轉職熱搜工作

我們是一家新加坡上市的製造業集團，主要業務是為全球領先的消費與工業品牌提供電子製造服務（EMS）。我們致力於為客戶提供高品質的產品及創新的解決方案。現誠摯邀請優秀人才加入我們的行列，與我們一同成長。 工作職責： 1. 帶領越南 BU的採購團隊，制定與執行全面採購策略，將效率與工廠日常運營提升至更高水平。 2. 開發越南地區的當地供應商，確保供應鏈穩定並優化物料清單（BOM）及資源分配。 3. 確保訂單的準時交付，支持生產線不間斷運作，提升生產效率。 4. 提升供應商在品質、交期、成本及響應速度等方面的績效，建立長期合作關係。 5. 制定並完善供應商選拔與評估體系，確保供應鏈具備競爭力與風險承受能力。 6. 符合並執行多項國際體系與稽核標準，如 ISO9001、ISO14000、IATF16949、C-TPAT 及FSC 確保作業的合法與合規。 7. 分析採購數據，進行市場趨勢研究，提出決策支持建議，並持續改善採購流程。 8. 管理預算與採購成本，制定年度採購計劃，提升成本效益。 9. 配合生產部門需求進行跨部門協調，確保物料供應無延誤。

【公司介紹】 喬訊科技股份有限公司專注於高頻高速、高電流連接器產品之研發、製造與全球市場開發，產品應用涵蓋 AI Server、資料中心、工業自動化、電動車、機器人、通訊設備與高階電子設備等領域。公司初期將建立核心研發團隊，從產品設計、機構開發、材料選用、模具導入、樣品驗證到量產轉移，打造具國際競爭力的連接器產品線。 喬訊科技的目標，不只是成為一家連接器公司。我們希望建立具全球競爭力的高速傳輸與高功率互連技術平台，服務 AI、資料中心、工業自動化、機器人及新能源產業。 未來五年，我們將以台灣研發中心為核心，逐步建立中國製造基地、美國市場據點及新加坡區域營運中心。如果您期待的不只是工作，而是參與一家企業從 0 到 1、從台灣走向世界的成長歷程，我們誠摯邀請您加入。 本職位為喬訊科技創業初期核心職位，將直接參與公司產品策略、市場布局及全球營運體系建立。優秀人才未來將有機會晉升核心幹部並參與公司長期激勵與持股計畫。 我們不是在找員工，而是在尋找未來一起打造國際級連接器品牌的創業夥伴。 【工作內容】 1. 負責國內外 B2B 客戶開發，包括 AI Server、工業電腦、資料中心、電動車、機器人、自動化設備及電子製造相關客戶。 2. 開發新客戶、新市場與新應用，建立長期合作關係。 3. 維護既有客戶關係，掌握客戶新產品開發需求與採購計畫。 4. 負責 RFQ、報價、樣品追蹤、合約條件協調與訂單進度管理。 5. 協調內部研發、製造、品保、供應鏈與財務團隊，確保客戶專案順利推進。 6. 協助客戶進行產品選型、規格確認與技術溝通。 7. 建立並維護 CRM 客戶資料，定期回報銷售進度、商機狀態與預估營收。 8. 追蹤市場價格、競爭對手動態、客戶供應鏈變化與新產品機會。 9. 支援公司參與國內外展會、客戶拜訪、代理商開發與通路合作。 10. 達成年度業績目標、Design-in 目標與新客戶開發目標。 11. 需配合國內外出差。 【薪資待遇】 依能力與資歷面議。具連接器產業資深經驗者另議。 除固定薪資外，公司提供： ■ 年度績效獎金 ■ 專案獎金 ■ 新產品開發獎勵 ■ Design Win 獎勵 ■ 業績達成獎勵 ■ 年度盈餘分紅制度 ■ 關鍵人才長期激勵計畫 ■ 未來員工持股計畫（ESOP） 依個人及團隊績效表現核發。 【教育訓練與人才培育】 公司重視人才培養與長期發展，提供： ■ 新人培訓計畫 ■ 專業技術訓練 ■ 專案管理訓練 ■ 領導管理課程 ■ 海外市場實戰培養計畫 優秀人才將有機會參與美國、新加坡及大中華區市場開發專案。

