專案經理|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找專案經理的工作,共計3756筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 系統規劃經理(醫療-技術支援)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市萬華區 5~6年工作經驗
    協助業務為客戶介紹公司產品、規劃專案內容、網路架構、軟硬體設計與相關使用技術評估,並能確實掌握客戶需求。
  • 工研院南分院_技術業務經理(六甲/L100)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市六甲區 工作經歷不拘
    本職位為部門核心職缺,負責拓展精密雷射技術市場,包含半導體與先進封裝、生醫與醫材、能源與航太等,並整合技術、銷售與專案管理職能。 主要工作任務包含: 一、市場拓展策略:制定並執行精準之市場拓展策略,分析雷射應用市場趨勢,識別潛在客戶及商機,並負責商機開發與成案。 二、客戶關係經營:建立並維持與客戶端之穩定關係,負責客戶需求分析與服務,提供客製化技術方案,確保客戶滿意度。 三、技術方案推廣:針對客戶需求,提供雷射技術應用方案,進行技術應用推廣並參與提案活動,有效轉化潛在客戶。 四、專案執行管理:負責跨部門專案之執行,包含資源協調、進度追蹤、風險管理及成果驗收,確保專案於預算及時程內順利完成。
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  • 工研院產服中心_科技新創輔導經理

    月薪 60000元 台北市內湖區 8~9年工作經驗
    Startup Venture Builder / Innovation Catalyst 這不只是一份工作,而是一個參與未來產業誕生的機會。 每一個改變世界的產業, 都曾經從一個小小的新創團隊開始。 在這裡,你/妳將與科技新創團隊並肩合作, 協助前沿技術從實驗室走向市場,讓創新想法逐步成為產品、公司與產業。 如果你/妳對科技、新創與產業變革充滿熱情, 這將是一個站在創新最前線的角色。 工作內容 • 與科技新創團隊合作,深入理解技術與產品發展方向 • 協助釐清產品定位、應用情境與市場策略 • 推動技術商業化,包括商業模式設計與市場驗證 • 協助規劃產業試點(Pilot / PoC)與產業合作機會 • 鏈結創投、投資機構與產業夥伴,支持新創募資與成長 我們期待你/妳.... • 對科技、新創與產業創新充滿熱情 • 具備策略思考與市場分析能力 • 樂於與創業者合作並解決問題 我們不要求完美, 但期待你/妳擁有好奇心、思考能力與行動力。 加入我們,你/妳將獲得 ✨ 與創業者並肩作戰的真實經驗 ✨ 深入科技產業與新創生態系 ✨ 快速累積產業與商業策略能力 ✨ 建立跨產業的人脈與視野 更重要的是, 你/妳將參與一件很少人有機會做的事: 陪伴創新從想法走向世界。
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  • 【稅務投資部】副理/經理(稅務遵循)

    面議(經常性薪資4萬/月含以上) 台北市信義區 4~5年工作經驗
    面對快速變化的商業環境及持續更新的稅務法規,企業對稅務遵循與專業諮詢需求日益提升。本團隊致力於協助客戶因應營所稅稅務申報、查核及國際資訊交換規範,提供高品質且具前瞻性的專業服務。我們誠摯邀請對稅務領域具熱忱、並希望持續精進專業能力的人才加入,工作內容包括: 1. 稅務遵循服務 2. 營利事業所得稅簽證查核服務 3. FATCA/CRS 諮詢服務 4. 一般稅務諮詢服務
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  • NB-DM/產品開發經理(土城)-E事業群

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 6~7年工作經驗
    1. Lead NPI project planning and execution, managing schedules, milestones, and deliverables from concept through mass production 2. Coordinate with hardware, mechanical, software, packaging, and manufacturing partners to ensure alignment with project timelines and early access / mass production plans 3. Own and maintain project schedules, clearly defining milestones, dependencies, and critical paths 4. Track action items, monitor project progress, identify risks, and proactively troubleshoot and escalate issues as needed 5. Act as a bridge between R&D, regional sales, planning, and logistics teams, incorporating beta customer feedback into product planning.
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  • 業務經理|保健食品原料代理銷售

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 5~6年工作經驗
    具 B2B 業務經驗,熟悉保健食品、食品原料、食品添加物、營養品、代工廠或相關產業者佳。 具業務管理、客戶開發、報價談判與案件追蹤能力。 能與研發、採購、品保、品牌端客戶進行專業溝通。 具主管經驗或曾帶領業務團隊者佳。 對保健食品、機能性原料、益生菌、膠囊、植物萃取、蛋白營養品有興趣。 具基本英文閱讀能力,可閱讀原廠資料、產品規格、簡報或技術文件者佳。 個性積極、負責、重視客戶跟進,能主動推動案件成交。 需具備汽車駕照,能配合客戶拜訪。
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  • 【顧問部】副理/經理(資深管理顧問)-317317

