轉職熱搜工作

1.負責制定公司年度行銷計劃與策略 2.消費者族群分析與廣告策略制定 3.市場資訊蒐集分析並制定行銷策略 4.廣告預算策略與廣告成效分析 5.撰寫新聞稿及廣告文案 6.規劃公司活動並協調跨部門溝通 7.官網管理與優化使用者介面 8.管理行銷團隊提升效能

1.負責制定公司年度行銷計劃與策略 2.消費者族群分析與廣告策略制定 3.市場資訊蒐集分析並制定行銷策略 4.廣告預算策略與廣告成效分析 5.撰寫新聞稿及廣告文案 6.規劃公司活動並協調跨部門溝通 7.官網管理與優化使用者介面 8.管理行銷團隊提升效能

1. 負責工地施工監督，確保施工品質符合設計及規範要求。 2. 執行進度監控，確保各工程階段如期完成及進度無延誤。 3. 管理工地資源，包括人力、材料及設備庫存，確保運用得當。 4. 負責安全管理，遵循工地相關法規及制度，避免施工安全問題。 5. 解讀與檢查工程圖紙，確保現場施工符合設計內容。 6. 使用電腦軟體（如AutoCAD、MS Project等）進行相關工程文件管理及報告撰寫。 7. 協助進行工地品質控制及驗收，確保工程達標且符合合約規範。 (須進科技廠) 期待您的加入，與我們一同打造高品質建築工程，立即投遞履歷吧！

工地安全衛生管理及施工相關作業申請。 1. 規劃並執行工地安全檢查，確保作業現場的合規性。 2. 定期進行職業安全衛生教育，培訓現場工作人員安全知識。 3. 監督施工過程中的安全防護設置，改善潛在危險因素。 4. 管理各類安全設備及個人防護用品，檢查使用情況。 5. 處理工地安全事故並實施調查分析，制定改善措施。 6. 協助施工作業申請程序，確保相關文件完整及正確。 7. 參與工地環境衛生管理，定期執行環保措施檢查。 8. 制定並落實緊急應變計畫，確保工地人員與資產安全。

【誠徵｜內場儲備幹部】 你是否熱愛餐飲、想在餐飲產業中發展長遠職涯？ 我們正在尋找願意接受挑戰、積極學習的內場儲備幹部，從基礎開始紮實訓練，未來成為獨當一面的店舖管理者！ 內場儲備幹 工作內容： 1. 熟悉各項食材、料理作業標準流程（SOP） 2. 掌控出餐品質與順序，確保流程順暢 3. 食材備貨、訂貨、安全庫存與成本控管 4. 廚房衛生與設備安全維護 5. 開店準備、自助吧與餐點備料 6. 執行日常清潔，維持工作環境整潔 7. 人員培訓提升團隊能力 8. 協助主管交辦事項、支援營運需求 任職條件 • 對餐飲產業有熱忱，願意接受學習與挑戰 • 具備良好的溝通與團隊合作能力 • 積極主動、勇於承擔責任、重視細節 • 願意配合內外場輪調訓練，成為全方位人才 • 可接受培訓後輪調或協助展店（中長期） • 願意遵守公司基本規範（服儀、出勤等） 培訓計劃包含 1. 門店食材／物品之訂購與管理 2. 食材庫存與成本控管 3. 人力排班與團隊管理 4. 門市值班營運與衛生標準管理 5. 員工教育訓練與工作流程優化 6. 餐廳設備保養、營運效率提升 我們希望你是 • 想讓自己變得更好，具備成長思維 • 勇於挑戰新事物，接受多面向訓練 • 樂於與團隊交流協作，帶動工作氣氛 • 願意配合輪班、接受責任並帶領團隊達成目標 【誠徵｜外場儲備幹部】 如果你熱愛服務、善於溝通、有意願學習經營管理並勇於挑戰自我，歡迎加入我們的團隊，從外場基礎做起，成為未來的核心幹部與門市主管！ 外場儲備幹部 工作內容 ⬩ 顧客服務與現場營運： 1. 客人接待、帶位、介紹餐點、點餐、送餐與桌邊服務 2. 聯繫內外場、跑單作業與出餐協調 3. 顧客用餐後的收拾與環境整理 4. 結帳收銀與POS操作 5. 協助處理顧客問題與維繫顧客關係 ⬩ 營運管理與人員協助： 1. 協助主管推動營運方針與目標落實 2. 參與組織規劃、制度流程改善、營運分析與業務推展 3. 負責外場人力調度與日常管理 4. 門店用品與食材庫存管理、商品訂購作業 5. 協助團隊教育訓練、提升服務品質 6. 與團隊共享成就，正面面對挑戰並虛心改進 職務需求 • 喜歡與人互動、具備服務熱誠 • 思緒清晰、具備溝通與問題解決能力 • 樂於學習並願意承擔責任、面對挑戰 • 具備基礎營運或服務業經驗者佳，無經驗可培訓 • 有志成為管理職、願接受公司完整教育訓練 培訓方向 • 學習外場營運、值班管理與顧客經營 • 協助店面目標制定與營運執行 • 商品／食材庫存管理與營運數據分析 • 協助人員排班、教育訓練與績效提升 • 店舖展店、跨店支援與營運擴展任務 工作時間 • 正職排班制（排休制） • 需配合早／晚班輪班

