轉職熱搜工作

1.維繫核心客戶關係： 作為主要聯絡窗口，主動關心客戶業務進展，確保合作長期穩定，並即時回應需求或協助處理緊急狀況。 2.需求蒐集與問題解決： 深入了解客戶產品策略與市場痛點，提出可行方案並與團隊協作落地執行。 3.產品上市與推廣規劃： 協助客戶訂定產品上線計畫、行銷活動與宣傳內容，並規劃後續追蹤機制，確保專案成效最大化。 4.跨部門專案管理： 主導會議、確認任務優先順序與時程，整合業務、行銷、研發、美術等資源，確保交付成果符合預期。 5.專案進度與資源監控： 定期檢視開發進度、測試排程與產量狀態，及早辨識風險並提出解決對策。 6.市場研究與競品分析： 持續追蹤產業趨勢，整理競品優劣勢與銷售數據，協助客戶及內部團隊調整策略。 7.業績與市場回報： 定期準備分析報告，包含客戶合作績效、專案成果及市場佔有率，協助管理層決策。 8.建立信任與長期合作基礎： 除了專案執行，主動規劃客戶經營策略，如舉辦定期檢討會議、專案分享或深度回饋。

職責要求 1.負責投資專案開發、評估、分析奥執行,提供主管研判策略奥執行方向 2.資料收集與市場趨勢分析針對新興應用市場 3.投資后管理,包含投資專案進度績效追蹤、時程管理、節點調整等 4.針對生醫產業趨勢與競争對手進行研究,提供深入的市場洞察奥應對建議 5.公司稅務分析及規劃 6.各單位溝通協調及執行主管交辦專案及任務 任職資格 1.具備生醫產業投資經驗 2.具有創投、財顧、承销、或策略投資經驗者佳 3.熟悉產業投資的法律法規、操作流程 4.熟悉貌務法規、財務管理及對外談判經驗 5.曾規劃上市上櫃經驗者尤佳 6.英文-聽/精通、說/精通、讀/精通、寫/精通

職責要求 1. 建立並管理跨部門協作流程，推動以量產為導向的產品開發（DFM, Design for Manufacturability）。 2. 主導 prototype 階段成本優化，與供應商及設計團隊協調設計修改以取得功能與成本最佳平衡。 3. 預估新產品量產後的 BOM 成本，建立成本模型並提供設計決策依據。 4. 研究並導入新工法、新材料與新供應商，以提升產品競爭力。 5. 建立工法與成本資料庫，提供研發團隊在早期設計階段的參考。 6. 參與新產品規格定義、功能需求與成本目標設定，協助制定產品開發策略。 7. 分析市場與技術趨勢，制定產品平台架構與製造策略，支援公司長期產品規劃。 任職資格 1. 機械、材料、工業工程、製造或相關工程科系畢業。 2. 具 5 年以上產品開發、製造工程或成本工程相關經驗。 3. 熟悉金屬、塑膠零件加工與常見製造工法。 4. 具供應商開發與報價分析經驗，了解量產導入流程。 5. 具跨部門溝通與專案領導能力，能推動從設計到量產的整合決策。 6. 英文中上程度，能與海外研發或供應商溝通。

