專案經理|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找專案經理的工作,共計3756筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【顧問部】副理/經理 (資訊安全技術服務)-319319

    月薪 60000~80000元 台北市信義區 5~6年工作經驗
    負責資訊安全專案之技術專業服務
  • 【派駐全球保健領導品牌|Haleon】Brand manager品牌經理_Caltrate挺立

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中正區 3~4年工作經驗
    工作內容 本職位由 新竹物流正式聘用,並 長期派駐全球保健領導品牌 Haleon 台灣辦公室(旗下擁有 Panadol、Sensodyne、Caltrate、Centrum 等19 大品牌)。 您將擔任 Caltrate 挺立品牌負責人,負責品牌策略、年度行銷規劃、創新規劃與跨部門合作,是極具影響力與發揮空間的核心角色。 This role will provide YOU the opportunity to lead key activities to progress YOUR career. These responsibilities include some of the following: ■ In charge of one of key brand, Caltrate, projects and support cross-brand projects. ■ Develop, adapt, and refine strategic direction for brand, grounded in consumer and customer insights. ■ Lead the development of annual market activation planning, demonstrating strong leadership of brand centric cross-functional teams ■ Accountable for the delivery of annual brand Profit & Loss (P&L), including sales and profit results, and actively manage budget items ■ Manage brand equity through working with area team for asset development and local activation. ■ Drive innovation from ideation to execution based on consumer insights and market dynamics. ■ Manage agency and cross-functional relationships at both local and area levels to deliver breakthrough results, ensuring that the region’s needs are addressed within the global matrix ■ Drive superior execution of programs and plans to bring the brand strategies to life, including for media, creative development, and digital programs. ■ Collaborate with the sales team to drive strong customer engagement and in-store support. ■ Drive accountability, tracking results on key brand and programs, recommending course correction as necessary based on performance versus Key Performance Indicators
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  • 工研院產服中心_企業委任場域經理人(F200)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 7~8年工作經驗
    我們正在尋求一位經驗豐富的場域經理人,加入我們在「企業場域部」的優秀團隊,應具備優異的領導力和專案管理能力,本職務主要負責推動新服務及解決方案在場域的應用及商業模式的擬定,以提升場域和服務品質。場域發展計畫,定期檢討營運績效,提升營運效能。(3) 成本控制與績效評估,監督營運收入及成本,優化資源配置 二、招商與夥伴關係發展(1) 擬定招商策略,吸引目標企業與新創團隊進駐。(2) 與產業夥伴、政府單位及學術機構建立長期合作關係。(3) 發掘具潛力的公司進駐,打造場域創新創業共創生態圈。 三、場域服務與加值發展(1) 為進駐廠商提供專業支援與加值服務,包含市場拓展、技術輔導、法規諮詢、辦理活動等。(2) 推動場域內的創新應用與跨領域合作專案,導入場域內新興科技應用的與實踐。(3) 建立並優化場域環境,以提升進駐企業的競爭優勢。四、場域商業模式與財務發展(1) 設計並推動具磁吸效應的商業模式,提升場域價值。(2) 透過數據分析與市場研究,評估場域的效益並提出優化建議。(3) 探索新興科技與產業結合的可能性,為進駐廠商規劃引進新事業發展機會。
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  • 台南市【東區】頂級社區大樓 社區經理(崇賢)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市東區 1~2年工作經驗
    🌟 台南豪宅的管理靈魂人物,你準備好挑戰了嗎? 一起加入這個頂級社區,體驗不一樣的工作熱情! 📋 你將會: 1. 落實執行社區規約及管理辦法,建立完美居住環境 2. 規劃、召開並準備會議資料,推動住戶決議事項的落實 3. 編排及審核社區管理計劃,推展行政、清潔、警衛及維修工作 4. 檢視及審核社區財報,進行財務管理及預算規劃 5. 確保設施維護工作的正常運轉,妥善處理修繕與突發事件 6. 負責領導管理與住戶、住辦人員溝通,維繫高效合作氛圍 🚀 熱切期待你的加入! 以細節打造完美生活,和我們一起書寫社區管理新標準!
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  • 工研院產服中心_學研新創輔導經理_台北(S000)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗
    1.負責學研新創團隊輔導,協助團隊推動技術商業化、商業模式發展及營運策略規劃。 2.規劃與執行新創培育、募資媒合、產業試點(Commercial Prototype)及市場拓展等相關輔導工作。 3.串聯學校研究機構、產業化平台、投資機構及產業夥伴等外部資源,拓展學研新創案源並提升輔導效益。 4.進行輔導進度管理、風險評估與成效追蹤,撰寫案例研究報告,持續優化輔導機制與服務流程。
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  • 業務部門-會展業務部經理(台北圓山大飯店)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 48000~61000元 台北市中山區 2~3年工作經驗
    1.具會展經驗(會議及宴會/住宿活動安排)。 2.外語溝通能力。 3.會展開發與執行。 3.依據會展年度業務計畫執行、制定策略、完成年度業績目標 。 (註: 依外語程度,每月發給語言津貼獎勵)
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    員工旅遊交通補助年終獎金工作獎金外語進修
  • 【顧問部】副理/經理 (政府與基礎建設顧問服務)-361A

