轉職熱搜工作

我們致力打造專業、多元的學習環境，以支持學生及教育專業人士的成長。 我們的服務涵蓋校園師生、教育機構及相關社群，透過高品質的資源與服務提升教育品質，並滿足多樣化的需求。 工作內容： 1. 管理校內固定資產，包括資產登錄、新增驗收、借用記錄管理及損壞報修處理，確保資產使用效率及妥善保存。 2. 負責校園內外部網路設施的日常檢查與維護，解決突發性的網路問題，確保教育資源的順暢使用。 3. 統籌校園日常維修與工程巡檢工作，包含小型維修任務的即時處理及工程進度的完整跟蹤和驗收。 4. 組織內部與外部的採購作業流程，包括物品需求規劃、市場詢價、供應商評估及合同管理，同時有效控制成本。 5. 管理校務用車的調度與保養計畫，確保車輛的安全性及運行效率，包括保險購置及年檢程序。 6. 負責校園公共環境的維護與安排，執行環境清潔以及安全檢查措施，確保師生在乾淨且安全的校園中學習與活動。 7. 協助安全管理工作，規劃並定期檢查消防安全設備。 8. 負責管理學生午餐、服裝及校車調度運作。 9. 根據上級指示承接隨時交辦的其他庶務性任務，有效支援多部門日常運作。 加入我們的團隊，以您的專業知識、細心及優越的執行力，協助提升校園運營管理效能。 若您擁有對庶務工作的高度熱情，並樂於在多變與挑戰的工作環境中展現價值，請立即投遞履歷。 期待您的加入，共創更高品質的學習環境。

我們是陶澤按摩養生館，致力於提供專業的全身按摩、體態調理和養生調理服務，為每位顧客帶來舒適與健康。 無論是放鬆需求或身體保健，我們都以專業技術與真誠服務，帶給顧客最好的體驗。 我們不只做服務而是用心陪伴有些人來是因為身體痠痛,有些人來是因為生活太累 在這裡你會慢慢學會傾聽理解每個人不同狀態與需要 改變是看的見的 一個調整，一段細心的手法顧客立刻鬆開的肩膀就是最真實的回饋不需要誇張的話術，舒服，是最真誠的答案 幫助別人也是讓自己成長，當你越來越熟悉身體的語言，你的專業會自然提升。幫助越多人你的自信、收入與未來也會一起穩穩成長。 最珍貴的不只是薪資 而是那一句簡單卻真誠的 [謝謝你我好多了] 那一刻你會知道這份工作是值得長久投入的 【工作地址】 雙連館：台北市中山區中山北路二段96巷38號1樓（雙連捷運站） 【工作優勢】 ・不需從事傳統腳底按摩之工作。 ・自由排班可休12天。 ・提供 手技＋輔助儀器完整培訓，不僅僅依賴體力。 ・工作環境單純以及客人素質高。 ・以培養長期專業技術人員為目標，提供穩定發展空間。 【工作內容】 1. 提供專業的全身按摩、美體放鬆及養生調理服務，緩解客人身體疲勞與壓力。 2. 運用手技及輔助儀器進行美容按摩調理，公司提供系統化技術培訓。 3. 根據客人身體狀況進行評估，提供定制化的按摩方案，強調非制式流程的個性化服務。 4. 配合使用精油、芳香療法等提升服務效果，並掌握人體解剖學、生理學基礎知識。 5. 維持服務品質，進行環境清潔與衛生管理。 6. 為顧客提供專業建議，促進銷售相關保養商品及服務專案。 7. 具備耐心與溝通能力，與顧客建立良好信任，確保滿意度與回購率。 8. 定期參與公司的專業進修訓練，不斷提升專業技能與服務水準。 【薪資範圍】 月休12天，月薪約在4-5萬 月休10天，月薪約在5-6萬 月休8天，月薪約在6-8萬（以上） 陶澤不定期舉辦進修訓練，協助您保持專業技術並為客戶提供更好的服務。 歡迎您加入我們的專業團隊，與我們共同成長，為顧客打造健康舒適的全新感受！ 期待您的履歷！