【誠徵｜內場儲備幹部】 你是否熱愛餐飲、想在餐飲產業中發展長遠職涯？ 我們正在尋找願意接受挑戰、積極學習的內場儲備幹部，從基礎開始紮實訓練，未來成為獨當一面的店舖管理者！ 內場儲備幹 工作內容： 1. 熟悉各項食材、料理作業標準流程（SOP） 2. 掌控出餐品質與順序，確保流程順暢 3. 食材備貨、訂貨、安全庫存與成本控管 4. 廚房衛生與設備安全維護 5. 開店準備、自助吧與餐點備料 6. 執行日常清潔，維持工作環境整潔 7. 人員培訓提升團隊能力 8. 協助主管交辦事項、支援營運需求 任職條件 • 對餐飲產業有熱忱，願意接受學習與挑戰 • 具備良好的溝通與團隊合作能力 • 積極主動、勇於承擔責任、重視細節 • 願意配合內外場輪調訓練，成為全方位人才 • 可接受培訓後輪調或協助展店（中長期） • 願意遵守公司基本規範（服儀、出勤等） 培訓計劃包含 1. 門店食材／物品之訂購與管理 2. 食材庫存與成本控管 3. 人力排班與團隊管理 4. 門市值班營運與衛生標準管理 5. 員工教育訓練與工作流程優化 6. 餐廳設備保養、營運效率提升 我們希望你是 • 想讓自己變得更好，具備成長思維 • 勇於挑戰新事物，接受多面向訓練 • 樂於與團隊交流協作，帶動工作氣氛 • 願意配合輪班、接受責任並帶領團隊達成目標 【誠徵｜外場儲備幹部】 如果你熱愛服務、善於溝通、有意願學習經營管理並勇於挑戰自我，歡迎加入我們的團隊，從外場基礎做起，成為未來的核心幹部與門市主管！ 外場儲備幹部 工作內容 ⬩ 顧客服務與現場營運： 1. 客人接待、帶位、介紹餐點、點餐、送餐與桌邊服務 2. 聯繫內外場、跑單作業與出餐協調 3. 顧客用餐後的收拾與環境整理 4. 結帳收銀與POS操作 5. 協助處理顧客問題與維繫顧客關係 ⬩ 營運管理與人員協助： 1. 協助主管推動營運方針與目標落實 2. 參與組織規劃、制度流程改善、營運分析與業務推展 3. 負責外場人力調度與日常管理 4. 門店用品與食材庫存管理、商品訂購作業 5. 協助團隊教育訓練、提升服務品質 6. 與團隊共享成就，正面面對挑戰並虛心改進 職務需求 • 喜歡與人互動、具備服務熱誠 • 思緒清晰、具備溝通與問題解決能力 • 樂於學習並願意承擔責任、面對挑戰 • 具備基礎營運或服務業經驗者佳，無經驗可培訓 • 有志成為管理職、願接受公司完整教育訓練 培訓方向 • 學習外場營運、值班管理與顧客經營 • 協助店面目標制定與營運執行 • 商品／食材庫存管理與營運數據分析 • 協助人員排班、教育訓練與績效提升 • 店舖展店、跨店支援與營運擴展任務 工作時間 • 正職排班制（排休制） • 需配合早／晚班輪班

