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【桃園市楊梅區高級住宅社區】社區經理/總幹事(著西裝服儀)
月薪 46000元 桃園市楊梅區 2~3年工作經驗應聘求職線上即時諮詢:Line官方帳號 @790hyfce 1.案場同仁日常工作管理與調度。 2.案場同仁排休、請假、加班等協調工作,及突發狀況支援處理。 3.提報案場人員之獎懲或功過,或人事升遷、開除、調度建議。 4.教導案場人員消防、防盜、水電、機電及排除公共設施使用困難之職責。 5.案場對內、對外事務之溝通與協調;突發事件之處理與報告。 6.案場管理費之總務建立、收繳,及管理中心列管簿冊之建檔。 7.管理費未繳戶之催繳,超過法定時限,經委員會用印後寄發存證信函、訴訟等作業。 8.協助跟催管理服務費收入,及其它公司代墊款回收事宜。 9.製作案場財務報表。 10.管委會例行會議之召開與記錄,並執行其會議決議事項。 11.住戶反映事項應詳實填寫,並依規定時間給予回覆。 12.案場活動規劃與辦理、區分所有權人會議召開之相關事宜。 13.案場同仁之協調溝通,以及公司政令之宣導。 14.落實現場使用之表單文件檢核及補充。 15.案場基本資料建置、住戶及車籍資料更新。 16.案場年度預算編定、年度工作計畫編定、每月工作計畫排定與執行。 17.走動式管理案場,每日巡檢各區域,發現問題,提出改善計畫並執行。 18.個性圓融、具耐心、能妥善體貼年長者或有相關經驗者佳。展開 -
【台中市西屯區】七期豪宅特勤保全人員(起薪44000元起)
月薪 44000元 台中市西屯區 工作經歷不拘我們熱誠的歡迎您加入保全服務業品質提升計劃: 1、我們著重於服儀精神、微笑招呼。 2、需要您擁有服務熱忱、細心入微的觀察,個人特質融入團隊,互助完成服務品質目標。 3、您是我們培訓的人才幹部,為您辦理職能訓練,輔導內部升等、外部取得內政部社區經理事務証照。 4、「薪資待遇提升承諾」依前項培訓計劃,從您報到第一天至工作滿一年經評核後,我們 除了提升您薪資待遇,並升任為社區儲備經理職。 5、工作職稱類型:保全服務 工作時間日班:0700~1900 晚班:1900~0700 機動日夜班以及夜班同仁優先錄取。 6、保全服務月休八日。 7、只要您擁有服務的熱忱及親切的微笑,歡迎加入我們的行列。 *錄取須經初試、複試流程展開 -
千葉餐飲集團【Vietnam儲備幹部管理職 Vị trí quản lý cán bộ dự bị Việt Nam】越南胡志明市(歡迎在台越南人才回鄉發展)
月薪 31000~51000元 嘉義縣民雄鄉 工作經歷不拘*越洋圓夢計畫:在台培訓,返鄉當主管! * 「想念家鄉的風,也想給家人更好的生活嗎?千葉餐飲集團邀您一起回鄉創業!」 您在台灣累積的寶貴餐飲經驗,是我們前進越南最重要的力量。我們正在胡志明市擴張版圖,誠摯邀請目前在台、具備中文溝通能力且希望返鄉深耕的夥伴加入。 ~千葉餐飲集團,陪你一起回故鄉發光發熱!~ ~千葉餐飲集團,陪你一起回故鄉發光發熱!~ 我們是全台23家門市多品牌連鎖火鍋經營的千葉餐飲集團,品牌有「千葉火鍋」、「新千葉火鍋」、「享千葉火鍋」、「極千葉鍋」及「鼎盛十里」。 千葉餐飲集團營業據點––新北、台北、桃園、新竹、基隆、台中、南投、雲林、嘉義、斗六、高雄、屏東、台東、其他地區積極展店擴增計劃中。 公司網址:https://www.cyhotpot.net/ 【工作內容】 • 在全台各餐飲門市培訓(外場和內場)。 • 學習餐飲流程與服務訓練,店舖營運與管理。 • 回越南後店舖擔任幹部(正式任職)。 【我們提供的優勢】 • 回鄉無負擔:提供返鄉入職協助與完整的職前培訓。 • 優於同業的薪資:依據台灣工作經驗核薪,提供極具競爭力的在地薪酬。 • 清晰的晉升管道:從儲備幹部開始,目標 6-12 個月培養成為組長以上管理職。 • 台灣品牌制度:延續台灣千葉餐飲的透明管理制度,讓您在熟悉的企業文化中發揮所長。 【應徵條件】 • 中文流利(具備聽說讀寫能力)。 • 有餐飲經驗佳(無經驗可培訓)。 • 想回越南發展者,願意接受公司培訓並落地執行 SOP。 【工作地點】 •台灣門市(培訓):歡迎北/中/南部地區願意接受連鎖餐飲訓練者加入我們的行列。 •越南:胡志明市 (Ho Chi Minh City)(正式任職) 【品牌願景】 千葉連鎖餐飲集團擁有優質的企業文化與暢通的升遷制度,歡迎有心從事餐飲業服務的夥伴加入創業行列,千葉將與您一起實現偉大的創業願景,共創美麗優質的人生。 我們是一群簡單的人,正在做一件不簡單的事!展開 -