【工作內容】 ~夢想啟程，期待與你的相遇~ ◆無餐飲經驗可！透過服務傳遞快樂的工作 ▲外場 顧客接待 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,餐點製作,環境清潔與整理 (完善SOP流程，無經驗也可以學會) ▲升遷 迴轉壽司店餐飲營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) ▲經營管理及人才育成 1.內外場一線作業學習 2.區域工作站站長培訓 3.內外場管理者(統括組長)培訓 4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 5.配合公司展店計畫進行全台輪調學習(店長候補/區域限定) 【職務升遷】 ★三重捷運路店單店限定【薪資44,000元~】(內含區域加給3,000元及單店職務駐店加給5,000元) 在單一店鋪出勤，安心穩定(最高可至TL) • 符合公司優良勤務相關規範者，得依規定核發津貼3,000元。 (依出勤狀況及個人工作表現綜合評價，非固定薪資或全勤獎金，公司有權更改、中止或廢除)★僅營業部正社員適用 ＜如想往儲備幹部(區域限定/店長候補)挑戰，可向主管提出申請＞ 【薪資發展】 (以店長候補薪資為例，皆含各項津貼) 經理【薪資132,000~】 區經理【薪資117,000~】 區店長【薪資97,000~】 店長【薪資82,000~】 副店長【薪資61,000~】 TL(統括組長) 【薪資57,500~】 SL(區域組長) 【薪資55,000~】 新入社員 【薪資52,000~】☝ ☝ 等你來卡位 ☝ ☝ (無空降部隊，重頭開始學習，每月考核，完善制度) 【獎金制度】 ✨在職獎金＜＜新增福利啦!＞＞ ★ 即日起入社～滿半年發3,600元!最高可領12,000元喔!!（依照年資發放獎金） ~幸福挺你!在藏壽司發光發熱吧☺ 【排休方式】 ⊚月休8-10天(輪班制，配合公司排班) ⊚採一頭班：1天上班9小時(含1小時休息) 【未來發展】 ⊚日本知名老牌上市上櫃公司，已於美國上市，目前台灣上櫃登入，展店速度穩定。 ⊚海外擴點進行中，秉持日本藏壽司品牌精神，致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚完善的福利、優渥的薪資制度，讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值。 【應徵方式】 請透過1111投遞本職務,履歷內容包含照片、自傳請務必完整。

【工作內容】 ~夢想啟程，期待與你的相遇~ ◆無餐飲經驗可！透過服務傳遞快樂的工作 ▲外場 顧客接待 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,餐點製作,環境清潔與整理 (完善SOP流程，無經驗也可以學會) ▲升遷 迴轉壽司店餐飲營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) ▲經營管理及人才育成 1.內外場一線作業學習 2.區域工作站站長培訓 3.內外場管理者(統括組長)培訓 4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 5.配合公司展店計畫進行全台輪調學習(店長候補/區域限定) 【職務升遷】 ★桃園青埔店單店限定【薪資44,000元~】(內含區域加給3,000元及單店職務駐店加給5,000元) 在單一店鋪出勤，安心穩定(最高可至TL) • 符合公司優良勤務相關規範者，得依規定核發津貼3,000元。 (依出勤狀況及個人工作表現綜合評價，非固定薪資或全勤獎金，公司有權更改、中止或廢除)★僅營業部正社員適用 ＜如想往儲備幹部(區域限定/店長候補)挑戰，可向主管提出申請＞ 【薪資發展】 (以店長候補薪資為例，皆含各項津貼) 經理【薪資132,000~】 區經理【薪資117,000~】 區店長【薪資97,000~】 店長【薪資82,000~】 副店長【薪資61,000~】 TL(統括組長) 【薪資57,500~】 SL(區域組長) 【薪資55,000~】 新入社員 【薪資52,000~】☝ ☝ 等你來卡位 ☝ ☝ (無空降部隊，重頭開始學習，每月考核，完善制度) 【獎金制度】 ✨在職獎金＜＜新增福利啦!＞＞ ★ 即日起入社～滿半年發3,600元!最高可領12,000元喔!!（依照年資發放獎金） ~幸福挺你!在藏壽司發光發熱吧☺ 【排休方式】 ⊚月休8-10天(輪班制，配合公司排班) ⊚採一頭班：1天上班9小時(含1小時休息) 【未來發展】 ⊚日本知名老牌上市上櫃公司，已於美國上市，目前台灣上櫃登入，展店速度穩定。 ⊚海外擴點進行中，秉持日本藏壽司品牌精神，致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚完善的福利、優渥的薪資制度，讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值。 【應徵方式】 請透過1111投遞本職務,履歷內容包含照片、自傳請務必完整。

