轉職熱搜工作
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【總公司】區經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大同區 5~6年工作經驗1. 負責所屬區域內影城之營運管理 2. 門店人員招募、培育及績效考核 3. 各門店營運數據分析、業績追蹤及改善 4. 定期巡店,確認售票、販賣、現場人員服務等執行狀況 5. 門店及公司溝通窗口,公司營運計劃執行展開 -
高階主管
月薪 108000元 台北市萬華區 工作經歷不拘1.部門內部管理與稽核事項 2.跨部門溝通協調與會議召集 3.追蹤與監督部門工作進度 4.部門營運績效分析與改善管理 5.協助執行公司決議事項與專案推動展開 -
特助
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市平鎮區 工作經歷不拘1.執行老闆及總經理所交代的命令及專案 2.處理 部門工作協調、掌控生產進度,協助對外的業務,主管會議記錄執行追蹤 3.管理公司人事相關事宜,定義工作項目並執行工作表現評估 4. 確實上班時間,可彈性調整。展開 -
總經理特助(總公司)
月薪 40000元 台北市大安區 3~4年工作經驗紅花鐵板燒自1978年創立以來,以高級精緻的鐵板燒料理在餐飲界留下耀眼的足跡,成為台灣餐飲文化的驕傲。無論是在親朋聚餐還是商務洽談間,紅花都致力於提供「高貴不貴」的精緻料理與貼心服務,讓每位顧客都能體驗美味與溫情的結合。而我們的目標,仍不停止於此,期待一起革新餐飲新境界的你加入我們活力滿滿的團隊。 1. 配合總經理協助處理日常運營事項 2. 安排會議、行程管理、處理行政文書 3. 協調內外部溝通,確保項目順利執行 4. 支援策略規劃與創新思考,參與核心決策 5. 協助處理數據分析與財務相關事務 我們深知員工是公司的最大資產,因此在紅花鐵板燒,您將享受以下豐富福利: - 三節、年終獎金與多項激勵獎金 - 優惠員工購物、國內外旅遊補助及多項補貼 - 重視工作與生活平衡 - 健保、勞保、職災保險與員工團保,守護您的健康安心 紅花鐵板燒歡迎滿懷熱誠、樂於挑戰新視野的您,一起共創輝煌!加入我們,讓每一天都充滿動力和成就感!展開 -
【行管處-人資部】人資主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 8~9年工作經驗1.負責公司整體人力資源策略規劃與執行 2.建立並優化招募、任用、留才及人才發展制度 3.規劃年度人力編制、人才盤點與接班人制度 4.規劃教育訓練、主管培育及員工發展計畫 5.推動績效管理制度與獎酬制度優化 6.協助組織發展、跨部門溝通與組織文化建立 7.處理勞動法令、人事規章及勞資關係相關事宜 8.提供高階主管人力資源相關建議與分析 9.人事數據分析與報表管理(離職率、人力成本、人效分析等) 10.管理人資團隊日常運作與專案推動展開 -
(屏東)弱電系統工程師(無經驗可)
月薪 32000~52000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘【無經驗免驚:起薪 32,000 元起,技術手把手帶到會!】 【熟手大歡迎:具弱電經驗者薪資面議,依實力優渥敘薪!】 【打破傳統工程行:我們有完善組織、透明升遷、開放的團隊文化!】 投遞履歷前,歡迎先到禾順官網逛逛,更認識我們: https://pse.is/SNHUZ 你渴望擁有一技之長,成為獨當一面的弱電強者嗎? 在禾順,我們不只是在找員工,而是在培養未來的技術專家!這裡有全台最強弱電YouTube頻道「弱電通」的品牌光環,更有源源不絕的專案與案量。只要你願意學習、不怕挑戰、渴望進步,禾順絕對是你累積實力、快速成長的最強舞台! 一、你將在現場展現的專業(工作內容) 1.頂尖系統建置與維護:負責弱電系統(包含高效監控、智慧門禁、資訊網路、對講系統、Wi-Fi建置、商用音響、智慧家庭等)的軟硬體設備配線、安裝、調校、保養及維修服務。 2.客戶端貼心交收:協助客戶端完成設備相關設定,並進行耐心、專業的使用教學。 3.工欲善其事,必先利其器:定期清洗與整理工程車,保持專業的職人形象。 4.專案出發前置準備:核對每日施工案件之相關料件是否備齊,確保現場施工流暢順利。 5.團隊戰力支援:完成主管交辦事項,與團隊齊心達成任務。 二、為什麼「禾順」是你實力紮根的最佳選擇? 如果你具備【積極努力】、【重视團隊】、【願意不斷進步且不怕改變】的特質,這裡能給你更多: *方位技術解鎖:學習多元的弱電工程技術,涵蓋監視器、電話總機、對講機、門禁系統、網路架構及大型專案工程,讓你保持高競爭力,永遠不被業界淘汰。 *升遷藍圖超透明:跳脫傳統工程行「看老闆心情升職」的模式!我們有完善的晉升階梯:助理工程師 ➔ 工程師 ➔ 資深工程師 ➔ 組長 ➔ 資深組長 ➔ 主任 ➔ 經理,你的努力,職稱與薪水看得到! *適性發展彈性大:組織完善且持續擴編中,未來可依個人志趣申請轉換相關部門,職涯發展不受限。 *開放彈性的團隊氛圍:公司文化開放且快速調整,我們鼓勵每位成員勇敢表達想法,一起讓團隊變得更好。 三、我們的願景與野心 你是否覺得滿腔熱血卻無處發揮?你是否想要有個強大的團隊? 自2020年起,禾順數位科技打破傳統,開啟全台佈局,並成功經營百萬級流量的弱電知識YouTube頻道「弱電通」。我們立志要讓全台灣都知道弱電的重要性,成為家喻戶曉的「弱電安裝服務第一品牌」! 正因如此,我們需要更多渴望發光發熱的夥伴一起並肩作戰、迎接挑戰! 別猶豫了,立刻投遞履歷,你可能就是我們要找的下一個弱電強者!展開 -
