轉職熱搜工作

1. 進行市場分析與旅遊趨勢洞察，評估日本線旅遊產品的市場競爭力與需求。 2. 負責規劃日本線旅遊產品定位與銷售策略，整合通路資源以提升產品滲透率。 3. 支援開發創新日本線旅遊產品，協同團隊規劃符合市場需求的新行程及服務。 4. 協助管理客戶關係，提供客製化旅遊解決方案並建立良好的合作關係。 5. 使用數據分析工具進行銷售績效分析與預算控制，提升業務效率與精確度。 6. 負責專案管理，確保日本線相關專案按時、按質、按預算完成。 7. 善用簡報技巧進行品牌行銷與內外部溝通，推動旅遊品牌形象建立與增強。 歡迎對旅遊市場及日本文化熱衷的你，加入我們的團隊，立即投遞履歷，我們期待您的加入!

一、工作內容： 執行教育部高教深耕計畫之相關行政庶務、主管交辦事項、影像拍攝及剪輯。 二、學經歷需求： 1.具學士(含)學歷以上，教育、資訊、設計相關畢業科系尤佳。 2.活動影像拍攝及剪輯能力。 3.曾擔任研究助理或具有計畫執行相關經驗者。 4.具備且熟悉電腦文書處理操作與編輯能力。 5.具有活動企劃能力經驗者。 6.具備美編或網頁管理能力。 三、應檢附資料： 1.履歷表。 2.畢業證書。 3.有利審查之佐證資料。 四、薪資待遇: 1.學士級第1年36,400元；碩士級第1年41,500元，含三節禮金、勞健保與本校福利。 2.具相關工作經驗者，視情況以累積年資敘薪。 五、聯絡窗口： 1.聯絡人姓名：李惠如 2.聯絡電話（分機）：03-2118999分機5845 3.聯絡人電子信箱：hjli@mail.cgust.edu.tw 合格人員面試時間、地點個別通知。不合格者，恕不另行通知。所有應徵資料，恕不退還。 意者請於114年12月31日前，將履歷表、畢業證書與相關有利審查之佐證資料函寄或E-mail至hjli@mail.cgust.edu.tw，請於信件主旨上註明「應徵計畫專任助理」。

【職務內容】 1. Write the MOP/SOP by follow regional system architecture/designer HLD and LLD 2. Communicate with TPC customer on the change scope and MOP/SOP details 3. Execute the change request on approved timeline ( night shift might be required ) 4. Verify the change results and report back to management team 5. Feedback any issue concern to SA and co-work with SA to find RCA if issue occurred 6. Summarize the change and verification result to have a workshop session with customer to share experience as and OJT delivery to TPC customer 7. Support TPC customer daily operation to identify network potential risk, identify if anything relevant with optimization change objects which recently done 1.根據區域系統架構設計師提供的 HLD（高階設計）與 LLD（低階設計），撰寫 MOP/SOP 作業文件 2.與 TPC 客戶溝通異動範圍與作業步驟（MOP/SOP）細節 3. 按照核准時程執行異動作業（可能需值班/夜班） 4. 驗證異動結果並回報給管理團隊 5. 若出現問題，回報 SA 並與其合作找出根本原因（RCA） 6. 彙整異動與驗證結果，與客戶舉辦 workshop 分享經驗，並作為對客戶的 OJT（在職訓練） 7. 協助客戶每日網路維運，辨識潛在風險，確認是否與近期優化異動項目有關

