轉職熱搜工作
您正在找專案經理的工作,共計3516筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
【展店擴編】萬鮮-整合行銷部-資深產品開發經理 Product Manager
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西區 3~4年工作經驗我們是王品集團旗下子公司 「萬鮮」, 2018年成立至今,擁有自建蔬果加工中心、肉品加工廠、超過40家國內零售通路,自行開發並銷售超過40種以上冷凍食品、飲料、醬料、常溫麵,並將產品成功拓展至北美、東南亞、澳洲市場。 我們堅持做一件事- 把最優質的新鮮食材從產地直送到你的餐桌,在家也能享受餐廳級美味,讓每一口充滿都主廚料理的驚喜。 為什麼要加入我們? ✔️ 資源強大:我們擁有完整的供應鏈、強大行銷與通路資源,助你打造市場爆款! ✔️ 決策彈性:開放且重視創新的環境,你的想法將真正影響市場! ✔️ 高成長舞台:能直接參與策略制定,讓你的產品影響力最大化! ◖工作內容◗ 這份職缺適合擁有市場敏銳度、執行力強,並渴望打造市場爆款產品的你! ◪30% 產品開發 1. 從新產品概念發想到上市,負責產品執行開發、定價策略與通路規劃,確保產品競爭力。 2. 規劃並調度內外部資源,確保產品體驗符合市場需求,打造高成功率的產品。 ◪30% 商品優化 1. 研究產業趨勢、競品策略、消費者行為,挖掘市場需求與成長機會。 2. 定期分析銷售數據與市場反饋,提供決策建議,制定產品優化方案,讓產品持續保持領先地位。 ◪20% 訂定年度開發策略 1. 擬定年度產品開發計畫與策略,確保公司產品組合符合市場趨勢與業務發展需求。 2. 與內部團隊合作,確保產品策略與公司目標一致,提升市場佔有率與營收。 ◪20% 跨部門協作 1. 跨部門協商合作,確保產品開發順利推進,並協助通路與業務有效拓展商品。 2. 參與產品決策,確保各部門資源有效整合,推動產品成功上市。展開 -
設計經理(工作地:台北總公司,第二事業群規劃設計部)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 10~11年工作經驗1.綜理規劃設計部門相關業務。 2.新案規劃設計(基本設計/細部設計/預算編列/檢討會議)。 3.整合各系統之規劃設計(法規檢討)。 4.整合估算投備標專案成本。 5.主管交辦協助在建工程事項(技術說明/議比價)。 6.協助業務部之技術簡報。 7.協助ERP系統及ESG之工作。展開 -
(基隆) 現場工程師 數名 (應徵可直接速洽 蔡經理 0955-518-838)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 50000元 基隆市暖暖區 3~4年工作經驗我們是一家專業從事建築工程的公司,專注於提供高品質的工程規劃、施工管理及驗收等全方位服務,我們的主要客戶包括房地產開發商、商業地產及公共建設單位,致力於為客戶提供優質、安全的建築工程解決方案。 工作內容: 1. 規劃施工計畫,確保各施工階段的可行性和安全性無虞,並協調施工者執行準確。 2. 檢視施工現場狀況,指導並矯正不良施工,確保施工符合規範和品質控制。 3. 協助現場進行進度管理,維護工地施工效率,並向建築師或土木工程師報告工程進度、施工情況及預算使用。 4. 負責工地品質與成本控制,確保資源的最佳配置,並達成專案目標。 5. 配合主管安排其他專案或臨時指派事項,積極完成交辦任務。 需要 現場工程師數名 薪水:面談(基本薪資 + 三節獎金福利) 聯絡人:0955-518-838(蔡經理) 上班時間:可於農曆春節後就職 上班地點:基隆暖暖區 我們誠摯邀請充滿熱情且專業的您加入公司,共同打造優質建築工程!若您對此職位感興趣,請立即投遞您的履歷,我們期待您的加入!展開 -
勞工健康服務護理人員 (工作地:台北總公司,總經理室)
月薪 35000~50000元 台北市內湖區 2~3年工作經驗(1) 辦理勞工健康服務管理 (2) 執行四大計畫及中高齡同仁保護計畫 (3) 年度員工健檢及後續追蹤管理(風險分析、健康指導、諮詢及安排相關活動) (4) 員工緊急救護處理 (5) 職業病預防及管理 (6) 配合職安或人資單位訪視現場 (7) ESG碳盤查資料彙整 (8) 公司行政事務展開 -
工地建造經理(工作地:高雄仁武區,第一事業群建造部)
月薪 60000~100000元 高雄市仁武區 7~8年工作經驗1.管理工程進度控管規劃、品質掌控。 2.執行預算編列。 3.計畫書撰寫送審、設備材料送審管制。 4.業主及分包商進度協調溝通。 5.主管交辦事項。展開 -
客房部-水療及健身-水療及健身房經理 Rooms-Spa & Wellness-Spa & Wellness Manager
