轉職熱搜工作

1.生產計劃與排程管理 2.產線人員與班組管理 3.現場管理 4.產能與效率追蹤 5.品質與異常處理 6.跨部門協調 7.生產效率提升、成本控管 8.主管交辦事項 ※需具備英語能力(TOEIC 800分以上或其他同等英檢) ※需具三年以上相關管理經驗

1. 設計並實施RAG 技術應用，以優化大型語言模型的生成能力，確保模型能夠有效地檢索和生成相關內容。 2. 開發和優化LLM或分類模型，包括資料收集、預處理、模型調優和數據視覺化。1 3. 與團隊合作將開發的AI模型整合既有系統，並負責部署和維護，確保其在生產環境穩定運行。 4. 保持對最新AI技術和研究關注，探索和引入新的方法和工具，於工作中導入自動化與AI輔助。 5. 與專案經理緊密合作，理解業務需求，根據需求調整和優化AI模型，確保產品符合用戶預期。 6. 撰寫和維護技術文件，促進團隊內部知識交流，並協助進行相關先期規劃與成果報告撰寫。

1. 執行主管所交代的事務及各項專案，隨時掌控進度 2. 跨部門溝通、協調、整合，處理各項行政事務。 3. 負責主管工作行程之規劃安排及單位事務聯繫。 4. 隨時因應工作調配行程。 5. 薪資成長快速。 人格特質 1. 個性勤奮有熱忱。 2. 學習能力佳，細心。 3. 有責任感/時間觀念強，工作時間配合度高。 4. 抗壓性高。

1. 負責操作POS系統與收銀機，處理現金、信用卡及其他支付方式交易，確保每日結算無誤 2. 為顧客提供商品資訊及回答商品相關問題，推廣會員計劃及優惠活動 3. 處理顧客投訴與退換貨作業，提供友善且專業的顧客服務體驗 4. 定期進行商品陳列與庫存盤點，確保商品擺設整齊及庫存充足 5. 維護店面的營業環境整潔，包含清潔公共區域與補充消耗品 6. 製作銷售報表與進行基本的銷售數據分析，協助店經理了解營運狀況 7. 確保遵循公司規範處理店內作業並與團隊緊密合作完成各項任務 歡迎對於顧客服務與零售營運有興趣的您加入我們團隊，成為我們不可或缺的一份子！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

1.協助總經理進行公司內部管理及稽核等事項。 2.協助總經理進行集團內各單位間的溝通協調與會議召集及後續追蹤。 3.負責公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 4.協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案。 5.負責企業營運績效分析與改善管理。 6.須陪同總經理海內外出差行程。 7.總經理其他交辦事項。

【工作內容】 一、計畫行政人員，協助中心之相關業務： 1. 經費管理、核銷 2. 處理中心各項行政事務 3. 其他交辦事項 二、計畫科管人員，協助中心之相關業務： 1. 管理中心推動之內外部合作計畫、國科會計畫窗口 2. 彙整各項研究報告及文獻蒐集 3. 文書處理、學生獎助事務 4. 其他交辦事項 • 主動積極，能獨立負責專案執行。 • 有想法，有獨立思考能力，樂於學習，並能團隊合作。 • 對本工作充滿熱情及興趣的你（妳），歡迎您的加入。 【應徵條件】 1. 行政、計畫管理相關經驗至少3年 2. 碩士或學士學歷，醫護/老人/社會福利/長照/資訊相關背景為佳 【工作待遇】 依國家衛生研究院畫下行政科管技術人員工作酬金標準表敘薪。 計畫行政人員：學士起薪36,905元起、碩士起薪41,665元起； 計畫科管人員：學士起薪38,323元起、碩士起薪43,893元起。 (實際薪資依個人年資經驗核定) 【預計開始上班日期】 即日起，詳請與聯絡人討論。 【上班地點】 國家高齡醫學暨健康福祉研究中心(632雲林縣虎尾鎮學府路95號之1) 【應徵方式及備註】 意者請先投擲履歷、自傳(請附照片)、最高學歷證明文件、證照或其他有利審查資料。 請於應徵函件載明『應徵「國家高齡醫學暨健康福祉研究中心」計畫行政/科管人員』，e-mail至hsinlingyeh@nhri.edu.tw。 如有合適人選，即不再收件，條件符合則邀請面談，不合者恕不退件不函覆。 【聯絡人】 葉信伶小姐 電話：(037)206-166#51004