🌟 一場視覺的旅程，等你一起啟航！ 對旅行的熱愛加上設計的巧思，讓每一個畫面都能帶人飛翔於世界各地！我們正在尋找一位充滿創意的多媒體行銷專員，讓每一個故事都被美麗呈現。 🎨 你將會： 1. 設計網站視覺效果和版面，打造吸引眼球的官網與行銷頁面 2. 創作社交媒體貼文、廣告素材以及節慶相關行銷專案設計 3. 製作旅遊宣傳材料，包括行程介紹、地圖及品牌宣傳文件 4. 使用設計工具如 Photoshop、Illustrator，進行影像處理、排版設計及視覺優化 5. 創建創意設計概念，融合視覺故事與美感設計理念 6. 參與專案管理，確保設計素材的高品質和時間表達成 7. 將顧客旅遊體驗製作回憶短片 ✈️ 如果你熱愛創作，同時對旅遊有著無法抑制的熱情，加入我們吧！ 讓你的靈感成為旅行者眼中的第一道風景，一起打造旅遊世界的新美學！準備好未來的精彩冒險嗎？

(1) 本院優化兒童醫療照護網絡服務之個案通報、管理追蹤、品質指標監控的單一窗口。 (2) 規劃辦理並參與周產期照護相關教育訓練、個案研討、醫療專題或網絡聯繫會議/研討會。 (3) 協助「優化兒童醫療照護網絡-重點醫院計畫」內容執行。 (4) 協助「高風險孕產婦追蹤關懷計畫」之個案管理追蹤。 (5) 協助周產期照護、新生兒及兒童急重症加護照護品質監測項目之統計及分析檢討與期中、期末成果報告撰寫。 (6) 其他交辦事項及行政庶務。

1.車用電子產品客戶開發與業務拓展 2.車用電子產品市場分析及行銷策略規劃 3.善於跨部門溝通，負責客戶與研發團隊之專案執行

核心職責與工作內容 1. 工程品質監督 查驗施工圖與現場施工是否一致，落實工程圖說要求 每日巡檢工地，記錄工項進度與品質（監造日誌、查驗單） 確保材料、工法、施工順序與品質標準一致 協助執行施工查驗 2. 工程進度追蹤 比對施工單位施工計畫與實際進度，協助工程進度追蹤與管理 向專案管理單位定期回報進度狀況與延宕原因 3. 安全與工地管理 督促營造廠商落實施工安全管理 協助業主與營造商推動「職業安全衛生法」規定 記錄並回報工地異常事件或潛在風險 4. 契約與文件管理 查驗廠商送審資料、施工計畫書、樣品、施工紀錄表單 參與變更設計、工程追加／減項相關程序 協助整理竣工資料、驗收資料、缺失改善追蹤報告 5. 業主與廠商之間的協調橋樑 出席工地協調會議，彙整並簡報監造意見 回覆業主技術問題、協助處理設計單位與營造廠之技術爭議

1. 辦理本院採購台灣深耕計畫相關業務 2. 其他臨時交辦事項 【⼀、資格條件】 (⾯試時攜帶(1)學歷、(2)相關專業證書、(3)相關⼯作經歷等資料正本核驗，email履歷時同時附上以上資料掃瞄檔⾄1360p@hosp.nycu.edu.tw) 1.學歷：不限。 2.經歷：不限。 3.待遇： (1)約⽤辦事員(定期)⽉薪37000元(含績效,視個⼈表現調整),年所得平均約48萬元以上(含年終考核獎⾦)。 (2)個⼈⼯作表現佳者，每年⼀聘(簽約)。本職缺需視各年度經費核撥情形為準，計畫⾄2029年底。 【二、注意事項】 ★★★請於自傳內註明應徵-健康台灣深耕-計畫辦公室約⽤辦事員(定期C)★★★ (一)登入本院招募系統： 1.登入存檔成功，系統即⾃動發送履歷予本院招募信箱及應徵者。 2.登入步驟：https://www.hosp.nycu.edu.tw/index/recruitment/recruit.html-＞我要應徵(畫⾯右⽅)-＞填寫線上履歷(應徵)-＞招募職缺應徵(畫⾯上⽅)-＞點選職缺-＞我要應徵(畫⾯右⽅)-＞存檔成功-＞履歷送件。 3.如遇系統無法使⽤，請使⽤本院約⽤⼈員資績簡述表word檔（下載路徑：上述連結網址-＞資料下載-＞約⽤⼈員簡述表），檔名為「OOO(姓名)應徵-健康台灣深耕-計畫辦公室約⽤辦事員(定期C)」。 4.無法登入系統履歷或email者，亦可掛號郵寄書⾯資料⾄國立陽明交通⼤學附設醫院⼈事室林⼩姐收。 (⼆)列入候選名單者，由本院擇優通知⾯試，錄取⼈員以電話通知。 (三)應徵所報資料與事實不符者，應予撤銷錄⽤資格，並由本院依規定圈定其他候選⼈員。本院得⾃甄選結果確定之次⽇起三個⽉內，商洽備取⼈員遞補本職缺或職務列等相同、性質相近之職缺。 (四)錄取⼈員接獲本院⼈事室通知報到當⽇，應向本院職業安全衛⽣室繳交體檢表，未繳交者視為放棄錄⽤資格。但經本院事先同意者，得延⻑之。體檢報告經本院審查不合格者，不予錄取。審查合格者，應依本院⼈事室通知⽇期準時報到，無故逾期未報到者，視為放棄錄⽤資格。

