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1. 處理與主管相關的行政事務，例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、董事長及主管交辦事務處理、協助部門預算編列 2. 擔任部門之間或主管間的橋樑，專案的承接 3. 執行主管所交代的命令 4. 處理與主管相關的行政事務，例如：商業書信的往來、與其他主管的聯繫、連絡和排定會議行程、準備統計資料報告、主管會議前準備及會議後追蹤、董事長及主管交辦事務處理

1.建立標準生產流程、產品生產製程規劃及工時估算、新技術製程開發 2.規劃提昇設備產能稼動率與生產效率提昇專案 3.試產／量產時的產品異常分析改善 4.定期監督做生產設備之維護，使機器運作順利 5.調整機台提高機台生產率及降低生產成本 6.控管製造成本、人員與設備，達成產能及出貨目標 7.定期維護、保養生產設備機台，規劃生產設備操作流程，使機器運作順利 8.管理人員並規劃使人員正確使用機器及降低故障率，改善產品品質 9.有折床、沖床、雷射、NCT、CNC铣床機器等板材金屬加工組裝經驗

1.業務部門年度及季度銷售計畫的擬定。 2.每月業績檢討與改進，對未達成目標時，要及時提出未達成目標之原因及對策，以使其最終能達成每月業績。 3.定期拜訪經銷商及重要客戶，並如實的完成客戶拜訪報告，並做好客戶關係。 4.負責業務推展，向客戶傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品發展動態。 5.需配合公司的業務推動需要，包括國內外的參展活動等進行出差工作。 6.針對客戶的抱怨，要適時及詳細對客戶說明產品的正確使用方法，如果產品真的有損壞，要向客戶介紹與講解產品的返修換貨流程，並消除客戶的疑慮與誤解。

1、 負責公司品管體系的建立，對出現的各種質量問題進行跟蹤處理； 2、 改善產品信賴度、可靠性、品質，進而全面提升產品品質，提升客戶滿意度； 3、規劃未來組織發展人力需求及教育訓練規劃； 4、具有處理客戶客訴的溝通協調能力以及跨部門專案推動、溝通、協調及達成的能力； 5、負責客訴與品質議題處理、原因分析、對策研究、防止在發以及數據分析處理的能力； 6、熟悉FMEA\SPC\MSA\PPAP\APDP 7、熟練產品檢驗作業流程，具備TOM品質管理能力 8、 負責產品檢驗規劃之制定，以及產品功能之測試與驗證。 9、解析競爭產品之品質規格，以改進品質，降低品質成本之損失。 10、導入新產品，並處理製程品管問題。

1.專案開設與管理 2.流程協調及進度管制 3.會議紀錄追蹤 4.成員工作指派及管理 5.專案進度管制表擬定與維護(含人員、流程與檔案) 6.專案風險、品質、成本規畫 7.跨部門溝通協調、定期召開會議，並向上報告進度及撰寫報告書 8.專案監控與查核使其符合時間、品質、成本，並持續改善

1.政府及政策關係： -建立並維護與政府機構及相關部門的良好互動。 2.內部溝通： -制定內部溝通策略，促進員工之間的協作與凝聚力。 -負責員工內部會議及活動策劃。 3.消費者及利害關係人關係： -協調公益項目以提升企業社會責任形象。 4.企業形象管理： -策劃集團企業活動，提升企業形象及美譽度。 -執行非媒體相關的品牌推廣活動，如論壇、演講等。 5.危機管理： -制定危機應對計畫，處理突發事件以保護企業利益。 -分析輿情趨勢，提供決策建議。

1.執行主管所交代的命令及專案 2.處理與主管相關的行政事務 例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與蹤、主管會議記錄執行蹤、董事長及主管辦事務處理、助部門預算編列 3.擔任部門之間或主管間的橋,專案的承接 4.行程安排 職能要求： 1.協商談判技巧 2.議題操作與危機處理 3.規劃、組織、指導及協調內部行政作業 4.報表與文件檔案資料彙整能力 5.協調與安排各類型會議 6.專案整合技術與溝通管理 7.文書處理/排版能力 8.行政事務處理能力 9.電話接聽與人員接待 10.導人員工作績效 11.工作經驗至少兩年以上 職務定義 執行高階主管之交辦,提供分析協決策,擔跨部門的協調,並推動各項專案 基本勞保、健保 公司福利： 員工生日禮金、三節獎金、年終獎金 (皆須任職滿一年) 排休輪班制 休假依當月紅字天數休假 預休大月四天 小月三天 員工旅遊 員工在職教育訓練 公司會給予員工進修培訓資金補助 上班時間可以面談商量 有駕照佳 上班時間需跟公司配合

1.制定並執行生產計劃，監控並優化生產流程 2.負責統籌生產排程、銷售及庫存管理 3.管理工廠預算與資源分配，執行成本控管 4.領導並培訓工廠團隊，制定考核標準 5.確保工業安全衛生規範，處理緊急問題 6.推動工廠持續改善流程，實施創新方案 7.掌握製造業動態，分析並應用最新產業趨勢

💼 職務說明 我們正在尋找對產品充滿熱情的 Product People 加入團隊。 你將帶著創新思維，深入理解市場與業務需求，從 Vision 到 Execution，協助產品成功落地。 你不只是產品設計者，更是團隊中的關鍵推動者，能帶領跨部門團隊，將想法一磚一瓦實現為穩定可用的產品。 The Software Product Manager will work closely with cross-functional teams to develop and improve products in the Gaming ecosystem. You will be responsible for discovering user needs, planning product strategies, and launching features that enhance the customer experience. 🌱 團隊文化： 1. 團隊扁平化，重視技術與實作，強調工程品質 2. 鼓勵持續學習與跨團隊合作 3. 支持內部技術分享與外部技術交流 4. 對技術有熱情、有想法，你會很適合這裡 👨‍💻 你會做的事： 1. 參與微服務架構系統的商業需求分析與設計 2. 與需求單位進行訪談，釐清需求並歸納邏輯架構 3. 撰寫功能規格與開發相關技術文件 4. 協助問題分析、追蹤與改善，確保產品品質 5. 具備良好的跨部門溝通、團隊合作與獨立作業能 ✅ 加分條件 1. 具備 0 到 1 打造產品或專案的實務經驗 2. 曾擔任 PO（Product Owner）角色 3. 具備 UX/UI 設計與人機互動相關經驗 4. 有實際參與產品開發專案者優先 5. 具備資料分析（Data Analysis）實務能力 📝 Responsibilities 1. Define product strategy and roadmap; improve existing products and design new ones in mobility, gaming, or other domains 2. Translate concepts into wireframes, prototypes, and user flows; collaborate with design and engineering 3. Research emerging product trends and evaluate how to integrate new tech into product development 4. Coordinate with cross-functional teams to ensure timely product delivery and quality 🎯 Qualifications 1. Creative and user-oriented mindset with a passion for solving real-world problems 2. 2+ years experience managing cross-functional product development or software projects 3. Strong analytical and problem-solving skills 4. Excellent communication and stakeholder management abilities 5. Experience with product launch / go-live is a plus 6. Experience in sports, eSports, or lottery-related platforms is a big plus