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- 前測、分析、規劃、回饋、執行、評估聯華氣體集團高階主管發展與接班人計畫。 - 選拔、前測、分析、規劃、回饋、執行、評估聯華氣體集團中階人力發展與接班人計畫。 - 擔任公司人才加速發展計畫專案(項目)經理。 - 負責公司High Potential選材，擬定發展計劃：Focus Group與 Level 1成員。 - 協助並與主管討論：標的選材 Target Selection，與測評中心 Assessment Center 於人才發展計劃中的運用。 - 參與、執行工務部生產廠廠長改造養成計劃。 - 參與、執行AUECC(聯仕)接班人計劃與人才加速發展計劃。 - 負責公司職務說明書維護修訂。 - 協助Compensation & Benefit主管執行：職務評價、績效評核、員工關係等專案。 - 協助外籍藍領勞工之申請與簽核。 - 負責HR部門對外招募活動宣傳與舉辦，例如建教合作、校園招募、就業博覽會等。 - 與各部門、媒體行銷部合作，為公司吸引人才加入。 - 協助外籍白領專業人士招募與任用。 - 參與勞資相關事務處理。 - 主管臨時交付之其他任務。

市場資訊蒐集、彙整與提供，跨部門資材相關專案導入，統籌與協調內外部資源之分配。 1.規劃主管指定之改善專案，主導跨單位溝通，統籌協調相關資源 2.負責兩岸與指定案件等集團或跨單位聯繫與資訊整合 3.負責SOX / UL /客戶等外部稽核，並規劃內部稽核方案，以確保符合公司規定 4.蒐集與彙整市場/競爭對手等相關資訊(材料二~四級 ; 設備二級)，提供相關單位參考與應用 5.開發新供應商，提供採購單位導入參考

1. 開發潛在客戶，維繫穩定客戶關係，達成業績目標。 2. 了解客戶試驗需求與目標，提供食品相關試驗諮詢規劃、試驗內容說明與合規建議，提供報價並確認訂單。 3. 客戶案件之專案管理，公司內外溝通協調。 4. 市場資訊收集，協助執行公司行銷企劃與展會活動，推展公司業務。 5. 其他主管交辦事項。

1. 數位專案管理，包括專案企劃與溝通、行銷提案規劃、時程掌握。 2. 跨部門團隊合作，與設計及執行單位共同執行數位專案。 4. 負責醫藥領域及醫療院所合作洽談，關係維護，專案進度管理。 5. 蒐集及分析最新醫療市場資訊，行銷及服務應用的計畫策動。 6. 開發合作專案，督導數位平台之建置。