1. 國際溝通，協助主管與國外(英文)書信、進出口往來作業。 2.確認主管行程、協調公司各部門會議的排程，並負責於會後製作會議記錄及追蹤處理決議事項。 3.執行主管所交代的命令及專案推動與時程控管。 4.整理簽核文件及發送,並負責追蹤執行狀況,隨時掌控進度。 5.協助主管資料搜尋並處理文書類工作 如對外文件、函電之處理、編印產品手冊 。 6.負責行政事務流程之跨部門間的溝通協調與橫向聯繫 、整合及規劃。 7.協助ERP系統建構及管理商務平台 。 8.製作日績表及追蹤年度目標的完成 。

【工作內容】 ◎餐廳現場服務 1.外場：佈置及清理餐桌，為顧客帶位及點餐、答覆有關餐飲問題、必要時提供建議，上菜並提供有關用餐的服務、結帳收銀。 2.內場：負責洗、剝、削、切各種食材、以完成烹飪的前置工作，烹飪餐點，器具洗滌及廚房檯面整理。 【職涯發展及薪資待遇】(以最終入職職位決定) 副經理(AM) 《月薪88,000元起》 區經理(SI) 《月薪68,000元起》 店長 《月薪52,000元起》 廚房主管(廚師) 《月薪48,000元起》 副店長 《月薪43,500元起》 主任(內/外場) 《月薪39,500元起》 正職服務員(內/外場)《月薪35,500元起》(歡迎職場新鮮人！沒有餐飲相關工作經驗也不必擔心！) (上述金額內含NT$1,000元全勤獎金) (公司快速積極展店！發展升遷速度快！) 【工作時間】 ◎上班時段：10:00~22:00，排休輪班制。 ◎月休8~10天，遇國定假日加休。 【公司福利】 ◎每月店舖業績達標享有績效獎金(任職滿三個月) ◎中秋、端午禮券，員工介紹禮券2000元(任職滿三個月，無曠職紀錄) ◎享團保，每年健康檢查，用餐折扣，尾牙/春酒聚餐。 ◎副店長級以上享日本海外研修(主管指派)

【工作內容】 ~夢想啟程，期待與你的相遇~ ◆無餐飲經驗可！透過服務傳遞快樂的工作 ▲外場 顧客接待 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,餐點製作,環境清潔與整理 (完善SOP流程，無經驗也可以學會) ▲升遷 迴轉壽司店餐飲營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) ▲經營管理及人才育成 1.內外場一線作業學習 2.區域工作站站長培訓 3.內外場管理者(統括組長)培訓 4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 5.配合公司展店計畫進行全台輪調學習(店長候補/區域限定) 【職務升遷】 ★淡水站前店單店限定【薪資44,000元~】(內含區域加給3,000元及單店職務駐店加給5,000元) 在單一店鋪出勤，安心穩定(最高可至TL) • 符合公司優良表現相關規範者，得依規定核發津貼3,000元。 (依出勤狀況及個人工作表現綜合評價，非固定薪資或全勤獎金，公司有權更改、中止或廢除)★僅營業部正社員適用 ＜如想往儲備幹部(區域限定/店長候補)挑戰，可向主管提出申請＞ 【薪資發展】 (以店長候補薪資為例，皆含各項津貼) 經理【薪資132,000~】 區經理【薪資117,000~】 區店長【薪資97,000~】 店長【薪資82,000~】 副店長【薪資61,000~】 TL(統括組長) 【薪資57,500~】 SL(區域組長) 【薪資55,000~】 新入社員 【薪資52,000~】☝ ☝ 等你來卡位 ☝ ☝ (無空降部隊，重頭開始學習，每月考核，完善制度) 【獎金制度】 ✨在職獎金＜＜新增福利啦!＞＞ ★ 即日起入社～滿半年發3,600元!最高可領12,000元喔!!（依照年資發放獎金） ~幸福挺你!在藏壽司發光發熱吧☺ 【排休方式】 ⊚月休8-10天(輪班制，配合公司排班) ⊚採一頭班：1天上班9小時(含1小時休息) 【未來發展】 ⊚日本知名老牌上市上櫃公司，已於美國上市，目前台灣上櫃登入，展店速度穩定。 ⊚海外擴點進行中，秉持日本藏壽司品牌精神，致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚完善的福利、優渥的薪資制度，讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值。 【應徵方式】 請透過1111投遞本職務,履歷內容包含照片、自傳請務必完整。

1.生產線進度的排定與管理 2.提出品質及生產成本之管控計畫 3.人員的督導調配、教育管理、與SOP的制定與維護 4.指揮有關產品製造、監控產品生產過程 5.工時計算及分析與工時資料驗算 、工時報表製作及擴建規劃 6.主管交辦事項