轉職熱搜工作

﹌透過美味的壽司，將幸福傳遞下去﹌ うまいすしを、腹一杯。 うまいすしで、心も一杯。 年年調薪、福利最多， 歡迎對餐飲業有熱忱的你！ ⭕獎金福利 【優良表現獎勵】每月最高2,000元，依出勤狀況及個人工作表現綜合判斷，非固定薪資或全勤獎金，公司有權中止或廢除優良勤務津貼 【三節獎金】定額獎金、春酒抽獎活動 【競賽獎金】每月店鋪競賽活動獎金 【介紹獎金】介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 【輪調津貼】配合外縣市輪調者，皆享租屋津貼補助 【其他津貼】結婚生育津貼、喪葬慰問金、生日禮券、生日假、在職進修、年度健檢津貼、員工用餐優惠 【夏、冬季獎金】一年兩次獎金發放（幹部限定福利，依公司營運狀況及職等考核調整） ⭕職位發展（實力主義不論年資，店長年薪百萬） 【年薪1,330,000】區經理 【年薪1,060,000】店長 【年薪770,000】副店長 【年薪640,000】主任 ▪以上最高年薪預估僅含夏、冬季獎金，尚未包含他項獎金或津貼 ▪新進正職人員月薪39,500元起（內含特殊獎金），每年兩次考核 ⭕工作內容（在職教育訓練完善，無經驗者OK） ▪外場 帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 ▪內場 商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 ⭕工作時間 ▪需配合08:30~24:00輪班（每日排班8小時） ▪月休天數：公司依照人事行政局訂定每月紅字日數排休 ⭕企業魅力 ▪加班費按每分鐘計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。

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百萬年薪招募計畫｜ 銷售顧問・店長培訓・分店合夥人（無經驗可/高額分紅） 如果您厭倦了領死薪水，不想在沒意義的行政庶務中虛度光陰 在晶漾，我們不找「員工」，我們在找「未來的事業夥伴」 我們提供足以安心的保底薪資，以及沒有上限的激勵獎金 只要您有熱情、肯學，我們會傾注資源，陪您從專業銷售成長為具備經營思維的店長。 【核心優勢：為什麼選擇我們？】 1. 實質的合夥體系： 我們不畫大餅，明確的職級升遷與分店合夥制度，讓您在為公司打拼的同時，也是在為自己的事業努力 2. 專業賦能環境： 提供系統化的珠寶鑑賞、穿搭美學與銷售心理學培訓，由主管 1 對 1 指導，確保您快速上手 3. 高含金量收入： 結構化薪資搭配團隊獎金與季度分紅，資深夥伴平均月入 $60,000 - $100,000+ 4. 共好團隊文化： 拒絕惡性競爭與高壓推銷，我們重視長期的客戶信任，而非一次性話術。 【薪資結構：透明、穩定、高上限】 我們相信「財務安全感」是專業表現的基礎： • 固定保障薪資： $29,500（不倒扣，給予新手期最實質的支撐） • 五大文化獎金（最高 $6,000）： 新入職夥伴即便尚未轉正職，夥伴只要維持基本的服務標準與團隊協作即可領取 • 多元利潤分享： • 個人業績獎金： 實力派夥伴挑戰高收入的核心 • 團隊達成獎勵： 拒絕惡性搶單，強調團隊協作共贏 • 季度分紅： 與公司共享經營成果，讓努力變現。 • 表現加權獎金： 針對傑出表現給予額外肯定。 綜合年薪： 優秀正職夥伴首年平均月薪約 $40,000 - $55,000； 資深夥伴與主管挑戰 年薪百萬。 【職涯發展路徑】 我們有清晰的「五年事業計畫」： 1. 第一階段（學習期）： 銷售顧問，掌握珠寶專業知識與精準銷售技巧 2. 第二階段（成長期）： 資深顧問，建立穩定客群，累積客戶關係管理（CRM）經驗 3. 第三階段（管理期）： 門市主管/區域經理，學習營運管理、帶隊領軍 4. 終極目標（合夥期）： 分店合夥夥伴，擁有分紅權利，共同經營品牌版圖 【工作環境與福利】 • 安心保障： 職災險、員工意外險、高額產品失竊保障 • 生活品質： 月休 8 天以上（依勞基法輪排班，兼顧營運需求與個人休假） • 學習福利： 補助國內知名機構進修，我們不僅讓您賺錢，更讓您值錢 • 特有溫情： 重陽敬老金（體貼您的長輩）、年度國外旅遊、節慶獎金 【我們在尋找這樣的你】 • 人格特質： 喜歡美感事物，具備溫度的溝通者。 • 工作態度： 具備自律精神，能享受克服挑戰帶來的成就感。 • 未來願景： 不滿足於現狀，渴望透過專業銷售實現階級躍遷。

