轉職熱搜工作

1.熟悉公司業務內容並瞭解政府機關需求，提供進用人力甄試試務資訊顧問諮詢、報價。 2.熟悉公司業務內容並瞭解政府機關需求，提供評鑑資訊顧問諮詢、報價。 3.word服務建議書撰擬、章節目錄、圖表目錄製作。 4.與團隊協作提案、簡報、進度執行與預算成本管控。 5.針對產業文獻進行整理分析，並研擬對策。 6.協助主管優化客戶需求，找出痛點。

1. 制定 WBS, 管理專案預算與成本，避免超支 2. 擬定專案時程並持續追蹤、更新, 確保所有交付成果符合規格與要求 3. 監控Project milestone/Schedule並確保如期完成 4. 主導例行專案會議, 協調資源、排程、需求變更與追蹤問題及阻礙,客戶與公司內部團隊之主要窗口 5. 辨識專案風險並制定應對策略, 協助決策並確保專案不因突發因素延誤

1. 台北環境教育專案經理熱情招募中！ 喜歡規畫活動、推動環境議題，看到計畫被實際執行會有成就感嗎？ 歡迎一起把好點子變成真正影響城市的行動！ 2. 你將負責的工作內容 1. 執行各類環境教育專案與計畫，從規劃到落實執行，讓環境議題被更多人看見（具相關經驗佳） 2. 規劃與辦理志工活動，包含招募、培訓與現場支援，讓志工一起成為推動環境教育的夥伴 3. 處理一般文書與資料整理歸檔，例如會議紀錄、月報等，讓專案進度一目了然 4. 準備會議議程，參與會議並撰寫會議紀錄，確保每項決議與行動都被清楚記錄 5. 歡迎大學畢業且具實際從事環境相關工作經驗者加入，能更快進入狀況 6. 配合公司安排，協助處理其他交辦事項，一起讓專案順利推進 3. 我們尋找這樣的你 有環境教育人員認證資格優先， 如果你熱愛環境議題、喜歡和人互動、願意主動承擔專案， 很期待你成為我們一起推動環境教育的關鍵夥伴！

1.四年以上工業電腦相關產品規劃、與行銷業務經驗 2.專案規劃與時程控管 3.與前端業務合作一同開發新產品 4.具競品分析、追蹤市場趨勢經驗者佳 5.英文中等以上，可與海外人士英文溝通

🚩工作有三大目的... 1.賺錢 2.快樂 3.學習成長 如果上述一項都沒有請趕快離開你的職場 各位應徵的先生女士們..我們的工作不是房仲業不用負責外出拜訪開發客戶 我們不賣中古屋.只賣全新大樓透天社區🏡 我們所需要的夥伴是要有熱忱對自己未來負責的人 這是一份事業不是工作 這是一個成功的機會 我們工作很辛苦 爬坡一定喘！ 因為成功之路本來就很辛苦 但成功的果實一定甜美 沒經驗的新人沒關係! 不用怕!!!我們有完整的教育訓練 只要有賺錢的企圖心.以及強烈的求知慾.還有想成長給自己一個不同的人生成功新境界 不想每天只做一成不變的工作. 想要每天面臨及學習新的人事物. 請打電話來........ 給自己一個改變的機會 如果只想要輕鬆求溫飽者.....請勿來電或面試.以免耽誤彼此寶貴的時間 🎯面試人員請著正式服裝攜帶完整履歷 💵公司薪獎制度 業務代表 $38000-42000 專案副理 $42000-45000 專案經理––面議(基本薪資40000起) 獎金另計這一點最重要 🥛因為基本底薪只是吃飯加油用的 🔸無經驗可；有房仲經驗者優先錄用

主要工作內容 1.政府計畫專案規劃執行與管控 2.行銷、活動企劃與成果展示活動辦理 3.協助專案成果編輯及專案成效相關數據分析統計 4.企業諮詢與專業服務 5.專案溝通協調與其他臨時交辦事項 6.階段性支援倉庫採買事項 7.主管交辦的其他事項 ✷具現場活動執行經驗 (大型展覽、市集活動、藝文表演、記者會) ✷有政府標案經驗優先 加入我們，用你的創意與執行力為活動注入靈魂！ *工作待遇為「評估期滿」之薪資範圍，薪資皆依照個人學歷及經歷敘薪

1. 公共工程專案進度控管、工期追蹤，具工程／室內裝修／公共工程專案管理經驗 2. 熟悉工程進度、請款流程、現場協調、文件彙整與控管 3. 追加減項目管理與追蹤 4. 協調工務、設計、會計之間之工作流程 5. 能獨立處理專案問題，定期向公司負責人回報專案狀況（具解決方案） 6. 具責任感、溝通能力佳 7. 可接受現場與內勤並行

我們是一家新加坡上市的製造業集團，主要業務是為全球領先的消費與工業品牌提供電子製造服務（EMS）。我們致力於為客戶提供高品質的產品及創新的解決方案。現誠摯邀請優秀人才加入我們的行列，與我們一同成長。 1. 全面負責與監督海外倉庫日常營運，包括倉儲空間規劃及設施管理。 2. 制定並執行倉儲作業流程優化計畫，以提高工作效率、降低營運成本。 3. 主導庫存管理作業，包含接收、檢查、分類、定期盤點與5S現場管理實施。 4. 定期監測並分析倉儲績效，提交關鍵績效指標（KPIs）報告予高層管理階層。 5. 跨部門溝通與協調，改善物流運作效率，推動倉庫營運卓越化。 6. 確保遵守所有倉儲相關的安全規範與操作流程，做好危機處理規劃。

1. 負責鋼構生產流程管理與監督，確保製程效率與產品品質符合標準。 2. 制定並實施生產計劃與排程，高效分配資源，達成生產目標並降低成本。 3. 執行品質控制，依據檢驗標準對產品進行檢測，分析並改善製程缺陷。 4. 管理與指導工廠團隊，包括人員排班、新進員工培訓，以及績效評估與回饋。 5. 熟悉鋼構加工技術，指導設備操作與維護，確保生產穩定與設備正常運行。 6. 負責廠區環境與安全管理，遵守並落實工業安全法規，確保工作環境符合規範。 7. 協調生產與各客戶需求，建立暢通的溝通機制以解決產線問題並達成生產目標。 歡迎加入

1. 擬定總部人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫。 2. 統整完整召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具） 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，有系統的培訓員工，強化人才資本。 4. 建立與修訂績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，維持競爭力。 5. 處理跨部門溝通、員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題及員工關係管理。 6. 融合KPI績效和個人職涯發展以及接班人計劃之運作。 7. 貫通人資 HR full function 知識和操作，懂得如何規劃並達到HR長期計劃和目標。 8. 負責薪酬制度及薪酬委員會相關事務與提案。