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提供專業的牙科建議和諮詢服務。 與患者溝通，了解其牙齒健康狀況，並提供治療建議。 協助牙科醫生診斷病情並規劃治療方案。 解答患者的疑問，幫助其理解治療流程及預期效果。 協調診所內部的患者管理，確保患者跟進治療計劃。 所需資格與技能： 良好的牙科專業知識，了解常見的牙齒病症及治療方法。 良好的溝通技巧，能夠耐心地向患者解釋治療過程。 良好的時間管理能力，能有效安排患者預約。 有牙科診所工作經驗者優先。 個性特質與需求： 善於與人互動，有服務熱情，具備同理心。 須能承受一定的工作壓力，處理不同患者的需求。 良好的團隊合作精神，能夠與牙醫及其他診所成員協同工作。 薪酬與福利： 提供具有競爭力的薪酬待遇。 根據經驗和能力提供晉升機會。 工作環境與文化： 提供專業且和諧的工作環境，強調團隊合作和專業發展。 可能需要輪班工作，具備靈活的工作時間安排。

一、職能範圍：負責收集市場訊息與產經趨勢 以及 協助專案相關會議與行動事項追蹤。 二、工作任務： 1. ICT產業發展研究：面向事業群主要業務客戶發展動態，解析市場、產品、技術並提出重要趨勢洞察。 2. 產經環境趨勢發展分析 : 聚焦事業群發展之總經及地緣環境影響進行分析，協助高階主管研判策略執行方向。 3. 協助專案管理項目：協助推動事業群重點新事業專案及進度追蹤、機制優化等運營管理；並支援高層報告和會議準備。

三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪32,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)

1.負責工廠生產流程的設計和優化，提高生產效率和產品質量。 2.實施和推動精益生產和六標準差等改進項目。 3.協助工廠布局設計，確保最佳的生產流程。 4.進行成本分析和效益評估，制定降本增效方案。 5.培訓和指導團隊成員，提升團隊專業能力和工作績效。 6.與其他部門協調，確保生產計劃順利進行並達成目標。

1.分析市場趨勢，掌握產業動態，提出業務戰略建議 2.規劃與優化管理制度，提升業務單位營運效率 3.主導經營會議，協調部門資源與推進工作進度 4.追蹤並協助團隊達成產品銷售活動之業績目標 5.評估團隊績效，培育與管理業務人才 6.統籌專案團隊工作分配

☑略通前端任一框架 ☑與專案經理(PM)、前、後端工程師密切合作，需善於溝通與團隊合作 ☑精通任一繪圖與切版工具, 如: sketch、figma 、Illustrator、Photoshop， 除了會使用上述工具之外，應具有建立有關排版、色彩理論、佈局( layout )、圖標( icons )，掌握風格等視覺美感設計 ☑具備對視覺設計的高度敏銳度，持續性的學習與大量瀏覽設計案例，並能提出創新的設計想法

1.負責計劃、指揮有關產品製造的工業活動。 2.監督調控生產過程之工序、品質、設備、管控廠內之生產排程、交期及產量，並提升生產產能降低成本。 3.負責製造生產、銷售、物料庫儲等廠務之統籌和產線作業之規劃與管理相關庶務。 4.建立生產現場之相關工作程序與工作準則(SOP) 5.掌控生產過程之狀態，協調各部門溝通合作並及時解決處理生產問題。 6.監控和確實執行產品生產過程與產品品質、訂定生產目標。 7.負責廠務管理（如：設備保養與管理、廠區規劃與管理）、跨部門協調與溝通。

1.規劃社區保全系統設置方案並執行專案管理 2.負責社區日常管理及整體運作維護 3.協調保全人員排班及相關教育訓練安排 4.監督社區門禁系統和監視系統的正常運作 5.處理住戶投訴及提供有效溝通與解決方案 6.定期檢查設施裝置並安排維修保養服務 7.維護與公司內部及外部團隊間有效聯繫與合作

1. 研擬社區年度專案規劃、具有社區總體營造經驗。 2. 執行與追蹤各項社區管理事項及年度活動會議。 3. 執行社區管委會各項管理制度，以符合經營管理之需求。 4. 具有「事務管理」，具電腦文書作業能力。 （派遣社區僅約70戶）。 【職缺要求】 1.具「事務管理證照」，會電腦，有保全及物業管理經驗者佳。 2.有社區營造，社區工作及社區背景者佳。 3.主動積極，擅長溝通協調，事務正確判斷。 4.喜歡與人接觸的工作環境。

1.國際餐飲集團副總經理級以上，或上市櫃餐飲集團總經理級5年以上經驗。 2.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 3.研擬營運計劃及年度專案規劃。 4.推動各部門中、長期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成長。 5.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 6.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 7.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。