轉職熱搜工作

【誠徵 】專案行政助理 🚀 我們是一家專注於監控系統整合服務的創新科技團隊，致力於為中小型與大型企業打造高效、穩健的資訊系統解決方案。 在這裡，我們不僅提供專業的技術支援，更重視每一位團隊成員的成長與發揮空間。如果你個性細心、主動積極，且渴望在科技產業展現身手，誠摯邀請你加入我們！ 💼 主要工作內容 1. 核心文書與專案行政 文件管理：負責日常文書處理、資料校對，以及各類合約、會議記錄與活動檔案的維護更新。 公文與協調：接收、分類並處理公文，流暢操作內部會簽程序。 2. 團隊運作與高階主管支援 行事曆規劃：精準安排與管理主管及團隊的行事曆、會議時程與會議預約。 會議支援：事前準備會議資料，並於會議中即時撰寫精準的會議紀錄。 3. 行銷與視覺協作 美編設計：運用 Illustrator 與 Photoshop 進行基礎圖像設計與視覺素材製作。 簡報製作：協助優化商務簡報（PPT），提升對外提案與內部溝通的專業質感。 4. 後勤營運與場域維護 倉儲物流：支援進銷存管理，處理貨物收發、寄送與庫存盤點。 訪客接待與環境：提供專業的訪客接待與茶水服務，並維護辦公室日常環境與設備運作。 其他交辦：完成主管交辦事項，並彈性支援跨部門專案需求。 ✨ 我們期待的你（任職條件） 必備特質：熱情主動、細心負責，具備良好的溝通協調能力與團隊合作精神。 技能加分：熟悉 Office 軟體（Word, Excel, PPT），並具備基本的 Illustrator 或 Photoshop 操作能力。 經驗不拘：歡迎具備行政、助理相關經驗，或對科技產業充滿熱忱的優秀夥伴加入！ 🎁 聯絡與應徵方式 職缺福利：順暢的溝通管道、舒適的工作環境、穩健的產業發展舞台。 應徵方式：請點選「立即應徵」並附上您的履歷與作品集（若有簡報或設計作品尤佳），讓我們攜手共創佳績！

我們正積極尋找具備專案管理經驗、問題解決能力，且對數位產品有熱情的夥伴加入。 作為數位平台專案團隊的一員，你將擔任跨部門溝通橋梁，負責協調內外部資源，推動業務合作，實現數位金融平台的功能規劃與落地。 (一) 職務說明： －【平台功能規劃與推動】：負責數位平台功能從 0 到 1 或從 1 到 N 的規劃與推動，包括同業調研、需求定義、邏輯設計、建置採購、測試驗證、上線與維運，並協助教育訓練與使用者導入。 －【專案時程與進度控管】：負責專案之時程規劃與進度追蹤，確保各項專案於既定時程內推進，並定期回報專案狀態與關鍵議題，執行品質與風險控管，確保專案如質如期上線。 －【跨部協作與溝通協調】：擔任專案負責窗口，與產品人員、內部技術單位、委外廠商、設計及業務單位等團隊密切合作，協助需求對齊、問題釐清與專案推進。 －【文件製作與教育訓練】：撰寫並維護專案相關文件，包括需求說明書(RFP)、需求規格書(PRD)、工作說明書(WBS)、功能流程圖(Flow Chart)及使用者操作說明，並進行教育訓練與平台導入作業。 －【廠商管理與其他作業】：負責廠商聯繫與管理、合約審閱與修正，並處理平台作業規範修訂、例行行政事項及主管交辦任務。 (二) 加分條件： 1. 主修財稅金融、商業管理、資訊管理等相關科系者尤佳。 2. 曾任職於金融業（特別是證券業）或參與過金融數位產品專案者為佳。 3. 具備與程式開發團隊（工程師）協作、跨部門整合或外包團隊管理經驗。 4. 曾使用雲端線上協作工具（如 Figma），並有與設計團隊溝通協作經驗。 5. 有資訊系統建置經驗、了解軟體專案開發流程（如：需求分析、測試、驗收等）。 6. 履歷中檢附上專案作品集、簡報或其他成果展示。