1.四年以上工業電腦相關產品規劃、與行銷業務經驗 2.專案規劃與時程控管 3.與前端業務合作一同開發新產品 4.具競品分析、追蹤市場趨勢經驗者佳 5.英文中等以上，可與海外人士英文溝通

【職務說明】 我們正在尋找一位思路清楚、細心、有耐心，且願意從基礎扎實累積的人才，加入永續轉型與跨域專案團隊。 「國立成功大學 - 產業永續發展中心」主要協助企業推動永續管理、碳盤查、ESG 揭露、能源管理與永續轉型等領域。隨專案發展，也有機會接觸不同產業的實務議題，以及 AI、醫療健康、產業升級、政府與企業合作等跨域專案。 此職缺非單純的專案助理，而是希望您和我們一起從「理解問題、整理資訊、協調資源、推動進度」開始，逐步培養專案管理能力。 您將先協助團隊熟悉各部門角色、專案流程與工作邏輯，並在實務中累積跨部門溝通、任務管理與專案協調能力。表現優異者，未來可逐步負責更完整的專案模組，甚至成為獨立推動專案的專案經理。 【工作內容】 ・協助專案經理進行專案時程、任務、文件與進度管理。 ・協助跨部門、客戶、合作夥伴之間的溝通與資訊整合。 ・整理會議紀錄、待辦事項、專案資料、簡報與報告文件。 ・將口頭需求、討論內容或零散資訊，整理為明確、可執行的工作項目。 ・協助追蹤任務執行情況，確認資訊、文件與交付內容的完整性與正確性。 ・逐步熟悉公司各部門工作內容與專案流程，協助提升協作效率。 ・視個人能力與學習狀況，參與永續、AI、醫療健康或其他跨域專案之執行與規劃。 【需具備的特質】 ・邏輯清楚，能快速理解事情的脈絡與重點。 ・細心、有耐心，願意反覆確認細節，不輕易遺漏資訊。 ・具備良好的理解與溝通能力，能消化他人的需求，並準確轉達給相關人員。 ・面對資訊混亂、工作事項繁多時，能組織優先順序與下一步。 ・願意從基礎累積扎實經驗，且對新領域有好奇心與學習意願。 ・有責任感，主動追蹤事情是否真正完成。 ・熟悉基本文書工具，如 Microsoft Office、Google Workspace、簡報與試算表操作。 這個職位適合喜歡把複雜事情整理清楚、能理解不同角色需求，並希望未來往專案管理、策略協作或跨域整合方向發展的人。 我們不要求您一開始就具備完整的永續專業或專案管理經驗，我們更重視您的理解能力、邏輯、細心程度、耐心，以及是否願意持續學習與成長。