職責要求 1. 團隊領導與管理：領導並指導約5人硬體工程師團隊，負責任務分配、進度追蹤與績效評估 2. 採用敏捷 (Agile) 方法論，包括Scrum或Kanban框架，確保專案按時交付並優化團隊合作。 3. 專案開發與執行：監督BBU、Automotive、ESS、Marine BMS、BBU PMC 及 BBU DCDC 等項目的硬體設計、原型開發、測試與驗證。 4. 處理高壓系統 (200V-1500V) 的電路設計、電源效率優化與故障診斷。 5. 法規合規與品質控制：確保所有硬體設計符合IEC 60730 (家電安全標準)、ECE R10 (車輛電磁相容性)、ISO 26262 (汽車功能安全) 等相關法規。 6. 領導團隊進行風險評估、FMEA (故障模式與影響分析) 及認證流程。 7. 技術創新與問題解決：評估新興硬體技術與元件，解決高壓系統中的挑戰，如熱管理、EMC (電磁相容性) 及電池壽命優化。 8. 與跨功能團隊 (軟體、系統整合) 合作，推動產品從概念到量產的完整生命周期。 9. 資源規劃與報告：管理專案預算、資源分配，並定期向資深系統整合經理報告進度、風險與成果 10. 參與供應商評選與合作，確保供應鏈穩定。 11. 知識分享與培訓：指導團隊成員，提升硬體工程技能，並推動持續改善 (Continuous Improvement) 文化。 任職資格 1. 工作經驗：至少8年以上硬體開發經驗，其中至少3年以上領導團隊經驗。 2. 具高壓電源系統 (200V以上) 開發經驗者優先，特別是BBU、BMS、PMC 或 DCDC 相關項目。 3. 技術技能：熟練硬體設計工具，如Altium Designer、Cadence 或類似軟體。 4. 深入了解高壓電路設計、電源轉換器、電池管理系統及嵌入式系統。 5. 經驗於敏捷專案管理工具 (e.g., Jira、Trello) 及版本控制系統 (e.g., Git)。 6. 熟悉IEC 60730、ECE R10、ISO 26262 等安全與法規標準，並有相關認證經驗。 7. 軟技能：強大的領導力、問題解決能力及溝通技巧。能有效管理跨文化團隊，並在高壓環境下保持冷靜。 8. 語言能力：流利的中英文溝通能力 (口語與書寫)，以便與國際供應商及團隊合作。

職責要求 1.生產管理 - 規劃並監督每日生產計畫與進度，確保達成交期及產量目標。 - 管理原料、包材及成品之投料與包裝流程，確保作業正確與紀錄完整。 - 協調研發、生管、採購、倉管與品保部門，確保生產順暢。 - 制定並執行標準作業流程（SOP），確保人員依程序作業。 2.品質與法規管理 - 依據化妝品GMP及ISO22716標準，確保廠內生產環境、衛生及紀錄符合規範 - 與品保部門共同建立與執行品質檢驗制度（IQC、IPQC、OQC）。 - 管控客訴與不良品問題，主導品質改善及預防措施。 - 確保批號追蹤、文件紀錄及留樣作業完整。 3.人員與設備管理 - 帶領生產線人員（約10人），進行工作分配、績效評估與培訓指導。 - 確保設備正常運轉，安排日常維修與年度保養計畫。 - 管理廠區安全、生產衛生與勞安制度，維持整潔及安全作業環境。 4.成本與流程改善 - 管控生產成本（人力、物料、損耗、能耗等），提升良率與效率。 - 分析生產瓶頸，導入自動化、效率化或流程改善專案。 - 參與新品試產與打樣流程，提供生產可行性與包裝建議。 五、行政與報表 - 定期向管理階層報告生產進度、品質狀況與異常處理。 - 負責生產紀錄、報表、稽核文件與內部審查配合。 任職資格 1. 大專以上，化妝品、化學、化工、生物科技或相關科系 2. 5年以上保養品或化妝品製造經驗，具小型產線管理或廠長經驗者尤佳 3. 具生產排程、人員管理、品質控制與跨部門協調能力

職責要求 1. 針對公司整體人力狀況及編制，帶領招募團隊即時增補人力，並依據不同職位，開發與維護各項招募管道以達成招募目標 2. 了解公司產品及業務發展，依據公司不同階段的發展需求，進行年度人力盤點 並撰寫招聘計畫和人員編制預算 3. 制定公司人力資源發展規章 4. 維護公司品牌形象，於徵才過程中提供求職者良好的雇主品牌體驗 5. 對人資工作具備高度熱情，時刻學習領域新知識，規劃與推進各項人力專案，並能運用良好溝通技巧進行跨部門協作 任職資格 1. 具極佳的自主性、耐性、同理心和責任感 2. 喜歡與人溝通互動,樂於協助他人解決問題 3. 邏輯性強,善於做計劃並有較好的文字表達力 4. 較強的excel/power point技能

