轉職熱搜工作

1. 組織與人力規劃 ◆ 制定職級結構與人力配置計畫，支撐各館營運與展店需求 ◆ 主導組織架構優化，提供高層決策參考 2. 招募與任用管理 ◆統籌招募流程，管控補人時效與職缺達標率 ◆ 建立任用審核標準，降低新人不適任率 3. 薪酬、考勤與人事作業 ◆ 督導薪資、出勤、勞健保與人事異動作業，確保正確準時 ◆ 維運薪酬結構，兼顧外部競爭力與內部公平性 4. 績效考核與主管管理制度 ◆ 規劃年度績效考核制度，協調各部門目標設定與執行 ◆ 建立人才盤點機制，辨識高潛力員工與需培育主管 5. 教育訓練與員工發展 ◆ 規劃各層級訓練地圖與人才梯隊，建立接班培育計畫 ◆ 追蹤訓練成效，確保學習資源有效落地 6. 員工關係、法遵與人資數據 ◆ 建立勞資溝通機制，提前掌握並化解爭議風險 ◆ 確保人事規範符合法規，建立HR數據報表支援高層決策 7. IPO 人資審查專項統籌 ◆ 熟悉券商及會計師對人資項目的查核重點，主導資料整備 ◆ 建立符合上市審查標準之人資內控制度文件 ◆ 定期向董事會或高階管理層提報人力資源管理報告

我們正在尋找具備顧問式銷售思維與商務開發能力的你，協助企業導入能源管理系統（EMS）、微電網、儲能及電力交易等整合方案，攜手客戶實現節能減碳與能源轉型目標。 ▍工作內容 ◎ 商務閉環管理：負責能源管理系統 (EMS)、微電網、儲能與電力交易等專案之銷售，達成年度業績目標與營收認列。 ◎ 價值提案 (Value Proposition)：精準識別客戶在ESG、高電價、用電轉型下之痛點，提供 ICP 整合性解決方案（Ground-to-Cloud）。 ◎ 客戶關係深化：經營並維護關鍵客戶 (Key Accounts) 及決策層級關係，挖掘長期服務與維運合約之商機。 ◎ 夥伴生態系經營：連結系統整合商 (SI)、ESCO 公司、設備原廠等合作夥伴，建立穩定案源轉介管道。 ◎ 跨部門作戰：協同 BD (事業發展) 轉化商機、整合技術專家資源產出技術建議書，並與專案團隊完成交付對接。 ◎ 商機管理：落實 Pipeline 追蹤管理，提供精準的銷售預測與市場競爭動態回饋。 ▍我們期待你具備 ◎ 具 B2B 業務開發或解決方案銷售經驗。 ◎ 具顧問式銷售、簡報及商務談判能力。 ◎ 擅長跨部門協作與客戶關係經營。 ◎ 熟悉能源產業、再生能源或電力市場者尤佳。 ▍加入我們，你可以獲得 ◎ 參與企業能源轉型與智慧能源專案。 ◎ 累積大型專案及顧問式銷售經驗。 ◎ 在快速成長的能源產業中拓展職涯發展。

1. 掌握國際市場開發與行銷策略，開拓新市場、建立並維繫全球客戶關係 2. 精通商務談判技巧，負責帶領團隊完成銷售目標及業績達成 3. 規劃與參與國際展覽會，推廣公司光電相關產品，吸引潛在客戶 4. 熟悉國際貿易流程，包含報價、進出口訂單及合約管理 5. 具備精準的市場調研與分析能力，制定競爭性銷售策略 6. 熟悉團隊領導與資源分配，協調內外部資源以完成指定專案 7. 擁有卓越的跨文化溝通能力與外語能力，能在多元文化環境中流利溝通

