轉職熱搜工作

1. 與膳務部主管配合，協助凖備及定期更新餐飲的內容，確保目標的達成及對成本的掌控。 2. 建立培訓計畫，確保部門目標完全强調酒店的營運目標及員工的需要。 3. 配合公司和飯店政策及規章,建立餐飲部外場標準作業流程。 4. 了解市場的需求後,協助設計及規劃菜單及酒水單，餐點品質督導。 5. 負責餐飲單位之營運管理、單位細項管理制度的建立。 6. 單位餐飲經營策略的落實，營運績效之督導提昇。 7. 以部門營運標準，指導員工正確標準規範和作法，達成良好服務及營運。 8. 確定員工清楚飯店規章及遵守公司條例。 9. 確實督導員工遵守飯店之相關政策，工作安全，健康衛生，消防知識。 10. 端正身體健康及良好的個人儀表及職業形象。 11. 人事組織及物料之控管。 12. 相關單位間之業務協調及支援調度。 13. 擬定工作項目的同時提高員工生產力。 14. 制定單位年度預算及策略建議。 15. 團隊建制，督導並提振員工士氣並對工作表現在及發展提供建議。 16. 確保所有員工熟知酒店的最新產品知識、推廣、政策改變，並通過適合的内部溝通管道與員工進行高效溝通。 17. 突發狀況排除能力。 18. 需配合現場排班。 19. 落實長官交付執行之。

/工作內容/ 1.負責管理各案場維護保養事宜 (台北市7個駐點)。 2.案場人員之管理與調度。 3.與業主開會，配合業主交辦事項。 4.現場勘查及零星工程報價與發包。 /工作時間/ 週一至週五 08:30-17:30為原則。 /學歷及經歷/ 1.具有水電或空調系統5年以上管理經驗。 2.具有水電或空調相關證照者佳。

本公司產品基本面為： 手機配件商品類 資訊電腦商品類 電玩電競商品類 iPhone iPad Watch Airpods Mac 1. **產品策略與規劃** - 制定產品的短期和長期策略，包括市場分析、競爭對手分析以及用戶需求的識別。 - 制定產品路線圖，確保產品的發展方向與公司整體戰略一致。 2. **產品設計與開發** - 與設計團隊、開發團隊緊密合作，確保產品功能、用戶體驗和技術實現相符。 - 負責撰寫產品需求文檔（PRD），清晰定義產品的功能、特性和技術要求。 3. **跨部門協作** - 與電商部、門市團隊、行銷運營部門協作，確保產品順利上市並持續改進。 - 組織產品開發過程中的各種會議，協調不同部門的工作，確保產品開發進度。 4. **市場調研與用戶研究** - 進行市場調研，分析市場趨勢、競爭環境以及目標用戶的需求和痛點。 - 蒐集用戶反饋，進行用戶測試和調查，分析用戶行為，並根據這些資料進行產品優化。 5. **產品推廣與市場引導** - 制定並執行產品推廣計劃，與市場營銷團隊合作，制定產品的推廣策略。 - 分析產品上市後的表現，根據數據反饋調整市場策略。 6. **數據分析與產品優化** - 監控產品的各項關鍵指標，如週轉率、動銷率、周銷月銷季銷售數等。 - 根據數據進行分析，識別產品中的問題並推動相應的改進措施。 7. **產品生命周期管理** - 管理產品的整個生命周期，從概念階段到產品退市。 - 進行產品更新、迭代和版本控制，確保產品的持續競爭力。 8. **預算與資源管理** - 管理產品的預算，確保資源的有效配置。 - 與財務部門協作，分析產品的財務表現，確保產品的盈利能力。 產品規劃經理需要高度的溝通能力、分析能力和領導能力，能夠在快速變化的環境中協調多方資源，推動產品的成功落地。 為公司最主要核心單位。 對3C產品及週邊配件商品有興趣者佳 對電腦電玩電競產品熟悉有興趣者佳 商品參考： 蝦皮搜尋 qek888 qek588 qek908 qek909 qek910 qek222 月休8-13天 依政府機關當月紅字天數 9:00-18:00 Q哥為蘋果原廠授權經銷商 中南部台灣最強、最高品質的手機連鎖服務商店 中南部擁有40間直營門市，且持續快速展店中 蝦皮電商擁有300萬筆以上評價，為最大手機配件商城 蝦皮商城3C商品旗艦店晉升為超級品牌 我們以「穩定、品質、親民」的精神培訓公司人才 目標成為全國性知名3C通路品牌 ➽起薪40,000元 ➽每月績效獎金完全取決於個人的投入多寡與實際產出額外加給。

1.專案追蹤 協助主管整理專案資料、追蹤進度、製作簡報或報表。 蒐集資料並提供分析，協助決策或專案推進。 2.行程與會議安排 協助主管安排日常行程與會議。 預訂會議室、準備會議資料、記錄會議。 3.對內對外溝通協調, 跨部門溝通 作為主管在公司內部各部門的聯繫窗口，協助協調工作。 接待來訪客人，處理電話、電子郵件或其他訊息。 4.文件與資料管理 撰寫、整理、公文、報告、信件及會議資料。 管理重要文件、合同及公司檔案，確保資料完整與安全。 5.行政支援 協助費用報銷、差旅安排及其他行政事務。 6.其他臨時交辦事項 依主管需求，協助完成各類臨時工作或專案。