三商家購美廉社營運專業幹部，管理多家店舖，為公司與門市間的橋梁，協助門市透過總部資源達到卓越營業目標。 歡迎具門市主管經驗，願接受本公司完整經營管理養成訓練，包含- 門市職員-副店長-店長-儲備區督導輔訓-實習區督導帶店訓各階段之培訓，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管，成為公司重要專業經理人。 職務說明： 1.訓練期間：7個月~12個月，依個別實際訓練狀況而定。 2.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清 潔維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識 與技能。 第二階段：學習人事管理、招募面談、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習多店營運及人員管理、銷售活動及顧客關係管理、總部各部門營運資源協作。 第四階段：學習實務多店管理。 3.工作內容： 1、門市各項庶務協助支援及溝通、門市人力調配協助、確保門市人員適性僱用、能力訓練、晉升發 展並輔導門市任務分配。 2、推動區內門市營業績效達標，輔導門市商品訂購、管理、陳列及銷售活動推動。 3、定期進行門市商圈分析，輔導門市商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 完善福利制度 1.每月例休8-10天，國定假日以法給予休假 2.每月員工專屬購物優惠 3.生日及年節獎金 4.區域績效獎金(按季發放),不定期業績推廣獎金 5.年終獎金 6.春酒聚餐 7.年度購物金 8.完善的福利委員會,婚喪喜慶都可以申請補助

﹌透過美味的壽司，將幸福傳遞下去﹌ うまいすしを、腹一杯。 うまいすしで、心も一杯。 年年調薪、福利最多， 歡迎對餐飲業有熱忱的你！ ⭕獎金福利 【優良表現獎勵】每月最高2,000元，依出勤狀況及個人工作表現綜合判斷，非固定薪資或全勤獎金，公司有權中止或廢除優良勤務津貼 【三節獎金】定額獎金、春酒抽獎活動 【競賽獎金】每月店鋪競賽活動獎金 【介紹獎金】介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 【輪調津貼】配合外縣市輪調者，皆享租屋津貼補助 【其他津貼】結婚生育津貼、喪葬慰問金、生日禮券、生日假、在職進修、年度健檢津貼、員工用餐優惠 【夏、冬季獎金】一年兩次獎金發放（幹部限定福利，依公司營運狀況及職等考核調整） ⭕職位發展（實力主義不論年資，店長年薪百萬） 【年薪1,330,000】區經理 【年薪1,060,000】店長 【年薪770,000】副店長 【年薪640,000】主任 ▪以上最高年薪預估僅含夏、冬季獎金，尚未包含他項獎金或津貼 ▪新進正職人員月薪37,000元起（內含特殊獎金），每年兩次考核 ⭕工作內容（在職教育訓練完善，無經驗者OK） ▪外場 帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 ▪內場 商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 ⭕工作時間 ▪需配合08:30~24:00輪班（每日排班8小時） ▪月休天數：公司依照人事行政局訂定每月紅字日數排休 ⭕企業魅力 ▪加班費按每分鐘計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。

﹌透過美味的壽司，將幸福傳遞下去﹌ うまいすしを、腹一杯。 うまいすしで、心も一杯。 年年調薪、福利最多， 歡迎對餐飲業有熱忱的你！ ⭕獎金福利 【優良表現獎勵】每月最高2,000元，依出勤狀況及個人工作表現綜合判斷，非固定薪資或全勤獎金，公司有權中止或廢除優良勤務津貼 【三節獎金】定額獎金、春酒抽獎活動 【競賽獎金】每月店鋪競賽活動獎金 【介紹獎金】介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 【輪調津貼】配合外縣市輪調者，皆享租屋津貼補助 【其他津貼】結婚生育津貼、喪葬慰問金、生日禮券、生日假、在職進修、年度健檢津貼、員工用餐優惠 【夏、冬季獎金】一年兩次獎金發放（幹部限定福利，依公司營運狀況及職等考核調整） ⭕職位發展（實力主義不論年資，店長年薪破百） 【年薪1,330,000】區經理 【年薪1,060,000】店長 【年薪770,000】副店長 【年薪640,000】主任 ▪以上最高年薪預估僅含夏、冬季獎金，尚未包含他項獎金或津貼 ▪新進正職人員月薪38,000元起（內含特殊獎金），每年兩次考核 ⭕工作內容（在職教育訓練完善，無經驗者OK） ▪外場 帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 ▪內場 商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 ⭕工作時間 ▪需配合08:30~24:00輪班（每日排班8小時） ▪月休天數：公司依照人事行政局訂定每月紅字日數排休 ⭕企業魅力 ▪加班費按每分鐘計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。