1. 優化與擴展現有數位科技專案 o 負責現有專案的優化，找出可以提升效能或擴展應用範圍的地方。 o 結合多種工具或技術（如 AI、區塊鏈、數據分析），讓現有專案發揮更大價值。 2. 探索與評估新興科技，發掘未來應用機會 o 研究最新科技趨勢（如 AI、雲端計算、金融科技應用），並評估導入可行性。 o 與團隊進行概念驗證（PoC），測試新技術、分析優缺點與潛在市場價值。 3. 定期整理並分享金融科技新趨勢與應用案例 o 追蹤金融產業最新發展（數位銀行、智能投資、區塊鏈支付等）。 o 參與研討會、閱讀報告，將重點資訊轉化為組織內易吸收的知識資產。 4. 提升並擴散數位科技聲量 o 與行銷、公關、業務等部門合作，將技術成果轉化為對外溝通素材（文章、案例影片、社群內容）。 o 主動參與產業論壇、媒體專訪、技術競賽等，建立組織在數位科技領域的專業形象。 o 經營對外知識分享（如白皮書、專欄、網路研討會），提高外部能見度與影響力。 【所需技能】 1. 資訊整合與轉譯能力 – 能將技術與研究成果轉化為對不同受眾（內部團隊、外部合作夥伴、媒體）都易理解的內容。 2. 跨部門與跨領域溝通協作 – 與技術、行銷、公關、業務部門順暢合作，將技術應用與市場推廣有效結合。 3. 技術與市場橋接能力 – 了解市場需求，將技術成果轉換為市場接受度高的產品或訊息，支持品牌聲量與商業化。 4. 結構化表達與故事化敘事能力 – 讓專案與技術案例能同時「有數據支撐」又「有故事吸引力」。 5. 內容製作與傳播能力 – 能製作市場導向的文件、簡報、媒體稿、社群貼文…等，確保對內、對外溝通一致且有影響力。 【履歷投遞】 **加快審核方式：下載制式履歷表進行填寫投遞(https://mma.tw/O05FY)

星益欣數位擁有最完善的軟硬體夥伴與集團資源，在這裡你可以發揮所長，運用最新技術，導入創新營運模式，讓智慧餐飲/智慧零售幫助企業成長茁壯、協助中小型店家與O2O接軌，這是星益欣的工作使命，也是我們對自己的期待！ 對於每一位新進成員，我們都會安排輔導員，傳承業態的Domain Know-How。如果加入我們，您可以深入參與到各業態、不同主要客戶群之多元性與多樣化的挑戰，與團隊夥伴共創未來的新局面。 目前我們在尋找有熱忱的夥伴加入！我們期望您在團隊中扮演的角色是： ▪️協助業務團隊進行技術諮詢及需求評估，參與售前活動(Pre-Sales)，並提供系統展示(Demo)及客製化解決方案建議。 ▪️進行客戶需求訪談，分析商業流程與營運痛點，確立需求規格後，規劃合適的系統解決方案。 ▪️規劃與執行系統導入專案，包含系統導入計畫、啟動會議(Kick-off Meeting)、時程控管、系統上線及輔導、問題排查與解決、跨單位溝通及資源協調、功能交付、測試與驗收結案等。 ▪️定期關心客戶使用系統成效及用戶滿意度，並挖掘潛在需求，促進新功能或模組的導入，支持客戶長期合作及續約機會。 ▪️其他專案執行及主管交辦事項。 具備以下條件者優先合作： ▪️ 至少有2年以上資訊軟體服務業的工作經驗，並在其中擔任業務、系統專案管理、顧問等相關經驗者。 ▪️ 有實際系統整合經驗或實際為企業導入軟體解決方案經驗者。 ▪️ 熟悉智慧零售(Smart Retail)、POS、ERP、IoT產業者其中之一領域知識者。 我們希望您 #不畏懼組織協調並且喜歡與人溝通 #學習動機強烈、學習能力強，並樂於分享新知 #具備良好的溝通及協調能力，重視團隊合作 不論你是這個產業或職位的資深專老手，還是懵懵懂懂的新手，歡迎任何具有強烈企圖心者，加入我們的團隊！ 若具資深/相關專業工作經驗，薪資可於面談過程中另議。公司將依個人經歷與專業審核，保留薪資調幅空間。

