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轉職熱搜工作

您正在找專案經理的工作,共計3249筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 系統客服(資訊助理員)

    月薪 30000~33000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘
    1.處理方案法規宣導、接聽系統客服電話並協助系統使用者排除問題 2.回覆系統客服信箱郵件 3.每月彙整系統客服紀錄與工作報告 4.協助專案經理交辦事項、相關文件製作、公文收發歸檔
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  • 特別助理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 2~3年工作經驗
    1.總經理交辦事項之執行、及後續追踪、聯繫並主動回報 2.隨同總經理出差(需要進行會議記錄與行程安排)、總經理行程安排及規劃處理 3.需要懂出invoice 4.整理簽核文件及發送,並負責追蹤執行狀況,隨時掌控進度 ,協助客戶聯繫 5.各式專案及簡報所需資料的蒐集、整理及協助製作、聯繫事宜 6.主管交辦事務處理
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  • 生管主管

    月薪 40000~45000元 台中市豐原區 工作經歷不拘
    1.規劃生產排程及考量人力、設備資源、生產計畫和生產進度等因素,進行適當之工作分配 2.管理鑄件模具,鑄造、加工發包 3.建立標準生產流程 4.客戶與工廠意見聯絡及溝通 5.提出品質及生產成本之管控計畫 6.生產排程進度、品質、成本管控,及進度跟催 7.提出有關操作、原料分配、設備安排等相關的修正建議,增加生產量或提升品質 生產線進度的排定與管理
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    員工旅遊工作獎金尾牙或春酒下午茶員工聚餐
  • 社工員/據點專案經理

    月薪 33000~36000元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘
    據點專案經理 1、專案經費管理、核銷 2、引入社區資源 3、個案管理:訪視、評估 4、活動/課程安排 5、行政庶務 6、臉書經營
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  • 法務專案經理/管理師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市泰山區 3~4年工作經驗
    國際法規遵循、中英文合約審閱、國內外爭訟管理、法律風險管理、法律議題研究與諮詢,其他交辦事項。
  • 專案工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大同區 1~2年工作經驗
    負責水文資訊系統、水土保持、河川及區域排水治理、智慧防災等類型專案 1.熟MS SQL資料庫,有資料庫與SQL語句應用經驗者優先錄取 2.對於Windows Server作業系統有基本瞭解 3.協助專案經理推行專案進度,會議文件準備,報告文件匯整 4.提供客戶系統操作問題答覆,彙整客戶意見及整理問題單 5.熟悉Word、Powerpoint,具備報告書及簡報編排經驗 6.遠端處理客戶系統環境與操作 7.樂於學習,親合力佳,主動積極負責,能獨力作業 8.設有[具實務經驗導師制]新人訓練,定期安排提報Review,能更快適應工作內容
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    員工旅遊年終獎金進修補助工作獎金尾牙或春酒
  • 業務經理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市中和區 1~2年工作經驗
    1. 產品銷售、業務市場開發。 2. 評估制定業務銷售訂價策略。 3. 業務合約之撰寫或審查。 4. 市場資訊蒐集分析。 5. 掌握出貨狀況,並追蹤產品交期。 6. 業務部門銷售相關事宜之規劃統整。 7. 視業務狀況需外地出差。
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  • 總經理特助

    月薪 40000~55000元 台北市松山區 1~2年工作經驗
    1.負責主管公、私事務安排及處理,並隨行陪同。 2.整理簽核文件及發送,並負責追蹤執行狀況,隨時掌控進度。 3.負責會議安排與通知,製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 4.負責行政事務流程之溝通、整合及規劃。 5.協助專案推動與時程控管。
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  • 總經理秘書

    月薪 32000~45000元 台北市松山區 1~2年工作經驗
    1. 熟悉成本及報價。 2. 國內外中英文電郵/電話/書信往來。 3. 主副料詢價議價, 安排出貨, 追蹤貨櫃, 開狀付款等。 4. 安排生產出貨,處理出貨報關文件作業。 5. 決定貨物裝運之方法,並準備提貨單、發貨單及其他相關文件。 6. 整理簽核文件及發送,並負責追蹤執行狀況,隨時掌控進度。 7. 負責會議安排與通知,製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 8.原廠來台會議,協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案,負責行政事務流程之溝通、整合及規劃。 9. 具備良好溝通能力,團隊綜合事項之協助溝通整合。 10.個性積極活潑.EQ.反應靈活,可擔當責任,具一年以上國貿業務經驗。
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  • 儲備經營管理主管(台北中正區)-薪資53K起

    月薪 53000元 台北市中正區 工作經歷不拘
    儲備經營管理主管(台北中正區) 不限經歷與科系,懷有熱情與夢想,應屆畢業生可 升遷順暢,晉升快速,1年即可升任主管 工作內容: 1. 管控關鍵績效指標(KPI),建立績效考核機制,追蹤成果並持續改善。 2. 協調各部門合作,提升工作效率與流程優化,促進部門間合作達成共同目標。 3. 建立標準作業制度與流程(SOP),分析流程效率、提升生產力。 4. 員工招募、訓練、考核與留才 5. 對數據敏感,具備數據統計及分析能力,解讀產業趨勢、掌握顧客需求,制定應變策略。 6. 能快速辨識問題根源,設計應對方案並規避風險。 7. 管理多項專案進度、時程、人力與成本控制。 8. 清晰傳達策略、凝聚共識,有效上下溝通與對外簡報。 9. 行銷活動規劃提案 10. 商品文案優化撰寫
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    尾牙或春酒定期調薪