轉職熱搜工作
您正在找專案經理的工作,共計3600筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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專案協同顧問
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 5~6年工作經驗以協同顧問角色,培養未來成為專案顧問,專案顧問主要職責: 1.依據數據分析結果、客戶需求、產業趨勢觀察,提供專業的服務或管理建議。 2.執行現場簡報,向企業說明專案執行成果及提出具體服務優化建議。 3.根據公司內部或合作企業提出之需求,規劃設計相關輔導架構或教學內容。 4.擔任公司舉辦相關評鑑活動之執行顧問或對外發言人角色。展開 -
專案助理工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市大寮區 工作經歷不拘如果你在找工作,那可以來試試,給彼此一個機會,也許會找到屬於你的天空。 ~主要工作為協助專案經理進行工程執行,並回報現場專案進度。 對我們而言~學歷不重要,但"態度"勝於一切~ 我們非一般行業,因為非一般所以可貴,只是大都為夜間工作或者出差,因配合鐵道業營運時間,不像製造業需做足12小時,從進場到出場,工作頂多不超過6小時,再不離開也會被趕出場,工作結束後,剩下時間都是您的。 換個方向思考,寓工作娛樂,因為四處出差,所以看到台灣各地不一樣的風景,省了車資和住宿費,而製造業,每天上班千律一遍的工作,像個機器人,學習不到工作以外的事項,比如家裡的小水電可以自己來,其它利己的事,族繁來不及備載。 我們最辛苦的工作就是夜班及出差,還有要會開車,我們有資深人員會指導作業,並不會放任新人獨自摸索作業,即便您很厲害,但我們還是會派人指導,畢竟對您都是新環境。 在這個新時代,每個人都是千里馬,但千里馬是需要伯樂來取得成就的,所以希望我們來成就彼此。展開 -
A1100 資深專案管理師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗1. 專案管理: 有效規劃、執行與監控專案進程,並能透過數據分析進行日常營運管理,持續提出服務優化方向。 2. 活動策劃與執行: 配合轉型專案協助企劃和執行專案活動。 (ex.團隊建設活動、組織文化相關活動、共識營與幹部培訓等。) 3. 具跨團隊之溝通協調能力: 有效協調內外部資源,擅長進行跨部門溝通,能發掘並解決專案中的問題。 4. 具提案與簡報能力 : 可清楚闡述並有效傳達專案計畫。 5. 問題解決能力: 遇到問題可快速分析、並對問題根源可制定有效解決方案。展開 -
專案建築師(台北)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 2~3年工作經驗以境空間開發集團,整合 以境建築師事務所、以境都市計畫技師事務所、以境規劃公司等空間產業專業團隊,我們藉由多面向領域之專業,提供空間體系全面性解決方案,以創造可永續發展之空間作為企業發展使命,面對不斷轉變與發展之世界環境,我們利用彈性創新思維與密集專業知識,為社會與業主提供彈性專業化服務,也為空間創造多面向永續發展面貌 以境結合團隊內各組織包含空間規劃、建築師事務所、空間營運、營造、室裝、不動產開發等部門,提供業務範疇包含有國土計劃與成長管理、空間法令制度研擬與分析、大型開發案之中長程計畫、總和規劃與可行性評估、都市主細計擬定與變更、都市更新與危老整合開發、不動產開發與營運招商等。 各類型私部門空間規劃設計: 包含科技廠房規劃設計、私人美術館、私人渡假村、集合住宅、單戶住宅、商業空間室內裝修等。公部門空間規劃設計:市政辦公園區、區民社區中心、傳統市場、殯葬生命園區、校園活動中心、日式歷史建築、眷村文化景觀、機關宿舍等。 我們同時也將專業轉譯為社會大眾可熟悉的語言模式,成立寬陽台空間創新營運與體驗品牌,期許推廣空間啟蒙教育,並使大眾理解空間並體驗空間,進而享受美好生活。 公司採用專業經理人制度化管理,期許成就共利共享,也針對個人成就分潤及業績獎金提撥,協助同仁成功,並成為足以回饋社會與自我實現的空間專業者。 這是一處值得加入的園地,歡迎加入這個大家庭。 本職務為事務所建築專案設計師,其工作內容主要為: 1.具有設計熱誠與規劃設計能力建構之企圖心,協助團隊完善設計各項內容產出 2.協助建築師完成建築專案法規檢討併執照審核(細緻耐心檢討法令的能力)。 3.協助建築師完成各類構造系統施工圖繪製及協力技師.廠商圖面整合(跨域及構造介面整合的能力)。 大抵是,您有不會的部分我們來教你; 你有熟練的項目,我們來一起創造更多可能性。 共創團隊多贏是我們的工作目標,團隊和樂互相砥礪是工作日常 工作範圍以事務所台北辦公室為主,本職務除須負責專責業務外,亦鼓勵培養跨領域及跨組織之合作能力。 此外,本事務所鼓勵多面向之系統性思考,未來可接觸之業務範圍不限定於私人或公共工程,空間尺度也可因應事務所團隊發展更多面向拓展,包含都市更新、城鄉規劃設計、歷史建築聚落營造、新建建築及整修工程、室內裝修與細部工法等,空間內涵也包括空間政策分析、計劃法令分析、使用者參與模式等等,對於以空間作為志業的熱情工作者而言,是個值得挑戰且得以多面向成長的職務。展開 -
