轉職熱搜工作
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LEAN儲備幹部
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 2~3年工作經驗工作職責: 負責導入並推動工廠內部之精實管理、改善專案,提升製程效率、降低浪費、優化產線布局與標準作業程序,協助各部門落實持續改善文化。 工作內容: 1. 負責推動鞋廠生產現場的精實生產(Lean Production)相關改善專案 2. 執行現場流程觀察與現況分析,找出浪費及瓶頸 3. 設計並優化標準作業流程(SOP)與工作站配置 4. 運用LEAN工具(如6S、Kaizen、VSM、PDCA、看板、Andon等)進行改善活動 5. 協助建立KPI監控機制與改善專案進度管理 6. 與生產、品管、設備、IE等部門跨部門協作,推動流程優化 7. 培訓內部同仁LEAN思維,推動改善文化落地 8. 定期報告改善成果並提出具體建議方案展開 -
【生產製造】產品製造部人員(印尼)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞印尼 3~4年工作經驗1. 負責產線作業及人員管理,執行生產目標 2. 執行生產目標,達成各項生產指標 3. 與廠務相關部門單位溝通協調,共同處理生產異常 4. 推動精實專案,落實各項專案計劃並提供反饋 5. 配合內外部環安衛稽核及改善 本職位負責負責廠務管理和產線作業等相關工作,為公司製造類的核心職務,具有重要的意義和發揮空間。 如果您符合以上要求且對此職位有興趣,請提交您的履歷表並聯繫我們,期待您加入我們的專業團隊,謝謝!展開 -
生產製造組長(夜班)_汐止
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市汐止區 2~3年工作經驗1. 生產線人員安排與管理 2. 生產線工作安排/5S 管理 3. 簡易設備異常處理 4. 產線異常分析處理 5. 跨部門溝通 6. 專案執行 7. 主管交辦事務展開 -
【營運數位發展部】 資料分析師
月薪 45000~52000元 台中市西區 6~7年工作經驗【主要工作內容】 1.現有Power BI程式維護、優化及問題排除 2.規劃新版BI,需密切與高階主管溝通 3.了解各業務部門需求並提出解決方案 4.撰寫需求說明文件,依需求建立各領域數據模型 5.擬定需求驗收與系統導入計劃 6.使用者教育訓練與問題解決 7.軟體開發專案管理包含時程與品質。 8.數據品質建立與監控,確保數據準確性和完整性 9.主管交辦事項及協助部門事務的執行 【職能需求】 1.商業智能相關專案經驗 2.具備專案管理經驗 3.數據建模與架構相關經驗 4.熟悉商業智慧軟體操作 Power BI 5.熟悉CGP BigQuery尤佳 6.熟悉Tableau尤佳 7.對數字敏感度高,對電商產業及數據分析有熱情 8.具備Scrum方法論經驗尤佳展開 -
生產單位儲備幹部
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市淡水區 2~3年工作經驗1.協助產品線生產規劃及人員管理 2.生產作業流程管理及分析改善 3.處理產線相關行政作業 4.專案協助及進度管理 5.協助人、機、料、法、環管理及改善作業 6.確實執行生產目標,並達成指標 7.負責產線品質監控、管理確認 8.協助產線SOP修正及撰寫展開 -
管理部秘書
月薪 35000~40000元 桃園市桃園區 2~3年工作經驗1. 掌握主管排程、完善時間規劃。 2. 彙整簽核文件,掌握簽核狀況。 3. 推動專案並控管時程,會議安排並執行會議紀錄。 4. 跨部門、事業體或對外之溝通聯繫、文件處理。 5. 報表檔案彙整、呈報、歸檔、管理。 6. 主管交辦事項。 <具高階主管秘書相關經驗> <機動性高、可配合出差尤佳>展開 -
廠務課長 (雲林廠)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 雲林縣斗六市 5~6年工作經驗1.廠務系統日常維護、巡檢保養及異常緊急處理。(主要:生產設備、壓縮機、冷凍空調、水電供應配置)。 2.規劃廠務系統年度維護保養排程。 3.廠區環境改善與管理。 4.專案工程規劃與執行。 5.評估及改善廠務系統,以提昇效能。 6.部門同仁工作安排、訓練及績效管理。 7.落實廠務工作、跨部門溝通與協調。 具建廠工程經驗者優先錄用。(氣體廠尤佳)展開 -
招募專員
月薪 32000~35000元 桃園市桃園區 1~2年工作經驗1. 招募面試作業執行 2. 職缺進度掌握與成效分析 3. 招募報表維護 4. 招募文案發想 5. 招募專案執行 6. 主管交辦事項 < 具備溝通協調能力、樂於團隊協作 > 加分- 具招募面試經驗,中高階主管招募經驗者,對招募工作積極有熱忱。 **具有豐富招募經驗,依經歷核薪** ✨ 桃園總部2023年啟用 ✨ 辦公環境明亮新穎,有舒適的廊道與洗手間,茶水間備有微波爐/冰箱/咖啡機展開