轉職熱搜工作

職責要求 • 制定專案計畫，管理專案進度，監督專案風險，推動專案順利進行 • 跨部門協調整合專案的工作統籌、分配及追蹤 • 合理進行資源調配，對專案進程中出現的計畫變更，積極做出回應 • 負責專案的需求分析、目標量化，進行有效的量化管理 • 及時跟進專案進度，定期向上級彙報工作進展 任職資格 • 3年及以上相關工作經驗，若有遊戲行業或者應用行業相關經驗為佳 • 成熟穩重、戒驕戒躁，具備職業精神、抗壓能力 • 優秀的表達和理解能⼒，優秀的管理能⼒，良好的協調能

職責要求 1. All TW project development and execution activities associated with scope definition, budget development and management, schedule and execution strategy development and implementation from concept assessment to on-stream. 2. Identifies and provides issue resolutions and lead efforts in solving on-going & potential problems 3. Continuously monitors and evaluates project effectiveness and ensure procedures are abided by in meeting project deliverables 4. Manages project execution team with regular status reviews and addresses issues as appropriate 5. Enforces standard policies and SHEQ procedures are aligned within the project execution 6. Effectively communicates with customers to identify needs and evaluate alternate business solutions and strategies 7. Continuously defines ways to increase customer satisfaction and strengthen customer relationships during project execution phases. 8. Establishes clear transition plans between project development and execution teams to enable on-time delivery and as per company or ISO requirements. 9. Maintains good working relationship amongst internal teams, customers and local authorities. 10. Mitigate project risks and enhance reward opportunities in technical and execution strategy negotiations. 11. Acts as pivotal channel for communicating information internally to enable ready insight and collaboration by the key functions as well as pragmatic representation of the key value drivers and the business case. 12. Lead the effort in obtaining all project specific permits, approvals and licences . 13. Oversee project schedule and payment status 14. Coordinate engineering case warranty issue. 15. Regularly reviews of project progress and CAPEX approval with senior management. 16. Co- work with Business Development team, share bidding information .communication and work out best strategy and solution. 任職資格 1.英文精通 2.具備參與專案20年以上經驗，擔任專案經理或總籌劃10年以上經驗 3.具建廠經驗 4.熟悉配管工程與土木工程 5.具氣體產業經驗尤佳，化學/化工相關產業可 6.帶領團隊經驗，溝通能力佳

職責要求 • 根據公司發展需求、設計體育APP及配套產品 • 負責編寫APP及配套產品的設計文檔，UI交互介面，以及一個APP應有的所有功能 • 與研發團隊的其他人員溝通協調，為項目最終能夠穩定及流暢進⾏下去負責 • 和項目經理配合好，能夠根據需求，有計劃地完成工作 任職資格 • 5年及以上相關工作經驗，若有遊戲行業或者應用行業相關經驗為佳 • 成熟穩重、戒驕戒躁，具備職業精神、抗壓能力 • 優秀的表達和理解能⼒，優秀的管理能⼒，良好的協調能⼒ ，能夠把團隊管理好 • 對數學敏感，有數值策劃經驗的優先 必要項目 : 1.敏捷軟體開發流程 2.Bug追蹤與管理工具 EX : Jira 3.Slack,TG

職責要求 1.協助經營管理500人以上工廠 2.對工程、品管、資材、製造等管理手法/流程具有概念與經驗 3.擅長挖掘問題，可將會議結論轉化為專案管理，具工作進度追蹤能力 4.兼具績效考評、制度規劃能力尤佳 5.協助高階主管進行跨部門、跨廠間的溝通協調與會議召集 6.協助公司經營策略分析、整合規劃、和各項指標之計畫執行或改善與推動 7.協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案 任職資格 1. 有良好的表達與協調能力，有良好的文件撰寫能力 ，能自行整理、分析報表資料 2. 具 High tech電子廠 經驗。具領導統御能力 ，並善於溝通 3. 協調與能與客戶合作保持密切關係者 4. 熟悉工廠管理，有實際管理 500 人以上團隊工作經驗 5. 有良好的邏辑分析能力，能領導各部門對質量缺失作系統性之分析，並能提出有效的質量改善及可執行的措施 6. 熟悉 TS16949 相關法規 7. 具光電或電子產業十年以上經驗 8. 大學以上 9. TOEIC 750分以上 10. 積極、有熱忱、邏輯清晰、溝通能力佳、持續學習並勇於面對壓力

