度的策略空間與區域開發主導權 •未來有機會擴編業務團隊,擔任全球各區通路負責人角色 【主要工作項目】 《業務拓展與通路建立》 1.探索並建立北美地區的經銷與合作夥伴體系 2.規劃並執行區域銷售策略,設定業績目標與通路 KPI 3.洽談代理、授權、聯名合作等多元商業模式 《經銷商管理與支援》 1.負責與優質客戶/現有代理/合作夥伴的溝通、教育與績效追蹤 2.擬定經銷商獎勵機制、年度合作計畫、銷售預估與推廣資源安排 《銷售流程與授權推動》 1.負責軟體授權模式的推廣、價格策略與合約談判 2.協助客戶評估部署方式(佈建環境、設備整合、軟體設定) 《參與展會與簡報行銷》 1.參與國際展會(如 CES, ISE, ISC),執行現場銷售與產品簡報 2.協助撰寫英文簡報、白皮書與客戶建議方案 《跨部門合作與回饋》 1.與 PM、研發部門協作,調研市場需求與產品反饋 2.協助制定市場進入策略、競品分析、價格定位、價格調整、激勵策略
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  • 業務開發經理(系統整合、軟硬體設備建置維運服務)Business Manager

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗
    北祥科技深耕資訊服務領域多年,累積豐富的產業經驗與多元技術實力,服務對象涵蓋各產業企業客戶,您將會以原廠的軟硬體產品,為客戶導入高效、穩定的IT架構與服務,提供產業最適化的解決方案,解決實際營運痛點,實現營運效益的提升。 作為我們的業務同仁,您將不僅是追求銷售成果,更能累積深厚的產業理解與技術背景,逐步成長為具備解決方案思維與專案整合能力的資深顧問。 【主要產品】 資訊系統整合服務與軟硬體建置 資訊系統解決方案(Solution)產品 資訊設備維運合約與技術支援服務 【職務內容】 1. 開發潛在企業客戶,拓展市場,達成年度業績目標。 2. 負責國內業務接洽及訂單處理 3. 負責協助客戶瞭解公司服務內容(含系統整合規劃及維護、資訊系統專業服務等),並提出合適解決方案。 4. 定期拜訪經營客戶,維繫穩定且長期的合作關係 5. 與內部技術團隊協作,規劃方案報價、提案簡報與文件。 6. 蒐集市場及產品資訊,提出業務策略建議。 7. 負責客戶合約簽訂、專案追蹤與帳款回收事宜。 【任職條件】 - 學歷:大學以上。 - 經驗:具 5 年以上 B2B 銷售經驗,資訊相關產業 者尤佳。 - 個性:積極主動、樂觀合群,具良好溝通與客戶經營能力。 - 具基本資訊系統架構知識,能與技術團隊協作。 - 具策略思維與結果導向,能獨立開發與維護客戶關係。 【加分條件】 - 具備資訊業銷售經驗。 - 具公部門或中大型企業投標、合約管理經驗。 - 有銀行、製造業等產業客戶經驗者佳。 【加入團隊後可運用的資源】 - 提供專業業務簡報範本、提案範例與成功案例,逐步熟悉產業脈絡與客戶生態 - 與產品技術、售後維運團隊密切協作,共同推進業務成果 【職涯發展】 - 將從實務操作與客戶開發中,累積對 企業 IT 架構、軟硬體設備及系統整合流程的深入理解。隨著經驗成長,將逐步從銷售單一服務項目,進階至整合型解決方案銷售,培養全案顧問式提案能力。 - 若具備跨部門溝通與技術理解能力,公司提供明確的晉升路徑與專案歷練機會,有機會轉任解決方案顧問,參與更高階的策略規劃與產業合作。 【薪資福利】 - 依學經歷與能力核薪,具業績獎金、專案獎勵制度 - 年終獎金視公司整體營運狀況發放 - 完善的升遷制度與職涯發展資源 - 友善團隊文化,彈性上班制度 - 定期員工聚餐、社團活動與進修補助
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    員工旅遊年終獎金進修補助工作獎金彈性上下班
  • 新店區【豪宅社區經理】薪資面議、週休二日(國定例假日休)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 2~3年工作經驗
    1.本職務為豪宅物業經營管理與服務之現場主管。 2.產業相關經驗達1年以上,並具備相關證照。 3.秉承管委會之決議及規約,擬訂社區年度計畫及各項管理與服務作業流程。 4.社區各項會議(管委會、區權會)之召開與執行。 5.擬訂客製化服務及作業流程。 6.公共設施經營及管理。 7.熟悉裝潢施工管制作業。 8.熟悉基礎機電設備簡易操作。 9.領導現場服務團隊落實各項工作與品質督導。 10.各項事務溝通協調,促使團隊順利運作。 11.維護客戶關係、處理客訴及重大緊急事件。 12.具備一般電腦文書作業系統及會計基礎概念。 工作經歷:2年以上 學歷要求:專科以上 擅長工具:Windows、Excel、Word、PowerPoint、中文打字20~50 .服務熱忱,親切有禮 .抗壓性佳 .遵守公司規章者 .面試時請著正式服裝,攜帶乙張個人證件照、最高學歷畢業證書正本、相關證照正本及其他專業資料;男士請著襯衫、領帶、西裝、皮鞋;女士請著襯衫、套裝、高跟鞋。 福利制度: 1. 公司提供公發裝備及制服(離職後7日內繳回)。 2. 足額加保勞保、健保、團保等各項完整保險。 3. 依法定每月由公司足額依薪資提撥6%退休金。 4. 享有勞基法相關給薪假。 5. 依勞基法保障勞工基本權益,核給員工法定特休假,任職滿半年3日特休、滿一年7日特休、滿兩年10日特休。 6. 享生日/三節禮金,服務滿一年提供免費員工健康檢查。 7.年終考績獎金視公司年度整體營運狀況給與。
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