1. 公文處理、撰寫 2. 跨部門聯繫、進度追蹤及回報 3. 資訊彙整分析、資料歸檔/更新/分派 4. 其他主管交辦專案事項

公司簡介之影片 https://youtu.be/cgY91YT30NY 1.會議安排與通知、製作會議紀錄並追蹤處理決議事項 2.各單位跨部門溝通、議題追蹤與協助解決 3.主管交辦事項進度追蹤與問題解決 4.協助專案推動與時程控管 5.協助業務拓展及營運管理相關任務執行 6.協助市場資料蒐集與數據分析 7.願接受長期培育並於未來轉任營運管理工作者

我們是台灣區 TikTok 官方授權一級廣告媒體商，專注於協助各大代理商與品牌主規劃 TikTok 數位廣告投放策略。 如果你對新媒體、數位廣告行銷充滿熱忱，喜歡與品牌一起成長，誠摯邀請你加入我們的團隊！ 【工作內容】 1. 客戶開發與策略提案 了解客戶需求與行銷目標 依據客戶需求提供報價、廣告建議與投放策略規劃 協助品牌制定有效的 TikTok 廣告投放方案 2. 客戶關係經營與維繫 持續服務既有客戶，建立長期合作關係 定期與客戶溝通成效與優化方向 協助解決客戶問題，提升整體廣告成效與滿意度 3. 廣告專案執行與協作 追蹤廣告排程與執行進度 跨部門溝通協作，確保專案順利完成 如期提供成效報表與請款作業 【我們期待的你（人格特質）】 不怕生，喜歡與人互動，具良好溝通能力 目標導向，樂於學習與挑戰自我，能主動設定並達成目標 具服務熱忱，能站在客戶角度思考，建立專業信任關係 【 加分條件 】 熟悉簡報製作工具（PPT、Keynote 等），具提案能力 具數位廣告相關經驗者佳 曾服務或熟悉以下產業者尤佳： ．美妝產業 ．保健食品 ．交通工具（機車、汽車等）

負責百貨商場內機電系統的管理和維護，確保商場各類設施正常運行。需具備豐富的機電工程知識和管理經驗，能夠領導團隊有效解決各類技術問題。 計劃與協調： 制定和實施機電工程部的年度工作計劃和預算 與其他部門協調工作，確保商場內機電設施正常運行 設施管理： 監督和管理商場內機電設備的運行和維護，包括空調系統、電力系統、消防系統等 制定設備維護和保養計劃，確保設備正常運行 技術支持： 提供技術指導，解決運行過程中的技術問題 負責新技術、新工藝的研究和應用，提升設備運行效率 項目管理： 監督機電工程項目的設計、施工及驗收過程 確保項目進度、質量和成本控制在預定範圍內 團隊管理： 組建和管理技術團隊，提供培訓和發展機會 評估員工表現，提供反饋和指導 質量控制： 確保所有工作符合相關法律法規和公司標準 制定和實施質量控制程序，進行定期審核和評估 成本控制： 負責部門的成本控制和資源管理 提高資源利用效率，降低運營成本 安全管理： 制定並實施安全管理制度，確保施工和運營過程中的安全 進行安全教育和培訓，定期進行安全檢查

1. 落實執行社區規約及管理辦法，召開住戶大會並準備相關會議資料。 2. 規劃及審核社區管理辦法，確保管理制度符合相關法規並有效執行。 3. 負責社區財務管理，包括財報審核及年度預算規劃，確保收支平衡。 4. 監督建築及設備之清潔與維護，並主導修繕事項的管制與進度追蹤。 5. 默契領導和管理團隊，包括保全及清潔人員，推展社區行政、清潔及警衛工作。 6. 處理住戶/租戶的投訴及要求，並提供高品質的客戶服務以滿足住戶需求。 7. 回應並處理突發危機事件，制定應急計劃以確保社區安全運作。 歡迎各界對社區經理職位有熱情且擁有相應技能的您，加入我們的團隊，一起共創舒適、安全的生活環境！立即投遞履歷，我們期待與您的合作！

【契約期程】 114年10月01日~115年12月31日，採一年一聘 【工作地點】 WaCare_吉樂健康科技：台中市西屯區工業區一路 【工作項目】 ■ 專案執行(約60％)：計畫管理、溝通與協調、資訊傳遞，活動區域主要在台中西屯。 ■資訊對接(約10％)：將工作內容與進度即時對接予李綜合、WaCare辦公室總籌工作事項之專案團隊，確保資訊同步規劃與執行。 ■文書處理(約10％)：協助管考、評估相關計畫成效並彙整活動紀錄、撰寫專案文案、報告等，處理文書作業（熟悉Office、Google文件/試算表/表單...等操作），設計宣導品、文宣海報等。 ■支援交辦(約15％)：支援行政庶務（如協助申請、核銷計畫經費、協助召開專家、整合、檢討等計畫相關會議等），或其他主管交辦事宜。 ■支援出差(約5％)：需配合不定期國內出差，如大甲李綜合、苑裡李綜合或其他縣市。 【條件要求】 [必備]具備實體活動（如社區推廣、展攤、成果發表、記者會）之企劃與執行經驗能力。 [必備]能用流利的台語對話。 [必備]需自備交通工具（油資有差旅費依規支應）。 [必備]適合喜歡接近長輩、熱情、細心，有耐心的人格特質。 [加分]具備基本專案管理能力。 [加分]具備美編設計能力。 [加分]有政府標案、科研補助案等執行經驗佳。 其他條件 此為定期人員，一年一聘。 (至115年底，116-118年視計畫執行成效，另行簽聘)