專案經理|1111轉職專區
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您正在找專案經理的工作,共計3756筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • ZARA_ Senior Sales Assistant-高雄巨蛋門市

    月薪 38000~45000元 高雄市左營區 1~2年工作經驗
    你熱愛時尚,喜愛穿搭嗎? 你想在這個充滿挑戰的產業展現你的才華嗎? Inditex的初衷是讓大眾可以買到時尚且高品質的服裝。我們不僅是一個零售空間,而是顧客快速滿足需求、實現選擇的首選場域。你與顧客的每一次互動,都在打造流暢且愉快的購物體驗。 【工作內容】 - 業績管理: 分析門市業績狀況與主要KPI,給予裝別經理回饋並實行計畫,讓團隊達成業績目標。 - 顧客服務管理: 提供絕佳的顧客服務、處理客訴及提升整體團隊的顧客服務水準。 - 班表及人員管理: 排定班表並確保人力與業績狀況相符合,提供門市人員培訓,協助裝別經理管理同事,並反饋同事的想法,創造一個良好的團隊氛圍。 - 商品與陳列: 考量店鋪業績狀況、顧客類型以及總部規範完成商品陳列更換,並給予經理商品意見回饋。 - 庫存管理: 與倉庫同事溝通合作,可在時間內完成賣場補貨以及倉庫貼標、貨品整理、以及網路包裹出貨。 在Inditex,我們相信多元創造力量。我們重視每個人的獨特性,並打造一個尊重與接納的環境,讓差異與共通點交織出無限可能。在這裡,努力會被看見,夢想能被實現! 加入我們,和 Inditex 一起創造時尚,給顧客精采體驗,發揮你的創意與才華 !
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  • 專案經理

    月薪 60000元 新北市中和區 2~3年工作經驗
    1. 負責專案的全面管理,包括專案規劃、資源分配、進度監控及風險評估。 2. 定期進行現場工程會勘,確保工程活動的準確性及符合規範。 3. 參與工程規劃,制定詳細的專案進度表,同時持續追蹤與調整進度。 4. 協調跨部門之間的合作,確保專案目標的順利達成,並有效溝通工程相關需求。 5. 負責工程巡查,解決問題並優化施工流程,確保專案按時、按預算完成。 6. 管理業務及工程相關資料,準確存檔、更新與整理,確保資訊的完整性與可追溯性。 7. 負責撰寫工程報告與專案文件,以確保所有細節被完整記錄並供客戶及內部參考。 8. 支援專案預算與成本控制,確保資金運用的透明性與效率。
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  • 專案經理_(高雄/技術部)

    月薪 32000~42000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘
    1.主要工作為環境資訊系統等專案工作,處理計畫相關庶務工作以及報告書撰寫,另外協助其他專案現場或事前準備工作等。 2.執行與統籌專案資料,包括資料彙整、訪談進行、報告撰寫及簡報製作,並定期提供工作進度報告、成果交付與驗收,確保專案達到預期目標。 3.發揮卓越的溝通、協調與整合能力,推動專案順利進行,促進團隊合作及客戶滿意度。
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  • 活動專案企劃

    月薪 30000~40000元 高雄市新興區 工作經歷不拘
    【工作內容】 1. 活動及專案企劃發想提案制執行全流程,需經常使用電腦文書作業系統完成提案 2. 政府公家機關行銷活動企劃與執行(線上/線下):文化節、音樂祭、跨年晚會、政令宣導等等 3. 品牌行銷活動企劃與執行(線上/線下): 發表會、記者會、快閃店、展覽等等 4. 企業活動企劃與執行(線上/線下): 年會、表揚、獎勵旅遊、尾牙等等 5. 展場公關活動執行 6. 團隊共同負責活動規劃、執行、統籌、管理、預算規劃 7. 網紅/KOL/藝人合作洽詢 8. 媒體比較分析及廣告效益評估、追蹤 9. 媒體關係溝通建立 【具備條件】 1. 具備活動公司/策展公司/公關公司/整合行銷等相關經驗 至少半年以上 2. 擁有好奇心和想像力,喜歡動腦想新點子的人 3. 邏輯能力強、抗壓力強、臨危不亂 4. 認真負責、做事不馬虎 5. 獨立性高/積極向上及危機處理能力 6. 對活動具有熱情 7. 團隊、時間觀念佳、活潑外向、溝通表達能力佳 8. 時常更新流行話題 9. 可配合加班、出差 【加分項目】 1. 擅長使用影音剪輯軟體或有實際操作經驗 2. 擅長社群圖文發想或有實際操作經驗 3. 擅長使用Adobe Illustrator、Adobe Photoshop 4. 熟悉舞台硬體知識 5. 有活動發包詢價採買等經驗 【其他】亦歡迎具獨立作業能力者兼職接案
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    員工旅遊交通補助年終獎金進修補助Game當工作
  • 青埔-社區經理

