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百瀚英語-全國唯一入選AAMA台北新創搖籃計畫的創櫃K-12教育機構，25年深耕台灣，近30分校遍布北中南；與商業周刊、親子天下、Taiwan Bar全面戰略合作。業界頂尖的教育訓練，全方位補助能力提升，協助教師獲取TKT劍橋英語教師資格認證。業界首創半年獎金分紅機制。廣泛受到媒體報導。 百瀚不僅僅是補教業。在這裡你將有機會迅速成為真正的專業經理人，我們將幫助你找到職涯的發展定位。作為一家深具學習與成長文化的組織，提供豐富的培訓資源，投入補助以促使員工成長，選派優秀夥伴進入商周CEO學院進行培訓，讓你從0成長到A+。此外，我們也非常重視ESG並積極回饋社會。 【關於我們】 在疫情期間，我們仍逆勢創造破億的營收成長，且經常受到如商業周刊、經濟日報、Meet創業小聚等媒體的報導。目前，瀚將教育科技是台灣前三大直營體系之一，專注於培養K-12階段學生（國小至高中）的多元能力，涵蓋語言、程式、美學和邏輯表達等。 2021年1月，正式更名「瀚將教育科技」 2021年4月，成為商業周刊南部合作夥伴 2021年5月，獲選AAMA台北搖籃計畫第十期創業家 2021年8月，登上創櫃版，股票代號:7606 2021年12月，成為數位時代大南方駐點企業 2021年12月，與臺灣吧獨家合作開課 2022年2月，得標 高雄市青年局駁二八號倉庫(發展創新教育場域) 2022年9月，獲選HolonIQ 2022 Taiwan EdTech 50大獎—臺灣最具創新代表性前 50 大優質教育科技公司 2023年9月，再度榮獲HolonIQ 2023 Taiwan EdTech 50大獎 【我們的願景】 為所有孩子提供多元智能的支持，使他們擁有卓越的外語教育，自信地進行跨文化交流，豐富學習經歷，並提升其競爭優勢。我們的目的是幫助他們創建個人的「成長」里程碑，「成就」其適性發展，「成熟」其自身價值，並成為卓越的國際人才。 【工作說明】 1. 完整的國小、國中、高中課程, 細緻程度劃分, 依照適合學生程度進行線下/線上 英語文課程內容指導 2. 運用周邊線上線下教學資源, 進行授課培養孩子英語文實力 3. 依實際上課及家長需求調整教學進度及教案規劃 4. 建立學生在百瀚的線上系統資源及線下課程學習的結合場景 5. 家長互動回饋學生學習成效 6. 每期親師會/課程說明會/升階考/活動競賽的規劃及參與 7. 透過數位工具與家長進行更細緻的課程回饋及討論 8. 完整的教育訓練 【職涯發展規劃】 -經由公司內部『經理人學院』習得K12語言素養能力、完整先備知識, 及跨領域的領導管理、市場行銷、人際溝通...等相關課程，達成理想經營者應具備的姿態。 -每年定期舉辦成長營，外聘專業講師讓百瀚每位夥伴都能腦袋更新、收穫滿滿。當然，更重要的是全體夥伴們身心靈都能得到滿載能量。 -商業周刊在南部唯一合作夥伴，並成立商周共讀會,提供內部具有發展潛力夥伴一同參與，額外也不定期提供免費或補助部分金額，參與外部訓練課程提升自我能力。