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 5~6年工作經驗水療與健身房經理為客房部門領導階層的一部分。負責管理、領導和開發水療與健身房業務,制定策略決策,為顧客提供一系列奢華產品、服務和設施。 協助客房部總監規劃及設定酒店開業相關事宜。 1.全方面監督和管理水療與健身房,包含健身房的運作。 2.檢視潮流產品、服務和促銷活動,開發新的水療與健身房概念,進而為我們的客人提供「一流」的健康體驗。 3.使用創意,將水療和健康計劃與酒店運營相互結合,並向同仁傳達追加銷售機會,以幫助促銷並提高收入。 4.檢視財務資料並準備預算、預測、銷售計畫和管理報告。 5.監控薪資、庫存供應和部門支出,以確保準確的財務報告。 6.確實地傳達期待、認可績效並產生一致的業務成果。 7.嚴格遵守酒店和總部所制定的政策和標準作業程序。 8.與各部門維持緊密的工作關係,以確保營運上的有效溝通,成為部門間合作的榜樣。 9.準確傳達富比士標準的重要性,以確保團隊擁有最佳稽核表現。 10.隨時掌握 VIP 客人的預訂情況,並確保團隊充分了解其偏好。 11.監控並分析來自各平台(例如:顧客意見卡、TripAdvisor、線上評論)的賓客回饋,並為持續提高評分提供策略方向。 12.以謹慎、專業和愉快的態度履行所有職責。 Spa & Wellness Manager is part of the leadership of the Rooms Division. The individual is responsible for managing, leading and developing Spa & Wellness operations and concepts through making key strategic decisions to deliver an array of luxury products, services and amenities for all guests. Ensuring strong financial management for the hotel. 1.Oversees and manages all aspects of the Spa and Wellness department, including the operations of the gym. 2.Review in trend products, services and promotions to develop new Spa & Wellness concepts so as to provide the ‘Best-In-Class” wellness experiences for our guests. 3. Implements creative initiatives in integrating Spa & Wellness programs with hotel operations and communicate upselling opportunities to all colleagues to aid in the promotion and maximize revenue generation. 4. Review financial data and prepare budget forecasting, sales planning and management reports. 5. Monitor and control payrolls, inventory supplies and departmental expenditure to ensure accurate financial reporting. 6.Communicates expectations, recognizes performance, and produces consistent desired business results. 7. Ensures strict compliance to all policies and standard operating procedures set by the hotel and Corporate office. 8.Maintains strong working relationships with other departments to ensure effective communications for operational issues, serves as a role model for inter-departmental collaboration and support. 9. Establishes and effectively communicate the importance of Forbes standards with team members to ensure best audit performance. 10.Keep informed of VIP and special attention guests reservations and ensure that the preferences are well communicated within the team. 11. Monitor and analyze guest feedbacks from the various platforms (e.g. comment card, TripAdvisor, online reviews) and provide strategic direction for a continuous rating improvement. 12. Perform all duties with discretion, professionalism and a pleasant demeanor.展開 -