    月薪 43000元 桃園市中壢區 3~4年工作經驗
    ※社區管理服務中心所屬員工之管理整合、督導、考核等事宜。 ※各項計畫之擬稿、呈核、印發、紀錄及文書行政事務處理與保管。 ※召開『區分所有權人大會』、『管理委員會』,並執行其決議事項及主任委員之交辦事項。 ※管理委員會所用各項物品之申請採購事宜。 ※聯繫協調整合社區內外公共管理服務事宜。 ※公共事務之興革與改善建議。 ※緊急事故之應變處裡,並立即回報管理委員會及公司。
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  • 品牌經理/行銷企劃

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大同區 3~4年工作經驗
    一、國外接洽: 1. 每月業績&行銷活動報告、每季業績&行銷活動報告、年度行銷活動預算結算報告、年度會議報告 2. 年度各產品線採購額Break down、MaMa行銷資源規劃 3. 品牌年度採購目標、銷售目標,追蹤目標達成度 4. 年度各工廠新品採購評估、採購量預估 5. 品牌相關專案會議及專案進度追蹤處理 6. 供應商來訪接待 二、行銷企劃: 1. 品牌年度行銷規劃: 活動提案、整合、執行 2. 品牌新品規劃: 新品市調分析、命名、介紹文案、上市時間、宣傳曝光、銷售策略、商訊/文宣品設計、業務溝通、 評估採購、銷售追蹤 3. 通路合作: 通路檔期活動配合發想/行銷策略/文宣設計、門市店點檔期陳設佈置提案/發想/文宣設計/場布 4. 外部合作(藝術家合作、品牌合作、聯名活動、公關贊助): 活動接洽、成本效益評估、提案、執行處理 5. 品牌陳列座、大圖輸出、通路文宣品設計 6. 對外銷售活動及展覽: 文具展、異業合作 三、數據分析:國外及公司內部所需之品牌相關數據資料分析: 品牌銷售產品線佔比、歷月/年銷售、通路銷售、產品銷售 四、社群管理: 1. FB/IG貼文排程、文案撰寫、圖文設計、訊息回覆 2. 新品上市、產品依據適合銷售檔期宣傳曝光 3. 活動消息發布: 線上銷售活動、通路銷售活動、品牌活動宣傳、藝術家活動宣傳、展覽活動宣傳、節日宣傳 五、部門會議:行銷會議、臨時召開公司/部門會議
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    年終獎金進修補助工作獎金員購優惠員工聚餐
  • I165 TPM 技術專案工程師(可遠端工作)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 3~4年工作經驗
    台灣大哥大正全力轉型為頂尖的電信科技公司,致力於推動 AI 與產業解決方案的落地應用。此 TPM 職位將扮演關鍵角色,負責: 1. AI 產品提案與需求分析: 協助向外部客戶推介由台灣大哥大開發的 AI 產品,進行需求訪談與分析,將商業需求轉化為具體的技術規格與可執行方案,並與工程團隊深入討論技術細節(如 API 介接、系統架構)。 2. 系統整合方案與建置: 整合台哥大的產品與技術,為業界客戶提供系統建置與解決方案。 3. 專案主導與交付: 主導專案洽談、需求釐清,並協調 RD、QA 等團隊,確保專案如期如質交付。 4. 專案進度與需求控管: 使用 JIRA、Trello 等專案管理工具,追蹤工作進度與風險,確保需求變更與版本發布按計畫執行。 【AI 自助面試,搶先應徵】 為加速應徵流程,本職缺提供 AI 自助面試,不限時間、隨時皆可進行。歡迎先點擊下方連結完成 AI 自助面試,讓我們能更快了解您的經驗與專長,加速後續審核及面試安排。 https://interview.ai-coach.ai-liaise.com/register?jobId=55b0da29-e525-45d4-80e1-6344c1330aba 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘;若績效達平均水準者,年薪約81~108萬,績效優者年薪將更高。
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  • 電商營運經理

    月薪 80000元 台北市內湖區 3~4年工作經驗
    主要職責 ​電商策略與業績目標:制定台灣市場 DTC 官網(Shopify)與主流平台(Momo、蝦皮)的年度/季度營運策略與營收目標。 ​多通路與進銷存控管:負責銷售預測、庫存撥補規劃、通路活動提報與利潤管理,確保健全的進銷存運作。 ​媒體廣告與數據決策:主導 Meta/Google Ads 廣告策略,透過 GA4 及 Shopify 後台監控 ROAS、CVR 與 AOV,持續優化獲客成本與 ROI。 ​跨國溝通與團隊管理:直接對接香港總部,領導 2-3 人在地團隊,統籌 external agency(廣告代營運、設計團隊)之協作與品質控管。 ​金物流生態系架構:規劃與優化台灣在地金物流(綠界、Line Pay、超商取貨、3PL 倉儲)之串接與營運流程。
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  • 建築工地經理

    月薪 80000~120000元 台南市南區 工作經歷不拘
    工地經理/主任/ 監工 1.指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。
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  • 【總公司】區經理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大同區 5~6年工作經驗
    1. 負責所屬區域內影城之營運管理 2. 門店人員招募、培育及績效考核 3. 各門店營運數據分析、業績追蹤及改善 4. 定期巡店,確認售票、販賣、現場人員服務等執行狀況 5. 門店及公司溝通窗口,公司營運計劃執行
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