1. 負責社區日常行政管理與總幹事事務，包括住戶管理資料建檔、公告與文件發佈、各項作業流程規劃與執行 2. 擬訂並落實社區年度管理計畫與預算，執行財務管理與財報初步審核，協助委員會掌握社區財務狀況 3. 規劃與審核社區管理辦法及社區規約，依相關法規與管委會決議執行，追蹤決議事項辦理進度與成果 4. 領導與管理社區清潔、警衛、機電維護等人員，負責排班管理、人員訓練、工作績效評估與考核督導 5. 監督公共設施與設備管理，包含修繕事項管制、設備維護追蹤、消防與機電監視系統基本檢點，確保設施正常運作與安全 6. 運用電腦文書與社區管理系統（含報表製作、資料統計、會議資料與管理報告撰寫），彙整並提供管委會決策參考 7. 建立即時通報與危機處理機制，負責社區突發事件、災害與安全狀況之應變協調，並與住戶、保全單位及相關外部單位維持專業溝通管道 歡迎具備社區／物業管理實務經驗、熟悉相關法規並擅長行政與現場協調的您投遞履歷，加入我們，一起提升社區整體管理品質與居住環境。

1. 勘查施工環境，確認起吊區域及安全作業流程。 2. 操作移動式起重機，執行物件的吊掛、移動及放置任務。 3. 配合工地指揮人員指示，準確執行起重作業計畫。 4. 進行吊車及相關設備的日常檢查及基本維修保養。 5. 確保操作過程符合安全規範，預防事故風險。 6. 了解業主起重需求，精準操作吊車完成相關工作。 7. 與現場工程人員共同協作，確保工程效率及品質。 8. 詳實記錄作業和設備使用情況，協助主管管理。

浚展科技是一家專注於精密檢測設備及自動化科技的創新公司，專注於將光電、雷射、影像與渦電流等跨領域技術相結合。我們為金屬扣件產業以及光電和生物科技產業提供可靠、高效的檢測解決方案，全力協助客戶提升產品品質與生產效率。我們致力於運用前沿技術，為產業創造全新價值，並與員工攜手合作，共同追求卓越。 【工作內容】： 1. 制定並執行完整的國內外銷售策略，包括年度目標設定與銷售計劃。 2. 深入進行市場分析與競爭研究，挖掘潛在商機並預測市場趨勢。 3. 與關鍵客戶維持密切的合作關係，並開發新的客戶與業務機會。 4. 領導團隊進行銷售專案的籌備與執行，從產品簡報到最終簽約全程監督。 5. 協調內部跨部門資源，確保專案從設計到交付的順利進行。 6. 建立清晰的財務與預算控管流程，確保資源有效利用並達成盈利目標。 7. 主導團隊培訓與績效管理，激發團隊潛力，確保銷售目標的持續達成。 8. 向管理層遞交銷售報告與市場洞察，提供清晰數據支援企業策略規劃。 加入浚展科技，成為推動產業創新的核心力量！我們期待您的加入，與我們共同致力於先進檢測技術和自動化解決方案的落地與拓展，攜手開創更美好的未來！立即投遞履歷，展現您的才華，並成為我們的一份子！

- Manage and develop sales channels for Epson Business Printers, Document Scanners, and Photocopier , ensuring effective execution of sales and business strategies. - Collaborate closely with PM teams, distributors, and channel partners to drive business growth, achieve sales targets, and increase market share. - Develop and execute channel sales plans, demand forecasting, and go-to-market initiatives to maximize business opportunities. - Prepare and deliver sales & marketing materials ( include sales kit ), product training, and promotional activities to support channel development and customer engagement. - Identify and create new business opportunities and expand Epson‘s presence in key vertical markets by direct approach - Conduct market research and competitive analysis, including competitor products, pricing, channel strategies, and industry trends, and recommend actionable business strategies. - Communicate Epson office Printing Solutions and channel strategies to sales partner and mutual understanding ;Sales target-oriented , with clear numerical logic. 1. 負責 Epson 商用印表機、文件掃描器及商用複合機/影印機之銷售租賃通路經營與開發，落實公司銷售策略及年度事業計畫。 2. 與產品經理、代理商及經銷夥伴密切合作，推動產品銷售與市場拓展，達成營業目標並提升市場占有率。 3. 依據年度及季度業績目標，規劃並執行通路銷售計畫、需求預估、銷售預測及產品上市策略，掌握商機進度與銷售成果。 4. 製作並提供銷售及行銷工具，包括產品簡報、銷售手冊、提案資料及 Sales Kit，並規劃產品教育訓練與通路促銷活動，協助合作夥伴提升銷售能力與客戶溝通成效。 5. 主動開發新客戶與新商機，透過直接拜訪及專案型銷售，拓展 Epson 在重點垂直市場的業務布局。 6. 蒐集並分析市場與競爭資訊，包括競品規格、價格、銷售模式、通路策略及產業趨勢，提出具體的市場應對方案與業務建議。 7. 向代理商及經銷夥伴清楚傳達 Epson 辦公室列印解決方案、產品定位與通路策略，建立雙方共識並推動合作計畫執行。 8. 定期追蹤通路銷售實績、商機轉換率、產品組合、庫存及銷售預測，針對業績差距提出改善方案，確保銷售目標達成。 9. 負責重點專案進度管理及內外部溝通，協調產品、行銷、代理商與經銷夥伴資源，提升專案成交機會。

