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職務說明 管理部門是公司整體營運中非常重要的內部核心中樞。本職務將招募公司管理部門的儲備主管人才，以專業經理人為佐合目標，協助總經理整合跨部門組織運作管理，行政作業流程規劃與改進，建立符合現代制度化的管理，提升企業運作效率和體系。 我們招募具備公司管理和組織能力的潛力人才，能夠協助總經理統整公司行政事務運作流程，工作內容大致如下: 1.協助建立公司行政管理制度 2.規劃與優化公司作業流程 3.跨部門溝通與協調 4.督導各部門遵守公司制度紀律 5.協助推動企業管理制度與流程改善 6.協助管理行政、倉管、採購、IT資訊、法務及總務相關工作 7.協助副總/總經理進行公司營運管理與決策支援 8.負責重要專案與管理事項追蹤 任職條件 •大學以上學歷 •3年以上行政或管理相關工作經驗 •具跨部門協調能力 •具組織管理與流程規劃能力 •具責任感與良好溝通能力 加分條件 •有ERP或企業管理系統經驗 •有制度建立或流程改善經驗 •有管理職培訓經驗 •熟悉ISO或企業管理制度 我們希望的人才管理部主管不是單純的行政工作。這是一個能協助公司建立制度與提升效率的重要管理職務，一定要會做三件事的人: 制度建立、跨部門整合、作業流程改善; 而不是只會：文書、行政、協助等助理職的人。真正好的管理部主管是公司的「運作引擎」。如果你具備：組織能力、系統化思考、管理潛力、歡迎加入我們的團隊，期許成為公司的管理部專業經理為合作目標。

【工作內容】 ~夢想啟程，期待與你的相遇~ ◆無餐飲經驗可！透過服務傳遞快樂的工作 ▲外場 顧客接待 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,餐點製作,環境清潔與整理 (完善SOP流程，無經驗也可以學會) ▲升遷 迴轉壽司店餐飲營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) ▲經營管理及人才育成 1.內外場一線作業學習 2.區域工作站站長培訓 3.內外場管理者(統括組長)培訓 4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 5.配合公司展店計畫進行全台輪調學習(店長候補/區域限定) 【職務升遷】 ★八德興豐路店單店限定【薪資44,000元~】(內含區域加給3,000元及單店職務駐店加給5,000元) 在單一店鋪出勤，安心穩定(最高可至TL) • 符合公司優良表現相關規範者，得依規定核發津貼3,000元。 (依出勤狀況及個人工作表現綜合評價，非固定薪資或全勤獎金，公司有權更改、中止或廢除)★僅營業部正社員適用 ＜如想往儲備幹部(區域限定/店長候補)挑戰，可向主管提出申請＞ 【薪資發展】 (以店長候補薪資為例，皆含各項津貼) 經理【薪資132,000~】 區經理【薪資117,000~】 區店長【薪資97,000~】 店長【薪資82,000~】 副店長【薪資61,000~】 TL(統括組長) 【薪資57,500~】 SL(區域組長) 【薪資55,000~】 新入社員 【薪資52,000~】☝ ☝ 等你來卡位 ☝ ☝ (無空降部隊，重頭開始學習，每月考核，完善制度) 【獎金制度】 ✨在職獎金＜＜新增福利啦!＞＞ ★ 即日起入社～滿半年發3,600元!最高可領12,000元喔!!（依照年資發放獎金） ~幸福挺你!在藏壽司發光發熱吧☺ 【排休方式】 ⊚月休8-10天(輪班制，配合公司排班) ⊚採一頭班：1天上班9小時(含1小時休息) 【未來發展】 ⊚日本知名老牌上市上櫃公司，已於美國上市，目前台灣上櫃登入，展店速度穩定。 ⊚海外擴點進行中，秉持日本藏壽司品牌精神，致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚完善的福利、優渥的薪資制度，讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值。 【應徵方式】 請透過1111投遞本職務,履歷內容包含照片、自傳請務必完整。