職責要求 1.熟悉專業影音相關產品主要規格並能分析全球產品市場趨勢、競爭對手及其競品分析、銷售分析 2.規劃專業影音產品未來Roadmap 3.新產品價格制定與產品生命週期管理 4.支援業務端的特殊專案需求，提供最佳解決方案 5.協助行銷和業務進行產品的推廣和銷售 任職資格 1. 良好之問題分析與解決能力。 2. 良好溝通技巧。 3. 具 RD 工作經驗尤佳。 4. 具工控產業經驗尤佳。 5. 英文聽說讀寫流利。 6. 具 10 年以上自有品牌 - 影音等相關產業之產品經理相關經驗.

1.制度與流程建置 •規劃、建立並持續優化各分店營運標準作業流程 (SOP)，涵蓋服務、餐點製備、衛生安全及顧客服務等面向。 •執行制度推動與員工訓練，確保 SOP 在各門市落實。 2.營運管理 •協助門市達成營運目標（營收、成本控制、顧客滿意度）。 •定期檢視各店營運數據，分析並提出改善方案。 •協調與支援各分店人力調度、物料管理及營運需求。 3.巡店與稽核 •定期巡視各分店，檢查服務品質、食品安全、環境衛生及員工表現。 •建立巡店稽核報告，提出改善建議並追蹤落實情況。 4.人員管理與培訓 •協助分店店長培養儲備幹部及核心人員，提升管理效能。 •支援人員教育訓練與績效管理，提升整體服務品質。 5.跨部門協調 •與總公司管理層溝通營運狀況，確保政策一致性與執行落地。 •參與新品上市、行銷活動與專案推動，並確保門市有效執行。

1. 生產流程各階段的品質管理與改善。 2. 內外部品質問題原因調查及對策處理。 3. 異常分析校正與矯正措施追蹤。 4. 客訴案件審核、處理與提出改善計劃。 5. 持續改善品質管理流程。 6. OQC / IQC / IPQC 的系統流程建立。 7. IATF / VDA 稽核協助。 8. 供應商評鑑／評核／稽核。 9. 協助建立SQE 團隊、制度、流程以落實外部供應商稽核動作。 10. 零件、設備、供應商、客戶服務等品質管理制度建立使零件、設備等品質符合標準。 11. 所需表單資料規劃，如: 品質檢驗表、檢測數據記錄表等。 12. 品保部門與其他部門的溝通與連結。 13. 品保人員工作職掌分配及培育部屬。 14. 負責指導屬下員工制定階段工作計畫，並督導執行。 15. 規劃品質系統相關之教育訓練。

職責要求 1.規劃、推進和優化MIS專案，確保資訊系統能相互整合，實現內部數據共享和流程順暢 2.帶領並指導團隊，分配任務、追蹤進度，培養團隊專業能力 3.制定並落實資安管理專案，如系統變更、週期性點檢、維運管理 4.規劃網路架構的管理、維護與檢修（NAS、Unifi Router、Switch、Alto FW、LDAP、VB等） 5.跨部門溝通與技術支持，解決疑難雜症並持續優化使用體驗 6.管理設備與庶務性採購，確保資源使用效益 7.其他主管交辦事項 任職資格 1.至少3年以上MIS相關工作經驗，具備帶領或管理團隊的經驗 2.擅長解決開放性問題，能快速定義問題並提出有效解決方案 3.具備ERP導入或優化經驗 4.對於技術趨勢有熱忱，樂於探索並導入新工具或新流程 5.具備良好的溝通協調能力，樂於分享與培育團隊 【加分條件】 1.有弱電或線路佈線相關經驗 2.熟悉UiPath、VBA或其他自動化工具 3.具備ISO 27001證照或有相關導入經驗