公司名稱： 百匯行銷有限公司(品牌名稱：百匯金融) 工作地點： 台北市中山區松江路192號10樓之1 （近行天宮1號出口捷運站，步行1分鐘，交通便利） 工作待遇： 階段 底薪 期間 條件 試用期 30,000 元 前 3 個月 完成新人教育訓練基本考核 正式任用 35,000 元 第 4 個月起 通過試用期正式任用月薪 35,000 元以上（保障底薪） ※薪資待遇：試用期底薪 30,000 元；通過試用期考核後調整為 35,000 元，另享業績獎金、激勵獎金、團隊獎金、季獎金及年終獎金，月收入可達 6～15 萬元以上，表現優異者無上限。 工作內容： 1.提供客戶專業金融諮詢服務。 2.協助規劃銀行信用貸款、小額商品貸款、汽機車貸款、房屋貸款、企業貸款及債務整合方案。 3.電話開發與既有客戶經營。 4.分析客戶需求，規劃適合融資方案。 5.協助案件申請、資料整理及追蹤。 6.維護客戶關係，提供完善售後服務。 7.配合公司教育訓練與主管指導。 我們提供： ✔ 完整新人教育訓練 ✔ 一對一主管帶領 ✔ 公司提供優質名單 ✔ 多元金融產品 ✔ 合法金融規劃平台 ✔ 完整升遷制度 ✔ 良好團隊合作氣氛 我們希望您具備： 高中職以上學歷 無經驗可，公司完整培訓 具服務熱忱與良好溝通能力 喜歡與人互動 願意接受挑戰並追求高收入 具電話客服、業務、金融經驗者佳 公司福利： 勞工保險 全民健康保險 勞工退休金提撥 三節禮金／禮品 年終獎金 完整教育訓練 順暢升遷制度 不定期聚餐 國內外旅遊 尾牙 主管培訓計畫 升遷制度： 金融業務專員 ↓ 資深金融顧問 ↓ 組長 ↓ 主任 ↓ 副理 ↓ 經理 ↓ 協理 百匯金融特色： 我們深耕消費金融市場，提供信用貸款、小額商品貸款(手機、機車)、房屋貸款、汽/機車貸款、企業融資及債務整合等多元服務。 公司擁有完善教育制度、透明獎金制度及完整升遷規劃，只要願意學習、努力付出，就有機會創造高收入與長期發展。 如果您希望找到一份有保障、有制度、有發展性的工作，歡迎加入百匯金融，與我們一起成長。

公司名稱： 百匯行銷有限公司(品牌名稱：百匯金融) 工作地點： 台北市中山區松江路192號10樓之1 （近行天宮1號出口捷運站，步行1分鐘，交通便利） 工作待遇： 階段 底薪 期間 條件 試用期 30,000 元 前 3 個月 完成新人教育訓練基本考核 正式任用 35,000 元 第 4 個月起 通過試用期正式任用月薪 35,000 元以上（保障底薪） ※薪資待遇：試用期底薪 30,000 元；通過試用期考核後調整為 35,000 元，另享業績獎金、激勵獎金、團隊獎金、季獎金及年終獎金，月收入可達 6～15 萬元以上，表現優異者無上限。 工作內容： 1.提供客戶專業金融諮詢服務。 2.協助規劃銀行信用貸款、小額商品貸款、汽機車貸款、房屋貸款、企業貸款及債務整合方案。 3.電話開發與既有客戶經營。 4.分析客戶需求，規劃適合融資方案。 5.協助案件申請、資料整理及追蹤。 6.維護客戶關係，提供完善售後服務。 7.配合公司教育訓練與主管指導。 我們提供： ✔ 完整新人教育訓練 ✔ 一對一主管帶領 ✔ 公司提供優質名單 ✔ 多元金融產品 ✔ 合法金融規劃平台 ✔ 完整升遷制度 ✔ 良好團隊合作氣氛 我們希望您具備： 高中職以上學歷 無經驗可，公司完整培訓 具服務熱忱與良好溝通能力 喜歡與人互動 願意接受挑戰並追求高收入 具電話客服、業務、金融經驗者佳 公司福利： 勞工保險 全民健康保險 勞工退休金提撥 三節禮金／禮品 年終獎金 完整教育訓練 順暢升遷制度 不定期聚餐 國內外旅遊 尾牙 主管培訓計畫 升遷制度： 金融業務專員 ↓ 資深金融顧問 ↓ 組長 ↓ 主任 ↓ 副理 ↓ 經理 ↓ 協理 百匯金融特色： 我們深耕消費金融市場，提供信用貸款、小額商品貸款(手機、機車)、房屋貸款、汽/機車貸款、企業融資及債務整合等多元服務。 公司擁有完善教育制度、透明獎金制度及完整升遷規劃，只要願意學習、努力付出，就有機會創造高收入與長期發展。 如果您希望找到一份有保障、有制度、有發展性的工作，歡迎加入百匯金融，與我們一起成長。