我們是一家專注於保全樓管相關服務的專業管理公司，致力於為客戶提供高效、安全且舒適的居住環境。我們的主要服務對象為社區住戶與商業大樓，涵蓋社區管理、保全服務及相關設施維護管理。 工作內容： 1. 遵照社區規約及相關管理辦法，負責制定與執行管理計畫，確保社區日常運作順暢。 2. 負責住戶公共安全工作，包括火災、竊盜或其他危險之防範與即時處理。 3. 操控及檢修照明、取暖、空調及通風設備，保障設施正常運作。 4. 保存並定期更新社區管理紀錄，撰寫報告並提交給住戶所有人或經理人。 5. 規劃並主持住戶會議，準備相關會議資料，溝通並執行決議事項。 6. 負責門禁管制、車輛出入管理，安排巡邏及防竊作業，並執行竊盜或其他突發事件的應對措施。 7. 管理與監督清潔、維修、警衛等外包服務，確保服務品質。 8. 進行財務管理和預算規劃，包括社區財報編制與審核，確保財務透明與穩定。 9. 協調大樓修繕事宜，確保公用設施及建築結構的安全性與功能性。 誠摯邀請您加入我們，成為社區總幹事的一員，與我們共同努力打造更高水準的社區管理服務，完善住戶生活品質！立即加入我們，期待您的加入！

1. 設計並實施RAG 技術應用，以優化大型語言模型的生成能力，確保模型能夠有效地檢索和生成相關內容。 2. 開發和優化LLM或分類模型，包括資料收集、預處理、模型調優和數據視覺化。1 3. 與團隊合作將開發的AI模型整合既有系統，並負責部署和維護，確保其在生產環境穩定運行。 4. 保持對最新AI技術和研究關注，探索和引入新的方法和工具，於工作中導入自動化與AI輔助。 5. 與專案經理緊密合作，理解業務需求，根據需求調整和優化AI模型，確保產品符合用戶預期。 6. 撰寫和維護技術文件，促進團隊內部知識交流，並協助進行相關先期規劃與成果報告撰寫。

1.協助高階主管進行跨部門的溝通協調 2.協助各項專案整合規劃、推動及執行 3.協助提昇商品採購與營運、行銷等部門之效益 4.採購績效分析及庫存活化管理 5.分析產業動態與市場環境資訊

1. 協助主管行程、安排會議等行政事務。 2. 負責文件整理歸檔及表格製作。 3. 協助部門專案系統上單、零用金核銷、申請補助等。 4. 協助辦公室庶務工作、訪客接待。 5. 協助人事資料彙整、財務事務處理等。 6. 需會開車及具備駕照（不用自備車）維持主管座車內外之美觀與清潔,熟悉汽車基本保養維護。 擔任高階主管司機負責上下班,及私人行程接送 7. 其他主管交辦工作。 本職位的重要性在於協助公司日常行政事務，確保公司運轉順暢。此外，透過本職位，您有機會深入瞭解公司各部門的運作和協調能力，是一個良好的學習和發展機會。 歡迎符合條件的求職者投遞您的履歷表。期待您的加入！ 公司福利：年終獎金 尾牙或春酒 員工聚餐

【工作內容】 ~夢想啟程，期待與你的相遇~ ◆無餐飲經驗可！透過服務傳遞快樂的工作 ▲外場 顧客接待 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,餐點製作,環境清潔與整理 (完善SOP流程，無經驗也可以學會) ▲升遷 迴轉壽司店餐飲營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) ▲經營管理及人才育成 1.內外場一線作業學習 2.區域工作站站長培訓 3.內外場管理者(統括組長)培訓 4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 5.配合公司展店計畫進行全台輪調學習(店長候補/區域限定) 【職務升遷】 ★新店威秀裕隆店單店限定【薪資45,000元~】(內含區域加給3,000元及單店職務駐店加給6,000元) 在單一店鋪出勤，安心穩定(最高可至TL) • 符合公司優良表現相關規範者，得依規定核發津貼3,000元。 (依出勤狀況及個人工作表現綜合評價，非固定薪資或全勤獎金，公司有權更改、中止或廢除)★僅營業部正社員適用 ＜如想往儲備幹部(區域限定/店長候補)挑戰，可向主管提出申請＞ 【薪資發展】 (以店長候補薪資為例，皆含各項津貼) 經理【薪資132,000~】 區經理【薪資117,000~】 區店長【薪資97,000~】 店長【薪資82,000~】 副店長【薪資61,000~】 TL(統括組長) 【薪資57,500~】 SL(區域組長) 【薪資55,000~】 新入社員 【薪資52,000~】☝ ☝ 等你來卡位 ☝ ☝ (無空降部隊，重頭開始學習，每月考核，完善制度) 【獎金制度】 ✨在職獎金＜＜新增福利啦!＞＞ ★ 即日起入社～滿半年發3,600元!最高可領12,000元喔!!（依照年資發放獎金） ~幸福挺你!在藏壽司發光發熱吧☺ 【排休方式】 ⊚月休8-10天(輪班制，配合公司排班) ⊚採一頭班：1天上班9小時(含1小時休息) 【未來發展】 ⊚日本知名老牌上市上櫃公司，已於美國上市，目前台灣上櫃登入，展店速度穩定。 ⊚海外擴點進行中，秉持日本藏壽司品牌精神，致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚完善的福利、優渥的薪資制度，讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值。 【應徵方式】 請透過1111投遞本職務,履歷內容包含照片、自傳請務必完整。