◆高雄地區: 明誠店-高雄市左營區明誠二路396號 文濱店-高雄市鳳山區文濱路135號 ◆台南地區: 中華店-台南市東區中華東路三段89號 ◆台中地區: 台中店-台中市北屯區崇德十路一段465號 ★無經驗即可★ ★月休8天★ ★正職為兩段班及一段班 輪班排休制★ 【職務需求及說明】 1.各項食材準備及擺盤、品質控管、內外出餐前置作業、協助內場營運等。 2.依據顧客的餐點進行處理、烹調餐點。 3.掌控擺盤與出菜的先後順序。 4.進行廚房內衛生管理工作(廚房衛生、廚具洗滌)。 5.準備餐廳相關事務(菜台、海鮮台、炸台、湯台)。 6.協助測量食材的容量與重量。 ▲ 具服務熱忱，對餐飲管理有興趣。 ▲ 願意接受培訓計畫的挑戰。 ▲ 具管理潛能及抗壓性 。 ▲ 協助主管及各項工作安排，具高度責任心。 ▲ 能協助伙伴工作並教育訓練。 ▲ 顧客經營諮詢慰問處理。 ▲ 妥善營運管理，了解食材並開源節流控管成本。 進行考核適時調薪，能力越好待遇越好 誠摯邀請願意與公司一同成長的夥伴們加入春囍這個大家庭!

◆高雄地區: 明誠店-高雄市左營區明誠二路396號 文濱店-高雄市鳳山區文濱路135號 ◆台南地區: 中華店-台南市東區中華東路三段89號 ◆台中地區: 台中店-台中市北屯區崇德十路一段465號 誠品480店-台中市西屯區市政路480號6F 工作內容： 【職務內容及說明】 1.擁有3年以上店鋪管理經驗。 2.協助公司主管處理工作上交辦的事務。 3.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表。 4.店鋪人員甄選、培訓及考核，完成應有編制。 5.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用貝和設施是否完善。 6.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念。 7.規劃優化餐廳前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論 。 8.處理各項客戶服務及客訴案件。 9.員工之教育訓練。 10.整合、編輯、制定營運現場的服務SOP,培訓店鋪人才發展及提升服務精緻度。 11.達成店鋪營運績效目標, 降低區域營運成本，提高成本效益。 12.能平行與垂直溝通並進行衝突管理。 13.能以身作則教育員工,並提升店鋪整理服務。 14.商圈拜訪及商情分析,門市巡店稽核及改善追蹤。 15.需配合公司發展輪調協助各分店。 **月休8天 **正職為兩段班及一段班 輪班排休制 ▲ 具服務熱忱，對餐飲管理有興趣。 ▲ 願意接受培訓計畫的挑戰。 ▲ 具管理潛能及抗壓性 。 ▲ 接受主管及各項工作安排，具高度責任心。 ▲ 能協助伙伴工作並具有跨部門溝通能力。 ▲ 顧客諮詢/客訴慰問處理。 ▲ 妥善營運管理，了解食材並開源節流控管成本。

我們公司致力於環境衛生與污染防治相關產業，提供全面的解決方案給各類需要環境清潔服務的企業，致力於創造清新、健康的生活與工作空間，為社會的綠色未來努力。 💼【人事專員】熱烈招募中！ 你是否擅長細心處理細節，同時具備宏觀的規劃能力？我們正在尋找能結合專業技能與熱情，為團隊的人力資源注入新能量的人事專員。 🌟 工作內容 1. 全面負責人力資源管理工作，包括招聘、薪酬福利管理、績效評估及員工關係等版塊，促進公司內部運行效率。 2. 審核並完善人力資源相關制度，深入確保符合勞動法規，保障公司和員工的共同權益。 3. 規劃並執行公司人才招聘計畫，篩選、評估及入職對接流程，吸引優秀人才加入團隊。 4. 運用人力資源管理系統（HRIS）管理僱員數據，進行有效的數據分析，助力決策過程。 5. 設計並開展員工培訓方案，提升職場技能，搭建人才成長體系。 6. 擅用辦公軟體，進行資料統整、報告撰寫與視覺化簡報設計，以清晰傳達重要資訊。 7. 協助勞資關係及衝突處理，提供專業建議並促進和諧工作環境。 8. 定期組織員工滿意度調查，根據反饋設計改進方案，支持公司文化的建立與完善。 加入我們的團隊，一起建構專業且溫暖的人力資源管理文化！環境衛生產業正因我們的專業服務而變得更具價值，現在就投遞履歷，與我們攜手改寫未來！我們期待您的加入！

1. 輔導庇護性工作者從事園藝工作 2. 就業服務計畫擬定 3. 就業諮詢及輔導 4. 個案資料管理 5. 庇護性員工績效考核 6. 職務再設計 7. 配合業務工作指派 8. 主管交辦事宜

1. 計劃及執行動物實驗、規劃動物實驗進度等。 2. 規劃及操作分子及細胞實驗。 3. 研究文獻、實驗資料搜集、分析及報告。 4. 管理實驗室進度及人員分工等。 5. 其他臨時交辦事項。

1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5.店舖行政工作管理與帳務處理 6.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 7.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 8.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 9.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 10.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客