（A）行銷管理及業務推展 1)領導及推動總行核訂的行銷策略，以達成分配給分行的整體業績目標。 2)擬定銷售策略及業務計畫以確定及掌握分行特定的商機。 3)有效利用分行的銷售資源，輔導並協助客戶經理進行銷售行為，以達成業績目標。 4)確定員工關注主要銷售活動的先後順序，確保有效的行銷方案成功實施。 5)向業務管理及客戶策略主管反映客户回饋及同業競爭情形並提出建議。 6)確定所有員工依據並完全符合內部政策、標準、準則、規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 （B）人才管理及協助招聘 1)透過有效的招聘、資源規劃及人力調度來確保充分的員工配置，以強化日常銷售及營運生產力。 2)分辨員工的能力差異及缺點，推薦培訓發展計畫並追踪培訓後改進情形。 3)培訓發展及教導個別員工，提高其業績及改善效率。 4)督導員工的日常工作表現並維持員工紀律。 5)與員工保持明確及即時溝通，提供激勵及支持，以鼓勵他們達成目標。 6)建立分行團隊成員中的信任及士氣，公平地處理員工問題。 （C）客户體驗管理 1)達到在多個客户滿意度調查/追踪計畫中（例如神秘顧客及電話服務調查）的預設滿意度水準。 2)督導員工的日常服務質量及分行的環境，以符合銀行要求的標準。 3)對客戶的特别要求提供快速的回應，確保客户的口頭及當面投訴可以按照内部準則得到即時地處理及解決。 （D）稽核及合規監控 1) 確保完全符合内部政策、標準、準則及規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 2) 透過領導、教育、監控及有效的補救措施提升分行營運的控制及合規質量。 See more on DBS Career Site: https://dbs.taleo.net/careersection/dbs_professional_hires_career_section/jobdetail.ftl?job=WD57471&lang=zh_TW

1.Work with MFG team to complete a project in a certain timeframe (MP/NPI) 2.Ensure all equipment operates as expected, monitor equipment performance, and achieve MFG OEE 3.Assist new equipment and automation to be introduced into production. 4.Preventive maintenance and overhaul, formulate and implement preventive maintenance plans to reduce equipment failures and downtime. 5.Equipment upgrades and modifications, evaluate equipment performance 6.Team management, work shifts, and ensuring resources to support production goals 7.Prepare and manage equipment maintenance and repair budgets 8.Analyze maintenance and repair costs to save costs and improve efficiency 9.Safety and compliance, ensure that equipment operation and maintenance comply with safety standards and specifications to prevent accidents. 10.Train cadres, complete talent cultivation, and accelerate production line management 11.Cross-functional teams to address specific aspects of manufacturing, ensuring collaboration and synergy across different functions. 12.Regularly review and update the organizational KPI (QCDST) 13.MFG 7 wastes (slow moving / block inventory) Scrap management and Improvement plan.

1.Work with AME / MFG team to complete a project in a certain timeframe. 2.Design and implement strategies to improve production efficiency and achieve company goals. 3.Leading and managing production teams, recruitment, training and performance evaluation. 4.Analyze and improve production processes, increase productivity and reduce costs. 5.Ensure that products comply with quality standards and relevant regulatory requirements. 6.Manage manufacturing budget, including cost control and resource allocation. 7.Ensure that the production process complies with safety regulations and standards. 8.Cross-department collaboration: BU, RD, supply chain and sales departments to ensure that production is consistent with the company‘s overall goals. 9.Implement policy management and achieve manufacturing KPIs. 10.Manage manufacturing inventory and loss and scrap management to achieve company goals 11.Production equipment management, introduction of automation, equipment maintenance management, new product introduction projects 12.Cross-functional teams to address specific aspects of manufacturing, ensuring collaboration and synergy across different functions. 13.Establish effective communication channels to facilitate information flow and coordination in AME/Server business. 14.NPI / Shipment meeting and update the actions. 15.MFG 7 wastes (slow moving / block inventory) Scrap management and Improvement plan.