1. 定位與願景說明: ================ 面對當前全球產業競爭激烈的環境, 各企業朝『工業4.0』的方向邁進已是必然的發展趨勢, 本職務的角色在於推動『工業4.0』方向的產業升級, 是公司的核心力量, 協助公司在『生產製造』及『經營管理』上的各種整合應用, 創造公司更加堅實的產業競爭力。 2.什麼是工業4.0 ? =========================== ■ 什麼是工業4.0｜工業4.0 與全通路零售趨勢，台灣企業該如何面對？ https://www.youtube.com/watch?v=oABAjDrVP4A&t=3s ■ 【90秒看懂】為什麼你要認識「工業4.0」？台灣轉型新力量 https://www.youtube.com/watch?v=m1K0o5OqvHQ&t=51s ■ 金屬加工智慧工廠：以設備聯網與可視化管理為工業 4.0 起點 https://www.youtube.com/watch?v=pKGxwoQS6n8 3. 目前本職位已對公司產出的成效: =========================== 持續協助公司朝『工業4.0』智慧生產的目標方向進行努力, 目前成果： ■ 已充份執行系統整合能力, 持續研發設計, 在生產線佈署自動化生產機制 (機械手臂、AGV 無人搬運車…) , 增加生產穩定度及提高生產產能。 ■ 使用許多數學模型、機器視覺、AI類神經演算法, 研發生產設備線邊運算能力, 導入先進製程, 提升產出品質與良率。 ■ 已研發整合相關量測設備, 導入自動量測及數據分析資訊系統, 在品檢作業流程中, 提升品質檢驗的效率及落實程度。 ■ 已開發導入生產線戰情資訊系統, 整合生產設備, 蒐集生產數據, 即時戰情電子看板, 可以即時看到生產狀況進度及良率,當生產線有生產瓶頸時, 管理人員可以第一時間介入解決問題。 ■ 集團各分公司的企業資源規劃系統(ERP)及製造執行系統(MES)資訊整合機制建立, 提升管理層掌握生產製造現況的能力。 4. 近期執行目標說明: ================== 近期正在持續投入更多AI新創製程的研發設計, 在管理面的資訊系統也不斷在進行優化升級, 創造公司更大的競爭優勢。 期待有興趣與熱忱的伙伴加入一起創造價值。 5. 技能要求: ============ (以下為工作中會使用到的技能，『熱忱』重於『技能』，需要自學能力高，歡迎有熱忱的朋友投遞履歷 ) ■ 自動化配線 ■ PLC編程 ■ C#語言 Windows Form , MVC ■ Python語言 (AI深度學習演算法) ■ 物件導向程式設計觀念 ■ SQL語法 ■ 關聯式資料庫設計 ■ 基礎數學應用 (代數、三角函數、空間幾何) ■ 深度學習AI框架––Yolo 6. 對於人才的理念說明: ==================== 『不限』資訊相關科系, 歡迎『理工科系』且對軟體設計及自動化領域有『高度熱忱』的求職者 (應屆畢業生可) 加入我們的團隊, 共創未來。 7. 工作需求說明: ================= 1. 初期(助理工程師/工程師) 1.1 機械臂自動化整合應用導入 (硬體配線、PLC程式撰寫)。 1.2 自動化軟體系統開發、信息交握整合程式開發與測試。 1.3 AI智慧製造EAP/MES/CIM系統整合開發與測試。 1.4 設備AI智動化邊緣運算系統程式開發及測試。 2. 中期(系統分析師) 2.1 設計系統操作畫面(UI)及操作流程(Flow)細節。 2.2 系統軟硬體架構設計(Database Schema、硬體佈線…等)。 2.3 數學演算法設計。 2.4 指導工程師進行程式設計及協助工程師技術問題排除。 2.5 協助專案經理人管理專案品質與進度。 3. 後期(專案經理人) 3.1 管控產品專案開發進度, 溝通協調配合事項。 3.2 需求訪談, 功能與操作流程需求開立。 3.3 產品進度估算與管控, 問題溝通及處理。 8. 您可以從工作中得到什麼? ========================= ■ 我們會把您當成公司部門的『核心成員、技術專家、管理幹部』來培養。 ■ 本職務會接觸到『資訊科技領域』及『自動化領域』『全面化』的專業技術, 有更多機會累積在領域中『全方位』的專業經驗與能力, 可在過程中不斷提升自我價值, 成為資訊與自動化領域的『頂尖專業人才』。 ■ 本職務屬性有相當好的發展前景, 有機會短期出差到海外分點歷練, 接受更多工作挑戰, 成為一位有更多附加價值的人才。 ■ 由工作能力的增長, 可承擔更多責任及完成更有價值工作任務, 公司將給予相對應的薪資待遇, 成長前景可期。 9. 工作原則要求說明: ===================== ■ 邏輯推理能力要好。 您的邏輯推理能力要有, 懂得在工作中進行思考, 提出有建設性的解決方法。 ■ 先做對的事，再把事做對。 要是工作內容上有不明確的地方, 懂得與上司溝通討論。 ■ 需對軟體設計及自動化領域有高度熱忱。 希望在這個領域有深度投入及發展的熱忱, 對於工作內容有高度興趣及享受在其中。 ■ 有積極學習成長的企圖心，願意接受不同的挑戰。 能有高度熱忱, 保持積極主動的態度, 解決及完成工作任務。 ■ 自學能力要強。 對於工作內容及接觸到的技術, 要有好奇心與研究的能力, 享受學習新事物的樂趣。 ■ 有認真負責的敬業態度。 把手上的工作, 當成自己的事情來關心。

工作內容及任務： 1.新創團隊個案陪跑與協助團隊商業計畫擬定與協助執行。 2.協助團隊鏈結創業資源。 3.團隊商業化培訓活動規劃及辦理。 4.例行性業務之綜整、活動支援等事項。 5.協助處理臨時交辦例行性業務及活動支援等事項。

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1. 主導加密貨幣交易所從本地端至 AWS 雲端服務的遷移專案 Lead crypto exchange migration projects from on-premises to AWS cloud services 2. 與技術團隊合作規劃雲端架構及微服務設計 Collaborate with technical teams on cloud architecture and microservices design

1.專案管理、相關文件、編輯、簡報、分析、Excel設計編輯能力。 2.熟悉鼎新WorkFlow、SFT、資料庫..等，運用操作、報表分析。 3.推動資訊系統與資訊軟體的改善以及改善導入推行 4.分析判斷資料能力，改善公司相關流程。 5.擔任整合角色，協調、溝通部門相關人員。 6.承接高階主管專案事項。 7.薪資視其專業能力可議。

1. 負責各項專案之計畫、指揮協調各部門、資源分配、及風險管理 2. 客戶及供應商關係管理 3. 管理+3 PM / team 日常活動及工作表現反饋 4. 新人PM 教育訓練