社群經營人員
月薪 35000~80000元 台北市中山區 工作經歷不拘在馥圓美學館,我們相信美容不只是一份工作,而是一場藝術的創造!作為領先業界的品牌,我們專注於美容和美體領域,運用先進的科技及專業美學服務,為客戶帶來獨一無二的美學體驗。無論是個人呵護還是專業建議,我們的客群涵蓋所有注重外貌與生活品質的消費者。 📌 工作內容: 1. 策劃並執行品牌在各社群媒體平台上的策略,提升品牌知名度與影響力。 2. 管理並操作多個社群媒體平台(如Facebook、Instagram等),包含內容發布、日常互動及回覆訊息。 3. 負責撰寫創意文案及品牌故事,確保內容符合行銷需求與品牌調性。 4. 協助規劃並執行線上活動及社群互動活動,吸引目標用戶參與並促進品牌忠誠度。 5. 監控數位內容成效,分析社群平台數據,提供優化建議以提升行銷表現。 6. 協助進行廣告投放,如社群廣告、Google廣告的策劃與執行,並進行後續績效優化。 7. 進行市場調查,了解美容行業的市場趨勢、競爭對手動態及用戶需求,提供策略建議。 8. 與內部團隊及外部合作夥伴進行跨部門協作,共同推進品牌社群行銷專案。 在這裡,你將有機會運用創意、洞察及專業技能開創獨特的美學價值,我們相信,每一次努力都會成就更美好的結果。期待對數位行銷和社群經營滿懷熱情的你加入我們,讓我們一同締造更有趣、更耀眼的品牌未來!立即投遞履歷,期待您的加入! ★誠摯邀請加入招募Line / ID:rollback0925 請先-預約,相關諮詢可加入LINE:rollback0925 洽詢聯絡:白經理 電話:0925-325-091展開 -
製造部門高階主管【年薪200萬以上】
年薪 2000000元 台中市南屯區 10~11年工作經驗1.主導製程管理及量產。 2.優化或導入生產管理系統: (1)執行產能規劃、線平衡規劃 (2)改善排程、工時/BOM/製程路徑 (3)導入並善用MES/ERP/APS與數據看板 3.運用精實生產並提升效率: (1)善用OEE、TPM、SMED。 (2)價值流分析、六標準差/DOE 4.負責製造部門之人才培育與組織發展。 5.擔任跨部門溝通樞紐,達成良率、交期與成本目標。展開 -
⾏銷企劃助理/活動行銷企劃
月薪 30000~38000元 高雄市小港區 無工作經驗【工作內容】 作為團隊的中流砥柱,您將協助企劃師與專案經理,將充滿創意的提案落實為具體的活動細節。 從公部門投標文件的準備,到活動現場的機動執行,您將全方位參與城市行銷的誕生過程。 【工作項目】 1. 專案執行與現場支援 協助主題市集、大型活動、記者會之現場執行(如:攤商聯繫、物資管理、動線引導)。 負責活動現場的攝影記錄、花絮採集,協助社群平台即時發文。 支援國內外踩線團或參訪行程之隨團行政庶務。 2. 文案撰寫與資料蒐集 協助撰寫活動推廣文案(如:新聞稿初稿、FB/IG 貼文、官網公告)。 針對不同縣市政府的需求,進行市場趨勢、在地文化或競爭對手的資料分析與蒐集。 負責會議記錄撰寫,並追蹤各項待辦事項進度。 3. 公部門標案行政支援 協助準備投標文件、服務建議書之排版、裝訂與送件。 彙整專案結案資料(如:成果報告書、核銷單據整理、活動照片編排)。 4. 廠商聯繫與跨部門協調 與各類供應商(如:大圖輸出、硬體租借、表演團體)進行初步詢價、對稿與進度確認。 管理專案資產與活動備品。 5.其他⾏政事務及主管交辦事項。 【我們在尋找這樣的你】 細心度高: 處理政府標案文件需極大的耐心與細心,我們需要能把關細節的夥伴。 溝通彈性: 活動產業變化快,你需要具備良好的情緒管理與應變能力。 熱愛挑戰: 不排斥因應活動需求於週末出差或彈性排班(提供補休)。 加分項目: 具備基礎美編能力(Canva, Photoshop)或攝影剪輯經驗者尤佳。展開 5日回覆 -
國外業務主管
月薪 70000~100000元 台南市南區 5~6年工作經驗【崗位職責】 1、協助總經理制定公司的發展規劃和年度經營目標; 2、負責對銷售部經營工作的指導和監督,並審核其制定的工作計畫和制定的政策、方案或制度; 3、負責管控銷售部各項任務指標的完成進度,責成相關部門修正工作目標、管理措施和政策方案; 4、對外負責代表公司處置授權內的經營決策和商務談判工作; 5、負責公司重大銷售合同的起草、洽談與談判; 6、負責銷售部經營管理過程中突發事件的處理和解決; 7、完成公司總經理授權處理的其他重要事項; 8、年度市場開拓規劃和指定實施方針; 9、集團每年展示會之籌備活動與企劃檢討; 10、年度產品企劃檢討,與企劃、業務、研發部門共同規劃客人及市場需求產品; 11、年度規劃定期拜訪潛力客人及瞭解市場需求和客人需求; 12、主動瞭解市場動向及現有客人產品規劃需求,企劃新產品推予潛力客人。展開