廠務管理相關事務 具有製模與沖壓10年以上經驗 負責制定和執行生產計劃，確保產出符合目標。 監督沖壓及製模製程，優化工藝流程和效率。 檢討並提升產品品質，執行品質控制計劃。 管理工廠資源分配，合理調度人力與設備。 主導團隊領導與培訓，提升員工技能與效能。 確保職業安全與衛生標準，落實風險管控機制。

因應印尼工廠營運擴張，誠徵具備PMC（Production Material Control）與IE（Industrial Engineering）背景之工程師，常駐印尼，協助執行生產計劃、物料控制與現場製程效率提升，並透過數據分析提出具體改善建議，提升工廠整體運作效能。 【工作內容】 • 執行生產計劃與生產進度的制定與追蹤（PC） • 負責物料計劃、到料進度、庫存控管及呆滯料處理（MC） • 現場產能評估、資源配置、製程瓶頸分析與改善執行 • 建立標準工時與人員配置資料，支援生產效率與成本分析 • 優化產線布局與物流動線，提升空間與流程使用效率 • 執行MOD動作分析與線平衡設計，減少報廢與重工率 • 編製並更新SOP、工序表等標準化管理文件 • 與印尼當地團隊合作，並向駐地主管報告進度與成效 【職務需求】 • 工業工程、製造管理、機械工程等相關科系 • 2年以上相關經驗（具包袋或縫製業背景者優先） • 具備IE改善手法與PMC實務經驗 • 熟悉Excel與ERP系統操作，具備數據分析能力 • 良好溝通能力與團隊合作精神，具備跨文化適應力 • 可配合長期外派至印尼工作（公司提供住宿與年度返台假） 【待遇福利】 • 薪資待遇：面議（依能力與經驗核薪） • 外派津貼＋提供當地住宿安排 • 每年返台探親假＋彈性休假制度 • 提供完整在職訓練與升遷發展機會 • 國際品牌合作經驗與跨國職涯累積

1.部門內部管理與稽核事項 2.跨部門溝通協調與會議召集 3.追蹤與監督部門工作進度 4.部門營運績效分析與改善管理 5.協助執行公司決議事項與專案推動

1. 協助高階主管進行公司內部管理稽核事項（如：整合標準化工作流程、規劃及推動各項管理規章及制度）。 2. 協助高階主管進行跨部門、跨店的溝通協調與會議召集。 3. 負責公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 4. 協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案。 5. 尋找公司未來發展之新事業（如：技術合作、合併、購併、策略聯盟）。 6. 負責企業營運績效分析與改善管理。 7. 負責經營策略擬定與策略品質提昇。 8. 追蹤、監督各部門的工作進度。 9. 負責重要客戶來訪接待及回函處理。

1、具事務人員證照。 2、熟電腦文書處理。 3、草擬大樓各類公函、公告、文書、意見調查表等行政文書作業。 4、負責各種災害預防，安全維護之措施及急救，督導各有關人員 依預防計畫及應變處理措施、及訓練演習計劃予以定期施行。 5、監督各廠商之維護保養施工。 6、代表社區參與相關之政府有關會議，負責督導有關人員與政府 相關機構聯繫協調之工作。 7、協助管理委員會辦理年度『區分所有權人大會』及『管理委員 會會議』。 8、填寫主管工作紀錄簿，紀錄當日重要記事及交待事項。 9、依規定完成各項交辦工作時程表，管理行事曆，並負責本中心 行政、清潔、警衛、維修各項管理協調與安排。 10、執行管理費之收、催繳作業，執行各項財務管理作業。 11、負責會議籌備、召開、會議記錄、跟蹤決議案、保管會議記錄 及各項檔案資料。 12、彙整與分類住戶反映事項，協調處理並完成紀錄備查。 13、8+1小時執勤。上班時間: (依業主規定) /見紅排休制。

📍 工作內容｜你的日常挑戰 ✅ 協助總經理處理專案執行、會議紀錄及決策追蹤 ✅ 擔任內外部溝通橋樑，協調部門合作，確保營運順暢 ✅ 負責主管行程安排，掌握細節，提升工作效率 ✅ 處理行政事務，包括公關協調、預算編列、專案計畫評估及執行 ✅ 需要適時外出拜訪、支援跨部門溝通（需具備駕駛能力） 📌 **工作地點｜**宜蘭縣五結鄉 📌 **薪資待遇｜**月薪 36,000 - 50,000 元（依能力調整） 📌 **休假制度｜**週休二日，享年終獎金、供餐福利 📌 **其他條件｜**需熟練開車