職責要求 1、主導遊戲的產品原型設計和、規格文件撰寫及版本規劃 2、調研並探索新的玩法並不斷提升用戶體驗 3、對接運營和推廣需求，提供及時有效的產品研發支援 4、協助管理 BUG 反饋優化、舊功能模塊優化，並和程序、設計達成良好的溝通 5、協完成跨團隊、跨部門之間的合作，推動專案進展 任職資格 1、遊戲策劃3~5年以上經驗 2、在同一個項目中至少主導過1年以上的項目管理，項目具有一定的複雜度 3、熟練掌握Excel、Axure/Sketch，XMind，Visio，office等產品工具 4、能獨立、高品質撰寫產品交互說明、產品需求文檔（PRD） 5、具備較強的美術審美能力，以及電腦相關的知識，具備遊戲開發的基本邏輯思維，可獨立完成一個遊戲玩法從需求調查/方案設計/評估修改/開發跟進/接受度測試...等流程 6、有敏銳的行業洞察力和較強的執行力，能夠迅速跟進最新的玩法和用戶體驗 7、有縝密的思維和良好的溝通表達能力

職責要求 1. 零售Retail OBM PC產品規劃及零售產品專案控管、定價分析 2. 零售DIY 市場資料蒐集 3. 競爭對手分析 4. 產品線路架構及材料統一規劃 5. 協助行銷FSP品牌商品 6. 新產品教育訓練並說明銷售特點 7. 協助業務進行產品銷售及通路資訊整合 8. 達成Retail PC OBM 業績目標 任職資格 1.英文中等 其他條件 1.熟電源產業具電腦組裝經驗者 2.具備客戶服務能力及熱忱，能獨立至客戶端提供服務與支援 3.溝通協調能力佳，能整合內部資源

職責要求 1.研擬營運計劃及年度專案規劃。 2.推動各部門中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長。 3.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展。 4.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 5.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化危機處理。 6.成本及數字能力佳 任職資格 1.營運層級-任職副總級或經理人5年以上經驗尤佳

職責要求 1.制定並執行食品送餐平台的商業戰略，包括銷售、營銷、合作夥伴關係和定價。 2.建立和管理高效的商業團隊，包括銷售、營銷和合作夥伴經理。 3.開發新的商業機會，包括與關鍵利益相關者的合作夥伴關係，以推動收入增長。 4.領導與合作夥伴、供應商和供應商的談判，以優化成本並改善利潤率。 5.與產品、運營和財務等跨職能團隊合作，以確保商業戰略和執行的一致性。 6.分析市場趨勢和競爭格局，以確定新的增長機會。 7.建立並維護與關鍵客戶、合作夥伴和利益相關者的良好關係。 8.制定和管理預算、預測和財務模型，以確保達成財務目標。 任職資格 1. 至少6年以上電商平台、零售業或餐飲管理工作經驗。 2. 具備帶領團隊的經驗、至少管理20人以上團隊3年經驗。 3. 數據導向思維。 4. 積極並習慣於高壓工作環境。 5. 良好的溝通與簡報技巧。 6. 具備時間管理和執行項目組織能力。 7. 主動創造並提出不同的優化專案，對建立SOP與數據分析有高度熱情 8. 對快商務與平台商務有熱情與一定知識水平

1. 協調主管日常事務性會議、行程安排，並根據臨時變化彈性調整 2. 跨部門組織溝通合作，了解各部門運作事宜，執行跨部門事項追蹤 3. 可完成專案之推動、執行以及跨部門的資源整合，並能完成SOP文件之建立 4. 完成主管臨時交辦之事項、隨時支援其他部門並對各項執行流程進行優化 5. 針對公司組織文化、經營策略提出問題及改善計畫並執行落實