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大葉大學體育室誠徵專案行政助理乙名徵才公告 一、職務類別：專案行政助理。 二、需求人數：1人。 三、資格及條件： 1.國內、外大學校院學士（含）以上畢業。 2.具救生員證照。 3.具泳池管理，秩序維持，安全檢查，機房操作及水質檢測經驗者。 4.具良好之跨單位溝通協調能力，且具服務熱忱者。 5.熟悉文書軟體如WORD、EXCEL及POWERPOINT。 四、工作內容： 1.泳池水質、機房、設備操作及環境維護。 2.泳池教學協助。 3.泳池服務台值班及人員管理。 4 泳具器材盤點與管理。 5.水域社團經營及管理。 6.辦理單位行政事務處理、活動及各項經費核銷。 7.其他交辦事項。 五、報名截止：即日起至115年6月30日。 六、聘期：115年8月1日至116年7月31日止(後續依年度考核辦理續聘)。 七、工作時間：依本校職員差勤管理實施要點辦理，上班時間：每週一至每週五上午8：00～下午17:00。 八、工作地點：彰化縣大村鄉學府路168號。 九、工作待遇：月薪新臺幣29,500元～34,785元。 十、應備文件： 1.履歷表一份（含自傳）、身份證正反面影本、近期2吋個人照片。 2.最高學歷證明畢業證書影本一份。 3.相關能力或工作經驗證明影本。 4.救生員證照證明（請檢附） 。 十一、應徵方式及收件日期：自即日起至115年6月30日（週二）止，意者請將應徵資料（含履歷表、自傳、相關證照證明及最高學歷證書等資料)，請以電子郵件寄至本校體育室ss2703@mail.dyu.edu.tw，主旨註明「應徵大葉大學體育室誠徵專案行政助理」，資料經初審合格者另行通知面試，不合格者恕不退件。 十二、聯絡資訊聯絡人： 1.體育室：04-8511888轉分機1312。 2.人事室：04-8511888轉分機1705。

1. 協助計畫執行之相關行政工作，如：計畫管控跟進、相關聯絡溝通事宜、採購核銷、文件改版修訂、表單填寫、會議文件準備與資料彙整管理。 2. 其它主管交辦事項

1.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查。 2.督導相關人員實施巡查、自駐檢查及作業環測。 3.執行安全衛生制度成效評核。 4.負責施工現場安全衛生查核。 5.負責工地勞安查核。 6.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 7.審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 8.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。

1. 協助處理招聘和甄選流程，包括發布職缺、篩選履歷、安排面試及後續人事聯繫 2. 負責員工資料檔案管理與維護，確保資料準確性與保密性 3. 協助執行薪酬福利作業，例如加班費核算、薪資計算與發放 4. 熟悉勞動相關法規，協助處理勞資事務及契約管理相關文件 5. 協助新進員工的入職流程，包括人員介紹、培訓安排及職涯規劃支持 6. 協助跨部門協調的人力資源專案執行與報告製作 7. 使用人力資源資訊系統進行數據錄入與分析，提供管理層決策參考

1. 控管餐飲的消費和相關成本，並提出適當的建議，作為定價策略的參考。 2. 確保食品和飲料物品準確記錄並安全儲存。 3. 不定期至營業現場查核；執行食品、飲料和一般物品的月末結算程序；並執行季度實物盤點。 4. 即時編制月度成本控制報告，以及特殊用途的不定期分析報告。 5. 與採購部門密切合作，對系統中的設置進行必要的調整/修改（即編碼規則、類別、項目描述等）。 6. 輔導、監督和準備成本控制、接收和倉管人才的發展計劃。

1、主要負責「臺鐵行車調度無線電系統二年維護與運轉管理」專案之執行(40％) 2、負責臺北車站4樓行調無線電網管機房系統伺服器設備監控、保養與維護工作(30％) 3、主管交辦事項(20％) 4、協助配合高公局、海巡署、警政署及各通訊系統相關業務執行(10％) 本工作為8小時三班制輪班性質，須配合輪值大夜班 試用期滿後，每月加發津貼4000元

1. 對外做好客戶需求管理，及對接印度業務需求； 2.具備豐富的工業工程經驗，負責制定生產計畫和調度整體策略； 3.負責進行大規模的流程優化和改進，提高企業的生產效率和降低成本； 4.負責制定標準和操作程式，並進行培訓和指導； 5.主導跨部門的協同工作，確保生產與整體運營的協同；

工研院產服中心為臺灣新創生態系關鍵推動平台，整合法人技術、產業鏈與政策資源，聚焦市場機會、需求缺口與商業落地。我們在尋找具新創盡職調查、營運分析與成長策略規劃能力的專業夥伴，透過精準輔導與資源鏈結，協助新創驗證價值主張；推動商業落地，邁向拔尖成長。 1. 產業與市場洞察：關注 AI、通訊、無人機等新興科技領域，洞察全球產業趨勢與市場機會，辨識潛力應用場景與商機切入點。 2. 新創評估與輔導：執行新創企業盡職調查與商業發展評估，協助釐清價值主張、目標市場與成長路徑，強化新創企業的產品驗證與落地策略。 3. 市場進入與成長策略：依新創發展階段規劃市場進入策略，鏈結政府資源與產業合作契機，促進新創企業的成長。 4. 專案成果呈現：完成輔導推動相關規劃與成果報告，展現專業具體成果與價值。

永錡開發股份有限公司是一家穩健發展並跨足多元產業的企業，專注於營造、建設、不動產租賃管理、幼教和能源加油站領域。我們致力於為客戶提供專業且可靠的服務，並持續精進與成長，以穩健的經營策略開創永續發展的未來。 【職缺名稱】資產管理部專員（招租） 工作內容： 1. 負責不動產相關租賃業務，包括租賃物件的招租、簽約、退租等全流程管理。 2. 協助進行市場調查，分析及評估待租與待售物件價格，提出相關建議。 3. 對出租物件進行巡檢，處理物件的維修與修繕，確保物件狀況良好。

1.驅動集團級人資策略規劃案 參與集團關鍵人資專案，直接影響全球組織運作模式，從制度設計到跨區落地執行，打造具競爭力的人才管理體系。 2.主導ESG-S策略與國際評比接軌 負責推動人權、員工議題等Social面向核心專案，與國際評比機構（MSCI、DJSI等）對標，確保集團於國際的永續品牌績效與定位。 3.推動ESG-S趨勢導入與創新專案 追蹤國際永續發展趨勢與法規動態（如CSDDD、TISFD等），並主導制度導入與專案推進，將外部規範轉化為集團可落地的管理機制，強化企業於全球永續治理的前瞻布局與競爭優勢。 4.掌握全球員工議題與風險管理 於集團視角統籌各地勞動管理議題，從事件處理走向制度化治理，強化企業韌性並降低營運風險。