【擅長溝通整合並有強大的行動力？歡迎加入我們！你將參與數位專案從規劃到落地的每一階段，協助跨部門協作、追蹤進度、解決問題，成為推動團隊成長與成果的關鍵角色】 【工作內容】 1. 執行專案之規劃、執行、掌控及結案 2. 協助推動專案之執行、管理、問題追蹤及解決 3. 針對跨部門問題進行必要的溝通協調 4. 執行開發階段各項會議策畫、召集、紀錄及進度跟催 5. 應對客戶所提相關問題與解決方案 6. 其他主管交辦事項 【加分條件】 1. 有LINE Developers與LINE官方帳號管理經驗 2. 具數據分析經驗 【工作地點】 台北市大安區羅斯福路二段95號18樓之一（近古亭捷運站） 【公司福利】 ◉依法享有特休、婚假、產假／陪產假 ◉彈性上下班制度（上班時間彈性為08:00-10:00），15分鐘緩衝，10:15後才視為遲到 ◉員工旅遊補助 ◉享有三節禮金 ◉員購優惠制度 ◉彈性遠端工作制度（視職務適用） 【關於我們】 梅科科技是一家專注智慧醫療與系統整合的新創公司，服務涵蓋醫療資訊系統導入、物理治療所與疼痛診所等品牌營運。隨著業務快速成長，我們歡迎對健康照護與醫療科技有興趣的您，加入專業且具發展潛力的團隊。

•負責指定品牌之新產品開發專案管理及量產導入。 •擔任客戶與工廠之技術窗口，負責技術溝通及開發進度協調。 •整合鍛造、CNC加工及表面處理等製程技術，規劃產品開發流程。 •評估產品圖面、材料特性及製程可行性，並提出技術改善方案。 •協調開發、生產、品保及供應商等單位，確保專案如期完成。 •處理產品開發過程中的技術問題、品質異常及客戶需求變更。 •推動新產品試作、驗證及量產導入作業。 •建立並優化產品開發流程與技術文件。

職務名稱：通路業務經理 薪資：月薪90000以上，業績獎金另計 提供高底薪及優渥業績獎金，沒有天花板，業績表現越佳，收入越高。歡迎具市場開發能力、想挑戰高收入的業務人才加入我們。 我們希望你具備 •現任烘焙原料業務，具大型食品工廠、連鎖品牌或經銷通路開發實績。 •優秀的商業談判能力與跨部門協調能力。 •熟悉食品、烘焙或餐飲市場，具全國性市場經營經驗者。 •自備汽車及駕照，可配合全台出差及客戶拜訪。 工作內容 •制定全國市場開發策略與年度銷售計畫，提升市場覆蓋率。 •開發及經營大型食品工廠、連鎖烘焙品牌、連鎖餐飲及經銷通路。 •主導重要客戶商務談判及價格策略。 •分析市場趨勢、競品動態及客戶需求，制定產品推廣策略。 •達成全國業績目標，提升品牌市占率與營收成長。 我們期待這樣的你 •擅長建立並經營長期客戶關係，成為客戶值得信賴的合作夥伴。 •勇於接受挑戰，樂於開拓新市場與新商機。 •具有高度企圖心，與團隊共同達成業績目標。