一、 1.辦理不動產資訊平台及住宅統計等相關業務。 2.其他臨時交辦業務。 二、 1.辦理住宅法基本居住水準相關業務。 2.辦理不動產開發與建築經理業等相關業務。 3.其他臨時交辦業務。

工作範疇 / 責任： • 協助撰寫職缺及職缺發布 • 透過各種渠道（如招募網站、社交媒體、推薦及其他招募平台）尋找和篩選潛在候選人的履歷 • 進行電話/視訊面試篩選候選人 • 與銷售總監緊密合作，了解其人才需求並制定有效的招募策略 • 協助人力資源經理制定、規劃和實施人力資源策略和計劃 • 管理和維護招募和行政系統及數據庫 • 參加公司的品牌活動，並在招募會和校園招募中代表公司 • 協助和參與組織公司活動和員工社交活動 Job Scope / Responsibilities: • Assist with job postings and job descriptions writing • Source and screen resume of potential candidates through various channels such as job boards, social media, referrals, and other recruitment platforms • Conduct phone and/or video interviews to pre-screen candidates • Profiling candidates and presenting them to Sales Director • Work closely with Sales Director to understand their talent needs and developing effective recruitment strategies • Assist HR Manager to develop, plan and implement HR strategies and initiatives • Manage and maintain recruitment and administrative systems and database • Participate in company’s branding activities and represent the company in job fairs and campus recruitment • Assisting and participating in organizing company events and staff social activities 要求： • 至少1-2年經驗招募者或類似職位的經驗 • 人力資源、商業管理或相關領域的文憑/學士學位 • 具備良好的溝通和人際交往能力，能有效地與不同文化的人互動 • 具備靈活性和積極度 • 能夠同時管理多項任務 • 對獵頭及招募有熱忱 • 熟練操作Microsoft Office • 優秀的團隊協作能力，結果導向及「可行」的態度 • 優先考慮能立即上班者 Requirements: • Minimum 1-2 years’ experience in Talent Acquisition or similar role • Diploma / Bachelor’s degree in Human Resource, Business Administration or related field • Strong communication and interpersonal skills, with the ability to interact effectively with people from different levels and cultures • Flexibility and a sense of urgency • Ability to manage multiple tasks simultaneously • Driven and passionate for head-hunting and placing candidates • Good computer skills in Microsoft Office suite • Great team-player, result-oriented and a ‘Can-do’ attitude • Immediate availability is highly preferred 福利： • 每月招募獎金 • 年假、醫療和保險保障 • 參加培訓研討會和會議的旅行機會 • 升遷制度透明 Benefits: • Monthly recruitment bonus • 5-day work week • Annual leave, medical and insurance coverage • Travel opportunities for training workshops and conferences • Career progression opportunity 如果你想了解更多，歡迎瀏覽我們的官網和IG社群: 官網: https://salesworksgroup.com/tw/ IG: salesworkstaiwan

1.規劃並管理網路安全加密服務專案時程與進度 2.協助企業系統與UI、UX介面開發專案執行 3.分析客戶需求，制定數位合約簽名解決方案 4.導入FORCS數位表單系統以實現全無紙化流程 5.協調與整合政府及企業數位ESG專案需求 6.評估數位安全服務技術規格以提供最佳方案 7.監控專案進度，確保符合最高品質與安全標準