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 3~4年工作經驗
    1. 基礎建設投資策略分析與顧問諮詢。 2. 基礎建設興建營運分析、財務模型、與投資價值分析。 3. 基礎建設履約管理與合約爭議處理。 4. 基礎建設專案管理、投標管理。 5. 國內外基礎建設投資架構與資產管理諮詢。 6. 基礎建設籌融資諮詢服務。 7. 基礎建設之產業研究報告及盡職調查。 Leading transactions and advisory mandates with a portfolio of assignments at any one time. Producing key transaction outputs – e.g. modelling analysis, information memoranda, investment committee analysis, and present these appropriately to Independently developing opportunities and building a portfolio of opportunities / projects to assist with business development; providing strategic, commercial and financial advice spanning the lifecycle of infrastructure projects to major corporates, public sector entities and infrastructure funds; service offerings of the team include the likes of: ● public sector PPP procurement ● bid/sell-side transaction advisory, project development advisory financial feasibility, business case, commercial model study, market analysis project finance model build, model review, PF debt raising advisory policy and regulatory advisory working in a dynamic team environment on infrastructure projects across power, water, waste water, transport, and social infrastructure sectors support on project/engagement management, client communication liaising with other business units of KPMG including, but not limited to, Tax, Accounting and Transaction Services.
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  • 業務部門-旅行社業務部經理(台北圓山大飯店)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 2~3年工作經驗
    1.具飯店業務相關經驗(旅行社團體及宴會住宿活動安排)。 2.外語溝通能力。 3.In Bound 市場開發及旅行同業合作推廣執行。 3.依據會展年度業務計畫執行、制定策略、完成年度業績目標 。
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    員工旅遊交通補助年終獎金工作獎金外語進修
  • 【顧問部】副理/經理(風險顧問暨鑑識會計服務)-318A

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 3~4年工作經驗
    1. 對金融機構提供相關顧問服務,包括但不限於洗錢防制、法遵風險管理、舞弊風險管理、風險導向稽核、內控優化、系統導入等 2. 熟悉反洗錢架構協助提供各大金融機構洗錢防制確信服務 3. 輔導金融機構能依所規劃之洗錢防制及打擊資恐內規.執行相關作業.並落實各單位情形 4. 協助金融機構進行風險辨識與控制盤點之內控優化或系統導入之專案 5. 其他主管交辦事項
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  • (06)【2026資訊轉型與創新】IT Platform Engineering PM (IT平台產品經理)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 5~6年工作經驗
    1. 負責 AI SDLC 平台產品策略、發展規劃與持續演進,提升開發體驗與研發效能。 2. 整合跨團隊需求,管理平台需求、功能優先順序及版本規劃。 3. 設計與推動 AI SDLC 標準化機制,建立平台指標與數據分析體系(DORA / SPACE / AI採用率等),驅動持續優化。 4. 推動 AI 智慧軟體工程與平台工程能力導入及落地。
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