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品牌理念《先誠實再成交》 讓誠實從一個人的習慣,到一群人的信仰。 永慶堅持不炒房、不與投機客配合，保障消費者的每一次交易。 在房市信用管制、交易量下滑，永慶逆勢成長、成績一支獨秀， AI技術與數據決策的結合，讓購售屋過程更加便捷、透明、智慧化，全年成交市佔再攀升。 因此，永慶房屋重磅宣布— ［直營展店目標邁向350店］ ［業務新人前12個月，保障每月6萬元］ 永慶承諾：《讓你的特質更有價值》 不限科系、無需房仲經驗，誠實、努力、願意學習就是優勢。 我們投資在「人」，讓每個人的特質都能被放大成為職場競爭力。 ※ ６萬月收：業界最高規格保障，首年每月保障6萬元，讓你安心起跑。 ※ １路領先：第一品牌持續擴張，邁向350店直營規模，打造最強平台。 ※ ２創雙贏：誠實成交、共創價值，成就客戶，也成就自己。 不動產專業養成計畫 ※ 360小時專業課程+證照輔導+師徒制培訓，從零到專業。 ※ AI教練陪跑，提供個人化學習建議與實戰分析。 ※ 智慧化作業流程，讓新人減少摸索、快速成交。 業界最優福利制度 ※ 彈性工作8小時，科技協助快速成交，不用長工時也能賺到錢。 ※ 最高月休10天：賺得多也休得多,工作生活好平衡 ※ 晉升透明化，一年最高可晉升24級。 就是要讓你身處最佳工作環境 ※ 連續13年榮獲《台灣服務業大評鑑》房仲金牌獎，穩居第一品牌。 ※ 連續8年榮獲《 HRAsia亞洲最佳企業雇主金獎》，房仲業唯一。 ※ 2025年榮獲DEI多元共融特別獎，實踐多元平等共融精神。

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🚀【財務主管 / 財務經理｜加入成長型團隊，一起打造可長可久的財務體系】 我們是一家正積極邁向創櫃板掛牌的創新型公司，已導入創櫃輔導團隊，財務體系穩健建立中。 此刻，我們正尋找一位具備財務視野與管理能力的你，不只是執行，而是參與決策與規劃，與公司一同打造可持續成長的財務核心。 📌【你的角色使命】 身為財務主管 / 經理，你不僅是報表的監督者，更是經營團隊的重要夥伴。 你將參與預算規劃、內控設計、資金調度與決策建議，協助團隊走得穩、走得遠。 🧾【你的主要工作內容】 預算與經費管理：負責年度預算編列與控管，協助建立部門預算制度，進行成本與效益分析 財報審核與監控：定期審核公司各項財務報表，確保數據正確、報表即時、符合會計準則 資金運用與風險控管：規劃資金調度策略，管理現金流量，確保公司營運資金安全充足 稅務申報與風險管理：配合會計師處理稅務申報，監控潛在稅務風險，維持公司合規運作 內部制度建立與優化：設計與優化財務流程與內部控制制度，提升財務管理效率與透明度 審計對接與協作：負責年度財報查核對接工作，與會計師事務所合作，提供審計所需資料與分析 經營數據分析：定期彙整與解讀營運績效與財務數據，提供決策團隊策略建議 🎯【我們希望你具備】 熟悉台灣財稅法規及財務報表結構 熟悉預算控管、現金流分析與資金調度 曾負責內部控制、制度建立經驗者尤佳 良好的邏輯與分析能力，能獨立處理問題 曾參與公司創櫃、IPO 或審計流程者加分 具備正航系統、ERP 使用經驗者為佳 💡【你將加入的，是一間怎樣的公司？】 ✔ 創櫃計畫已啟動，並由外部顧問團隊輔導中 ✔ 財會體系已上軌道，積極優化各部門效率 ✔ 團隊正擴編、組織再造中，你的加入將是一股專業力量 ✔ 高參與度、高信任感的工作文化，讓專業有舞台 📩【如果你在找的，不只是穩定，而是參與公司的成長與成果】 我們誠摯邀請你加入，一起建立透明、有紀律、有溫度的財務體系。 請即刻投遞履歷，讓我們與你聊聊未來的可能性！

★須具備總幹事事務人員證照。 1. 召開會議並執行會議決議事項： 積極策劃、組織並主持會議，確保討論議題得以充分探討。 負責追蹤和執行會議中所做的重要決議，確保工作順利進展。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務： 領導團隊，確保每位成員了解並履行其責任。 監督會務與業務執行，確保目標達成並保持高效運作。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項： 負責制定並實施社區的財務、安全、環境及設備管理策略。 持續評估和改進管理流程，以確保社區運作的效率和可持續性。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調： 積極應對社區事務，解決問題並提供卓越的居住環境。 與相關人員保持密切聯繫，協調合作，確保信息流通順暢。 5. 訓練、考核、獎懲所屬員工： 設計和實施培訓計劃，提高團隊技能水平。 進行員工考核，激勵和表揚優秀表現，並適時進行必要的獎懲。 福利待遇： 提供健保、勞保、勞退6％提撥，以及團體意外險。 每年發放三節禮券，並贈送生日禮卷。 依照勞基法規定，滿半年後開始給予特休假。 以上工作項目旨在建立一個良好的社區管理體系，確保住戶的生活品質和社區運作的順暢。我们誠摯歡迎對社區管理有熱忱，並具有良好組織能力的您，加入我們的團隊。

1.輔導上市櫃成功經驗至少一家。 2.規劃及檢討公司財會作業流程，並覆核各項財會作業，以符合各式財稅法令之規定。 3.每月覆核並出具自結財務報表，並針對異常項目進行分析檢討。 4.檢討每月各營運單位之營運損益結果及其預算執行績效報告。 5.協助公司導入POS及ERP系統。 6.協助公司公開發行及上櫃作業之各項事項處理。 7.主管交辦之其他專案作業。 8.公司上市櫃規劃與執行。 9.掌管公司國內外募資、財務運作和負責企業資金調度、風險管理等工作。 10.建立和完善財務規劃與核算體系，有效的內控管理。

如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神，樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台！ 【職位亮點】 • 直屬主管：董事長，直接與最高決策者工作，提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10％的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 1.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化。 2.危機處理佳。 3.行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 4.產業分析。 5.部門管理。 6.研擬營運計劃及年度專案規劃。 7.推動各部門中、長期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成長。 8.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 10.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 11.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。

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