1. 辦理本院出納及台灣深耕計畫相關業務 2. 其他臨時交辦事項 【⼀、資格條件】 (⾯試時攜帶(1)學歷、(2)相關專業證書、(3)相關⼯作經歷等資料正本核驗，email履歷時同時附上以上資料掃瞄檔⾄1360p@hosp.nycu.edu.tw) 1.學歷：大學畢業，不限科系。 2.經歷：不限。 3.待遇： (1)約⽤辦事員(定期)⽉薪37000元(含績效,視個⼈表現調整),年所得平均約48萬元以上(含年終考核獎⾦)。 (2)個⼈⼯作表現佳者，每年⼀聘(簽約)。本職缺需視各年度經費核撥情形為準，計畫⾄2029年底。 【二、注意事項】 ★★★請於自傳內註明應徵-健康台灣深耕-計畫辦公室約⽤辦事員(定期D)★★★ (一)登入本院招募系統： 1.登入存檔成功，系統即⾃動發送履歷予本院招募信箱及應徵者。 2.登入步驟：https://www.hosp.nycu.edu.tw/index/recruitment/recruit.html-＞我要應徵(畫⾯右⽅)-＞填寫線上履歷(應徵)-＞招募職缺應徵(畫⾯上⽅)-＞點選職缺-＞我要應徵(畫⾯右⽅)-＞存檔成功-＞履歷送件。 3.如遇系統無法使⽤，請使⽤本院約⽤⼈員資績簡述表word檔（下載路徑：上述連結網址-＞資料下載-＞約⽤⼈員簡述表），檔名為「OOO(姓名)應徵-健康台灣深耕-計畫辦公室約⽤辦事員(定期D)」。 4.無法登入系統履歷或email者，亦可掛號郵寄書⾯資料⾄國立陽明交通⼤學附設醫院⼈事室林⼩姐收。 (⼆)列入候選名單者，由本院擇優通知⾯試，錄取⼈員以電話通知。 (三)應徵所報資料與事實不符者，應予撤銷錄⽤資格，並由本院依規定圈定其他候選⼈員。本院得⾃甄選結果確定之次⽇起三個⽉內，商洽備取⼈員遞補本職缺或職務列等相同、性質相近之職缺。 (四)錄取⼈員接獲本院⼈事室通知報到當⽇，應向本院職業安全衛⽣室繳交體檢表，未繳交者視為放棄錄⽤資格。但經本院事先同意者，得延⻑之。體檢報告經本院審查不合格者，不予錄取。審查合格者，應依本院⼈事室通知⽇期準時報到，無故逾期未報到者，視為放棄錄⽤資格。

1.帶領團隊從事PC產品軟/韌體程式開發及問題解決、除錯、維護。 2.跨部門溝通協調解決問題 3.跟客戶討論BIOS相關事務 4.新技術開發與風險管理 ※依學經歷、工作年資敘薪