1.熟悉公司業務內容並瞭解政府機關需求，提供進用人力甄試試務資訊顧問諮詢、報價。 2.熟悉公司業務內容並瞭解政府機關需求，提供評鑑資訊顧問諮詢、報價。 3.word服務建議書撰擬、章節目錄、圖表目錄製作。 4.與團隊協作提案、簡報、進度執行與預算成本管控。 5.針對產業文獻進行整理分析，並研擬對策。 6.協助主管優化客戶需求，找出痛點。

1.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 2.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 3.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 4.危機處理 5.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 6.指導並且協調調度排班人員 7.規劃部門預算、部門管理和決定預算支出 8.劃分業務區域，立定目標，並幫駕駛人員建立訓練課程 9.專案開設與管理 10.會議紀錄追蹤 11.成員工作指派及管理 12.專案進度管制表擬定與維護(含人員、流程與檔案)

【職缺亮點】 1. 高層幕僚角色｜直接與總經理並肩合作，參與公司核心決策與專案推動。 2. 跨部門協作｜協調公司各部門資源，確保專案與行政事務高效運作。 3. 多元任務歷練｜結合行政管理、專案規劃與高層支援，快速累積全方位能力。 4. 影響力舞台｜有機會參與新事業發展與策略規劃，直接影響公司成長方向。 【工作內容與職位需求】 高層支援與專案執行 1. 執行總經理交辦之事項與專案，確保決策有效落地。 2. 協助經營團隊推動公司策略與營運目標。 行政與會議管理 1. 規劃與處理日常行政事務及文書工作，確保高效率運作。 2. 安排並參與重要會議，整理會議紀錄與追蹤決議事項。 經營策略與專案推動 1. 協助公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 2. 規劃與追蹤新事業發展及計畫進度，確保達成目標。 跨部門溝通與會議管理 1. 協調跨部門資源整合與溝通，促進專案進行順暢。 2. 安排公司重要會議，製作會議記錄並追蹤決議事項執行情況。 監督與制度落實 1. 追蹤並監督各部門工作進度，落實公司規章制度。 2. 協助內部管理稽核，規劃及推動各項管理規章與制度。 對外溝通與關係維護 1. 協助處理重要客戶與合作夥伴之溝通與接待。 2. 代表公司進行正式對外聯繫，維持專業形象。 【工作優點與挑戰】 優點 1. 高能見度角色：直接向總經理匯報，深度參與公司決策。 2. 快速成長機會：同時涉獵行政、專案、策略與跨部門協調。 3. 高度影響力：協助推動關鍵專案與新事業發展。 可能挑戰 1. 工作節奏快且任務多元，需具備高度抗壓與時間管理能力。 2. 涉及高層決策與跨部門協調，需兼顧效率與溝通品質。 【人格特質】 1. 高度邏輯與策略思維：能快速理解並拆解經營議題。 2. 優秀溝通能力：能有效與高層及各部門協作。 3. 高度責任感：對專案與行政事務的執行品質要求嚴謹。 4. 彈性與應變能力：面對變化能迅速調整並提出解決方案。 5. 保密與專業意識高：能妥善處理機密與敏感資訊。 【工作待遇】 1. 薪資：依學歷、經驗與專業能力核定。 2. 完善績效獎金制度與年度調薪機制。 3. 依法享有勞健保、勞退提撥及各項法定休假。 【工作模式與環境】 1. 工作地點：臺南總公司。 2. 工作時間：固定工時（享午休），必要時配合專案加班。 3. 團隊文化：開放溝通、快速決策，重視創意與成果並行。 4. 品牌範疇：涵蓋國際教育、文化推廣與跨國交流。 【申請方式】 1. 請透過1111人力銀行投遞履歷。 2. 履歷審核通過後，將以電話或Email聯繫安排面試。 3. 面試流程：面試（總經理） → 筆試 → 甄試結果通知。