潭子區-社區經理
月薪 43000~45000元 台中市潭子區 2~3年工作經驗我們是一家專業提供保全樓管及社區管理服務的公司,致力於為我們的客戶提供最優質、最貼心的服務。我們的服務對象以住宅社區、商業大樓及綜合建築空間為主,專注於安全管理、設施設備維護及優化社區品質。 需具備事務管理證照,有相關工作經驗尤佳。 工作內容: 1. 召開住戶委員會會議,準備相關文書資料並執行會議中的決議事項。 2. 負責管理財務,包括應收帳款管理、社區年度預算規劃及財務報告審核。 3. 規劃和監管社區安全措施,確保住戶的安全與社區秩序。 4. 協助處理住戶投訴及問題,並負責與相關單位的溝通協調,提供優質的客戶服務。 5. 監督社區內建築設施和設備的維修、保養及更新計劃的實施。 6. 負責全體社區工作人員(如保全、清潔等)的訓練、考核、獎懲及工作指導。 7. 擔任社區規約與管理辦法的執行者,推進各項管理制度的落實。 8. 定期檢查社區環境,確保清潔衛生、景觀管理及公共設施符合標準。 9. 危機事件的管理與應急處理,確保社區正常運作。 歡迎加入我們的團隊!如果您熱愛社區服務,對大樓管理與住戶互動充滿熱誠,在這裡我們期待您的才能發揮,共創一個更安全、整潔、高效的生活環境!立即投遞履歷,我們期待與您攜手合作!展開 -
機電工程師(工作地:高雄/台南)
月薪 35000~45000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘中央監控自動控制系統設備應用、整合,須配合專案試車、協調、客戶教育訓練及教材製作 【定期須至台北公司培訓】 -
保全物業督導主管
月薪 42000~50000元 台南市安平區 3~4年工作經驗.負責案場管理,監督執勤人員日常工作,確保工作秩序與服務品質。 .規劃並執行派駐人員之專業教育訓練,提高團隊技能與專業水平。 .管理現場勤務人員,處理應徵招聘、面試安排及人員配置計劃。 .駐衛保全業務開發,包括工廠、工地、公家機關及住宅社區等潛在客戶挖掘。 .進行案場人力調配,在人員缺席或排班異常時能快速有效應變處理。 .制定並執行服務標準化規範,確保服務流程與績效達成目標。 .針對客戶需求進行現場評估,提供具體解決方案以提升客戶滿意度。 .定期審視並優化業務流程,確保運營效率和成本控制達成既定標準。展開 -
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北區營運主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市北投區 5~6年工作經驗1、據點日常營運與派車調度,確保服務效率與安全 2、管理及訓練技師/駕駛人員,維持團隊穩定 3、追蹤業績目標、車輛成本與獎金績效 4、協調客戶需求與公司內部支援單位(業務、行政、維修) 5、擬定地區營運改善計畫與績效報表 6、定期向營運部門回報進度,參與區域策略會議 7、主管交辦事項。展開 -
行銷主管【整合行銷處】
月薪 45000~50000元 桃園市桃園區 6~7年工作經驗【工作內容】 1.行銷檔期、集客活動、異業合作規劃、執行及成效分析。 2.門市視覺陳列、宣傳製作物、提案及發包製作。 3.SNS社群、自媒體經營與管理。 4.市場資訊收集、彙整與分析。 5.年度工作計畫及檔期設定執行,行銷費用編列、執行控管。 6.主管交辦事項之執行。 7.偶爾需配合支援資訊展等公司活動展開 -
社區經理-東區
月薪 40000~42000元 台中市東區 工作經歷不拘1.具備住宅大樓管理經驗、事務管理服務人認可證。 2.負責召開社區會議,並追蹤確保決議事項順利執行。 3.領導與協調現場團隊,推動社區日常業物及節慶活動。 4.妥善處理住戶小事,具備良好的門檻與住戶溝通能力。 5.熟練MS office軟體操作,文書作業及會計基礎概念。 6.擅凝聚團隊共事特質。 7.設施維護與修繕督導。 8.社區治理與財務規劃。 本職缺需預約面試請來電04-22921551展開