🌐【數位孿生產業推動 PM｜專案經理】 一起推動台灣數位孿生產業，打造下一個智慧製造新世代 如果你曾參與科技產業專案、智慧製造、數位轉型、產業研究或跨部門合作，希望自己的工作不只是完成一個專案，而是真正參與產業發展，那這份工作很值得你了解。 HTFA 數位孿生委員會致力於推動 Digital Twin（數位孿生）技術在半導體、高科技製造、自動化及智慧工廠等產業的應用，串聯企業、學研單位與政府資源，共同打造臺灣數位孿生生態系。 在這裡，你將有機會接觸最新產業趨勢，與各領域專家交流合作，參與跨企業專案及技術推動，累積不同於一般企業 PM 的產業視野與人脈。 🚀 工作內容 你將參與委員會各項專案推動，包含： 🔹 追蹤 Digital Twin、智慧製造、Industrial AI 等產業趨勢 🔹 協助規劃與推動委員會年度專案 🔹 協調企業會員、工作小組及合作夥伴，共同推動跨企業合作 🔹 規劃論壇、技術交流、研討會及產業活動 🔹 撰寫簡報、技術文件、白皮書及研究成果 🔹 建立委員會知識庫，推廣產業成果與影響力 🌟 我們希望你具備 ✔ 碩士以上學歷 ✔ 曾參與專案管理、跨部門合作或專案執行 ✔ 具企劃、簡報及文件撰寫能力 ✔ 具中英文溝通能力 ✔ 喜歡跨領域合作，願意主動解決問題 ⭐ 有以下經驗更加分 ➕ 科技產業、智慧製造、數位轉型相關經驗 ➕ 產業研究、技術顧問、法人、協會或產學合作經驗 ➕ 熟悉下列任一領域： • Digital Twin（數位孿生） • BIM • Smart Manufacturing • Industrial AI • Robotics • IoT • Simulation • Omniverse • Data Governance 💡 為什麼加入我們？ ✨ 有機會與半導體、高科技製造、自動化及軟體產業交流合作 ✨ 深入接觸 Digital Twin 與智慧製造最新發展 ✨ 參與白皮書、技術論壇及跨企業合作專案 ✨ 累積高科技產業人脈與專案推動經驗 ✨ 一起推動臺灣數位孿生產業發展，創造真正的產業影響力 📩 歡迎加入我們 如果你曾在科技業、智慧製造、數位轉型、法人單位、顧問公司、產業協會或相關領域工作，並希望參與產業發展、拓展視野與累積高價值專案經驗，歡迎投遞履歷與我們聊聊。 不一定需要是 Digital Twin 專家，只要具備專案推動能力、樂於學習新技術，我們都期待你的加入。 請先透過1111人力銀行主動投遞，合適者我們會主動邀約面試。

1.具飯店營運管理、市場策略擬定、服務品質訓練相關實務經驗。 2.研擬並執行營運計劃，推動並完成各部門中、長期經營策略規劃，確保公司經營穩定成長。 3.制定、執行、追蹤飯店各項營運績效、管理目標、作業流程、客戶服務、人力培訓、財務預算。 4.負責行政後勤單位之作業流程及執行績效管理，日常工作監督與業務指導。 5.稽核、審查所有營運績效、管理目標、作業流程、客戶服務、人力培訓、財務預算作業。 6.管理現場營運、服務品質、業務接洽。 7.聯繫、協調與各單位有關業務行政管理事宜。 8.員工輔導、教育訓練、資材管理及參加各項會議，並完成每日之執勤工作任務。 9.處理顧客評語及有關餐飲與服務品質的要求。 10.危機處理及其它交辦事項。

💼✨【成為我們的「總經理特助」！】 我們是專注於飲水設備專業團隊，提供創新與卓越的產品來滿足多元需求，為客戶帶來更便利的生活！如果你對挑戰與成長充滿熱情，請注意以下任務就在等你加入！ 🌟 你的任務 1. 協助總經理管理日常行政事務，從文件整理、檔案管理到行程規劃樣樣精通。 2. 擔任公司與外部機構的連結大使，維護合作夥伴的良好關係，推動公共事務的順利運作。 3. 投入專案的評估與管理，用你的效率確保每一個目標順利完成。 4. 成為部門與主管溝通的橋樑，促進內部協作與信息的高效流動。 5. 分析各種內部管理數據，用你的洞察力為重要決策提供參考意見。 6. 規劃公司內部制度，參與年度計劃與標準化流程的制定與推行。 7. 幫忙籌備經營會議，整理資料、記錄內容，追蹤會議決策的執行成果。 8. 熟悉公司ERP系統，對重要工作流程進行檢視、追蹤與推廣，確保執行到位並宣導。 ❤️【我們的期待】 我們尋找充滿幹勁的你，具有高度責任感、優異的溝通能力與一流組織能力！ 加入我們，就能成為推動公司成長的關鍵角色！💪 🚀 準備好了嗎？現在就是你的機會，投遞你的履歷，來和我們一起創造更多卓越的成就吧！🌈