►需求資格： 1.具國內外餐飲相關科系博士學歷 2.具有業界高階主管日本料理經驗9年以上 ►擬授課程： 1.管理類：餐飲管理、餐飲創意行銷、顧客關係管理、管理學、餐飲連鎖經營管理、餐飲人力資源管理、餐旅服務管理、餐飲採購與成本控制、菜單規劃與設計課程。 2.日料類：日本料理相關課程。證照輔導、培訓及訓練選手、指導社團。 ►起聘日期：擬自115年9月起聘。 ►截止日期：115年8月9日。 其他規定，請至本校人事室徵才訊息上查詢：https://per.tpcu.edu.tw/p/412-1007-4070.php?Lang=zh-tw

1.制定年度品牌策略，監控品牌目標達成進度 2.分析市場趨勢，規劃行銷活動與宣傳計畫 3.協調設計團隊完成產品包裝與品牌視覺設計 4.負責管理品牌預算，控制成本提升投資效益 5.監控產品在國內市場的銷售績效與消費者回饋 6.協助內外銷業務部門，整合品牌宣傳與推廣 7.制定品牌多元合作策略，洽談跨界聯名與活動

森林療癒系飯店，我們希望熱愛山林，喜歡吃喝玩樂的您，加入我們的團隊，一起創造充滿活力與歡樂的休閒場域 ，期待您的加入！ 【工作內容】 1. 負責總經理日常行程管理，包括會議安排、時間規劃及差旅計劃。 2. 協助總經理準備各類會議資料與報告、行政文件簽核及發送，並負責追蹤執行狀況。 3. 負責會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 4. 負責各部門主管聯繫、行政事務流程之溝通、整合及規劃。 【工作技能/其他條件】 1. 聰明反應快、理解力強，且可以敏銳應付各種臨時狀況 2. 學習能力高，可以快速自我學習，具高度成長潛力 3. 嚴謹細心、具獨立思考能力 4. 抗壓性高且具忠誠度，可以面對任何挑戰和困難 5. 具團隊精神與同理心，可以從多元角度看事情 6. 認同公司永續理念，並持續推動 。 7. 不八卦，口風超緊。 我們誠摯地邀請熱愛自然的您，在森林找到舞台！

1.參與公開發行及IPO規劃及執行。 2.內部控制、內部稽核制度及相關管理辦法之建立及修訂。 3.規劃及執行內部稽核作業、年度稽核計畫，出具相關報告及追蹤改善。 4.協助風險控管，並提供改進建議、追蹤流程，確保內部控制持續有效實施。 5.配合外部稽核查核及資料準備。 6.追蹤覆查會計師或外部稽核查核、內部稽核單位與自行查核所提列之改善事項。 7.依規定向主管機關公告申報各項作業。 8.執行交辦之各項專案查核。 9.主管交辦事項。

1. 負責計劃、指揮及協調有關品質系統、品質保證、品質驗證、客戶問題處理等活動及部門日常管理。 2. 負責公司品質管理體系的建立維護及落實，主動對於出現的各種質量問題進行跟蹤處理、改善及進度掌握。 3. 進行國內外客戶品質問題、客訴確認與跨部門、廠商、國內外客戶協調檢討及執行。 4. 改善產品信賴度、可靠性、品質，進而全面提升產品品質。 5. 新產品開發導入及參與，負責品質開發管制及改善跟催，與客戶溝通品質檢驗標準。 6. 供應商IQC管理，以及製品IPQC及OQC管理結果審查。 7. 協同採購部門落實供應商品質輔導、評鑑與管理。 8. 提出持續改善計畫，建構妥善管制結構。 9. 品質改善機制(客訴管理)作業與品質改善活動推行。 10. 負責督導文件管理中心之建立與維護，及客戶服務的品保程序之執行。 11. 主導內部品質稽核活動及相關外部認證，監督及持續推動TQM執行及成效。 12. 負責品質/品保部門組織規劃、工作職掌分配、人員及績效管理，教育訓練。 13. 制定部門年度工作計劃，並帶領同仁朝目標達成。