轉職熱搜工作

1.建立與維護財務制度和控制標準 2.執行財務投資規劃與風險管理 3.覆核各財務報表 4.為決策提供及時有效的財務分析 5.規劃並落實部門年度計畫 6.檢討與優化部門各項作業流程 7.部門人才選用育留 8.工作獎金1,000元/月

一起加入ESG行動者的行列！ 你是否對永續發展充滿熱情？渴望以創新實踐改變世界？這裡就是你的舞台！ 我們的永續部門正在尋找一位 「活動魔法師」，讓你的專案提案與活動執行能力為綠色未來助力！ 【職缺亮點】 1.打造影響力：從構思到執行，參與推動永續發展專案，一同實現 ESG 理念！ 2.Z世代的舞台：尊重創意，激發你的想法，讓你的企劃成為故事中的主角！ 3.證照加分：若擁有 ESG 相關證照，助力未來更進一步！（但別擔心，這裡支持你學習和成長！） 【我們希望的你】 •具備 2-3 年專案管理與活動執行經驗，創新提案高手更佳！ •ESG 相關知識與熱忱：熱愛永續，擁有相關學習背景更棒！ •有溝通力與團隊合作精神，能在挑戰中找到新機會！ 【我們提供的舞台】 1.充滿可能的專案工作：主導影響地球未來的活動與提案！ 2.專業養成支持：學習 ESG 知識，進修培訓，成為永續達人！ 3.彈性與平衡：我們重視工作與生活的平衡，實現快樂工作日！ 現在就行動吧！ 讓我們一起用行動實現永續價值，用創意影響未來的世界！ 立刻投遞：[應徵連結] 或來信了解更多！ ESG的下一步，由你來領航！

1.台灣溫室氣體盤查。 2.中國、馬來西亞分公司溫室氣體依範疇一範疇二排放資料蒐集。 3.完成符合金管會要求之年度永續報告書。 4.各部門執行永續相關計畫的進度管理。 5.永續報告書各部門執行資料蒐集(數據、圖表、相片)。 6.ESG相關專案宣導、推動和管理。 7.高階主管(推動集團永續行動的最高層主管)特助。

1. 招募任用管理：招募需求管理、職缺管理、面談管理、任用管理、報到管理 2. 員工服務管理：協助負責account的員工管理，協助account員工取得各類服務，提升員工認同感 3. 離職管理：離職面談、離職分析與對策擬定，達到精準招募 4. 主管交辦事項或其它專案工作 **上班時間09:00~18:00 (有往後30分鐘彈性，即09:20上班18:20下班)

1. 人資制度修訂與維護管理 2. 人力資源作業流程效率及系統優化 3. 教育訓練課程規劃、執行與成效評估 4. 員工關係管理相關業務規劃與執行 5. 人資專案規劃與執行，跨部門溝通與資訊整合 6. 選、用、育、留規劃與執行管理 7. 熟悉勞動法令，調解勞資爭議 8. 主管交辦工作 9. 工作獎金1,000元/月

1.依該區域長期照顧管理中心執行服務計劃、連結照顧服務資源。 2.提升區域服務量能，開創及發展長期照顧服務項目。 3.定期電訪與家訪個案了解照顧服務品質及定期或按需求修改個案照護計畫。 4.資訊提供與諮詢、宣導。 5.長照2.0相關業務之推動。

一、推動TOSHMS/ISO 45001職業安全衛生管理系統、文件建置、資料彙整及維護管理。 二、協助職安各項計畫推動執行及各單位危害辨識及風險評估。 三、醫院緊急災害應變管理及應變訓練、演練規劃執行。 四、職業災害事故調查處裡、分析改善、報表統計及申報。 五、規劃執行勞工安全衛生相關教育訓練。 六、職業安全衛生委員會議紀錄及資料彙整等。 七、危機管理委員會會議紀錄及資料彙整。 八、危害性化學品分級管理及毒性化學物質運作申報。 九、協助醫院評鑑、衛生局督導等文案撰寫及資料彙整。 十、其他主管交辦事項。

1.透過電話為顧客提供服務及資訊 2.按照標準流程(SOP)處理客房的預訂和促銷專案諮詢 3.回覆訂房電子郵件與訂單 4.追蹤訂房單與確認訂房作業 5.訂房系統操作與訂房報表製作 6.負責協助電話轉接及留言 7.具英文或日文溝通能力尤佳 8.需配合輪班。

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