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 5~6年工作經驗
    1. 依據客戶通路特性,與客戶研討並建構通路管理架構,包含透過量化分析設計合理的折讓機制或銷售佣金設算等 2. 依據客戶商業屬性,與客戶研討並建構階段性銷售渠道拓展之管理機制 3. 考量客戶的通路與銷售機制,與客戶研討並建構業務人員具激勵性的績效獎酬制度 4. 優化客戶通路與銷售渠道拓展機制,協助客戶推動銷售轉型與數位化,包含主流系統評估與協助導入 5. 產業資訊收集、整理與分析,以及客戶訪談、邏輯分析並能系統化歸納,以利提出顧問專業見解並能規劃管理機制
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  • 總經理室專員/高級專員 GM Office (Senior)Specialist

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 3~4年工作經驗
    【工作內容】 1. 行政與高階管理支援 • 協助總經理處理日常管理事務、跨部門協作與專案追蹤 • 安排會議、準備簡報、彙整會議紀錄與後續行動項目(Action Items) • 協助內外部溝通(客戶、供應商、重要合作夥伴) 2. 專案協調 / 進度管理 • 協助總經理督導專案進度,提醒各部門交付期限 • 跟蹤重要 KPI(專案、業務、財務) • 協助收集市場資訊、產業動態,提供必要簡報或報告 3. 資料整理與決策協助 • 具備良好的文書處理能力(可完成表格、折線圖、瀑布圖、專案狀態視覺化) • 協助總經理彙整資料,形成決策摘要(Executive Summary) 4. 主管交辦事項 • 具備高度彈性、能快速支援臨時任務 • 可跨部門協作,協助公司各項營運流程順利推進 【任職條件】 辦公室工具應用 • 熟悉 Microsoft 365(Word / Excel / PowerPoint / Outlook / Teams) • 熟悉簡報製作、流程圖、組織圖、計畫表 • 基礎 IT 產業知識(如:雲端、軟體、系統整合、專案交付流程) • 具備系統性思考,能協助總經理管理多項任務與專案 專業能力 • 優秀溝通協調能力(跨部門/客戶/高階主管) • 時間管理與優先順序判斷 • 保密與資訊安全意識 • 會議安排、資料彙整能力強,及良好文字表達能力(簡報、會議記錄、建議書) 【加分條件】 • 具營運數據分析能力(如 商業報表)。 • 有科技業、SI、金融科技產業背景尤佳。 • 熟悉專案管理思維(如進度管理、風險管理、跨部門協作)。 • 有支持董事長/總經理等高階主管經驗。 • 能以簡潔的方式呈現複雜資訊(有簡報作品更佳)。 【人格特質】 • 積極主動、具備全局觀與商業敏感度。 • 善於邏輯思考,面對不確定性能保持穩定與冷靜。 • 持續學習、喜歡探索不同領域資訊。 • 心態正向,不怕變動、能適應主管快速節奏。 【學歷與經驗】 • 3年以上秘書/專案助理/行政支援相關經驗 • 大學以上,科系不限(商管、資管、企管科系尤佳) • 具有 IT/資訊服務公司經驗尤佳 • 曾協助高階主管者尤佳
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  • 『新竹縣 竹北市』 豪宅 社區經理/主任

    月薪 45000~50000元 新竹縣竹北市 1~2年工作經驗
    1.研擬社區年度專案規劃、具有社區總體營造經驗。 2.執行與追蹤各項社區管理事項及年度活動會議。 3.執行社區管委會各項管理制度,以符合經營管理之需求。 4.具有「總幹事證照」、具電腦文書作業能力。 5.上班時間依社區需求訂定。(多為10:00-19:00/11:00-20:00為主)
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  • 裕隆集團關係企業-產品經理(Product Manager)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 3~4年工作經驗
    我們正在尋找一位具有戰略思維且執行力強的產品經理(Product Manager),與我們一同打造目標百萬用戶級的先買後付 (BNPL) 平台。 在 AI 高速發展的環境下,傳統「寫規格、跑流程」的產品設計模式已不足以應對市場。我們需要具備極高韌性、願意隨時適應新工具的「方塊型通才」。你將打破 PM、UX 與RD的界線,依據策略目標推動產品成功。 【工作內容】 1.從宏觀願景轉向敏捷落地: 不再執著於空泛的長年計畫,而是專注於 3 到 6 個月內能推動業務的具體 Prototype 與目標,確保產品開發方向與整體戰略一致。 2.成為品味與決策的把關者: 當 AI 大幅加速開發產出時,你的任務是讓團隊盡情發揮,並在複雜的意見中做出判斷,決定「什麼才是真正該被打造出來的」,並對決策負責。 3.邏輯結構與數據具象化: 具備的資料庫結構邏輯與數據感知能力。你能將複雜的業務需求轉化為清晰的資料關聯邏輯,並能將原始數據具象化為可視化的洞察,驅動產品優化決策。 4.跨越界線,動手打造原型: 捨棄冗長的文件,你需要能主動運用 AI 工具輔助建立可互動的 Prototype,用真實情境驗證改善方案。 5.洞察難以辨識的創新機會: 在團隊快速迭代中,主動察覺那些看似模糊、但充滿能量的創新點子,將其轉化為具體的產品功能建議。 6.透過快速迭代建立用戶信任: 擁抱快速測試文化,透過快速的修復與回應,以行動力建立市場對我們百萬級產品的信任感。
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