B-數位金融處-數位支付服務產品經理/產品管理師 Product Manager
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 2~3年工作經驗【團隊介紹】 我們是永豐銀行數位創新驅動者,掌管數位金流平台流程體驗及創新金融服務,如果您具備創新思維、熟悉專案管理、主動積極且有高度執行力、擁抱改變,我們會提供您廣大的發揮舞台,也營造團隊互相支援和經驗傳承的工作氣氛,歡迎渴求創新與在意服務體驗的你,一起加入我們! 【工作說明】 1. 進行市場與用戶研究,深入了解需求並發掘創新機會。 2. 能主導專案運作,規劃數位平台功能,並撰寫詳細的產品需求文件。 3. 跨部門協作,與產品、設計、技術團隊緊密合作與協調,能有效調配資源,確保專案順利開發與上線。 4. 解讀數據觀察客戶斷點,優化改善產品服務流程。展開 -
善菓屋-烘焙品牌經理【歡迎對餐飲有熱情、有夢想你加入】
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 5~6年工作經驗2018年12月,從一個「法國奶油捲」開啟【善菓屋】的烘焙世界, 秉持手作精神,堅持日日手工製作、體現精益求精的日本職人精神, 嚴選頂級原料食材與友善農作物,揉合雙手的溫暖,以日常經典再現麵包美味, 精心研發一系列甜點、節慶糕餅、拌手禮等創意烘焙商品, 除了善菓屋松江店本舖外,我們在2019年於新光三越南西店、2023年京站時尚廣場(台北轉運站),並於2025年至新莊宏匯廣場設立新據點,讓更多喜愛麵包的朋友們,都能夠品嘗到善菓屋的匠心獨具! 歡迎有志於烘焙產業發展的夥伴們,加入善菓屋烘焙團隊! 【工作內容】 1.訂定年度各項營運指數及目標 2.門市營運管理、各店績效目標及業務達成 3.營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本控管) 4.人員領導與管理(工作指導、領導統馭、人才培育、人力調度、人力成本管控) 5.執行總公司交辦的各項政策及專案的推動 6.展店規劃執行 7.營運數據分析:具備資料、數據分析、銷售分析能力,並針 對其作效益分析與優化。 任職資格 1.具食品零售或餐飲業連鎖門市管理5年以上資歷 2.擅長規劃與管理門市營運,執行營運管理策略 3.良好溝通協調能力、抗壓性強、EQ高 4.擅長門市損益表、數字分析,敏銳度高展開 -
新店區【豪宅社區經理】薪資面議、週休二日(國定例假日休)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 2~3年工作經驗1.本職務為豪宅物業經營管理與服務之現場主管。 2.產業相關經驗達1年以上,並具備相關證照。 3.秉承管委會之決議及規約,擬訂社區年度計畫及各項管理與服務作業流程。 4.社區各項會議(管委會、區權會)之召開與執行。 5.擬訂客製化服務及作業流程。 6.公共設施經營及管理。 7.熟悉裝潢施工管制作業。 8.熟悉基礎機電設備簡易操作。 9.領導現場服務團隊落實各項工作與品質督導。 10.各項事務溝通協調,促使團隊順利運作。 11.維護客戶關係、處理客訴及重大緊急事件。 12.具備一般電腦文書作業系統及會計基礎概念。 工作經歷:2年以上 學歷要求:專科以上 擅長工具:Windows、Excel、Word、PowerPoint、中文打字20~50 .服務熱忱,親切有禮 .抗壓性佳 .遵守公司規章者 .面試時請著正式服裝,攜帶乙張個人證件照、最高學歷畢業證書正本、相關證照正本及其他專業資料;男士請著襯衫、領帶、西裝、皮鞋;女士請著襯衫、套裝、高跟鞋。 福利制度: 1. 公司提供公發裝備及制服(離職後7日內繳回)。 2. 足額加保勞保、健保、團保等各項完整保險。 3. 依法定每月由公司足額依薪資提撥6%退休金。 4. 享有勞基法相關給薪假。 5. 依勞基法保障勞工基本權益,核給員工法定特休假,任職滿半年3日特休、滿一年7日特休、滿兩年10日特休。 6. 享生日/三節禮金,服務滿一年提供免費員工健康檢查。 7.年終考績獎金視公司年度整體營運狀況給與。展開 -
管理部經理 (有熱升華,印刷,大圖輸出相關經驗起薪15萬起)
月薪 150000元 新北市新莊區 10~11年工作經驗我們是一家專注於印刷與大圖輸出技術的專業公司,服務的對象涵蓋展覽公司、廣告業者以及品牌商。致力於為客戶提供高品質的印刷解決方案,結合專業技術與創新理念,提升客戶效益。 工作內容: 1. 管理公司各部門的工作協調與資源分配,確保營運效率與順暢。 2. 統籌內部業務流程,負責業務進度的監控與問題排解。 3. 與客戶保持良好聯繫,協助處理客戶訂單需求、報價與交期安排。 4. 負責印刷相關項目,協調設計、校稿、印刷與交貨的全流程對接。 5. 積極協助內部進行相關數據分析與業務報表的準備工作,提供業務決策參考。 6. 融入公司ERP系統,進行資料的輸入、整合與維護,確保資訊即時準確。 7. 管理大圖輸出與熱升華項目的資源規劃與進度跟進,優化執行效率。 8. 協助業務團隊籌備展覽或專案活動所需的印刷品支援及資料整理。 9. 新進人員適應訓練、專業技能、管理能力以及溝通、情緒智商等軟實力訓練。 歡迎對印刷行業有熱忱且具備相關經驗的您,加入我們的團隊!帶上您的專業和熱情,即刻投遞履歷,成為我們成長旅程中的一員,我們期待共同創造更多佳績!展開