1. 課程介紹：負責中心課程特色解說及招生，提供專業輔導建議。 2. 行政管理：處理日常行政事務，協助維護辦公環境整潔。 3. 學員服務：定期關心學員學習進度，提供學習輔導與解決問題。 4. 業績推動：執行招生活動，推動業績達成並參與市場調查。 5. 團隊協作：協助主管完成交辦事項，支持團隊目標達成。 6. 提升訓練：參加公司安排的職前訓練及持續進修計畫。 7. 目標晉升：根據考核表現晉升管理幹部，培養綜合管理能力。 8.協助公司主管處理工作上交辦的事項。 【依能力評定給薪 通過能力考核晉升管理幹部】 ◆提供員工完整的教育訓練 ◆順暢的升遷管道與加薪 培養可獨當一面能力 一切訓練從頭開始 歡迎有企圖心的您加入！ 獎金類 1. 每月業績獎金 2. 年度目標獎金 3. 年終獎金

工地管理人員 📌【工地現場管理】等你來挑戰！ 有建築、景觀、土木工程經驗、熱愛現場拼搏的你，這是你的舞台！🌟 👷🏻‍️ 這裡有你的任務 1. 現場工地管理，根據你的能力與經驗調整薪資！ 2. 與施工團隊協商，制定施工計畫、品質及程序。 3. 可閱讀工程圖說，如建築圖、水電圖、結構圖等。 4. 規劃並確保施工各階段安全性與可行性，精準執行每一步工序。 5. 查核並簽署工程品質，每項作業都需要你的專業眼光！ 6. 工作分派，佈達作業安全注意事項，並矯正不良施工、解答相關規範疑問。 7.了解現場工項施作流程，並協助施作。 8.一顆勇於挑戰與愉快工作的心。 🏗️ 讓現場因你的專業運轉自如，成為團隊可靠的核心力量！ 把你的工地管理經驗發揮到極限，有信心駕馭這挑戰嗎？加入我們吧！

職務說明 ￭￭辦理職安署評核作業及 TTQS人才發展品質管理系統 相關作業 ￭￭配合主管機關各項評鑑制度，完成資料建檔、表單填寫與佐證文件準備 ￭￭辦理本會訓練需求分析，擬定年度訓練發展計畫。 ￭￭規劃、執行內外部教育訓練，辦理派訓與課程開設，並進行成效追蹤與評估。 ￭￭依職安署教育訓練 評鑑制度 訂定規範與製作表單。 ￭￭協助規劃與執行法定訓練（如開班計畫、講師遴選、課程管理）。 ￭￭熟悉 Office 系統（Word、Excel、PowerPoint），製作簡報、計畫表、表單及統計分析。 ￭￭管理訓練相關文件，協助學員報名、出缺席登記、成效調查與紀錄保存。 ￭￭ 因應業務需要，部分假日需配合加班，加班費依《勞基法》規定給付。 ￭￭ 完成單位職掌範疇之主管交辦事項。 ￭￭ 協助辦理教育訓練之規劃等工作(以法定職業安全衛生教育訓練為主) ￭￭訂定製作規範表單 ￭￭年度開班計畫執行 ￭￭年度訓練發展執行 ￭￭講師遴選辦法並建置授課講師資料庫 ￭￭講師培訓計畫及執行 ￭￭教材採購評核辦法並定期檢討 ￭￭講師教學內容審查機制及執行 ￭￭行政運作管理辦法及執行 ￭￭報班及結訓資料上傳存檔之標準作業程序及執行 ￭￭訂有文件歸檔、保存、調閱、銷毀及電子文件閱覽或修改等標準作業程序並依規定執行 ￭￭專責輔導員確實依標準作業程序執行工作任務 ￭￭異常處理，能透過紀錄、追蹤、改善的流程，避免再次發生，並作為持續改善的依據。 ￭￭監督管理，監督執行狀況、管理制度健全性、績效與品質追蹤、法規與標準遵循、風險與改進建議