轉職熱搜工作
您正在找專案經理的工作,共計3269筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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【知識管理組】經理/協理(審計)-511
面議(經常性薪資4萬/月含以上) 台北市信義區 6~7年工作經驗1. 審計相關問題資料蒐集、研究及知識分享 2. 協助處理本所Audit Methodology相關事項 3. 參與國際會員所審計相關討論及會議 4. 協助審計相關議題之訓練展開 -
【知識管理組】經理/協理(會計)-511
面議(經常性薪資4萬/月含以上) 台北市信義區 6~7年工作經驗1. 會計相關問題資料蒐集、研究及知識分享 2. 參與國際會員所會計相關討論及會議 3. 協助會計相關議題之訓練 -
【審計部】副理/經理 (數位審計)-100ITA
面議(經常性薪資4萬/月含以上) 台北市信義區 3~4年工作經驗1. 執行電腦審計與資訊顧問專案,包括ERP與電腦系統稽核、資訊安全、個資保護等。 2. 有機會依能力與意願進行工作角色輪調與國際輪調。 3. 未來職涯發展包括資訊策略規劃、資訊績效改善、資訊服務管理、資訊專案管理、資訊系統驗證、ERP導入、資訊風險管理等。展開 -
【品質與風險管理】副理/經理-411
面議(經常性薪資4萬/月含以上) 台北市信義區 5~6年工作經驗1. 主要工作內容為負責或協助獨立性遵循相關工作 2. 支援QRM部門年度性內、外部檢查 3. 執行QRM部門各項日常間度管理作業 4. 臨時性專案支援展開 -
淡辦處-淡水區優質社區經理
月薪 45000元 新北市淡水區 3~4年工作經驗一.例行事項 1.宣導公司政策與督導同仁行為 2.處理案場緊急事件與人員調度 3.居中管委會與公司之溝通橋樑 4.處理管委會與住戶之反映事項 5.協調社區與外包廠商合作契機 6.規劃社區資產與推展社區公務 7.研擬社區年度活動與經費預算 8.檢查公共設備與議價修繕費用 9.審查零用金並且製作財務報表 10.核閱執勤工作日誌 二.專案事項 1.統籌年度召開區分所有權會議 2.掌控年節文康活動之各項事宜展開 -
【顧問部】副理/經理(資深管理顧問)-317317
面議(經常性薪資4萬/月含以上) 台北市信義區 5~6年工作經驗1. 依據客戶通路特性,與客戶研討並建構通路管理架構,包含透過量化分析設計合理的折讓機制或銷售佣金設算等 2. 依據客戶商業屬性,與客戶研討並建構階段性銷售渠道拓展之管理機制 3. 考量客戶的通路與銷售機制,與客戶研討並建構業務人員具激勵性的績效獎酬制度 4. 優化客戶通路與銷售渠道拓展機制,協助客戶推動銷售轉型與數位化,包含主流系統評估與協助導入 5. 產業資訊收集、整理與分析,以及客戶訪談、邏輯分析並能系統化歸納,以利提出顧問專業見解並能規劃管理機制展開 -
【顧問部】副理/經理 (數位創新服務)-317317
面議(經常性薪資4萬/月含以上) 台北市信義區 5~6年工作經驗KPMG Digital Village數位創新服務團隊願景:成為台灣企業數位轉型及價值創造的推手,以人為本出發,引領企業走向高度的個人化與智能化,強化組織轉型的競爭力。 1. 掌握市場脈動,關注最新數位議題,進行翻譯或撰寫文章,製造聲量並且維持KPMG意見領袖地位 2. 串接KPMG 總部資源,建立企業內外部數位專題知識庫。 3. 與團隊共同執行相關調查研究專案,分析質化與量化數據,提出專業見解與觀點並產出完整報告。 4. 參與行銷活動規劃,提升KPMG Digital Village的品牌形象。 5. 協助數位長處理內外接洽事務,管控各項專案執行進度。 6. 定期追蹤管理團隊之業務案件進度。 7. 拓展外部數位創新生態圈夥伴,串聯產業協會與企業數位長資源,打造台灣企業數位化價值鏈展開 -
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【顧問部】副理/經理 (數位創新金融服務)-317317
面議(經常性薪資4萬/月含以上) 台北市信義區 3~4年工作經驗1. 負責數位創新服務顧問工作的推動與導入,帶領團隊執行包含數位創新策略與發展藍圖規劃、AI人工智慧治理與應用導入、客戶體驗創新服務設計、OMO虛實通路經規劃營、數據應用與商業分析、開放生態圈與場景規劃、新興銷售模式及作業再造等創新轉型專案。 2. 帶領團隊推動數位創新議題研究與新興商業模式設計。 3. 參與跨國會議,界接KPMG國際資源、方法論與最佳實務經驗落地至台灣產業。 4. 從客戶關係管理中發展BD Pipeline,逐步拓展數位轉型的業務機會。 5. 協助其他Ad-hoc的工作項目(如媒體推動、品牌發展、Thought Leadership)展開