專案管理主管-楊梅
月薪 70000元 桃園市楊梅區 5~6年工作經驗公司簡介之影片 https://youtu.be/cgY91YT30NY About the role… 統合管控集團內各項單一或跨部門專案,針對目標、範疇、品質、時程、成本及風險等核心要素,運用成本效益分析進行資源最適配置,以確保達成預期目標,支撐集團策略進展並強化市場競爭力。 What you will do… 1.協助日常營運管理工作(協助總經理執行各營運單位績效分析與流程優化、事件管理與時程控管、問題解決、跨部門溝通協調等)。 2.協助營業部門管理工作(大型客戶開發案件進度管理、市場資料蒐集與分析、新業務拓展方法論建構、海外事業計劃與導入)。 3.重要客戶服務、異常與問題解決。 4.公司層級專案導入之專案負責人。(自動化、數位化、流程優化、制度改善等專案) 5.數據分析與歸納。 6.此項職位為高階儲備經理人職務,未來將視能力與發展志向轉往高階幕僚或營運主管發展。 Who you are... 1. 協調溝通能力佳、具團隊領導力。 2. 能透過數據分析,解讀並提出建議 3. 善於分配資源並洞察需求,對專案之立案、計畫、風險、執行、監控有經驗者。 4. 具PMP(Project Management Professional)或其他相關資格證照者尤佳。展開 -
(專案部)業務行銷專員
月薪 32000元 高雄市鳳山區 1~2年工作經驗提醒您【投遞履歷前 可以先到禾順的官網 https://pse.is/SNHUZ 更加了解禾順】 一、工作內容: 工作內容 智慧工地系統、AI監控、門禁、人員定位系統業務開發 工程標案資訊蒐集與報價 與營造公司、監造單位、業主進行技術說明 協助投標文件與簡報 PS.(需業務推廣經驗,其他相關專業由專案經理輔導上軌道) 二、需要擁有的條件 1. 項目管理技能 規劃與組織:能夠制定詳細的專案計畫,合理分配資源。 時間管理:有效地管理專案時間,確保按時完成。 2. 溝通能力 口頭與書面溝通:能清晰地表達想法,與團隊和客戶保持良好溝通。 協調能力:能夠在客戶及團隊之間進行協調,促進案件順利進行。 3. 問題解決能力 分析能力:能夠快速分析問題,找出根本原因。 創新思維:能提出創新的解決方案來應對挑戰。 4. 技術知識 行業知識:對相關設備有足夠了解,能應用相關知識於專案中。 文件能力:具備基本工作軟體(如Word、Excel、PowerPoint、Vosio...等) 5. 團隊合作精神 合作意識:能夠與部門團隊密切合作,達成共同目標。 6. 財務管理能力 預算控制:能夠制定和管理案件預算,努力不超支。 成本分析:分析專案成本,尋找節省開支的機會。 三、公司發展願景 你是否覺得有志無法伸展?你是否想要有個強大的團隊? 從2020年開始,禾順數位科技開始往全台各地發展,並經營YOUTUBER頻道「弱電通」 希望讓國人都知道弱電的重要性,並立志成為全台家喻戶曉的弱電安裝服務第一品牌 正因如此,我們需要更多更多強大的夥伴們,一起茁壯與成長! ◆ 獎金/禮品類 -年終獎金 -績效獎金(依職務與工作表現發給) -三節獎金/禮品 -生日禮券 ◆ 保險類 -勞保 -健保 -員工額外團保 -退休金提撥 ◆ 制度類 -員工制服 -員工教育訓練 -提供完善升遷制度 -不定期舉辦員工聚餐、慶生會、烤肉餐會等休閒活動 -加班費 ◆ 請 / 休假制度 -特休/年假 (依照勞基法)展開 -
I3811 技術專案管理師(Technical Project Manager)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 3~4年工作經驗1.專案協作與進度管理 -負責 Smart City 專案跨部門協作(含 RD、DBA、SRE 等) -追蹤專案進度,確保各項任務依時程執行 -協助年度計畫執行,如資料庫升級等跨單位專案 2.Dashboard 規劃與專案數據呈現 -與 PM、RD 協作,規劃各專案 dashboard (使用superset) -彙整專案數據,提升專案狀況透明度與決策支援 3.專案會議與整體狀況彙整 -參與各專案會議,掌握執行情況 -定期整理並彙整 -回報各專案進度、風險與重點事項展開 -
E8324 專案管理師(智慧城市物聯網)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 3~4年工作經驗1.智慧城市物聯網專案(如:AMI智慧電表通訊模組、充電樁、EMS、…等)風險評估、履約規劃、執行、與管控,以確保所承攬專案能如期、如質、如預算完成履約 2.熟悉物聯網技術應用、資通訊整合、及下包廠商管理 3.專案文件審核與彙整製作能力,並具備良好文字及口語溝通協調能力,能獨立與專案客利害關係人進行報告、溝通、協調 4.會理性、客觀分析專案管理工作,善於運用專案管理方法與工具執行專案管理工作及解決專案執行所面臨的問題 5.參與專案履約所需各項會議並定期向部門主管呈報專案進度,專案履約如有異常問題應立即呈報主責專案經理及部門主管展開
